第1180章為錢犯愁
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第1180章 為錢犯愁
吃罷飯，蔣功全也是第一次來醉湘樓吃飯，以前他在餐館打工當廚師，每個月能掙個六七千，即使和菲律賓媳婦談戀愛的時候也舍不得來醉湘樓吃頓飯。
不過今天這頓飯將徹底改變他的命運，意義非凡，即使花再多的錢也值，蔣功全掏出錢包，掏出幾張銀行卡，很豪氣地對服務員說道：“美女，買單。”
“蔣大哥你就不用麻煩了，飯錢酒樓會給我記上的，我每個月來和他們結一次，我經常來這裏吃飯的，都是老朋友啦。”蘇俊華的話有吹牛的成分，不過在蔣功全聽來卻信以為真。
蔣功全在心裏暗暗讚嘆，看來華仔的實力真是不容小覷啊。
蘇俊華是來醉湘樓吃過很多次飯，但也不是經常來，一個人有多大的能耐，能幹多大的事業不是由他一頓飯花多少錢決定的。
蘇俊華在醉湘樓吃飯是花了一些錢，不過醉湘樓也是他的大客戶，他每年買幾萬只雞給他們也賺了不少錢，吃幾頓飯回饋一下是必須的，隔三岔五借吃飯的機會聯絡一下感情，大家互惠互利才能維持長久融洽的合作關系嘛。
送走蔣功全，蘇小小嘆口氣說：“華仔，這就是你所說的菲律賓華人大老板，你和他合作又能整出什麽事兒，我看你們兩個都是大忽悠，咱們公司連辦公的場所都沒有，所以你就帶他來醉湘樓吃飯，打腫臉充胖子。”
“好啦，我有沒有實力還需要解釋嗎？那麽多個已經建成即將投入生產的項目擱在哪兒不值好幾個億麽，現在藝人培訓基地那邊場地很空曠，再增加十幾個人辦公，生活，培訓也是綽綽有餘的，再租個寫字樓用來辦公豈不是浪費麽。好鋼一定要用在刀刃上，我現在要把所有的資金資源用來培養藝人，投資綜藝節目，投資拍電影。”
蘇小小總是對蘇俊華抱著一種質疑的態度，這才是共事的第一天蘇俊華就感覺有些礙手礙腳的，看來兩人還有待多磨合磨合。
“下午工作怎麽安排？”
“我先送你回藝人培訓基地，沒有別的工作可做的話，你就參考華富農業的這個管理制度幫我們華富娛樂擬一整套管理制度吧，沒有規矩不成方圓，電視臺給我打電話來了，我先接下。”
蘇俊華說著接起肖小蕓打來的電話：“老同學，又有什麽吩咐請說。”
“華仔，你是大老板我怎麽敢吩咐你呢，兩件事，第一件事是問問蘇大老板你是否肯賞光來參加我們的綜藝節目的錄制，我非常看好你，也代表節目組誠心誠意邀請你參加，上次有你參與錄制的那期《快樂向前沖》取得了節目開播以來的最好收視率。
我聽說你在平溪的時候參加過央視的《鄉約》節目錄制，你做男嘉賓的這期節目也創造過《鄉約》欄目最高收視率，華仔，由此看來你非常有綜藝天分，如果你參加我們電視臺這檔大型野外冒險美食真人秀節目，如果節目爆火成為現象級綜藝節目的話，說不定你能為炙手可熱的真人秀明星呢。“肖小蕓在電話裏把蘇俊華狠狠地誇讚一番。
“老同學，我都讓你誇上天了，現在都不知道自己是誰了呢，我哪裏有這等能耐啊，我去給你們這些大明星打打醬油還差不多，這次除了像我這樣的素人，參加節目錄制的明星都有誰呀？”
“總之都是國內炙手可熱正當紅的一線男女明星，節目尚未開拍不能透露太多，這些都屬於節目組的核心機密，透露出來就沒有驚喜了。
不過我可以向你透露那麽一點點，有一位咱們湘南籍的影帝鐵定將參加節目的錄制，具體是誰我不能說。華仔，聽你的意思是決定來參加節目錄制啦，那真是太好了，下午有時間的話可以過來簽一個節目錄制合同。”
“小蕓，你說的這位湘南籍影帝是不是就是劉漢文啊？”
