第13章加班
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第13章 加班
在外面打工的人，誰不想多拿點錢呢，所以混加班費這種事情是很常見的，只要上面的高級管理層不在意就行。反正加班單是層層領導簽核過的。
工人自己也不能申請加班，都由自己的組長，線長提出。而且他們也是在認認真真的加班，沒有混過加班費，能混到加班費的，畢竟是少數。
這年頭，大部分還是很純樸的。也沒有人叫這些最底層的打工者為廠妹。
前世的簡書枚是工作了兩年之後，才明白有混加班費這件事的，不過現在她一上班就看見了這個潛規則。有些人想混加班費，特別是那些間接工作人員，可以找無數個借口加班。
不過這時候的老板也不在乎這點加班費，畢竟他們賺的多啊。
因為當地政府為了吸引外商來投資開廠，也給了這些外商在租金及稅收等方面極大的優惠。並且這個時候的加班費其實很低，不是後來正式的按底薪的多少倍來算的，不過一個小時不過是一元二元的事情。
再說了，現在的勞動法還是一片空白，沒有人管那些每天工作超過十二個小時，還只拿那麽點錢的工人。
血汗工廠，可不是白叫的。幾乎所有的工廠，都是這樣無休止的加班加點工作的，兩班倒二十四小時工廠都在生產的，比比皆是。
不過，這個時候的我國被譽為世界的加工廠，大量的跨國商人來這裏開工廠，帶來了大量的就業機會，也養活了大量的普遍人民，從而帶動了經濟大發展，推動了國家發展和科技進步。
比如他們工廠最近很忙，雖然生產線本來就是兩班倒，但有部分工人還得再加兩到四個小時的班，也就是說要幹十四到十六個小時，當然了這些多幹的時間還是有加班費的。甚至有不少人為了錢也願意多幹活。
要知道，這年頭，大家都很窮，多掙個十元八元，就覺得劃算很開心了。
就比如，她這個品檢員，每月的收入加班費都要高過底薪了。她這幾天都快要忙飛起來了。每天加四個小時班已經忙不過來了，變成了加六個小時的班，要一直幹到半夜十二點才能下班。
這個時候，她還可以申請夜宵，她可以跟著夜班的同事去飯堂吃完飯再去睡覺。加班超過十一點半，就有夜宵補貼了，畢竟加班到這個時間點的人還是很少，所以有特別的補貼，其實也就是一元五角錢而已。
其實半夜十二點這頓飯對於夜班同事來說，是一頓正餐，所以飯菜和白天的午餐晚餐沒什麽區別，有飯有菜有湯。
工人是一葷兩素一湯。管理層吃的要好一些，特別是高層管理人員，是單獨的小飯堂，不與大家一起吃的。吃大食堂的是底層管理員，包括品檢員，技術員，倉管，文員助理等間接員工，是兩葷兩素加一湯。有時候是素湯，有時候是葷湯，大家都一樣。不過是管理層人少，是單獨炒的菜，味道要比工人吃的好很多。
由此可見，流水線上的工人真是社會最底層，幹的多拿少，各種福利待遇還最差。但是大部分人還都極渴望進入大工廠當工人，因為這相對於在老家，也是極為不錯的一分收入。往往你一個月的工資，就快抵得老家一年的收入了。
所以，這個時候招工人，還要求挺高的，都要年輕的，至少也要有初中學歷的。所以，每個工廠都有大量的稍微有點文化的年輕人。
有些好玩的年輕人，就算不加班也要玩到晚上十點多，甚至十一點才去睡覺的，年輕人精力充足嘛。但年輕人也容易餓，所以很多人想蹭這頓夜宵還蹭不到呢。夜宵是從十一點半開始的，有加班的人故意等到吃完這頓，才去睡覺的。
本來簡書枚是每天工作八小時的，早上八點上班，到晚上五點半下班吃飯。明明是九個半小時在工作，但刨開休息和吃飯時間，卻只算八個小時的工作時長。因為上午下午都要各休息半個小時，中午吃飯也要半個小時，都給你扣出來了的。
那些生產線的工人，比早上八點幹到晚上八點的，明明是十二個小時，卻也只算十個半小時的時長，也就是說每天有兩個半小時算加班的。但加班費是跟底薪走的，所以生產線的工作加班費也最低。
甚至流水線上的工人吃飯也是輪班的，生產線也不會停，只不過開的慢一點。
這種工作時長和多年以後的朝九晚五甚至晚六，都完全不同的，而且現在還是六天工作制，沒有實行雙休的時候。並且大部分的周日都沒有休息的，不過一個月總會讓大家休息一天，只不過是輪流罷了。
整個工廠全部放假，生產線停工的事情極少發生，一般都是機器檢修，又或者暫時訂單少的情況，趁機讓工人出去玩玩。
比如簡書枚進廠快半年了，就沒見過工廠停線全部放假過一次。不過她倒是可以休周日的。忙的時候，周六加點班，把工作趕出來，周日就可以痛痛快快的玩了。
