第145章 慢慢來，先給鵝一點體驗感
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微信更新版本的消息已擴散至全網。
微博、論壇、貼吧、搜索引擎等主要平臺都有類似#微信新版本功能#這樣的詞條。
小橙書熱榜上也不例外，同樣有類似話題。
不僅如此，小橙書熱榜有兩個相關話題。
另一個是：#微信新版是不是貼臉抄襲小橙書
只不過小橙書的用戶以吐槽居多。
其中大部分本來就是微信用戶。
很多人並不樂意自己用的產品，居然像素級抄襲。
……
博浪八樓辦公區一間會議室裏，李澤主持了危機公關應對碰頭會。
辛黛、李博文以及相關部門的骨幹與會。
大家各抒己見。
“版本將影響我們培養小橙書用戶的通訊社交習慣，不利於我們進一步推廣小橙書。”
“朋友圈比qq空間輕便，利於微信完成用戶關系鏈條閉合，微信這麽快更新，應該是早有準備。”
“小橙書從原創社區起家，本就是陌生人社交關系圈，一推出帶有通信社交的app，直接通過導入手機通訊錄建立熟人關系鏈，再用朋友圈直接閉環。”
“這是溫總看得遠，我們才能一步到位。”
“……”
“我們在產品層面還可以再進行優化嗎？”
“改進區間很小，總不能也搞個公眾號，我們本就是公眾平臺啊。”
“微信發展了一年多，我們又是後發，其實在產品層面搞不出太多花樣，要不然鵝廠也不會從運營推廣入手，搞得這麽鋪天蓋地。”
“他們也是知道產品層面的騰挪太少，所以才逼著我們在輿論層想辦法，而輿論領域的話語權我們不強。”
“反正對微信的任何動作，我們怎麽提高警惕都不為過。”
“……”
李澤、辛黛幾人都在沈思。
辛黛已經提交過一份公關方案，溫良壓下沒放，她理所當然認為還是不夠精準。
現在得商量出一個更好的解決方案。
小橙書下一步運營策略，公關應對方式如何能更好。
就這麽些。
但是不簡單。
……
現在的局面，小橙書能騰挪的範疇很小。
因為通信社交是鵝廠的根基，也是鵝廠的逆鱗。
博浪選在這個時間點堂而皇之的介入，刺激了鵝廠的神經。
微信的誕生、發展、現狀，網上一搜就知道。
10年下半年米聊發布，鵝廠立馬感受到了危機，內部直接安排了3個團隊同時做新的通信社交app，全都叫微信，誰快誰就正式發布。
最後是羊城這邊快一步。
之後整個11年，微信團隊都在鉚足了勁發展，比如11年三四月份連續更新了三四個版本，都沒什麽大起色。
這個時候鵝廠甚至不讓qq導流。
隨後當時做通信社交app的廠商都發現了語音對講這個功能帶來的契機，紛紛增加了這個模塊。
5月份微信終於發布了第一個正式版2.0，瞬間捕獲了大量用戶。
鵝廠這才終於開始通過qq導流。
這個階段，米聊則頻繁出現運維狀態不穩定的現象，而米聊並不是小米的主打業務，於是一應競品終於被微信給甩到了身後。
為了穩固地位，.0版本，加入了搖一搖、漂流瓶等功能進一步完善陌生人關系鏈，至此微信終於松了口氣。
而微信的主要競品米聊也不再有最初那股精氣神，轉而一門心思做互聯網手機了。
到今年3月份，； 終於一騎絕塵。
至此鵝廠方面認為自家手握qq這個老牌通訊社交工具，微信又遙遙領先，基本盤穩得很。
然而，這時鵝廠游戲下屬的天美藝游工作室發現了機會。
手游市場有火熱的跡象。
倆小公司搞出來的手游很受追捧。
左右一尋思，通過外部表現獲得內部利益計劃通啊。
然後就下場摻和了。
一摻和不打緊，屁好處沒撈到，在游戲領域的競爭全方位落入下方。
而且被博浪搞得很沒面子。
於是就用了互聯網大廠的萬能招式：流量屏蔽。
這時，溫良敏銳的發現了機會。
找準時機推出小橙書新版app，直接進軍移動級通信社交。
一下把鵝廠搞懵了。
現在鵝廠上上下下都知道了博浪這個名字，也知道了小橙書這個平臺。
鵝廠也很氣。
假如小橙書再晚一點推出帶有通信社交的app，鵝廠也不慌。
假如只是像陌陌這樣的純陌生人社交，鵝廠也一樣不慌。
然而沒有假如。
小橙書在公眾社交領域積累了大量用戶，再加上一個通信社交模塊，社交融合齊活了。
