第73章 三女爭寵
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老李匯報一天的工作,一個會議要準備,其他的工作是將季度工作匯報材料做出來。具體事情有老李安排人做,但會議楊光欣得參加。
今後領導開會,到場幫領導泡茶、添水就由辦公室裏三個女幹部負責,具體哪一個,還得楊光欣這個領導來指點。
明白這種事情會爭著搶做,因為能夠在領導面前表現,有進步的機會。比如每年都要推薦黨訓班學習、青幹班學習,這些機會都是進步的前兆。因為沒有經過這些培訓學習,就沒有進步的可能。而推薦人選就是領導們提名、討論、通過,送交縣裏審批。
審批其實是按一定比例篩選,關鍵還是看鎮政府領導的態度。
小玉、葉子和亭亭三個女幹部都是差不多三十歲,資歷的積累差不多處在可能提拔進入副科的門檻邊。雖說在辦公室老李的資歷最老,可他基本錯過提拔的時機,幹部年輕化,除非遇到特殊情況,才可能將老李提拔到副科級,搭上末班車。
楊光欣記下開會的時間,讓老李點一個到會議室去做後勤服務。
這一天,算是楊光欣正式來做鎮政府秘書一職的工作,不過,他的情況特殊,副科級幹部的身份,註定秘書的具體工作會由辦公室幹部分攤大部分。但他也要熟悉其中的工作,提高自己處理工作的能力。
堆在辦公桌上的材料不少,墻上也掛了不少文件夾,通讀這些文件夾留下的資料,對整個鎮的工作會有一個完整的印象。看資料是楊光欣擅長的,坐下來,一杯水、一支筆、一張紙,這是楊光欣的習慣。
不管看書、覆習、還是閱讀,都是如此,過程中將一些關鍵詞句摘抄下來,對讀過的就有深刻的印象,記憶也會是完整的。
一個多小時,看了桌上三分之一的材料,這些材料比較枯燥,談不上什麽文筆,有不少材料基本邏輯都不通,文字也粗糙。不過,這時候不是追求這些東西,而是通過閱讀材料,盡快了解高嶺江鎮的各種工作、各種情況,自己在秘書位子上處理一些工作,才有分寸。
鄉鎮的工作有不少往往具有重覆性、有雷同性和季節性。比如,計生工作,每個月、每個季度、半年和全年的工作匯報,除了事例和數據上稍有變化,材料覆蓋的面都是在高嶺江鎮各村,做材料就可在原來基礎上進行修改和調整;
再比如,農業組的工作,一年四季的工作重心,每一年基本是重覆的但每一年跟其他時間又會有細微的區別。看過材料,對農業組一年多工作情況也就基本掌握,匯報材料關鍵是拿到新的數據。
之前聽人說過,政府基層幹部在做工作匯報時,經常發生摸後腦殼填數據的事情發生,其實,想起來不就是那麽回事?比如各村組一年多收成、人均收入等等,除非有特殊情況才會有較大的波動,否則,數據上不會有多少偏差,適當小小調整之前的數據,就是新的匯報材料。
“篤篤篤”輕輕的敲門聲,辦公室的門並沒關,如果有村裏人到鎮政府來,可直接找楊光欣。領導要有什麽事也是如此。楊光欣擡頭,見門外站著葉子。
葉子結婚一年多,還沒有懷孕的跡象,也不知她的具體情況。葉子是另一個小鎮的人,離縣城並不遠,她的老公在另一個鄉鎮,農機系統的幹部。去年,葉子曾申請調動,準備到老公那個鄉鎮去但沒得到批準。
短袖衫子、及膝裙,手中拿著幾張紙應該是一份材料,看著葉子打扮明靚,楊光欣說,“請進。”
“楊科好。”葉子走進辦公室,也沒關門。平時其他人沒事,不會隨便走進來的。
到楊光欣辦公桌邊,葉子選擇了一個角度,彎腰,將材料遞給楊光欣。猶豫她在楊光欣左斜前,彎腰後領口垂落,自然看到衫子裏的一點風景。