但最近天天倉庫都收到一大批的電子料，全部堆在收貨的臨時倉庫中，等待簡書枚檢驗合格才能入庫，進入系統，發到生產線上去搞生產。所以，她得加班加點把料驗完，如果遇到不合格的料，跑到生產線上去就麻煩大了。
她的前任，就是因為這個問題，被公司記了大過，扣了工資，並全廠通報了的。在她來之後，前任帶了她幾天就辭工走人了。而進料檢驗組的組長也跟著被記了個警告。不過組長也不在意，反正記警告並不影響收入。
公司的管理其實很嚴厲，違反公司各種規章制度，包括勞動紀律的人，都是要被處分的。小到記警告一次，大到記大過，扣工資，甚至開除。還好不需要賠錢給公司，不過大家工作也都很小心，盡量不犯不該犯的錯誤。
畢竟這年頭找能分掙錢多點的工作也不容易啊。很多人都指望著這筆錢養家糊口呢。就比如前世的簡書枚，就靠這些無休止的加班，養活了一大家子人。她只顧著埋頭苦幹，都沒有時間去跳個槽，換份收入更好，更輕松的工作。
跳槽這個詞兒，現在還是新鮮詞，能飛快跳槽的人還是很少的，大部分都是在一家工廠一幹就是兩三年。不過再過兩年，有點學歷和工作經驗的年輕人跳槽的速度就非常快了。
不少人在一家工廠幹個三、五個月，學到了一些工作經驗，能夠糊弄過去面試了，就跳到更好的工廠去，拿更高的薪資了。有的人就這麽一跳槽，工資能漲二分之一，甚至翻倍呢。畢竟最開始的一分工作，工資都是最低的，並且崗位也最差。
跳槽，很好的展現了往上升這三個字的意思。所以後來不少人極頻繁的跳槽，以至於很多公司招人時，一看到簡歷上寫著在短時間內幹過好幾份工作的人都不要了。
這表示你不安心不認真的工作，只以這份工作為跳板啊，誰願意要這種人啊。哪個當老板的喜歡這種員工？又不來專門培訓你的。甚至有些公司開始和新人簽訂一些正式的勞動條款，規定在短時間內離職，就得扣一個月工資等等，來保證自己的利益。
然後，辭職也有了更規範的條款，比如有些崗位需要你提前一個月打報告，比如有些崗位必需要招到人，你帶會新人，你才能走人，否則一律扣工資。更甚者，有些行業有些崗位，還得簽保密合同，離職後多長時間內不得去同行業工作等等。
不得不說，任何事情的發展變化都是多方面的。
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工人自己也不能申請加班，都由自己的組長，線長提出。而且他們也是在認認真真的加班，沒有混過加班費，能混到加班費的，畢竟是少數。
這年頭，大部分還是很純樸的。也沒有人叫這些最底層的打工者為廠妹。
前世的簡書枚是工作了兩年之後，才明白有混加班費這件事的，不過現在她一上班就看見了這個潛規則。有些人想混加班費，特別是那些間接工作人員，可以找無數個借口加班。
不過這時候的老板也不在乎這點加班費，畢竟他們賺的多啊。
因為當地政府為了吸引外商來投資開廠，也給了這些外商在租金及稅收等方面極大的優惠。並且這個時候的加班費其實很低，不是後來正式的按底薪的多少倍來算的，不過一個小時不過是一元二元的事情。
再說了，現在的勞動法還是一片空白，沒有人管那些每天工作超過十二個小時，還只拿那麽點錢的工人。
血汗工廠，可不是白叫的。幾乎所有的工廠，都是這樣無休止的加班加點工作的，兩班倒二十四小時工廠都在生產的，比比皆是。
不過，這個時候的我國被譽為世界的加工廠，大量的跨國商人來這裏開工廠，帶來了大量的就業機會，也養活了大量的普遍人民，從而帶動了經濟大發展，推動了國家發展和科技進步。
比如他們工廠最近很忙，雖然生產線本來就是兩班倒，但有部分工人還得再加兩到四個小時的班，也就是說要幹十四到十六個小時，當然了這些多幹的時間還是有加班費的。甚至有不少人為了錢也願意多幹活。
要知道，這年頭，大家都很窮，多掙個十元八元，就覺得劃算很開心了。
就比如，她這個品檢員，每月的收入加班費都要高過底薪了。她這幾天都快要忙飛起來了。每天加四個小時班已經忙不過來了，變成了加六個小時的班，要一直幹到半夜十二點才能下班。
這個時候，她還可以申請夜宵，她可以跟著夜班的同事去飯堂吃完飯再去睡覺。加班超過十一點半，就有夜宵補貼了，畢竟加班到這個時間點的人還是很少，所以有特別的補貼，其實也就是一元五角錢而已。
其實半夜十二點這頓飯對於夜班同事來說，是一頓正餐，所以飯菜和白天的午餐晚餐沒什麽區別，有飯有菜有湯。
