第49章 真正的贏家是誰
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照理說在這種關鍵時刻，千裏馬一定是站在伯樂這邊的。在以往的任何時候，茆煜也確實都站在薄衍宸這邊。
可今天他這是怎麽了？公然拆薄衍宸的臺嗎？
當然這是大部分人的想法，還有一小部分人知道，黎欣彤進來第一天就和茆煜發生了一些不愉快。
面對茆煜的刁難，黎欣彤表現的異常神勇。不僅在打賭中全面勝出，還當面指出了茆煜設計中的瑕疵。
這對於茆煜這樣自負又大牌的設計師來說，簡直就是奇恥大辱。
可問題是，如果他真的反對黎欣彤，直接投反對票不就得了。何必選擇不投票呢？
況且，red集團的投票規則裏根本沒有棄權這一項。參與投票的人必須表明自己的立場，要麽讚成，要麽反對。
一時間，大家都有點看不懂茆煜的意思了。
薄衍宸知道黎欣彤那天去找茆煜要了設計圖，據說還回答出了茆煜出的難題。但他了解茆煜的為人，有傲氣有傲骨，但為人公私分明，斷然不會做一些公報私仇的齷齪事。
“為什麽不投？”薄衍宸看著茆煜，神態自若，絲毫沒有驚訝或是動怒。
茆煜：“我想問個問題，然後再作出選擇。”
薄衍宸挑眉：“問吧。”
茆煜：“設計這種東西必須緊緊追隨時尚潮流，黎欣彤的那些設計稿都是五六年前的設計，大多已經不適合當下。況且她大學裏學的是服裝設計，和內衣設計並沒有什麽聯系。我們不能僅憑借她在小時候的內衣設計天分就認為她能勝任這個崗位。”
眾人面面相覷，茆煜這個說法可謂是雞蛋裏挑骨頭，未免有些牽強。
茆煜頓了頓，接著說：“女裝部是red集團的核心部門，而且奇缺設計師。為什麽董事長不將她安排在女裝設計部呢？”
眾人一臉懵逼。這是幾個意思？
誰都知道red集團裏，女裝設計部是所有人都想擠破頭進去的部門。不僅福利好，升職也快。而內衣設計部卻是相對冷門的部門。
茆煜是怎麽啦？怎麽會推薦黎欣彤去女裝部呢？這是要以德報怨的節奏嗎？
就連薄衍宸也忍不住挑了挑眉，不知道他葫蘆裏賣的什麽藥。
出於私心，薄衍宸當然想把黎欣彤放在核心部門，但有些事情不能做的太過明顯。另一方面，他清楚，比起設計女裝，黎欣彤這個天真的傻丫頭更喜歡設計內衣。而對於職位啦，待遇啦，她根本沒有想那麽多。
所以，薄衍宸才會決定讓她去內衣設計部。
剛才，他還以為茆煜對黎欣彤有意見，所以才不同意對她的人事安排。
可沒想到茆煜居然會建議讓黎欣彤去女裝部。這是他始料未及的。
“可女裝部並不缺經理呀！”童雨提醒道。
茆煜瞥了她一眼：“這有什麽難的？可以變通一下，職位是內衣設計部經理，人在女裝部上班。我現在不還兼著設計部經理嗎？”
此言一出，與會人員徹底懵逼了。茆煜這人果然是奇葩，完全不安排理出牌。
茆煜才不管其他人的眼光，依然我行我素的說：“董事長，如果您同意我的建議，那麽我就投讚成票。”
眾人傻眼了，他這是在威脅大boss嗎？
薄衍宸沈默片刻，緩緩開口：“你的建議實際上又是一個新的提案。按照規定必須再表決一次。”
眾人：“……”
大家在心底暗暗佩服薄衍宸的應變能力。這麽回答可謂天衣無縫。既沒有讓茆煜占了上風，又讓自己順利的下了臺階。
第二輪的投票再次進行。
方案一：黎欣彤任內衣設計部經理，並在該部門工作。
方案二：黎欣彤任內衣設計部經理，但在女裝部工作。
這次的投票結果，讚成方案二的占了百分之六十以上。
投票結果雖然薄衍宸輸了，但實際上所有人都知道，真正的贏家是誰。