白凈的肌膚、一條溝壑,楊光欣確實很少見到這樣的風景,但葉子出現在自己面前,他並不想多看。偏偏葉子似乎一下子想到這樣子遞交東西,會露出領口景色,忙用一只手掩住,臉色也在這一瞬間紅起來。
不知她是故意還是確實偶然,楊光欣只能裝著不懂,葉子算不上漂亮,但也有中人之姿。特別是結婚沒多久的女人,給男人那種良家的撩撥,還是有吸引力的。
平時,聽多了秋玲、黃琳等人跟石孝、李東來、王茂等說葷話,毫無忌憚,有時候說到熱烈時,甚至會將一些細節都說出來。對於辦公室這三個女人,楊光欣並不熟悉,加上他和王明華逐漸的更替,也使得辦公室裏的人彼此還沒融洽,說話、做事都小心翼翼。
想來,平時他們之間說話也不會在意,有沒有動手動腳的,不得而知。王明華這家夥絕對沒少揩油,至於私下有什麽往來,辦公室後面用做休息的小床有沒有發生什麽,都說不好。
“材料先放這兒,你去忙吧。”楊光欣沒表露任何情緒。葉子見他這樣,笑了笑,告辭出門。
沒幾分鐘,辦公室門又敲響了,卻是小玉過來,她走到楊光欣辦公桌前,膩聲說,“楊科,辦公室還缺什麽嗎?我不知你的習慣,少什麽我去補上。”
“很不錯了。”
“休息室的東西,都是全新的,楊科放心。”
“費心了。”估計這些都是小玉準備的,將之前王明華用過的東西清除一空,再換全新的,心裏會好受得多。
表達了自己的心聲,楊光欣讓小玉回去工作。隨後不久,亭亭敲門進來,笑著說,“楊科,開會時間到了。謝謝楊科給我在領導面前表現的機會。”
“亭亭,今後在辦公室有很多工作,還要你們多費心,多辛苦。”
“請楊科放心,工作上絕對沒問題。能夠在你這樣關心人的領導下面做工作,太好了。”亭亭做一個請的動作。
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今後領導開會,到場幫領導泡茶、添水就由辦公室裏三個女幹部負責,具體哪一個,還得楊光欣這個領導來指點。
明白這種事情會爭著搶做,因為能夠在領導面前表現,有進步的機會。比如每年都要推薦黨訓班學習、青幹班學習,這些機會都是進步的前兆。因為沒有經過這些培訓學習,就沒有進步的可能。而推薦人選就是領導們提名、討論、通過,送交縣裏審批。
審批其實是按一定比例篩選,關鍵還是看鎮政府領導的態度。
小玉、葉子和亭亭三個女幹部都是差不多三十歲,資歷的積累差不多處在可能提拔進入副科的門檻邊。雖說在辦公室老李的資歷最老,可他基本錯過提拔的時機,幹部年輕化,除非遇到特殊情況,才可能將老李提拔到副科級,搭上末班車。
楊光欣記下開會的時間,讓老李點一個到會議室去做後勤服務。
這一天,算是楊光欣正式來做鎮政府秘書一職的工作,不過,他的情況特殊,副科級幹部的身份,註定秘書的具體工作會由辦公室幹部分攤大部分。但他也要熟悉其中的工作,提高自己處理工作的能力。
堆在辦公桌上的材料不少,墻上也掛了不少文件夾,通讀這些文件夾留下的資料,對整個鎮的工作會有一個完整的印象。看資料是楊光欣擅長的,坐下來,一杯水、一支筆、一張紙,這是楊光欣的習慣。
不管看書、覆習、還是閱讀,都是如此,過程中將一些關鍵詞句摘抄下來,對讀過的就有深刻的印象,記憶也會是完整的。
一個多小時,看了桌上三分之一的材料,這些材料比較枯燥,談不上什麽文筆,有不少材料基本邏輯都不通,文字也粗糙。不過,這時候不是追求這些東西,而是通過閱讀材料,盡快了解高嶺江鎮的各種工作、各種情況,自己在秘書位子上處理一些工作,才有分寸。
