第26章當陪練
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第26章 當陪練
第二天,郭協理果然約簡書枚和管艷萍打球。他一次約了兩人,因為要講一對一的打,簡書枚和管艷萍估計是打不過他的。
簡書枚和管艷萍吃過晚飯,早早就過來球場。
郭協理也不是一個人,副董陪著他。副董年紀大了,六十多歲,體力肯定不如他。所以一開始是管艷萍陪副董打球,純粹是陪他玩兒,副董球技不怎麽樣,體力也不怎麽樣,來玩也是為了活動一下身體。
所以,他一邊打還一邊和管艷萍閑聊,“你們老家是什麽樣的啊?”
“你們家都有幾個兄弟姐妹啊?”
諸如此類的家常話。
管艷萍告訴他,她和簡書枚是一個地方的,兩家離的不算遠。兩人都是農村的,家裏條件普通,都有兄弟姐妹等等。
副董還特意問了:“小簡家有這麽多弟妹啊,他們家經濟條件應當比你們家差吧?”
管艷萍答:“是啊。她的弟妹都在讀書,她每月的工資都要寄回家養家呢。”
副董又說:“不簡單啊。小小年紀就在養家糊口了。你不用嗎?”
“我也一樣寄錢回家啊。不過我沒那這麽重的負擔。我媽爸也比較疼我,錢多半是給我存著的。”管艷萍答。
這也是她以前每每都要提醒簡書枚的原因,是讓她給自己留點。其他同學也一樣寄錢回家,但是大多數人的錢,家長都會給他們留下一些,不會全部用完的,畢竟這是孩子辛苦賺來的錢。只有簡書枚的家長不止用的一幹二凈,還無休止的找她要,想要更多,完全是把女兒當搖錢樹。
另一邊的郭協理和簡書枚打球就打的投入多了,畢竟兩人水平都不錯。簡書枚第一次當陪練,也拿出全部的精力,生怕郭協理打的不開心。
男人的體力和女人還是不能比的,特別是郭協理是個註重健身的男人。他平時天天都會跑步,還會做一些力量性的訓練,簡書枚平時的訓練不多,也完全沒有經過這樣系統的訓練,打了兩局,就體力不支,氣喘籲籲了。
郭協理看到她這個樣子,就說:“休息一下吧。”
另一邊的副董也通過閑聊得到了自己想了解的資料,就招呼道:“小簡來休息一下,小管去陪郭協理打兩局。”
管艷萍上場,郭協理又專註去打球了。副董就坐到簡書枚旁邊來和她閑聊。
他同樣也七扯八拉的話了一些家常,才問:“你們在學校都學些什麽啊?”
簡書枚挑了幾樣重要的說了,就是比如學了一些電路知識,還有一些關於電視機,收音機的原理等等。說實話,他們在學校學的專業知識挺多。
“不錯啊。懂這些,你們都可以去做比較有技術性的工作了。”副董笑道。
簡書枚也笑了,還故意裝出很期待的說:“可是工廠沒給我們機會啊。”
實際上,一個進料品檢員,就算不懂電子方面的專業知識,也能學會搞品檢。只不過要老人多帶一段時間罷了。就比如朱組長就跟著她學會了不少,何文靜也一樣。她其實也想調個更好的崗位去。因為搞技術的工資要高多了,待遇也更好啊。一個工程師和一個品檢員的工資相差至少是三倍。
“機會總是有的。你們是才進廠嘛,先認真工作。”副董樂呵呵的笑道。
簡書枚心想:“就算進廠十年,也可能一直就幹這個活。”
嘴上卻說的是,“恩,我會認真工作的。”
前世的她可不就一直在生產部幹嗎,在最底層的流水線上當了三年的工人,再慢慢升為流動崗,再到小組長,最後到課長,足足花了十年的時間。可以說她是生生把自己熬到生產部的元老,才坐上課長的位置的。而且一個生產部,可不止一個課長呢。
正常來說,一個人想升職,除了本身的能力外,還要上司喜歡,並且有人挪位置,三者要占全占。而前世的她,只知道埋頭苦幹,不會搞人際,也不會提升自己的能力。硬生生的熬了那麽久,今世她早就吸取了這些教訓,也懂得了並不是一定要占全三樣才能升職的。
就比如,如果得到某位大佬的青睞,立馬就能升職加薪。這個青睞,有正常的一面,也有純粹私人的一面。她要的是正常的一面。
