第4章 、學歷帶來的福利
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友和商事的總社門口,植野洋介下了車,付了出租車費就嘀嘀咕咕:“真是的,交通費都出不起了嗎?我不用付房租真的沒關系?等下拿到車馬費趕緊還給我!”
陶知命臉皮很厚,直點頭:“安心細裸!今天我會爆發的!”
“啊嘞?這不是陶大郎嗎?這是什麽可笑的發型?”一個戲謔的聲音響起來了,“還有洋介醬,你也來參加友和的說明會?”
同樣是西裝革履的年輕人,臉上似笑非笑,眼裏有點戲弄。
“山根橫久!”植野洋介臉色一變,“你小子,不是已經和三菱簽了誓約書嗎?”
“餵!不要亂說!”山根橫久嘴上這麽說,臉上卻並不在意,“友和也是很值得期待的會社呢!”
說完就看向了陶知命:“大郎醬,聽說,你現在一個內定還沒拿到?多少連敗了?”
陶知命瞅著他皺著眉頭。
幼稚。
學校裏的同級生,性格有點張揚的家夥。
明明關系不近,這種稱呼方法很輕蔑。
“真是的……”這家夥繼續喋喋不休了,“要不,你還是不要告訴別人,你是東大的學生,會拉低別人對我們的評價的。我聽你們班的同學說,‘陶大郎那小子,模擬面試的時候,就說了一個字,我……我……我……’果然是弱小的夏國後裔,哪怕從小在強大的霓虹長大,也改變不了你自卑的本性!”
陶知命瞳仁一縮,知道這家夥為什麽不待見自己了。
懷抱莫名其妙優越感的沙雕。
“山根橫久,你這小子!”植野洋介有些不忿了。
陶知命擡起手阻止了他,微微笑了笑:“啊嘞?我們難道不是生活在一個戰敗國?”
山根橫久臉色陰沈下來:“你小子,再說一遍?”
陶知命看著植野洋介一臉不解:“不是事實嗎?話說回來,我現在顯得自卑嗎?”
“不……”植野洋介表情覆雜,“你現在,很‘勇’……”
“而且,你們劍道社不是經常這樣喊嗎?‘精進!精進!大和第一!’現在第一的還是米國人,為什麽要在我面前耍酷呢?這就是你們劍道社的精神?”陶知命又看向了植野洋介。
山根橫久凝視著他,陶知命卻並不畏懼,只是笑呵呵地回視著。
“很好!”山根橫久點了點頭,“承認了自己是弱者,也算有了覺悟。你說的這番話,我會傳達到劍道社。”
他再次露出戲謔的表情:“等開學後,我們會玩得開心的。”
說完就揚長而去,先進了友和商事的大樓。
植野洋介無奈地說道:“雖然很有氣勢,但何必對整個劍道社說那樣的話呢?另外,戰敗國什麽的……我也稍微有點受傷!”
陶知命很無所謂:“怕什麽?難道我這不是很好的變化嗎?”
“……勇猛過頭了。”植野洋介嘆了口氣,“總之,至少今天先爭取拿到內定吧,不然肯定又會被狠狠嘲笑的。”
“那是必須的。”陶知命看著面前的友和商事大樓,目光閃爍。
這可關系到今天能拿到多少錢。
想到這裏,陶知命就很感慨。
陶知命記憶中的面試,一般都是求職者很緊張,因為僧多粥少,競爭激烈。
雖然對於單個公司的職位來說,面試者仍然是多出很多的。但有競爭力的人才,卻是各大會社爭搶,供不應求的局面。
而現在這個時間點的霓虹,爭搶變得浮誇起來,已經出現面試通過會送很多錢留人才的局面。
這背後的原因,就是霓虹連續的快速發展,已然成為世界第二大經濟體。
面對急劇膨脹的市場需求,人口基數不大、高校錄取率低導致的高端人才供給出現了問題。
去年金融開放之後,企業的融資渠道大大拓寬,手裏的錢變多了。在極度看好後續經濟發展的情況下,人才市場出現了這種奇妙的現象。
霓虹的企業往往是長期聘任甚至終身雇傭,對於人才的面試過程,其實非常嚴謹。一旦經過了面試的篩選,被認定為是會社需要的人才,那就得想辦法徹底留住了,就業誓約書就是這樣一種產物。
手裏不缺錢的各大公司,除了給面試者報銷面試車馬費,還會給內定錄取的優秀人才送錢,希望他們能盡快簽訂就業誓約書。
因為霓虹這邊正式的勞動合同,必須在學生拿到畢業證書之後才簽訂。可被稱為“人盜合戰”的人才爭奪,往往從應屆生還在大三下學期就開始了。
到了大四上學期開學的4月份,已經拿到內定錄取承諾的應屆生人數,甚至達到總人數的2倍多。
為什麽給內定錄取者送錢?為了簽訂就業誓約書。後者多少還有一定的約束力,前者,根本就只是會社給優秀人才單方面表達的錄取意願。
在就業誓約書的約束下,都不一定百分百能夠在學生拿到畢業證之後簽訂正式合約。所以一旦肯簽個就業誓約書,那提前預付部分公資獎金甚至提供免費車房的都有。
當然,這些都建立在會社確實認為你是“會社未來不可或缺的人才”的基礎上。
曾經211畢業的陶知命哪裏享受過這種待遇?
