第22章 她可以想辦法開除你
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阿力:這是霸道總裁的作風啊,電視都這樣的演的,討厭一個人,就讓他消失。尤其是情敵。
韓旸廷打了一串的省略號。
他有這個能力,可他不可能幹這種毀人前程的事,一般家庭培養一個研究生出來,必然要花費巨大的精力。
他回覆阿力:我家若若長得貌美,身邊追求者多正常,沒必要因為他們喜歡若若就斷人前程。這事先不用管吧,我相信若若。
如果白書若搞不定,那他再做別的計劃。
阿力郁悶。
白忙活一場,結果啥結果都沒有,根本體現不出他的工作能力。
正要繼續吃燒烤,這時韓旸廷給他發了一個紅包。
他驚喜,雖然只有88塊,可充分說明了老板認可他的工作能力!
……
接下來的幾天,白書若的日子照舊,每天都是公司和家,兩點一線,忙碌但充實。
王學凱沒有再來找她了,在食堂遇見過一次,他沒有跟她說話,她更是裝作不認識。
倒是張媛媛依然見了白書若就冷嘲熱諷的。可這畢竟是在公司,大家都是實習生,白書若不與她吵,矛盾就不能升級。
白書若能力強,悟性高,打了幾天雜後,赫健那邊開始分給她一些簡單的設計任務了,白書若也盡心盡力地去完成。
周五這天,部門開了一次例會,部門30多號人,全都要去。
韋主管坐在最中間的位置,上來就總結了部門這周的業績,先是各種誇,然後就來了一個轉折:but……
說到一些不足之處,韋主管顯得很激動,甚至都拍桌子了,像憤怒的大內總管。
“CG給你們這麽高的salary(薪水),你們就是這樣做事的?要efficiency(效率)沒有efficiency,要result(結果)沒有result……”
實習生們開會的時候坐在最外圍的椅子上,一個個都膽戰心驚的。
終於說完了部門的問題,最後討論產品的設計。
CG是做手機的,手機有不同的系列,每個系列隔幾個月就要升級到下一代,如何升級就是個問題。
總不能每次都換個名字吧,也不能光提一點內存,外形、性能都要提上去。
韋主管提出問題後,就讓下面的人討論。
剛剛被吼了一番,公司的老員工們為了挽回面子,紛紛發表意見,有些說外觀要如何,有些說性能如何加強,有些說要結合生活加上一些功能,例如用手機分辨真假幣等,或者加入手機算命的功能,雲雲。
老員工們發表完意見後,韋主管看了一眼最外圍的實習生,道:“實習生們也可以發表你們的idea(想法)。”
實習生們瞬間慌了。
可畢竟天天在公司,接觸的都是設計的活兒,怎麽也要說一點。
而且名牌大學的學生表達能力不弱,每個人都能說出個一二點來。
只不過很多點子已經被老員工們提出來了,他們只是附和誰誰的意見,認為誰的意見好。或者提出一些比較膚淺的想法。
輪到白書若了,白書若先是心裏一緊。
她很少在眾人面前發言,現在見所有人都看著她,她更加慌。
而且她這個人從小就習慣慢人一拍,等她整理了思緒,正要開口的時候,韋主管已經等不及了:“the next one(下一個)。”
白書若懊悔不已,怪自己怎麽就這麽緊張?
明明自己是有想法的。
一直到散會了,白書若依然後悔得想要捶胸頓足。
回到座位上,她越想越氣,氣自己沒有勇氣,氣自己怎麽這麽慫。
思慮再三,她索性打開辦公系統,給韋主管發了一條消息:韋主管,剛剛在會上,您讓我們發現意見,我當時不敢表達,但我心裏是有一些想法的,比如……”
白書若列舉了兩點自己的想法。
韋主管一直沒回覆,白書若就一直糾結。
唉,下次開會,一定要主動發言,提前組織好語言,隨時做好發言的準備。
直到下午下班,韋主管才回覆她:想法不錯,但是我希望你能提升自己的courage(勇氣),就像你唱的那首《勇氣》。
白書若的心終於踏實了下來。
她覺得韋主管這個人也是不錯的。
……
那晚下班,白書若上了地鐵,剛搶到位置坐下,就看到王學凱也上來了,他就站在她面前的柱子旁。
地鐵人多,這個時間很擠,她也懶得回避了,回避才代表心裏有鬼。
王學凱就在她前面站著,可他不說話,她也不說,跟陌生人一樣。
地鐵過了兩站,白書若旁邊的人離開座位,王學凱迅速坐了下來。
他終於說話了:“你在CG還好吧?”