人際關系真的很重要,很多時候,甚至比你的工作能力更重要。前世的她眼睜睜的看著好幾個人,論資歷比她差,論工作認真負責程度也比她差,但卻比她先升職加薪的。
這幾個人,有一個共同的優點,就是人緣比較好,和誰都能說到一起去,在大佬們面前更是會表現,能抓住一切可以表現的機會,讓大佬註意到自己。
其中一個後來成了她的主管,並且她也是通過這人才升職加薪的。
這個人算是她職業生涯中的貴人,對她一直不錯,當然了,他交待給她的工作,她也都完成的很好,是他最得力的下屬。不過,現在這個人還沒有出現。
郭協理和管艷萍又打了兩局,管艷萍也一樣體力不支,敗下陣來。她倆連個業餘選手都算不上,不管是實力還是體力都比不過郭協理這個經過正規訓練,並且經常練習的人。
“郭協理好厲害啊,我不行了,書枚你再來。”
簡書枚正好也休息的差不多了,就繼續上場又陪郭協理打了兩局。
郭協理連打了六局,基本沒休息,這會兒也覺得有些累了,就說:“今天先到這裏了。改天再約。”
四個人一起閑聊,順便喝點茶水飲料,就散了。
從此,郭協理就經常約她倆打球,基本上一周要約三到四次。有時候是副董作陪,有時候是副總作陪。而她倆的工作也越來越輕閑,基本上不加班了。
管艷萍本來就只是個文員,工作只是繁瑣並不難,現在有部分工作直接由她的老大,工程部課長自己承擔了。簡書枚原本是應當很忙的,但她的工作也有一半是由朱組長和何文靜承擔了,並且很快的他們組還又進了一個新人。
簡書枚心裏就有猜測,她應當要調崗位了。
管艷萍也私下裏和她議論過,“我們天天來陪郭協理打球,連加班費也沒有了,該給我們點補償吧。”
相對於她倆現在的底薪來說,加班費是一筆很可觀的錢呢。
“你想要什麽補償呢?”簡書枚笑問道。
管艷萍啞殼了,過了半晌才說:“我也不知道,不過我們現在和郭協理,副董,總經理等人都很熟了,有好點的位置,總可以調過去吧?要不下次打球時,我倆提提。”
她說的很猶豫,實在是她不知道自己和簡書枚能調到什麽崗位去。因為她倆目前的崗位,相對應她們來說,本來就算不錯了。
那些輕閑又工資高的崗位,她們明顯也不合格啊。比如大佬們的助理崗,都要求大學畢業。還有些專業性也很強的崗位,比如資材部,行政部等等,都需要對口的專業啊。再來就是秘書團了,都是高學歷的大美女,她倆就更不合格了。
“怎麽提呢?”簡書枚好笑的反問道。
郭協理一副只打球,不談任何公事的樣子。其他人是東拉西扯,雜七雜八的,但也沒有提到工作方面的話題,她還真不知道要如何提這個問題呢。
不過一想到自己剛到手的獎金,也是因為這些人才得到手,她也就不那麽心疼少了一個月的加班費。
管艷萍想了想,完全找不到合適的話語來,氣惱的說:“下次約我們打球,我們就推辭,就說我們要加班,要多賺點錢。還有我也想去玩玩啊。我們好多天沒有和陳天方博洋一起玩了呢。”
簡書枚被她這話弄笑了,“你敢推辭啊。這份工作還想不想要了啊。”
這年頭,工廠隨便都可以找個理由把你辭退了,還一毛錢都不會補給你的。
而且本公司還是本鎮本工業區最大最好的工廠,甚至在未來十年多,都是本行業內的大公司,薪資待遇算很不錯了。好多人想進還進不了呢,她倆如果走了,也不是說找不到工作,但想要找個比這裏更好的,也不容易啊。
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第二天,郭協理果然約簡書枚和管艷萍打球。他一次約了兩人,因為要講一對一的打,簡書枚和管艷萍估計是打不過他的。
簡書枚和管艷萍吃過晚飯,早早就過來球場。
郭協理也不是一個人,副董陪著他。副董年紀大了,六十多歲,體力肯定不如他。所以一開始是管艷萍陪副董打球,純粹是陪他玩兒,副董球技不怎麽樣,體力也不怎麽樣,來玩也是為了活動一下身體。
所以,他一邊打還一邊和管艷萍閑聊,“你們老家是什麽樣的啊?”