“你認為是就是吧。華仔，那就一會見啰，哎，先別掛，我差點忘了還有第二件事呢，就是我爸他們楚才中學有個高二年級女生學習成績非常優異，沒想到前不久查出得了白血病治療需要一大筆醫藥費。
這個女生家庭條件很不好，她爸爸在她很小的時候就去世了，她媽媽一個人帶著她靠打臨工生活，學校發動全體師生募捐籌到的錢也遠遠不夠，華仔你不是特別有愛心，經常做好事嗎？看你這裏能給這位可憐的女孩子提供些幫助麽？”
“這，這﹍﹍”蘇俊華沒辦法幹脆利落地答應肖小蕓，答應下來可是要拿出真金白銀的，蘇俊華把公司的財政大權交出去之後，現在身上的錢不多，正有些捉襟見肘呢，雖然在隨身農場裏發現值錢的寶貝黑松露，但他還沒找到銷售黑松露的渠道，這些錢還沒到手就存在一定變數，不是揣在口袋裏十拿九穩的錢，蘇俊華可不敢隨便做承諾。
見蘇俊華有些為難，肖小蕓連忙說：“華仔，我也是隨便說說，既然你現在有困難那就算了，我再去找找其他老板朋友吧。”
“小蕓，如果我參加你們電視臺的綜藝節目錄制可不可以提前預支我一部分報酬，我把我參加節目錄制的報酬不論多少全部捐給這個女孩子治病，若是不夠咱們接著再想其他辦法，你看這樣行嗎？”
“我想應該可以的，我去找節目組負責人協調一下，華仔，你也是做好事嘛負責人應該會支持的，華仔，那咱們就一會見啰，我代表這位小妹妹，代表楚才中學全體師生感謝你的雪中送炭。”
剛掛了肖小蕓的電話，何姿又打電話過來，何姿在電話裏簡潔明了地告訴他：“華仔，你經手的所有財務賬目劉新已經清理出來了，屬於公司的資金你個人挪用了五百八十五萬七千三百四十八塊兩毛四分。為了不影響公司的運轉這筆錢請你務必在一周內還回來。”
“什麽？我怎麽可能欠公司這麽多錢，我把我自己掙的錢全部投入到公司裏，我身上現在就留了個幾萬塊做生活費，劉新肯定把賬算錯了。怎麽可能兩毛四分都算得這麽清楚呢？”
“華仔，劉新是國家註冊會計師，是有著二十多年從業經驗的資深財務人員，她做的賬是不會有任何問題，你如果決定有問題可以委托審計機構來審計，我現在就把財務報表發給你過目。”
何姿說著把一份電子版的財務報表通過微信發給蘇俊華，蘇俊華打開一看，看得有些頭暈，他有些看不太懂這些專業的財務報表。
蘇小小說：“華仔，你在看什麽？是不是遇到什麽麻煩了，怎麽愁眉苦臉的？”
“財務報表，何總找來一位很厲害的財務經理，把我經手的財務核算了一遍，說我挪用公司公款五百多萬，我這三年掙的錢全部都投入到公司裏，我自己也是省吃儉用的，這三年不可能花掉了五百多萬啊，這五百多萬又不是個小數目，我看這個財務報表也看不出什麽問題，怎麽這麽多錢就平白無故不見了呢？”
“給我看看。”蘇小小拿起蘇俊華的手機仔細看著每一項數據。
“小小，你學的是英語專業，難道也懂這個財務？”
“我媽就是個會計難道你忘了，我家裏有很多會計和財務管理方面的專業書籍，我很小的時候沒書看就翻著看，看多了自然就懂那麽一點點。”
“哦，書到用時方恨少，看來還是要多讀一點書，不然被人欺負都找不出原因。小小你能發現這財務報表有什麽不對嗎？”蘇俊華書讀得少，看來找蘇小小這麽一位學歷高，既會說英語，又能看得懂財務報表的助理是非常有必要的。
“沒毛病，非常專業嚴謹的財務報表，華仔你沒有量力而行，攤子鋪得過大，如果不去銀行貸款的話，華富農業公司憑借這點自有資金根本無法運轉下去。
解決發展資金不足的方法措施有很多，可以去銀行貸款，可以引進戰略投資，以後還可以考慮上市，不過目前只有銀行貸款和引進投資兩項可行，現在你公司的銀行貸款為零，你有近兩個億的固定資產在這，拿去銀行做抵押，貸個幾千萬還是沒什麽問題的。
