第566章張姚交手
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第566章張姚交手
張昌海和張磊的事情出來，張繼也犯心思。二張是張家的人，跟他雖說不是一支的但也比較近，主要的問題在於張昌海和張磊被處分之後，公安這條陣線很可能丟掉，張家的地盤一下子萎縮一半不止。
另外，那被抓走的十來個科級幹部也有好幾個是他的人，這些人犯的事情其實也不大。這段時間肖飛被調走，調整幹部雖說是他的職權，可姚喬平到後跟帖不怎麽默契。
胡喬林在人事工作上不主動爭權，人事調整本來是按照他的意思在操作的，可姚喬平來了後，雖然縣裏的人事調整還是以他在主導工作，但在具體方案上卻不肯按他的意思操作。
昨天，姚喬平在選誰來接替衛生和食品藥品監督管理局局長問題上，就提出來一個讓張繼完全醫療不到的人，而張繼暗示的那個人，姚喬平卻不提上來。
張繼看到這個名字，當時就不說話。姚喬平的工作匯報卻顯得平靜，似乎不在意張繼會有什麽態度和決心。等姚喬平離開自己辦公室，張繼立即打電話問縣委組織部副部長李好是怎麽回事。
李好聽出張繼要發脾氣，只得硬著頭皮說，“張書記，監管局的人選我最初是推選張強，但到姚部那裏被壓住，要幹部科重新考慮。”
“那你怎麽不早說？”張繼出離地憤怒，之前肖飛在組織部，人事上他和肖飛心中有默契，哪些人該上，縣裏各家都有一個平衡。即使有些傾斜和順次先後，也是各方溝通之後定下的結果。
張強在衛生和食品藥品監督管理局上位，這是彌補張家丟掉的位子，張家丟掉的位子比這個要好，那也是沒辦法。因為操作上不能在哪裏丟掉位子就在哪裏上，這樣太明顯是不適合的。
張昌海、張磊這兩個人還不算，這次張家丟掉至少三個正科，張強上位可彌補一個，另一個都還不知該從何安排。但誰想姚喬平將張強直接不進入預選，匯報提供的方案都沒有張強的名字。這讓張繼情何以堪？
張青山上位前進一步原本張家是早有安排的，這個不算，但張家對張青山的進步和追隨楊光欣身邊，並不指望他回報張家什麽。
李好是張繼安排在組織部作為他代言的，這次李好卻沒起到作用，也明白是姚喬平故意這樣排開李好，沖李好發脾氣也沒用。自己說，“我知道了，不怪你。張強如果不上，能不能換一個局的一把手？”
“張書……”李好的壓力不是一般的小，額頭都出汗了，“之前，我匯報張強的個人材料，姚部長也沒提出異議，之後，直接讓一科那邊做方案……”
姚喬平初到中坪縣，要展示一下自己的存在感也是肯定的，原本張繼自己可找姚喬平談，溝通，將自己的意思說出來。聽了李好的說法，看來私下溝通很可能行不通的，如果直接沖突起來，鬧僵了。今後但凡是自己有意於誰，姚喬平總是提出這個人有什麽缺點，不能啟用。該怎麽辦？
對姚喬平而言，他在中坪縣沒有太多利益但到這邊後肯定會了解中坪縣的狀況，何況，還有一個楊光欣、一個趙顯，三個常委成員不足以否定方案的通過，卻能夠將要啟用的人提出自己的疑問。
組織部長對下面幹部的考核過程，很容易將這個幹部的缺點差出來，而趙顯在紀委這塊，平時也不多說話，但要否定某一個人，紀委出動不難找出問題。如果這些人在討論用人時，三個人都提出有問題，縣裏還要強行通過不是不行，但這樣的幹部能夠用幾個？
張繼也能夠將姚喬平的方案否決掉，甚至都不用上常委會就可做到，但只要以來，彼此之間的對抗承受損失的還是他張繼。
