第326章蔣鐵梅的故事
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第326章 蔣鐵梅的故事
“說這個故事之前,我有一個問題想要問問你們。”
郭昭明看樣子心情不錯,從始至終都沒有露出不耐煩的表情。
聞言,我和陳可辛對視一眼,異口同聲的說道:“請問。”
郭昭明桌上拿起根香煙點燃,笑道:“不好意思,每次講話之前,都習慣抽幾口。”
“郭總,你可以講了。”
郭昭明不著急,我看陳可辛的樣子,卻是很著急。
郭昭明抽了一口煙,說道:“你們可知,我們這些做業務的員工,最大的收入來自於哪裏嗎?”
“當然是業績提成。”
我搶先說道:“不光是你們醫藥公司,我想全國的業務員,工資大頭都是通過各種提成以及獎金分紅。”
“沒錯。”
郭昭明笑了笑,說道:“即便蔣鐵梅將工資減少到一半,我也不想用她,對我們業務員來說,基本工資其實都是很低的,減不減根本無所謂,只有拉到單子,找到客戶,才能擁有更多資源,賺取更多的報酬。”
緊接著,郭昭明開始講起他的故事。
那時,蔣鐵梅剛剛離婚,身旁帶著一個兩歲大的的孩子,郭昭明更加不願招聘她。
半個月後,郭昭明去下面鄉裏的一間醫院推銷藥品,在醫院裏,他又遇到了蔣鐵梅。
蔣鐵梅多次出現在郭昭明面前,因此,郭昭明對她的印象很深。
發覺蔣鐵梅出現,郭昭明當時氣得夠嗆,認為蔣鐵梅糾纏不休,跟蹤自己來到了這裏。
不過令郭昭明沒有想到的是,蔣鐵梅來到這間醫院,並非是來找他,而是辦理離職手續。
郭昭明頓了頓,問道:“你們猜,蔣鐵梅為什麽會離職?”
“郭總,你是當事人,我們兩個哪裏能知道。”
我一臉無奈的說道:“你就別賣關子了,直接告訴我們吧。”
我發現郭昭明這個人,特別喜歡賣關子。
每當說到關鍵時候,就會故意停頓。
我能耐著性子跟郭昭明交流,陳可辛已經有些生氣了。
陳可辛站起來,認真的說道:“郭總,我們來找你問蔣鐵梅的事情,是因她牽扯到了案件當中,請你認真看待這次談話。”
“警官小姐,你別著急嘛,我知道的一定會全部告訴你。”
郭昭明示意陳可辛坐下,繼續說道:“蔣鐵梅應聘簡歷上寫著,她是那間醫院的編制護士,當時我想起了簡歷上的內容,找了一名相熟的醫生聊了聊,有關蔣鐵梅的事情,那名醫生告訴我,蔣鐵梅並不是主動離職,而是被醫院開除,之所以宣稱是主動離職,是為了照顧蔣鐵梅的臉面,給她一個臺階下。”
當法醫之前,我曾經在醫院做過三年的醫生,對於醫院的事情並不陌生。
醫院的醫生跟護士分為兩種,一種是有正式編制,一種是臨時工性質。
臨時工性質的醫護人員,絕大多數都是護士。
合同期滿後,醫院可以選擇不再續簽。
而那些有編制的醫生與護士,醫院想要將他們開除,必須有正當的理由。
蔣鐵梅是在編護士,卻被醫院突然開除,並且醫院還有主動給他找臺階,怎麽想怎麽奇怪。
看來,蔣鐵梅很可能是在工作當中,出現了醫療事故,所以才會被開除。
一旦醫院出現醫療事故,不僅是責任人會受到問責,醫院同樣會受到牽連。
依照我的猜想,鄉鎮醫院設備一般,人員水平有限,出現醫療事故並不稀奇。
醫院可能也是為了保全顏面,所以才沒有宣揚這件事。
不過很快,我的猜測全部被郭昭明推翻。
郭昭明直接說出了真正的原因,蔣鐵梅被醫院開除,是因為她救人的原因。
陳可辛開口說道:“醫院不就是要救死扶傷嗎?我頭一回聽說,護士救人會被開除。”
“警官小姐,你說的一點沒錯,醫院的確是救死扶傷的場所,但是不管任何部門機構,都是有自己的規矩,就像我們公司一樣。”
郭昭明緩緩的說道:“據那位醫生所講,有一天晚上蔣鐵梅值班,接到了急診電話,說是山裏農村有孕婦難產,並且羊水已經破了,醫院唯一的救護車派出去急救他人,所以無法再派出車輛,去那座村子接孕婦,蔣鐵梅聽到以後,在沒有請示上級領導的情況下,擅自脫崗前往村莊為孕婦接生。”
“就因為這樣,蔣鐵梅被醫院開除了?”