工人是一葷兩素一湯。管理層吃的要好一些，特別是高層管理人員，是單獨的小飯堂，不與大家一起吃的。吃大食堂的是底層管理員，包括品檢員，技術員，倉管，文員助理等間接員工，是兩葷兩素加一湯。有時候是素湯，有時候是葷湯，大家都一樣。不過是管理層人少，是單獨炒的菜，味道要比工人吃的好很多。
由此可見，流水線上的工人真是社會最底層，幹的多拿少，各種福利待遇還最差。但是大部分人還都極渴望進入大工廠當工人，因為這相對於在老家，也是極為不錯的一分收入。往往你一個月的工資，就快抵得老家一年的收入了。
所以，這個時候招工人，還要求挺高的，都要年輕的，至少也要有初中學歷的。所以，每個工廠都有大量的稍微有點文化的年輕人。
有些好玩的年輕人，就算不加班也要玩到晚上十點多，甚至十一點才去睡覺的，年輕人精力充足嘛。但年輕人也容易餓，所以很多人想蹭這頓夜宵還蹭不到呢。夜宵是從十一點半開始的，有加班的人故意等到吃完這頓，才去睡覺的。
本來簡書枚是每天工作八小時的，早上八點上班，到晚上五點半下班吃飯。明明是九個半小時在工作，但刨開休息和吃飯時間，卻只算八個小時的工作時長。因為上午下午都要各休息半個小時，中午吃飯也要半個小時，都給你扣出來了的。
那些生產線的工人，比早上八點幹到晚上八點的，明明是十二個小時，卻也只算十個半小時的時長，也就是說每天有兩個半小時算加班的。但加班費是跟底薪走的，所以生產線的工作加班費也最低。
甚至流水線上的工人吃飯也是輪班的，生產線也不會停，只不過開的慢一點。
這種工作時長和多年以後的朝九晚五甚至晚六，都完全不同的，而且現在還是六天工作制，沒有實行雙休的時候。並且大部分的周日都沒有休息的，不過一個月總會讓大家休息一天，只不過是輪流罷了。
整個工廠全部放假，生產線停工的事情極少發生，一般都是機器檢修，又或者暫時訂單少的情況，趁機讓工人出去玩玩。
比如簡書枚進廠快半年了，就沒見過工廠停線全部放假過一次。不過她倒是可以休周日的。忙的時候，周六加點班，把工作趕出來，周日就可以痛痛快快的玩了。
但最近天天倉庫都收到一大批的電子料，全部堆在收貨的臨時倉庫中，等待簡書枚檢驗合格才能入庫，進入系統，發到生產線上去搞生產。所以，她得加班加點把料驗完，如果遇到不合格的料，跑到生產線上去就麻煩大了。
她的前任，就是因為這個問題，被公司記了大過，扣了工資，並全廠通報了的。在她來之後，前任帶了她幾天就辭工走人了。而進料檢驗組的組長也跟著被記了個警告。不過組長也不在意，反正記警告並不影響收入。
公司的管理其實很嚴厲，違反公司各種規章制度，包括勞動紀律的人，都是要被處分的。小到記警告一次，大到記大過，扣工資，甚至開除。還好不需要賠錢給公司，不過大家工作也都很小心，盡量不犯不該犯的錯誤。
畢竟這年頭找能分掙錢多點的工作也不容易啊。很多人都指望著這筆錢養家糊口呢。就比如前世的簡書枚，就靠這些無休止的加班，養活了一大家子人。她只顧著埋頭苦幹，都沒有時間去跳個槽，換份收入更好，更輕松的工作。
跳槽這個詞兒，現在還是新鮮詞，能飛快跳槽的人還是很少的，大部分都是在一家工廠一幹就是兩三年。不過再過兩年，有點學歷和工作經驗的年輕人跳槽的速度就非常快了。
不少人在一家工廠幹個三、五個月，學到了一些工作經驗，能夠糊弄過去面試了，就跳到更好的工廠去，拿更高的薪資了。有的人就這麽一跳槽，工資能漲二分之一，甚至翻倍呢。畢竟最開始的一分工作，工資都是最低的，並且崗位也最差。
跳槽，很好的展現了往上升這三個字的意思。所以後來不少人極頻繁的跳槽，以至於很多公司招人時，一看到簡歷上寫著在短時間內幹過好幾份工作的人都不要了。
這表示你不安心不認真的工作，只以這份工作為跳板啊，誰願意要這種人啊。哪個當老板的喜歡這種員工？又不來專門培訓你的。甚至有些公司開始和新人簽訂一些正式的勞動條款，規定在短時間內離職，就得扣一個月工資等等，來保證自己的利益。
然後，辭職也有了更規範的條款，比如有些崗位需要你提前一個月打報告，比如有些崗位必需要招到人，你帶會新人，你才能走人，否則一律扣工資。更甚者，有些行業有些崗位，還得簽保密合同，離職後多長時間內不得去同行業工作等等。
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