“你們家都有幾個兄弟姐妹啊?”
諸如此類的家常話。
管艷萍告訴他,她和簡書枚是一個地方的,兩家離的不算遠。兩人都是農村的,家裏條件普通,都有兄弟姐妹等等。
副董還特意問了:“小簡家有這麽多弟妹啊,他們家經濟條件應當比你們家差吧?”
管艷萍答:“是啊。她的弟妹都在讀書,她每月的工資都要寄回家養家呢。”
副董又說:“不簡單啊。小小年紀就在養家糊口了。你不用嗎?”
“我也一樣寄錢回家啊。不過我沒那這麽重的負擔。我媽爸也比較疼我,錢多半是給我存著的。”管艷萍答。
這也是她以前每每都要提醒簡書枚的原因,是讓她給自己留點。其他同學也一樣寄錢回家,但是大多數人的錢,家長都會給他們留下一些,不會全部用完的,畢竟這是孩子辛苦賺來的錢。只有簡書枚的家長不止用的一幹二凈,還無休止的找她要,想要更多,完全是把女兒當搖錢樹。
另一邊的郭協理和簡書枚打球就打的投入多了,畢竟兩人水平都不錯。簡書枚第一次當陪練,也拿出全部的精力,生怕郭協理打的不開心。
男人的體力和女人還是不能比的,特別是郭協理是個註重健身的男人。他平時天天都會跑步,還會做一些力量性的訓練,簡書枚平時的訓練不多,也完全沒有經過這樣系統的訓練,打了兩局,就體力不支,氣喘籲籲了。
郭協理看到她這個樣子,就說:“休息一下吧。”
另一邊的副董也通過閑聊得到了自己想了解的資料,就招呼道:“小簡來休息一下,小管去陪郭協理打兩局。”
管艷萍上場,郭協理又專註去打球了。副董就坐到簡書枚旁邊來和她閑聊。
他同樣也七扯八拉的話了一些家常,才問:“你們在學校都學些什麽啊?”
簡書枚挑了幾樣重要的說了,就是比如學了一些電路知識,還有一些關於電視機,收音機的原理等等。說實話,他們在學校學的專業知識挺多。
“不錯啊。懂這些,你們都可以去做比較有技術性的工作了。”副董笑道。
簡書枚也笑了,還故意裝出很期待的說:“可是工廠沒給我們機會啊。”
實際上,一個進料品檢員,就算不懂電子方面的專業知識,也能學會搞品檢。只不過要老人多帶一段時間罷了。就比如朱組長就跟著她學會了不少,何文靜也一樣。她其實也想調個更好的崗位去。因為搞技術的工資要高多了,待遇也更好啊。一個工程師和一個品檢員的工資相差至少是三倍。
“機會總是有的。你們是才進廠嘛,先認真工作。”副董樂呵呵的笑道。
簡書枚心想:“就算進廠十年,也可能一直就幹這個活。”
嘴上卻說的是,“恩,我會認真工作的。”
前世的她可不就一直在生產部幹嗎,在最底層的流水線上當了三年的工人,再慢慢升為流動崗,再到小組長,最後到課長,足足花了十年的時間。可以說她是生生把自己熬到生產部的元老,才坐上課長的位置的。而且一個生產部,可不止一個課長呢。
正常來說,一個人想升職,除了本身的能力外,還要上司喜歡,並且有人挪位置,三者要占全占。而前世的她,只知道埋頭苦幹,不會搞人際,也不會提升自己的能力。硬生生的熬了那麽久,今世她早就吸取了這些教訓,也懂得了並不是一定要占全三樣才能升職的。
就比如,如果得到某位大佬的青睞,立馬就能升職加薪。這個青睞,有正常的一面,也有純粹私人的一面。她要的是正常的一面。
人際關系真的很重要,很多時候,甚至比你的工作能力更重要。前世的她眼睜睜的看著好幾個人,論資歷比她差,論工作認真負責程度也比她差,但卻比她先升職加薪的。