根本不需要發展，用戶量直接跟微信平起平坐。
鵝廠現在是想盡一切辦法下死手。
…………
…………
下午五點，雨停，放晴。
博浪在華工的專場招聘會結束。
立夏趕回了公司向溫良匯報情況。
“初步敲定了219個人選，其中37個大三學生，在今年秋季進入公司實習，16個研二學生，也是在秋季進入公司實習，易於爭取他們明年正式入職公司。”
立夏一樣樣匯報著。
“此外，有9個碩士應屆畢業生，通過交談願意加入公司，7月份入職公司研發部。”
“其餘157個都是本科應屆畢業生，會在七八月份陸續加入公司。”
“這157人有121人將入職研發部，將利於公司進一步完善現有的研發模式，也利於公司進一步梳理研發內部結構。”
匯報了具體招聘情況後，沒等溫良發問，立夏又提到了一些重點：“您在體育館的發言令我們這次招聘遠超預期，除這219人外，另有300多個人選有一定意向。”
“通過您的發言，他們更進一步了解了公司。”
溫良不置可否。
現在也不知道是不是畫的餅起了作用。
若是按照實際的經濟利益來說，年紀輕輕開上法拉利的確有一定誘人度。
總之，這次校園招聘會很圓滿。
後續立夏會在6月份前安排完華師、華農、暨大、中大等學校的春招。
這一批校招，博浪的計劃是要錄入1000人，其中確保今年七八月份入職人數超過600人。
有一說一，博浪發展如此迅猛的最大優勢就是能方便借用華工各方面的資源。
現在這次春招也比想象中要圓滿得多。
如果只算本科畢業生的話，華工一年的畢業生只有6000多人，算上意向人選，已經接近10%。
這可是在去年各大公司秋招以後的春招，這比例很可觀很可觀了！
再有，博浪的外包兼職開發中，華工占了一半，超600人。
…………
立夏剛走出辦公室，李澤、辛黛聯袂走了進來。
溫良做了個手勢讓兩人先坐，語氣隨意的說：“剛剛看到了最新進展，鵝廠今天格外努力啊。”
李澤接話道：“除了網上的輿情信息，小橙書平均每分鐘就有數次非法訪問發生，說是黑客手段又不像，說不是又比黑客還流氓。”
說著話，李澤也在心裏感嘆：‘老溫對真實的商業競爭本質看得明白，真是無所不用其極。’
聽李澤這麽一說，溫良念頭轉動間便有了計較，隨意的一揮手：“這樣，花兩千塊買點鵝廠雲平臺的額外服務，意思意思。”
李澤：“……”
辛黛：“……”
還好兩人都算是久經考驗了，不然眼睛得掉地下。
溫良這操作，太能惡心人了。
怎麽說呢，博浪在鵝廠雲上租用的雲服務器資源很多。
預計今年給鵝廠雲平臺的租金將過億。
要知道現在還只是2012年。
雲服務才是剛剛興起。
正經是鵝廠雲的大客戶。
博浪的電信級機房現在還是安裝調試階段，按照工期，距離從鵝廠雲平臺完全遷移到自建機房且得三個月以後了。
也就是說，溫良的意思是給鵝廠雲交2000塊‘保護費’。
2000……塊。
這個數字，實在是……
李澤感覺這事情要真能傳到小馬哥耳朵裏，小馬哥都得吐。
看到李澤、辛黛兩人都是忍不住挑眉，溫良面色不變，慢條斯理的說：“你們現在是什麽想法。”
聞言，辛黛收斂了心思，趕忙匯報：“我們公關的方案是從輿論層面進行回擊，產品層面小橙書新版app已經到了一個極限了。”
“運營協調配合公關的策略。”李澤接茬說。
溫良看了看具體執行策略，無可無不可的說：“人家這麽努力，是該配合，不過配合歸配合，別忘了我們現階段的重點已經放回了手游業務。”
辛黛連忙道：“明白的。”
溫良又說：“至於你們認為的產品極限，還早得很，如果想要做一款國民級社交app，現在市面上都還有很多參照，比如視頻聊天、插件化、小游戲接入等等。”
“這些銀總那邊都有個大體規劃，你們應該先找銀總通氣。”
李澤聽得一楞：“李總不知道嗎？”
剛才的碰頭會有李博文，李博文沒提過這方面。
溫良當然明白李澤詫異的原因，解釋了句：“這是元旦直接安排給銀總的，那時產品部還沒分出來。”
李澤這才恍然，不由豎起大拇指。
‘就一個字：高！’
他知道元旦那次會議的長遠度，而當事情真正發生時，才會有那種切身的體會！