白書若問:“你問這個幹什麽?”
“你最近做事小心一點,張媛媛的叔叔是公司高層,她說可以讓叔叔把你開除。
白書若不禁問:“當高層就可以隨便開除人嗎?”
王學凱道:“張媛媛跟她叔叔感情很好,只要她撒嬌,她叔叔未必不順她的意,何況你只是實習生,沒有簽正式的勞動合同。”
白書若握了握拳頭,道:“張媛媛是因為你,才討厭我的,對吧?”
“她不允許我和你在一起,所以我這段時間盡量跟你保持距離,免得她真的去求她叔叔開掉你。”
白書若:“……”
他們兩個人的事,為什麽要牽扯到無辜的人?
……
韓旸廷今晚照例給白書若榨了一杯果汁。
他發現,白書若在吃東西這方面是真的懶,明明他每天都會放一些水果在茶幾上,可她總當看不見一樣,一個都沒動。
看來只有榨成果汁,才能讓她補充維C了。
兩人坐在吧臺上喝著果汁。
而他也像例如公事一樣問她:“今天在公司還好吧?”
“挺好的,就是……”她糾結,要不要說今天開會的事。
“說來聽聽,別看我天天在家裏,但我也是上過班的人,說不定能了解你心中的困惑。”
白書若見他一副職場老領導的樣子,便將今天開會不敢發言的事說了。
他看著她,開導道:“你才上了幾天班,就有自己的想法了,說明你是一個善於思考的好員工,但你不善於表達心中的想法,這一點放在生活中無所謂,放在職場上可不行,職場就是要敢於展現自己。”
白書若點點頭。
突然覺得,能有一個人談談心也是挺好的,尤其是像韓旸廷這種看起來成熟穩重的人。
“除了這事,還有別的嗎?”韓旸廷又問。
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他有這個能力,可他不可能幹這種毀人前程的事,一般家庭培養一個研究生出來,必然要花費巨大的精力。
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如果白書若搞不定,那他再做別的計劃。
阿力郁悶。
白忙活一場,結果啥結果都沒有,根本體現不出他的工作能力。
正要繼續吃燒烤,這時韓旸廷給他發了一個紅包。
他驚喜,雖然只有88塊,可充分說明了老板認可他的工作能力!
……
接下來的幾天,白書若的日子照舊,每天都是公司和家,兩點一線,忙碌但充實。
王學凱沒有再來找她了,在食堂遇見過一次,他沒有跟她說話,她更是裝作不認識。
倒是張媛媛依然見了白書若就冷嘲熱諷的。可這畢竟是在公司,大家都是實習生,白書若不與她吵,矛盾就不能升級。
白書若能力強,悟性高,打了幾天雜後,赫健那邊開始分給她一些簡單的設計任務了,白書若也盡心盡力地去完成。
周五這天,部門開了一次例會,部門30多號人,全都要去。
韋主管坐在最中間的位置,上來就總結了部門這周的業績,先是各種誇,然後就來了一個轉折:but……
說到一些不足之處,韋主管顯得很激動,甚至都拍桌子了,像憤怒的大內總管。
“CG給你們這麽高的salary(薪水),你們就是這樣做事的?要efficiency(效率)沒有efficiency,要result(結果)沒有result……”
實習生們開會的時候坐在最外圍的椅子上,一個個都膽戰心驚的。
終於說完了部門的問題,最後討論產品的設計。
CG是做手機的,手機有不同的系列,每個系列隔幾個月就要升級到下一代,如何升級就是個問題。
總不能每次都換個名字吧,也不能光提一點內存,外形、性能都要提上去。
韋主管提出問題後,就讓下面的人討論。
剛剛被吼了一番,公司的老員工們為了挽回面子,紛紛發表意見,有些說外觀要如何,有些說性能如何加強,有些說要結合生活加上一些功能,例如用手機分辨真假幣等,或者加入手機算命的功能,雲雲。
老員工們發表完意見後,韋主管看了一眼最外圍的實習生,道:“實習生們也可以發表你們的idea(想法)。”
實習生們瞬間慌了。
可畢竟天天在公司,接觸的都是設計的活兒,怎麽也要說一點。
而且名牌大學的學生表達能力不弱,每個人都能說出個一二點來。
只不過很多點子已經被老員工們提出來了,他們只是附和誰誰的意見,認為誰的意見好。或者提出一些比較膚淺的想法。
輪到白書若了,白書若先是心裏一緊。
她很少在眾人面前發言,現在見所有人都看著她,她更加慌。
而且她這個人從小就習慣慢人一拍,等她整理了思緒,正要開口的時候,韋主管已經等不及了:“the next one(下一個)。”
白書若懊悔不已,怪自己怎麽就這麽緊張?