不過未來幾年內壓力會比較大，你看需要支付幾千萬工程款，養雞場種苗場壯雞交易所這些項目投入運營還需要繼續投入幾千萬元采購各種設施設備，半年後要陸續兌付兩個多億的壯雞，還有員工工資，水電費，稅收等等各種支出，沒有高超的財務管理能力，是沒辦法把這些覆雜的問題統籌規劃安排好的。
看來你做出一個非常英明的決定，及時聘請何總擔任你公司的總經理，何總又給你請來了管理財務的高手。華仔，不是我小瞧你，術業有專攻，可能在劁豬閹雞和給人看病方面你有別人無法企及的專長，但財務管理方面的能力你是真不行。
如果公司繼續由你自己來管理，說得不好聽點，可能撐不到三年就撐不下去了。你看你五百多萬不見了自己都不知道花到哪兒去了，真是一筆糊塗賬。
華仔如果你要去銀行貸款，找別人談投資，沒有一個規範的財務管理，財務不清不楚的，銀行也不敢把款貸給你，別人即使很看好你公司的發展前景也不敢把錢砸進來啊。”
蘇小小分析得極為專業，蘇俊華聽得脊背發涼，感激地看著蘇小小：
“小小，謝謝你為我分析得這麽透徹，讓我受益匪淺，看來我有點盲目自信了，一個人的能力再強大也是有很大局限性的，自己做好自己最擅長的事情，自己沒這方面專業知識和技能，做不好的事情就不能勉強，一定要找最專業最擅長做這些事情的人來做。
小小，今天聽你這一席話我有一種醍醐灌頂，勝讀十年書的感覺，我一定虛心接受你的批評意見，努力改進，懂就是懂，不懂也不能裝懂，我現在還年輕，犯點小錯誤不可怕，自己不懂的東西就勤學好問，保持一種謙虛謹慎的心態，活到老學到老吧。哦對了，小小，既然你懂財務管理，給你一個新職務，我們華富娛樂的財務主管暫時就由你來兼任吧。”
“親兄弟明算賬，兼任一個財務主管你給我加多少錢的工資？”蘇小小笑著看著蘇俊華。
“這個薪酬制度的設計比較覆雜，我也沒什麽經驗，暫時就參考華富農業的做法吧，不過娛樂行業與農業畢竟有些不同，還可以借鑒一下其他文化娛樂公司好的做法。
總之不是要想著克扣員工工資，而是要讓薪酬福利待遇的設計能夠充分起到激勵每一個員工努力工作的目的，員工的成長發展能夠與公司的發展進步緊密結合起來。只要公司發展得越來越好，我當然希望員工的收入越來越高。
不過對員工來說，收入的高低是衡量一家公司好壞重要標準，但也不是全部，咱們必須讓加入公司的每一個員工有全面的獲得感和成就感。”
蘇俊華沒有直接答覆蘇小小給她多安排一個職位，要給她加多少錢的工資，如果給低了蘇小小肯定會說他沒誠意，如果給高了，會挫傷其他員工的工作積極性。
所以蘇俊華必須冷靜思考，反覆斟酌，拿出一個兼顧各方感受比較切實可行的薪酬方案先實行再不斷改進到最佳狀態。他吸取了先前的教育，不會不過腦子就隨便給人承諾，這也是他的進步所在。
“獲得感是什麽意思，作何解釋？”蘇小小不怎麽關心政治，對這個新鮮名詞比較好奇，忍不住問道。
“這個名詞是偉大領袖提出來的，本意是獲得某種利益後的滿足感，偉大領袖進行從新定義之後就是讓廣大人民分享改革發展成果的幸福感。
借用來管理企業就是要不斷建立一整套有效的機制，制定正確的企業發展戰略，不斷激勵員工奮發圖強，然後讓員工分享企業發展的成果，讓每一個員工能在公司的平臺獲得事業成長進步的成就感，獲得生活的幸福感，獲得精神的愉悅滿足感，總之這個獲得感囊括了成就感和幸福感，就是要讓員工在物質層面和精神層面獲得全面滿足。”
蘇俊華對獲得感進行了一番名詞解釋，蘇小小讚賞地看著他：“不錯呢，華仔，沒想到你還挺有理論水平的，你這種解釋我喜歡，希望你知行合一，把它真正落實下來，我很你期待你這個老板能給我們員工帶來什麽與眾不同的獲得感。”