辛黛雖然不全清楚，但也能猜出來溫良早前進行過大量規劃，也佩服得很。
隨後，溫良站起身來：“輿論上我們雖然沒優勢，但我們有經驗，慢慢來，先給鵝廠一點體驗感。”
說話間，溫良已經從辦公桌後走了出來：“你們看情況操作，不要急這一時半會，我再想想怎麽在關鍵時候來點狠辣手段，省心一段時間。”
也不等兩人接話，溫良已經施施然走出了辦公室。
那架勢，明顯是下班走人了。
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其中大部分本來就是微信用戶。
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辛黛、李博文以及相關部門的骨幹與會。
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“朋友圈比qq空間輕便，利於微信完成用戶關系鏈條閉合，微信這麽快更新，應該是早有準備。”
“小橙書從原創社區起家，本就是陌生人社交關系圈，一推出帶有通信社交的app，直接通過導入手機通訊錄建立熟人關系鏈，再用朋友圈直接閉環。”
“這是溫總看得遠，我們才能一步到位。”
“……”
“我們在產品層面還可以再進行優化嗎？”
“改進區間很小，總不能也搞個公眾號，我們本就是公眾平臺啊。”
“微信發展了一年多，我們又是後發，其實在產品層面搞不出太多花樣，要不然鵝廠也不會從運營推廣入手，搞得這麽鋪天蓋地。”
“他們也是知道產品層面的騰挪太少，所以才逼著我們在輿論層想辦法，而輿論領域的話語權我們不強。”
“反正對微信的任何動作，我們怎麽提高警惕都不為過。”
“……”
李澤、辛黛幾人都在沈思。
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……
現在的局面，小橙書能騰挪的範疇很小。
因為通信社交是鵝廠的根基，也是鵝廠的逆鱗。
博浪選在這個時間點堂而皇之的介入，刺激了鵝廠的神經。
微信的誕生、發展、現狀，網上一搜就知道。
10年下半年米聊發布，鵝廠立馬感受到了危機，內部直接安排了3個團隊同時做新的通信社交app，全都叫微信，誰快誰就正式發布。
最後是羊城這邊快一步。
之後整個11年，微信團隊都在鉚足了勁發展，比如11年三四月份連續更新了三四個版本，都沒什麽大起色。
這個時候鵝廠甚至不讓qq導流。
隨後當時做通信社交app的廠商都發現了語音對講這個功能帶來的契機，紛紛增加了這個模塊。
5月份微信終於發布了第一個正式版2.0，瞬間捕獲了大量用戶。
鵝廠這才終於開始通過qq導流。
這個階段，米聊則頻繁出現運維狀態不穩定的現象，而米聊並不是小米的主打業務，於是一應競品終於被微信給甩到了身後。
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一下把鵝廠搞懵了。
現在鵝廠上上下下都知道了博浪這個名字，也知道了小橙書這個平臺。
鵝廠也很氣。
假如小橙書再晚一點推出帶有通信社交的app，鵝廠也不慌。
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小橙書在公眾社交領域積累了大量用戶，再加上一個通信社交模塊，社交融合齊活了。
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博浪在華工的專場招聘會結束。
立夏趕回了公司向溫良匯報情況。
“初步敲定了219個人選，其中37個大三學生，在今年秋季進入公司實習，16個研二學生，也是在秋季進入公司實習，易於爭取他們明年正式入職公司。”
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“此外，有9個碩士應屆畢業生，通過交談願意加入公司，7月份入職公司研發部。”