陳可辛一臉不解的看著郭昭明,或許還不知道事情的嚴重性。
對醫護人員而言,脫崗可是重大的責任事故。
當初,我在的那家醫院,就曾經處理過脫崗的醫生。
郭昭明接著說道:“事情不單單是這樣,聽我繼續跟你們說。”
在蔣鐵梅的幫助下,孕婦順利的產出一個健康的孩子。”
幾天後,孕婦家屬拿著錦旗去醫院感謝蔣鐵梅。
直到那個時候,醫院領導才知道這件事情。
蔣鐵梅沒有請示領導,擅自脫崗給孕婦接生,事情立刻變了性質。
領導找蔣鐵梅談話,談話過程中,蔣鐵梅無意透露,她曾經多次外出給病人治療,甚至還動過外科刀。
這下子,等於徹底捅破了天。
蔣鐵梅是護士,卻做醫生的事情,相當於非法行醫。
直到這時,我們才恍然大悟。
怪不得蔣鐵梅會被醫院開除,原來是因為這件事。
雖然領導們的做法沒有錯,不過我總感覺有些不盡人情。
的確,蔣鐵梅不能在未經授權的情況下擅自出診,也不能插手需要醫生負責的外科治療。
“聽到這個消息,我對蔣鐵梅的印象有了些改觀,蔣鐵梅是醫院裏正式職工,如果不多管閑事,或許能平平穩穩的過完這輩子,可惜,她太好心了,做的事情超過了自己的職責範圍,丟掉了醫院裏的鐵飯碗。”
郭昭明用惋惜的語氣,將蔣鐵梅被醫院開除的事情,從頭到尾詳細的講述了一遍。
我插話問道:“你因為同情蔣鐵梅,所以改變初衷,將她招到你的公司嗎?”
“並不是。”
郭昭明聳肩膀,說道:“我雖然同情蔣鐵妹的遭遇,可僅僅因為這樣,我還是不會為自己招來一名,沒有任何業務能力的員工。”
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郭昭明看樣子心情不錯,從始至終都沒有露出不耐煩的表情。
聞言,我和陳可辛對視一眼,異口同聲的說道:“請問。”
郭昭明桌上拿起根香煙點燃,笑道:“不好意思,每次講話之前,都習慣抽幾口。”
“郭總,你可以講了。”
郭昭明不著急,我看陳可辛的樣子,卻是很著急。
郭昭明抽了一口煙,說道:“你們可知,我們這些做業務的員工,最大的收入來自於哪裏嗎?”
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“沒錯。”
郭昭明笑了笑,說道:“即便蔣鐵梅將工資減少到一半,我也不想用她,對我們業務員來說,基本工資其實都是很低的,減不減根本無所謂,只有拉到單子,找到客戶,才能擁有更多資源,賺取更多的報酬。”
緊接著,郭昭明開始講起他的故事。
那時,蔣鐵梅剛剛離婚,身旁帶著一個兩歲大的的孩子,郭昭明更加不願招聘她。
半個月後,郭昭明去下面鄉裏的一間醫院推銷藥品,在醫院裏,他又遇到了蔣鐵梅。
蔣鐵梅多次出現在郭昭明面前,因此,郭昭明對她的印象很深。
發覺蔣鐵梅出現,郭昭明當時氣得夠嗆,認為蔣鐵梅糾纏不休,跟蹤自己來到了這裏。
不過令郭昭明沒有想到的是,蔣鐵梅來到這間醫院,並非是來找他,而是辦理離職手續。
郭昭明頓了頓,問道:“你們猜,蔣鐵梅為什麽會離職?”