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吃罷飯，蔣功全也是第一次來醉湘樓吃飯，以前他在餐館打工當廚師，每個月能掙個六七千，即使和菲律賓媳婦談戀愛的時候也舍不得來醉湘樓吃頓飯。
不過今天這頓飯將徹底改變他的命運，意義非凡，即使花再多的錢也值，蔣功全掏出錢包，掏出幾張銀行卡，很豪氣地對服務員說道：“美女，買單。”
“蔣大哥你就不用麻煩了，飯錢酒樓會給我記上的，我每個月來和他們結一次，我經常來這裏吃飯的，都是老朋友啦。”蘇俊華的話有吹牛的成分，不過在蔣功全聽來卻信以為真。
蔣功全在心裏暗暗讚嘆，看來華仔的實力真是不容小覷啊。
蘇俊華是來醉湘樓吃過很多次飯，但也不是經常來，一個人有多大的能耐，能幹多大的事業不是由他一頓飯花多少錢決定的。
蘇俊華在醉湘樓吃飯是花了一些錢，不過醉湘樓也是他的大客戶，他每年買幾萬只雞給他們也賺了不少錢，吃幾頓飯回饋一下是必須的，隔三岔五借吃飯的機會聯絡一下感情，大家互惠互利才能維持長久融洽的合作關系嘛。
送走蔣功全，蘇小小嘆口氣說：“華仔，這就是你所說的菲律賓華人大老板，你和他合作又能整出什麽事兒，我看你們兩個都是大忽悠，咱們公司連辦公的場所都沒有，所以你就帶他來醉湘樓吃飯，打腫臉充胖子。”
“好啦，我有沒有實力還需要解釋嗎？那麽多個已經建成即將投入生產的項目擱在哪兒不值好幾個億麽，現在藝人培訓基地那邊場地很空曠，再增加十幾個人辦公，生活，培訓也是綽綽有餘的，再租個寫字樓用來辦公豈不是浪費麽。好鋼一定要用在刀刃上，我現在要把所有的資金資源用來培養藝人，投資綜藝節目，投資拍電影。”
蘇小小總是對蘇俊華抱著一種質疑的態度，這才是共事的第一天蘇俊華就感覺有些礙手礙腳的，看來兩人還有待多磨合磨合。
“下午工作怎麽安排？”
“我先送你回藝人培訓基地，沒有別的工作可做的話，你就參考華富農業的這個管理制度幫我們華富娛樂擬一整套管理制度吧，沒有規矩不成方圓，電視臺給我打電話來了，我先接下。”
蘇俊華說著接起肖小蕓打來的電話：“老同學，又有什麽吩咐請說。”
“華仔，你是大老板我怎麽敢吩咐你呢，兩件事，第一件事是問問蘇大老板你是否肯賞光來參加我們的綜藝節目的錄制，我非常看好你，也代表節目組誠心誠意邀請你參加，上次有你參與錄制的那期《快樂向前沖》取得了節目開播以來的最好收視率。
我聽說你在平溪的時候參加過央視的《鄉約》節目錄制，你做男嘉賓的這期節目也創造過《鄉約》欄目最高收視率，華仔，由此看來你非常有綜藝天分，如果你參加我們電視臺這檔大型野外冒險美食真人秀節目，如果節目爆火成為現象級綜藝節目的話，說不定你能為炙手可熱的真人秀明星呢。“肖小蕓在電話裏把蘇俊華狠狠地誇讚一番。
“老同學，我都讓你誇上天了，現在都不知道自己是誰了呢，我哪裏有這等能耐啊，我去給你們這些大明星打打醬油還差不多，這次除了像我這樣的素人，參加節目錄制的明星都有誰呀？”
“總之都是國內炙手可熱正當紅的一線男女明星，節目尚未開拍不能透露太多，這些都屬於節目組的核心機密，透露出來就沒有驚喜了。
不過我可以向你透露那麽一點點，有一位咱們湘南籍的影帝鐵定將參加節目的錄制，具體是誰我不能說。華仔，聽你的意思是決定來參加節目錄制啦，那真是太好了，下午有時間的話可以過來簽一個節目錄制合同。”
“小蕓，你說的這位湘南籍影帝是不是就是劉漢文啊？”
“你認為是就是吧。華仔，那就一會見啰，哎，先別掛，我差點忘了還有第二件事呢，就是我爸他們楚才中學有個高二年級女生學習成績非常優異，沒想到前不久查出得了白血病治療需要一大筆醫藥費。