明明自己是有想法的。
一直到散會了,白書若依然後悔得想要捶胸頓足。
回到座位上,她越想越氣,氣自己沒有勇氣,氣自己怎麽這麽慫。
思慮再三,她索性打開辦公系統,給韋主管發了一條消息:韋主管,剛剛在會上,您讓我們發現意見,我當時不敢表達,但我心裏是有一些想法的,比如……”
白書若列舉了兩點自己的想法。
韋主管一直沒回覆,白書若就一直糾結。
唉,下次開會,一定要主動發言,提前組織好語言,隨時做好發言的準備。
直到下午下班,韋主管才回覆她:想法不錯,但是我希望你能提升自己的courage(勇氣),就像你唱的那首《勇氣》。
白書若的心終於踏實了下來。
她覺得韋主管這個人也是不錯的。
……
那晚下班,白書若上了地鐵,剛搶到位置坐下,就看到王學凱也上來了,他就站在她面前的柱子旁。
地鐵人多,這個時間很擠,她也懶得回避了,回避才代表心裏有鬼。
王學凱就在她前面站著,可他不說話,她也不說,跟陌生人一樣。
地鐵過了兩站,白書若旁邊的人離開座位,王學凱迅速坐了下來。
他終於說話了:“你在CG還好吧?”
白書若問:“你問這個幹什麽?”
“你最近做事小心一點,張媛媛的叔叔是公司高層,她說可以讓叔叔把你開除。
白書若不禁問:“當高層就可以隨便開除人嗎?”
王學凱道:“張媛媛跟她叔叔感情很好,只要她撒嬌,她叔叔未必不順她的意,何況你只是實習生,沒有簽正式的勞動合同。”
白書若握了握拳頭,道:“張媛媛是因為你,才討厭我的,對吧?”
“她不允許我和你在一起,所以我這段時間盡量跟你保持距離,免得她真的去求她叔叔開掉你。”
白書若:“……”
他們兩個人的事,為什麽要牽扯到無辜的人?
……
韓旸廷今晚照例給白書若榨了一杯果汁。
他發現,白書若在吃東西這方面是真的懶,明明他每天都會放一些水果在茶幾上,可她總當看不見一樣,一個都沒動。
看來只有榨成果汁,才能讓她補充維C了。
兩人坐在吧臺上喝著果汁。
而他也像例如公事一樣問她:“今天在公司還好吧?”
“挺好的,就是……”她糾結,要不要說今天開會的事。
“說來聽聽,別看我天天在家裏,但我也是上過班的人,說不定能了解你心中的困惑。”
白書若見他一副職場老領導的樣子,便將今天開會不敢發言的事說了。
他看著她,開導道:“你才上了幾天班,就有自己的想法了,說明你是一個善於思考的好員工,但你不善於表達心中的想法,這一點放在生活中無所謂,放在職場上可不行,職場就是要敢於展現自己。”
白書若點點頭。
突然覺得,能有一個人談談心也是挺好的,尤其是像韓旸廷這種看起來成熟穩重的人。
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