鄉鎮的工作有不少往往具有重覆性、有雷同性和季節性。比如,計生工作,每個月、每個季度、半年和全年的工作匯報,除了事例和數據上稍有變化,材料覆蓋的面都是在高嶺江鎮各村,做材料就可在原來基礎上進行修改和調整;
再比如,農業組的工作,一年四季的工作重心,每一年基本是重覆的但每一年跟其他時間又會有細微的區別。看過材料,對農業組一年多工作情況也就基本掌握,匯報材料關鍵是拿到新的數據。
之前聽人說過,政府基層幹部在做工作匯報時,經常發生摸後腦殼填數據的事情發生,其實,想起來不就是那麽回事?比如各村組一年多收成、人均收入等等,除非有特殊情況才會有較大的波動,否則,數據上不會有多少偏差,適當小小調整之前的數據,就是新的匯報材料。
“篤篤篤”輕輕的敲門聲,辦公室的門並沒關,如果有村裏人到鎮政府來,可直接找楊光欣。領導要有什麽事也是如此。楊光欣擡頭,見門外站著葉子。
葉子結婚一年多,還沒有懷孕的跡象,也不知她的具體情況。葉子是另一個小鎮的人,離縣城並不遠,她的老公在另一個鄉鎮,農機系統的幹部。去年,葉子曾申請調動,準備到老公那個鄉鎮去但沒得到批準。
短袖衫子、及膝裙,手中拿著幾張紙應該是一份材料,看著葉子打扮明靚,楊光欣說,“請進。”
“楊科好。”葉子走進辦公室,也沒關門。平時其他人沒事,不會隨便走進來的。
到楊光欣辦公桌邊,葉子選擇了一個角度,彎腰,將材料遞給楊光欣。猶豫她在楊光欣左斜前,彎腰後領口垂落,自然看到衫子裏的一點風景。
白凈的肌膚、一條溝壑,楊光欣確實很少見到這樣的風景,但葉子出現在自己面前,他並不想多看。偏偏葉子似乎一下子想到這樣子遞交東西,會露出領口景色,忙用一只手掩住,臉色也在這一瞬間紅起來。
不知她是故意還是確實偶然,楊光欣只能裝著不懂,葉子算不上漂亮,但也有中人之姿。特別是結婚沒多久的女人,給男人那種良家的撩撥,還是有吸引力的。
平時,聽多了秋玲、黃琳等人跟石孝、李東來、王茂等說葷話,毫無忌憚,有時候說到熱烈時,甚至會將一些細節都說出來。對於辦公室這三個女人,楊光欣並不熟悉,加上他和王明華逐漸的更替,也使得辦公室裏的人彼此還沒融洽,說話、做事都小心翼翼。
想來,平時他們之間說話也不會在意,有沒有動手動腳的,不得而知。王明華這家夥絕對沒少揩油,至於私下有什麽往來,辦公室後面用做休息的小床有沒有發生什麽,都說不好。
“材料先放這兒,你去忙吧。”楊光欣沒表露任何情緒。葉子見他這樣,笑了笑,告辭出門。
沒幾分鐘,辦公室門又敲響了,卻是小玉過來,她走到楊光欣辦公桌前,膩聲說,“楊科,辦公室還缺什麽嗎?我不知你的習慣,少什麽我去補上。”
“很不錯了。”
“休息室的東西,都是全新的,楊科放心。”
“費心了。”估計這些都是小玉準備的,將之前王明華用過的東西清除一空,再換全新的,心裏會好受得多。
表達了自己的心聲,楊光欣讓小玉回去工作。隨後不久,亭亭敲門進來,笑著說,“楊科,開會時間到了。謝謝楊科給我在領導面前表現的機會。”
“亭亭,今後在辦公室有很多工作,還要你們多費心,多辛苦。”
“請楊科放心,工作上絕對沒問題。能夠在你這樣關心人的領導下面做工作,太好了。”亭亭做一個請的動作。
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