這次的人事任免流程走的特別快，下午二點半結束的會議，不到三點半文件就下來了。
當黎欣彤拿到人事部的任免文件時，還以為自己看錯了。
“陶經理，這是什麽意思？”黎欣彤一臉懵圈的看著人事部經理陶偉。
薄衍宸明明和她說，是在內衣部工作，怎麽文件下來變成女裝部了呢？
“你的職務是內衣部經理，但上班得去女裝部。”陶偉解釋道。
“這是為什麽啊？”黎欣彤失望的表情。
“什麽為什麽？這是董事長的決定。你怎麽看上去好像不開心似的？”陶偉不解的看著她，換了其他人，要是接到這樣的人事任命不開心壞了才怪。
黎欣彤搖搖頭：“那倒沒有。我只是覺得有些……奇怪。”
“沒什麽好奇怪的。”陶偉嚴肅的表情：“人事任命必須嚴格執行，不得有異議。明天正式上崗。”
黎欣彤哦了一聲，拿著任命文件離開了人事部。
走到樓梯拐角處的時候，迎面走過來一個人，差點和她撞了個滿懷。
“對不起，對不起。”黎欣彤忙不疊的道歉。都怪自己一直低頭想事情，差點撞到人。
“呦，這不是黎經理嗎？”陰陽怪氣的聲音從頭頂傳來。
黎欣彤擡頭看去，站在她跟前的人不是茆煜還會是誰。
“茆經理！哦……不，茆董事。您好！”黎欣彤心裏暗道不好。
以後她就要在茆煜手下工作了，想想就心塞。有了上次的不愉快，估計這小鞋是穿定了。
茆煜玩味的看著她：“都升職了怎麽還這幅表情？是誰欠你錢沒還嗎？”
對於茆煜的一貫毒舌，黎欣彤早就見識過了，也懶得和他計較。她抿了抿嘴唇，沒有回答。
“以後我就是你的分管領導了。不說話什麽意思？這就是你對待領導的態度？”茆煜說。
黎欣彤深吸一口氣，擡眸：“請問茆董事您有什麽吩咐？”
茆煜看了她一眼：“後天一早交三張設計圖給我，註意必須緊扣本月的主題。”
“什麽？後天？”黎欣彤瞪大了眼睛，“那怎麽來得及？”
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當然這是大部分人的想法，還有一小部分人知道，黎欣彤進來第一天就和茆煜發生了一些不愉快。
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這對於茆煜這樣自負又大牌的設計師來說，簡直就是奇恥大辱。
可問題是，如果他真的反對黎欣彤，直接投反對票不就得了。何必選擇不投票呢？
況且，red集團的投票規則裏根本沒有棄權這一項。參與投票的人必須表明自己的立場，要麽讚成，要麽反對。
一時間，大家都有點看不懂茆煜的意思了。
薄衍宸知道黎欣彤那天去找茆煜要了設計圖，據說還回答出了茆煜出的難題。但他了解茆煜的為人，有傲氣有傲骨，但為人公私分明，斷然不會做一些公報私仇的齷齪事。
“為什麽不投？”薄衍宸看著茆煜，神態自若，絲毫沒有驚訝或是動怒。
茆煜：“我想問個問題，然後再作出選擇。”
薄衍宸挑眉：“問吧。”
茆煜：“設計這種東西必須緊緊追隨時尚潮流，黎欣彤的那些設計稿都是五六年前的設計，大多已經不適合當下。況且她大學裏學的是服裝設計，和內衣設計並沒有什麽聯系。我們不能僅憑借她在小時候的內衣設計天分就認為她能勝任這個崗位。”
眾人面面相覷，茆煜這個說法可謂是雞蛋裏挑骨頭，未免有些牽強。
茆煜頓了頓，接著說：“女裝部是red集團的核心部門，而且奇缺設計師。為什麽董事長不將她安排在女裝設計部呢？”
眾人一臉懵逼。這是幾個意思？