這個女生家庭條件很不好，她爸爸在她很小的時候就去世了，她媽媽一個人帶著她靠打臨工生活，學校發動全體師生募捐籌到的錢也遠遠不夠，華仔你不是特別有愛心，經常做好事嗎？看你這裏能給這位可憐的女孩子提供些幫助麽？”
“這，這﹍﹍”蘇俊華沒辦法幹脆利落地答應肖小蕓，答應下來可是要拿出真金白銀的，蘇俊華把公司的財政大權交出去之後，現在身上的錢不多，正有些捉襟見肘呢，雖然在隨身農場裏發現值錢的寶貝黑松露，但他還沒找到銷售黑松露的渠道，這些錢還沒到手就存在一定變數，不是揣在口袋裏十拿九穩的錢，蘇俊華可不敢隨便做承諾。
見蘇俊華有些為難，肖小蕓連忙說：“華仔，我也是隨便說說，既然你現在有困難那就算了，我再去找找其他老板朋友吧。”
“小蕓，如果我參加你們電視臺的綜藝節目錄制可不可以提前預支我一部分報酬，我把我參加節目錄制的報酬不論多少全部捐給這個女孩子治病，若是不夠咱們接著再想其他辦法，你看這樣行嗎？”
“我想應該可以的，我去找節目組負責人協調一下，華仔，你也是做好事嘛負責人應該會支持的，華仔，那咱們就一會見啰，我代表這位小妹妹，代表楚才中學全體師生感謝你的雪中送炭。”
剛掛了肖小蕓的電話，何姿又打電話過來，何姿在電話裏簡潔明了地告訴他：“華仔，你經手的所有財務賬目劉新已經清理出來了，屬於公司的資金你個人挪用了五百八十五萬七千三百四十八塊兩毛四分。為了不影響公司的運轉這筆錢請你務必在一周內還回來。”
“什麽？我怎麽可能欠公司這麽多錢，我把我自己掙的錢全部投入到公司裏，我身上現在就留了個幾萬塊做生活費，劉新肯定把賬算錯了。怎麽可能兩毛四分都算得這麽清楚呢？”
“華仔，劉新是國家註冊會計師，是有著二十多年從業經驗的資深財務人員，她做的賬是不會有任何問題，你如果決定有問題可以委托審計機構來審計，我現在就把財務報表發給你過目。”
何姿說著把一份電子版的財務報表通過微信發給蘇俊華，蘇俊華打開一看，看得有些頭暈，他有些看不太懂這些專業的財務報表。
蘇小小說：“華仔，你在看什麽？是不是遇到什麽麻煩了，怎麽愁眉苦臉的？”
“財務報表，何總找來一位很厲害的財務經理，把我經手的財務核算了一遍，說我挪用公司公款五百多萬，我這三年掙的錢全部都投入到公司裏，我自己也是省吃儉用的，這三年不可能花掉了五百多萬啊，這五百多萬又不是個小數目，我看這個財務報表也看不出什麽問題，怎麽這麽多錢就平白無故不見了呢？”
“給我看看。”蘇小小拿起蘇俊華的手機仔細看著每一項數據。
“小小，你學的是英語專業，難道也懂這個財務？”
“我媽就是個會計難道你忘了，我家裏有很多會計和財務管理方面的專業書籍，我很小的時候沒書看就翻著看，看多了自然就懂那麽一點點。”
“哦，書到用時方恨少，看來還是要多讀一點書，不然被人欺負都找不出原因。小小你能發現這財務報表有什麽不對嗎？”蘇俊華書讀得少，看來找蘇小小這麽一位學歷高，既會說英語，又能看得懂財務報表的助理是非常有必要的。
“沒毛病，非常專業嚴謹的財務報表，華仔你沒有量力而行，攤子鋪得過大，如果不去銀行貸款的話，華富農業公司憑借這點自有資金根本無法運轉下去。
解決發展資金不足的方法措施有很多，可以去銀行貸款，可以引進戰略投資，以後還可以考慮上市，不過目前只有銀行貸款和引進投資兩項可行，現在你公司的銀行貸款為零，你有近兩個億的固定資產在這，拿去銀行做抵押，貸個幾千萬還是沒什麽問題的。