“郭總,你是當事人,我們兩個哪裏能知道。”
我一臉無奈的說道:“你就別賣關子了,直接告訴我們吧。”
我發現郭昭明這個人,特別喜歡賣關子。
每當說到關鍵時候,就會故意停頓。
我能耐著性子跟郭昭明交流,陳可辛已經有些生氣了。
陳可辛站起來,認真的說道:“郭總,我們來找你問蔣鐵梅的事情,是因她牽扯到了案件當中,請你認真看待這次談話。”
“警官小姐,你別著急嘛,我知道的一定會全部告訴你。”
郭昭明示意陳可辛坐下,繼續說道:“蔣鐵梅應聘簡歷上寫著,她是那間醫院的編制護士,當時我想起了簡歷上的內容,找了一名相熟的醫生聊了聊,有關蔣鐵梅的事情,那名醫生告訴我,蔣鐵梅並不是主動離職,而是被醫院開除,之所以宣稱是主動離職,是為了照顧蔣鐵梅的臉面,給她一個臺階下。”
當法醫之前,我曾經在醫院做過三年的醫生,對於醫院的事情並不陌生。
醫院的醫生跟護士分為兩種,一種是有正式編制,一種是臨時工性質。
臨時工性質的醫護人員,絕大多數都是護士。
合同期滿後,醫院可以選擇不再續簽。
而那些有編制的醫生與護士,醫院想要將他們開除,必須有正當的理由。
蔣鐵梅是在編護士,卻被醫院突然開除,並且醫院還有主動給他找臺階,怎麽想怎麽奇怪。
看來,蔣鐵梅很可能是在工作當中,出現了醫療事故,所以才會被開除。
一旦醫院出現醫療事故,不僅是責任人會受到問責,醫院同樣會受到牽連。
依照我的猜想,鄉鎮醫院設備一般,人員水平有限,出現醫療事故並不稀奇。
醫院可能也是為了保全顏面,所以才沒有宣揚這件事。
不過很快,我的猜測全部被郭昭明推翻。
郭昭明直接說出了真正的原因,蔣鐵梅被醫院開除,是因為她救人的原因。
陳可辛開口說道:“醫院不就是要救死扶傷嗎?我頭一回聽說,護士救人會被開除。”
“警官小姐,你說的一點沒錯,醫院的確是救死扶傷的場所,但是不管任何部門機構,都是有自己的規矩,就像我們公司一樣。”
郭昭明緩緩的說道:“據那位醫生所講,有一天晚上蔣鐵梅值班,接到了急診電話,說是山裏農村有孕婦難產,並且羊水已經破了,醫院唯一的救護車派出去急救他人,所以無法再派出車輛,去那座村子接孕婦,蔣鐵梅聽到以後,在沒有請示上級領導的情況下,擅自脫崗前往村莊為孕婦接生。”
“就因為這樣,蔣鐵梅被醫院開除了?”
陳可辛一臉不解的看著郭昭明,或許還不知道事情的嚴重性。
對醫護人員而言,脫崗可是重大的責任事故。
當初,我在的那家醫院,就曾經處理過脫崗的醫生。
郭昭明接著說道:“事情不單單是這樣,聽我繼續跟你們說。”
在蔣鐵梅的幫助下,孕婦順利的產出一個健康的孩子。”
幾天後,孕婦家屬拿著錦旗去醫院感謝蔣鐵梅。
直到那個時候,醫院領導才知道這件事情。
蔣鐵梅沒有請示領導,擅自脫崗給孕婦接生,事情立刻變了性質。
領導找蔣鐵梅談話,談話過程中,蔣鐵梅無意透露,她曾經多次外出給病人治療,甚至還動過外科刀。
這下子,等於徹底捅破了天。
蔣鐵梅是護士,卻做醫生的事情,相當於非法行醫。
直到這時,我們才恍然大悟。
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雖然領導們的做法沒有錯,不過我總感覺有些不盡人情。
的確,蔣鐵梅不能在未經授權的情況下擅自出診,也不能插手需要醫生負責的外科治療。
“聽到這個消息,我對蔣鐵梅的印象有了些改觀,蔣鐵梅是醫院裏正式職工,如果不多管閑事,或許能平平穩穩的過完這輩子,可惜,她太好心了,做的事情超過了自己的職責範圍,丟掉了醫院裏的鐵飯碗。”
郭昭明用惋惜的語氣,將蔣鐵梅被醫院開除的事情,從頭到尾詳細的講述了一遍。
我插話問道:“你因為同情蔣鐵梅,所以改變初衷,將她招到你的公司嗎?”
“並不是。”
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