這幾個人,有一個共同的優點,就是人緣比較好,和誰都能說到一起去,在大佬們面前更是會表現,能抓住一切可以表現的機會,讓大佬註意到自己。
其中一個後來成了她的主管,並且她也是通過這人才升職加薪的。
這個人算是她職業生涯中的貴人,對她一直不錯,當然了,他交待給她的工作,她也都完成的很好,是他最得力的下屬。不過,現在這個人還沒有出現。
郭協理和管艷萍又打了兩局,管艷萍也一樣體力不支,敗下陣來。她倆連個業餘選手都算不上,不管是實力還是體力都比不過郭協理這個經過正規訓練,並且經常練習的人。
“郭協理好厲害啊,我不行了,書枚你再來。”
簡書枚正好也休息的差不多了,就繼續上場又陪郭協理打了兩局。
郭協理連打了六局,基本沒休息,這會兒也覺得有些累了,就說:“今天先到這裏了。改天再約。”
四個人一起閑聊,順便喝點茶水飲料,就散了。
從此,郭協理就經常約她倆打球,基本上一周要約三到四次。有時候是副董作陪,有時候是副總作陪。而她倆的工作也越來越輕閑,基本上不加班了。
管艷萍本來就只是個文員,工作只是繁瑣並不難,現在有部分工作直接由她的老大,工程部課長自己承擔了。簡書枚原本是應當很忙的,但她的工作也有一半是由朱組長和何文靜承擔了,並且很快的他們組還又進了一個新人。
簡書枚心裏就有猜測,她應當要調崗位了。
管艷萍也私下裏和她議論過,“我們天天來陪郭協理打球,連加班費也沒有了,該給我們點補償吧。”
相對於她倆現在的底薪來說,加班費是一筆很可觀的錢呢。
“你想要什麽補償呢?”簡書枚笑問道。
管艷萍啞殼了,過了半晌才說:“我也不知道,不過我們現在和郭協理,副董,總經理等人都很熟了,有好點的位置,總可以調過去吧?要不下次打球時,我倆提提。”
她說的很猶豫,實在是她不知道自己和簡書枚能調到什麽崗位去。因為她倆目前的崗位,相對應她們來說,本來就算不錯了。
那些輕閑又工資高的崗位,她們明顯也不合格啊。比如大佬們的助理崗,都要求大學畢業。還有些專業性也很強的崗位,比如資材部,行政部等等,都需要對口的專業啊。再來就是秘書團了,都是高學歷的大美女,她倆就更不合格了。
“怎麽提呢?”簡書枚好笑的反問道。
郭協理一副只打球,不談任何公事的樣子。其他人是東拉西扯,雜七雜八的,但也沒有提到工作方面的話題,她還真不知道要如何提這個問題呢。
不過一想到自己剛到手的獎金,也是因為這些人才得到手,她也就不那麽心疼少了一個月的加班費。
管艷萍想了想,完全找不到合適的話語來,氣惱的說:“下次約我們打球,我們就推辭,就說我們要加班,要多賺點錢。還有我也想去玩玩啊。我們好多天沒有和陳天方博洋一起玩了呢。”
簡書枚被她這話弄笑了,“你敢推辭啊。這份工作還想不想要了啊。”
這年頭,工廠隨便都可以找個理由把你辭退了,還一毛錢都不會補給你的。
而且本公司還是本鎮本工業區最大最好的工廠,甚至在未來十年多,都是本行業內的大公司,薪資待遇算很不錯了。好多人想進還進不了呢,她倆如果走了,也不是說找不到工作,但想要找個比這裏更好的,也不容易啊。
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