不過未來幾年內壓力會比較大，你看需要支付幾千萬工程款，養雞場種苗場壯雞交易所這些項目投入運營還需要繼續投入幾千萬元采購各種設施設備，半年後要陸續兌付兩個多億的壯雞，還有員工工資，水電費，稅收等等各種支出，沒有高超的財務管理能力，是沒辦法把這些覆雜的問題統籌規劃安排好的。
看來你做出一個非常英明的決定，及時聘請何總擔任你公司的總經理，何總又給你請來了管理財務的高手。華仔，不是我小瞧你，術業有專攻，可能在劁豬閹雞和給人看病方面你有別人無法企及的專長，但財務管理方面的能力你是真不行。
如果公司繼續由你自己來管理，說得不好聽點，可能撐不到三年就撐不下去了。你看你五百多萬不見了自己都不知道花到哪兒去了，真是一筆糊塗賬。
華仔如果你要去銀行貸款，找別人談投資，沒有一個規範的財務管理，財務不清不楚的，銀行也不敢把款貸給你，別人即使很看好你公司的發展前景也不敢把錢砸進來啊。”
蘇小小分析得極為專業，蘇俊華聽得脊背發涼，感激地看著蘇小小：
“小小，謝謝你為我分析得這麽透徹，讓我受益匪淺，看來我有點盲目自信了，一個人的能力再強大也是有很大局限性的，自己做好自己最擅長的事情，自己沒這方面專業知識和技能，做不好的事情就不能勉強，一定要找最專業最擅長做這些事情的人來做。
小小，今天聽你這一席話我有一種醍醐灌頂，勝讀十年書的感覺，我一定虛心接受你的批評意見，努力改進，懂就是懂，不懂也不能裝懂，我現在還年輕，犯點小錯誤不可怕，自己不懂的東西就勤學好問，保持一種謙虛謹慎的心態，活到老學到老吧。哦對了，小小，既然你懂財務管理，給你一個新職務，我們華富娛樂的財務主管暫時就由你來兼任吧。”
“親兄弟明算賬，兼任一個財務主管你給我加多少錢的工資？”蘇小小笑著看著蘇俊華。
“這個薪酬制度的設計比較覆雜，我也沒什麽經驗，暫時就參考華富農業的做法吧，不過娛樂行業與農業畢竟有些不同，還可以借鑒一下其他文化娛樂公司好的做法。
總之不是要想著克扣員工工資，而是要讓薪酬福利待遇的設計能夠充分起到激勵每一個員工努力工作的目的，員工的成長發展能夠與公司的發展進步緊密結合起來。只要公司發展得越來越好，我當然希望員工的收入越來越高。
不過對員工來說，收入的高低是衡量一家公司好壞重要標準，但也不是全部，咱們必須讓加入公司的每一個員工有全面的獲得感和成就感。”
蘇俊華沒有直接答覆蘇小小給她多安排一個職位，要給她加多少錢的工資，如果給低了蘇小小肯定會說他沒誠意，如果給高了，會挫傷其他員工的工作積極性。
所以蘇俊華必須冷靜思考，反覆斟酌，拿出一個兼顧各方感受比較切實可行的薪酬方案先實行再不斷改進到最佳狀態。他吸取了先前的教育，不會不過腦子就隨便給人承諾，這也是他的進步所在。
“獲得感是什麽意思，作何解釋？”蘇小小不怎麽關心政治，對這個新鮮名詞比較好奇，忍不住問道。
“這個名詞是偉大領袖提出來的，本意是獲得某種利益後的滿足感，偉大領袖進行從新定義之後就是讓廣大人民分享改革發展成果的幸福感。
借用來管理企業就是要不斷建立一整套有效的機制，制定正確的企業發展戰略，不斷激勵員工奮發圖強，然後讓員工分享企業發展的成果，讓每一個員工能在公司的平臺獲得事業成長進步的成就感，獲得生活的幸福感，獲得精神的愉悅滿足感，總之這個獲得感囊括了成就感和幸福感，就是要讓員工在物質層面和精神層面獲得全面滿足。”
蘇俊華對獲得感進行了一番名詞解釋，蘇小小讚賞地看著他：“不錯呢，華仔，沒想到你還挺有理論水平的，你這種解釋我喜歡，希望你知行合一，把它真正落實下來，我很你期待你這個老板能給我們員工帶來什麽與眾不同的獲得感。”
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