這不是張繼希望看到的。目前，中坪縣的局面有些緊，他在市裏突然掃黑和帶走那麽多科級幹部時就體會到了，不過，這段時間上面並沒給出結論，有讓張繼有新的想法。
姚喬平這一次壓下張強，何曾不是在試探縣裏的反應？
與姚喬平之間確實有必要做一次面對面的溝通，摸一摸姚喬平的底線。在辦公室反覆推想，又綜合縣裏目前的情況，張繼覺得自己必須要動了。
張昌海和張磊的準確消息，對張家說來是壞消息，但要把握住，未必就沒有補救之機。上午得知姚喬平在辦公室，張繼讓身邊秘書幫他拿著茶杯，跨樓走到組織部去。組織部和縣委主要領導不在一幢樓，這樣走過去也是讓一些人看到。
見張繼走進辦公室，隨同過來辦事員的將茶杯放下就離開。姚喬平見張繼這樣子，知道他過來是要談判了。笑著站起來，說，“張繼書記，你好，有什麽工作指示一個電話我跑到你那邊聽安排。”
“沒事、沒事，我過來坐一坐，喝杯茶。”張繼笑呵呵地說，“喬平部長，到中坪縣來還習慣吧？中坪縣比雙星縣落後，工作條件可沒那邊好。”
“張書記，或許我是出到吧，感覺中坪縣這邊比雙星縣要單純一些，不像雙星縣那邊覆雜。或許我還不太了解情況，張書，是這樣吧。”姚喬平故意說中坪縣單純一些，其實也是給張繼一種暗示。
“我在中坪縣工作上見長，對中坪縣的感情比較深，有些情況反而感覺不準了。”張繼說，“姚部長覺得中坪縣單純些？”
“是有這種感覺，其實，地勢上處遠一些的地區，人們都要相對淳樸一些，不那麽功利。張書有沒有這樣的感覺？”姚喬平故意將話題拉到一邊，不想談人事的安排問題。在工作上，張繼是縣委副書記，工作的職責之一就是負責全縣的人事工作，但具體的人生工作確實組織部來做，姚喬平作為組織部長，多少情況下要尊重張繼的工作和意圖。
關於張強的推選，姚喬平心裏有數。
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張昌海和張磊的事情出來，張繼也犯心思。二張是張家的人，跟他雖說不是一支的但也比較近，主要的問題在於張昌海和張磊被處分之後，公安這條陣線很可能丟掉，張家的地盤一下子萎縮一半不止。
另外，那被抓走的十來個科級幹部也有好幾個是他的人，這些人犯的事情其實也不大。這段時間肖飛被調走，調整幹部雖說是他的職權，可姚喬平到後跟帖不怎麽默契。
胡喬林在人事工作上不主動爭權，人事調整本來是按照他的意思在操作的，可姚喬平來了後，雖然縣裏的人事調整還是以他在主導工作，但在具體方案上卻不肯按他的意思操作。
昨天，姚喬平在選誰來接替衛生和食品藥品監督管理局局長問題上，就提出來一個讓張繼完全醫療不到的人，而張繼暗示的那個人，姚喬平卻不提上來。
張繼看到這個名字，當時就不說話。姚喬平的工作匯報卻顯得平靜，似乎不在意張繼會有什麽態度和決心。等姚喬平離開自己辦公室，張繼立即打電話問縣委組織部副部長李好是怎麽回事。
李好聽出張繼要發脾氣，只得硬著頭皮說，“張書記，監管局的人選我最初是推選張強，但到姚部那裏被壓住，要幹部科重新考慮。”
“那你怎麽不早說？”張繼出離地憤怒，之前肖飛在組織部，人事上他和肖飛心中有默契，哪些人該上，縣裏各家都有一個平衡。即使有些傾斜和順次先後，也是各方溝通之後定下的結果。
張強在衛生和食品藥品監督管理局上位，這是彌補張家丟掉的位子，張家丟掉的位子比這個要好，那也是沒辦法。因為操作上不能在哪裏丟掉位子就在哪裏上，這樣太明顯是不適合的。