既然有這種福利,眼下又缺錢,當然最簡單就是從這裏入手。
像植野洋介和山根橫久,明明已經拿到了多個內定錄取,現在還跑到這裏來,就是憑自己的學歷光環多拿點禮金。
這甚至是一種生財之道。
浮誇得一批。
到了友和商事的公司門口,人事部門的很多招聘職員、也就是俗稱的人事擔當們幹練而和善地做著接待工作。
每年會舉辦的會社參觀說明會,是集中進行招聘的日子,對會社來說事件大事。
能夠被邀請來參加說明會的,一般都是已經通過了初面的人。
對於東京大學的高材生,只要願意過來,那都是直接投遞簡歷、就會得到邀請。
這種從眾多投遞簡歷的應屆學生中篩選出來,邀請到企業內部進行集中面試的會社參觀說明會,最開始的環節都是在大會議室裏先進行公司介紹。
介紹開始之前,大會議室裏坐著的人,知道其他人是競爭對手,就忍不住想了解一下其他人的信息。
陶知命已經聽到山根橫久旁邊響起了小聲的驚呼。
“死闊以!東京大學……”
“可嗦!東京大學這樣的國立四雄,來了多少人?”
“明明不是最頂尖的那些會社……”
“噓——小點聲,怎麽能這樣說?”
“……”
山根橫久不覆剛才的彪悍模樣,坐在那邊很謙虛的樣子,但分明有些洋洋自得。
小屁孩,除了來拿錢,還想來享受點優越感嗎?
不過,好像有幾個妹子在星星眼求認識的樣子。
陶知命看了一眼旁邊有點羨慕的植野洋介,打趣道:“你也可以試試啊。”
植野洋介正襟危坐:“咳……我呢,不是那樣膚淺的男人!”
陶知命瞅著他笑了。
大概他和陶大郎,都因為面對陌生人尤其是陌生女人比較慫,才能成為好朋友。
混熟之後倒是嘴上囂張得很,話癆一樣。
過了一會,友和商事的人事部長終於進了會議室,房間裏安靜了下來。
陶知命提起了精神,該辦正事了!
為了禮金!
大郎啊大郎,可惜你去得早,沒來得及享受屬於自己身份帶來的便利。
不過如果不是陶知命,大郎在面試方面的表現似乎很差勁。
但現在嘛……面試什麽的,這個我熟!
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“啊嘞?這不是陶大郎嗎?這是什麽可笑的發型?”一個戲謔的聲音響起來了,“還有洋介醬,你也來參加友和的說明會?”
同樣是西裝革履的年輕人,臉上似笑非笑,眼裏有點戲弄。
“山根橫久!”植野洋介臉色一變,“你小子,不是已經和三菱簽了誓約書嗎?”
“餵!不要亂說!”山根橫久嘴上這麽說,臉上卻並不在意,“友和也是很值得期待的會社呢!”
說完就看向了陶知命:“大郎醬,聽說,你現在一個內定還沒拿到?多少連敗了?”
陶知命瞅著他皺著眉頭。
幼稚。
學校裏的同級生,性格有點張揚的家夥。
明明關系不近,這種稱呼方法很輕蔑。
“真是的……”這家夥繼續喋喋不休了,“要不,你還是不要告訴別人,你是東大的學生,會拉低別人對我們的評價的。我聽你們班的同學說,‘陶大郎那小子,模擬面試的時候,就說了一個字,我……我……我……’果然是弱小的夏國後裔,哪怕從小在強大的霓虹長大,也改變不了你自卑的本性!”
陶知命瞳仁一縮,知道這家夥為什麽不待見自己了。
懷抱莫名其妙優越感的沙雕。
“山根橫久,你這小子!”植野洋介有些不忿了。
陶知命擡起手阻止了他,微微笑了笑:“啊嘞?我們難道不是生活在一個戰敗國?”
山根橫久臉色陰沈下來:“你小子,再說一遍?”
陶知命看著植野洋介一臉不解:“不是事實嗎?話說回來,我現在顯得自卑嗎?”
“不……”植野洋介表情覆雜,“你現在,很‘勇’……”
“而且,你們劍道社不是經常這樣喊嗎?‘精進!精進!大和第一!’現在第一的還是米國人,為什麽要在我面前耍酷呢?這就是你們劍道社的精神?”陶知命又看向了植野洋介。
山根橫久凝視著他,陶知命卻並不畏懼,只是笑呵呵地回視著。
“很好!”山根橫久點了點頭,“承認了自己是弱者,也算有了覺悟。你說的這番話,我會傳達到劍道社。”
他再次露出戲謔的表情:“等開學後,我們會玩得開心的。”
說完就揚長而去,先進了友和商事的大樓。
植野洋介無奈地說道:“雖然很有氣勢,但何必對整個劍道社說那樣的話呢?另外,戰敗國什麽的……我也稍微有點受傷!”