誰都知道red集團裏，女裝設計部是所有人都想擠破頭進去的部門。不僅福利好，升職也快。而內衣設計部卻是相對冷門的部門。
茆煜是怎麽啦？怎麽會推薦黎欣彤去女裝部呢？這是要以德報怨的節奏嗎？
就連薄衍宸也忍不住挑了挑眉，不知道他葫蘆裏賣的什麽藥。
出於私心，薄衍宸當然想把黎欣彤放在核心部門，但有些事情不能做的太過明顯。另一方面，他清楚，比起設計女裝，黎欣彤這個天真的傻丫頭更喜歡設計內衣。而對於職位啦，待遇啦，她根本沒有想那麽多。
所以，薄衍宸才會決定讓她去內衣設計部。
剛才，他還以為茆煜對黎欣彤有意見，所以才不同意對她的人事安排。
可沒想到茆煜居然會建議讓黎欣彤去女裝部。這是他始料未及的。
“可女裝部並不缺經理呀！”童雨提醒道。
茆煜瞥了她一眼：“這有什麽難的？可以變通一下，職位是內衣設計部經理，人在女裝部上班。我現在不還兼著設計部經理嗎？”
此言一出，與會人員徹底懵逼了。茆煜這人果然是奇葩，完全不安排理出牌。
茆煜才不管其他人的眼光，依然我行我素的說：“董事長，如果您同意我的建議，那麽我就投讚成票。”
眾人傻眼了，他這是在威脅大boss嗎？
薄衍宸沈默片刻，緩緩開口：“你的建議實際上又是一個新的提案。按照規定必須再表決一次。”
眾人：“……”
大家在心底暗暗佩服薄衍宸的應變能力。這麽回答可謂天衣無縫。既沒有讓茆煜占了上風，又讓自己順利的下了臺階。
第二輪的投票再次進行。
方案一：黎欣彤任內衣設計部經理，並在該部門工作。
方案二：黎欣彤任內衣設計部經理，但在女裝部工作。
這次的投票結果，讚成方案二的占了百分之六十以上。
投票結果雖然薄衍宸輸了，但實際上所有人都知道，真正的贏家是誰。
這次的人事任免流程走的特別快，下午二點半結束的會議，不到三點半文件就下來了。
當黎欣彤拿到人事部的任免文件時，還以為自己看錯了。
“陶經理，這是什麽意思？”黎欣彤一臉懵圈的看著人事部經理陶偉。
薄衍宸明明和她說，是在內衣部工作，怎麽文件下來變成女裝部了呢？
“你的職務是內衣部經理，但上班得去女裝部。”陶偉解釋道。
“這是為什麽啊？”黎欣彤失望的表情。
“什麽為什麽？這是董事長的決定。你怎麽看上去好像不開心似的？”陶偉不解的看著她，換了其他人，要是接到這樣的人事任命不開心壞了才怪。
黎欣彤搖搖頭：“那倒沒有。我只是覺得有些……奇怪。”
“沒什麽好奇怪的。”陶偉嚴肅的表情：“人事任命必須嚴格執行，不得有異議。明天正式上崗。”
黎欣彤哦了一聲，拿著任命文件離開了人事部。
走到樓梯拐角處的時候，迎面走過來一個人，差點和她撞了個滿懷。
“對不起，對不起。”黎欣彤忙不疊的道歉。都怪自己一直低頭想事情，差點撞到人。
“呦，這不是黎經理嗎？”陰陽怪氣的聲音從頭頂傳來。
黎欣彤擡頭看去，站在她跟前的人不是茆煜還會是誰。
“茆經理！哦……不，茆董事。您好！”黎欣彤心裏暗道不好。
以後她就要在茆煜手下工作了，想想就心塞。有了上次的不愉快，估計這小鞋是穿定了。
茆煜玩味的看著她：“都升職了怎麽還這幅表情？是誰欠你錢沒還嗎？”
對於茆煜的一貫毒舌，黎欣彤早就見識過了，也懶得和他計較。她抿了抿嘴唇，沒有回答。
“以後我就是你的分管領導了。不說話什麽意思？這就是你對待領導的態度？”茆煜說。
黎欣彤深吸一口氣，擡眸：“請問茆董事您有什麽吩咐？”
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