“其餘157個都是本科應屆畢業生，會在七八月份陸續加入公司。”
“這157人有121人將入職研發部，將利於公司進一步完善現有的研發模式，也利於公司進一步梳理研發內部結構。”
匯報了具體招聘情況後，沒等溫良發問，立夏又提到了一些重點：“您在體育館的發言令我們這次招聘遠超預期，除這219人外，另有300多個人選有一定意向。”
“通過您的發言，他們更進一步了解了公司。”
溫良不置可否。
現在也不知道是不是畫的餅起了作用。
若是按照實際的經濟利益來說，年紀輕輕開上法拉利的確有一定誘人度。
總之，這次校園招聘會很圓滿。
後續立夏會在6月份前安排完華師、華農、暨大、中大等學校的春招。
這一批校招，博浪的計劃是要錄入1000人，其中確保今年七八月份入職人數超過600人。
有一說一，博浪發展如此迅猛的最大優勢就是能方便借用華工各方面的資源。
現在這次春招也比想象中要圓滿得多。
如果只算本科畢業生的話，華工一年的畢業生只有6000多人，算上意向人選，已經接近10%。
這可是在去年各大公司秋招以後的春招，這比例很可觀很可觀了！
再有，博浪的外包兼職開發中，華工占了一半，超600人。
…………
立夏剛走出辦公室，李澤、辛黛聯袂走了進來。
溫良做了個手勢讓兩人先坐，語氣隨意的說：“剛剛看到了最新進展，鵝廠今天格外努力啊。”
李澤接話道：“除了網上的輿情信息，小橙書平均每分鐘就有數次非法訪問發生，說是黑客手段又不像，說不是又比黑客還流氓。”
說著話，李澤也在心裏感嘆：‘老溫對真實的商業競爭本質看得明白，真是無所不用其極。’
聽李澤這麽一說，溫良念頭轉動間便有了計較，隨意的一揮手：“這樣，花兩千塊買點鵝廠雲平臺的額外服務，意思意思。”
李澤：“……”
辛黛：“……”
還好兩人都算是久經考驗了，不然眼睛得掉地下。
溫良這操作，太能惡心人了。
怎麽說呢，博浪在鵝廠雲上租用的雲服務器資源很多。
預計今年給鵝廠雲平臺的租金將過億。
要知道現在還只是2012年。
雲服務才是剛剛興起。
正經是鵝廠雲的大客戶。
博浪的電信級機房現在還是安裝調試階段，按照工期，距離從鵝廠雲平臺完全遷移到自建機房且得三個月以後了。
也就是說，溫良的意思是給鵝廠雲交2000塊‘保護費’。
2000……塊。
這個數字，實在是……
李澤感覺這事情要真能傳到小馬哥耳朵裏，小馬哥都得吐。
看到李澤、辛黛兩人都是忍不住挑眉，溫良面色不變，慢條斯理的說：“你們現在是什麽想法。”
聞言，辛黛收斂了心思，趕忙匯報：“我們公關的方案是從輿論層面進行回擊，產品層面小橙書新版app已經到了一個極限了。”
“運營協調配合公關的策略。”李澤接茬說。
溫良看了看具體執行策略，無可無不可的說：“人家這麽努力，是該配合，不過配合歸配合，別忘了我們現階段的重點已經放回了手游業務。”
辛黛連忙道：“明白的。”
溫良又說：“至於你們認為的產品極限，還早得很，如果想要做一款國民級社交app，現在市面上都還有很多參照，比如視頻聊天、插件化、小游戲接入等等。”
“這些銀總那邊都有個大體規劃，你們應該先找銀總通氣。”
李澤聽得一楞：“李總不知道嗎？”
剛才的碰頭會有李博文，李博文沒提過這方面。
溫良當然明白李澤詫異的原因，解釋了句：“這是元旦直接安排給銀總的，那時產品部還沒分出來。”
李澤這才恍然，不由豎起大拇指。
‘就一個字：高！’
他知道元旦那次會議的長遠度，而當事情真正發生時，才會有那種切身的體會！
辛黛雖然不全清楚，但也能猜出來溫良早前進行過大量規劃，也佩服得很。
隨後，溫良站起身來：“輿論上我們雖然沒優勢，但我們有經驗，慢慢來，先給鵝廠一點體驗感。”
說話間，溫良已經從辦公桌後走了出來：“你們看情況操作，不要急這一時半會，我再想想怎麽在關鍵時候來點狠辣手段，省心一段時間。”
也不等兩人接話，溫良已經施施然走出了辦公室。
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