陶知命很無所謂:“怕什麽?難道我這不是很好的變化嗎?”
“……勇猛過頭了。”植野洋介嘆了口氣,“總之,至少今天先爭取拿到內定吧,不然肯定又會被狠狠嘲笑的。”
“那是必須的。”陶知命看著面前的友和商事大樓,目光閃爍。
這可關系到今天能拿到多少錢。
想到這裏,陶知命就很感慨。
陶知命記憶中的面試,一般都是求職者很緊張,因為僧多粥少,競爭激烈。
雖然對於單個公司的職位來說,面試者仍然是多出很多的。但有競爭力的人才,卻是各大會社爭搶,供不應求的局面。
而現在這個時間點的霓虹,爭搶變得浮誇起來,已經出現面試通過會送很多錢留人才的局面。
這背後的原因,就是霓虹連續的快速發展,已然成為世界第二大經濟體。
面對急劇膨脹的市場需求,人口基數不大、高校錄取率低導致的高端人才供給出現了問題。
去年金融開放之後,企業的融資渠道大大拓寬,手裏的錢變多了。在極度看好後續經濟發展的情況下,人才市場出現了這種奇妙的現象。
霓虹的企業往往是長期聘任甚至終身雇傭,對於人才的面試過程,其實非常嚴謹。一旦經過了面試的篩選,被認定為是會社需要的人才,那就得想辦法徹底留住了,就業誓約書就是這樣一種產物。
手裏不缺錢的各大公司,除了給面試者報銷面試車馬費,還會給內定錄取的優秀人才送錢,希望他們能盡快簽訂就業誓約書。
因為霓虹這邊正式的勞動合同,必須在學生拿到畢業證書之後才簽訂。可被稱為“人盜合戰”的人才爭奪,往往從應屆生還在大三下學期就開始了。
到了大四上學期開學的4月份,已經拿到內定錄取承諾的應屆生人數,甚至達到總人數的2倍多。
為什麽給內定錄取者送錢?為了簽訂就業誓約書。後者多少還有一定的約束力,前者,根本就只是會社給優秀人才單方面表達的錄取意願。
在就業誓約書的約束下,都不一定百分百能夠在學生拿到畢業證之後簽訂正式合約。所以一旦肯簽個就業誓約書,那提前預付部分公資獎金甚至提供免費車房的都有。
當然,這些都建立在會社確實認為你是“會社未來不可或缺的人才”的基礎上。
曾經211畢業的陶知命哪裏享受過這種待遇?
既然有這種福利,眼下又缺錢,當然最簡單就是從這裏入手。
像植野洋介和山根橫久,明明已經拿到了多個內定錄取,現在還跑到這裏來,就是憑自己的學歷光環多拿點禮金。
這甚至是一種生財之道。
浮誇得一批。
到了友和商事的公司門口,人事部門的很多招聘職員、也就是俗稱的人事擔當們幹練而和善地做著接待工作。
每年會舉辦的會社參觀說明會,是集中進行招聘的日子,對會社來說事件大事。
能夠被邀請來參加說明會的,一般都是已經通過了初面的人。
對於東京大學的高材生,只要願意過來,那都是直接投遞簡歷、就會得到邀請。
這種從眾多投遞簡歷的應屆學生中篩選出來,邀請到企業內部進行集中面試的會社參觀說明會,最開始的環節都是在大會議室裏先進行公司介紹。
介紹開始之前,大會議室裏坐著的人,知道其他人是競爭對手,就忍不住想了解一下其他人的信息。
陶知命已經聽到山根橫久旁邊響起了小聲的驚呼。
“死闊以!東京大學……”
“可嗦!東京大學這樣的國立四雄,來了多少人?”
“明明不是最頂尖的那些會社……”
“噓——小點聲,怎麽能這樣說?”
“……”
山根橫久不覆剛才的彪悍模樣,坐在那邊很謙虛的樣子,但分明有些洋洋自得。
小屁孩,除了來拿錢,還想來享受點優越感嗎?
不過,好像有幾個妹子在星星眼求認識的樣子。
陶知命看了一眼旁邊有點羨慕的植野洋介,打趣道:“你也可以試試啊。”
植野洋介正襟危坐:“咳……我呢,不是那樣膚淺的男人!”
陶知命瞅著他笑了。
大概他和陶大郎,都因為面對陌生人尤其是陌生女人比較慫,才能成為好朋友。
混熟之後倒是嘴上囂張得很,話癆一樣。
過了一會,友和商事的人事部長終於進了會議室,房間裏安靜了下來。
陶知命提起了精神,該辦正事了!
為了禮金!
大郎啊大郎,可惜你去得早,沒來得及享受屬於自己身份帶來的便利。
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