張昌海、張磊這兩個人還不算，這次張家丟掉至少三個正科，張強上位可彌補一個，另一個都還不知該從何安排。但誰想姚喬平將張強直接不進入預選，匯報提供的方案都沒有張強的名字。這讓張繼情何以堪？
張青山上位前進一步原本張家是早有安排的，這個不算，但張家對張青山的進步和追隨楊光欣身邊，並不指望他回報張家什麽。
李好是張繼安排在組織部作為他代言的，這次李好卻沒起到作用，也明白是姚喬平故意這樣排開李好，沖李好發脾氣也沒用。自己說，“我知道了，不怪你。張強如果不上，能不能換一個局的一把手？”
“張書……”李好的壓力不是一般的小，額頭都出汗了，“之前，我匯報張強的個人材料，姚部長也沒提出異議，之後，直接讓一科那邊做方案……”
姚喬平初到中坪縣，要展示一下自己的存在感也是肯定的，原本張繼自己可找姚喬平談，溝通，將自己的意思說出來。聽了李好的說法，看來私下溝通很可能行不通的，如果直接沖突起來，鬧僵了。今後但凡是自己有意於誰，姚喬平總是提出這個人有什麽缺點，不能啟用。該怎麽辦？
對姚喬平而言，他在中坪縣沒有太多利益但到這邊後肯定會了解中坪縣的狀況，何況，還有一個楊光欣、一個趙顯，三個常委成員不足以否定方案的通過，卻能夠將要啟用的人提出自己的疑問。
組織部長對下面幹部的考核過程，很容易將這個幹部的缺點差出來，而趙顯在紀委這塊，平時也不多說話，但要否定某一個人，紀委出動不難找出問題。如果這些人在討論用人時，三個人都提出有問題，縣裏還要強行通過不是不行，但這樣的幹部能夠用幾個？
張繼也能夠將姚喬平的方案否決掉，甚至都不用上常委會就可做到，但只要以來，彼此之間的對抗承受損失的還是他張繼。
這不是張繼希望看到的。目前，中坪縣的局面有些緊，他在市裏突然掃黑和帶走那麽多科級幹部時就體會到了，不過，這段時間上面並沒給出結論，有讓張繼有新的想法。
姚喬平這一次壓下張強，何曾不是在試探縣裏的反應？
與姚喬平之間確實有必要做一次面對面的溝通，摸一摸姚喬平的底線。在辦公室反覆推想，又綜合縣裏目前的情況，張繼覺得自己必須要動了。
張昌海和張磊的準確消息，對張家說來是壞消息，但要把握住，未必就沒有補救之機。上午得知姚喬平在辦公室，張繼讓身邊秘書幫他拿著茶杯，跨樓走到組織部去。組織部和縣委主要領導不在一幢樓，這樣走過去也是讓一些人看到。
見張繼走進辦公室，隨同過來辦事員的將茶杯放下就離開。姚喬平見張繼這樣子，知道他過來是要談判了。笑著站起來，說，“張繼書記，你好，有什麽工作指示一個電話我跑到你那邊聽安排。”
“沒事、沒事，我過來坐一坐，喝杯茶。”張繼笑呵呵地說，“喬平部長，到中坪縣來還習慣吧？中坪縣比雙星縣落後，工作條件可沒那邊好。”
“張書記，或許我是出到吧，感覺中坪縣這邊比雙星縣要單純一些，不像雙星縣那邊覆雜。或許我還不太了解情況，張書，是這樣吧。”姚喬平故意說中坪縣單純一些，其實也是給張繼一種暗示。
“我在中坪縣工作上見長，對中坪縣的感情比較深，有些情況反而感覺不準了。”張繼說，“姚部長覺得中坪縣單純些？”
“是有這種感覺，其實，地勢上處遠一些的地區，人們都要相對淳樸一些，不那麽功利。張書有沒有這樣的感覺？”姚喬平故意將話題拉到一邊，不想談人事的安排問題。在工作上，張繼是縣委副書記，工作的職責之一就是負責全縣的人事工作，但具體的人生工作確實組織部來做，姚喬平作為組織部長，多少情況下要尊重張繼的工作和意圖。
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