收服了幾個毛頭小子, 廠裏的秩序更加井然，車間裏的雜音也沒有了。

顧朝暉感覺是時候開始自己的新規劃了。

又引進了幾臺數控機床之後，他在廠裏組織了一個小型的數控技術培訓班。

這個班，廠裏的工人自願報名, 除了那幾個搗亂的小子是被他強制參加, 其他人, 他都沒有做硬性要求。

如此一來, 真有人選擇不進入學習班學習，這原因很多，可能是覺得耽誤了休息時間, 也可能是缺乏學習的信心。

不過顧朝暉對此沒有在意, 他領著二三十個工人開始了每天兩個小時的新技術學習。

通過一個月的學習，第一期培訓班完滿結束，他的工人, 也就是他的學員都學成畢業。

之後，他便對工人的崗位進行了調整, 將已經學習過數控技術的工人安排到了新崗位上。

而那些沒有參與學習的, 還繼續操作普通機床。

一開始, 大家對此沒有什麽特別大反響，因為之前, 這幾臺數控機床都是顧朝暉親自操作的, 工人們對普通機床和數控機床之間在工作效率上的差異並沒有什麽特別直觀的體驗。

可一個月之後，在發工資的時候，眾人都驚訝了, 也開始議論紛紛起來。

“他們幾個操作數控車床的工資竟然是咱們的兩倍還多？”

“對啊，憑什麽啊？我看他們每天也太悠閑了，除了早上上班的時候忙一陣，再就是更換原料的時候來回走動兩步，其他時間，都是站在一邊看著機器幹活，他們完全是在閑著啊，就這，還比咱們工資高？這也太不公平了。”

一群操作普通機床的工人，心裏不忿，感覺廠裏的工資制度有問題，都跑去找車間主任理論。

面對這樣的情況，因為車間主任之前已經被顧朝暉叫去開了會，所以早有心理準備，他不慌不忙的說道，“工資有差異不是很正常麽？他們加工一個零件的單件工資比你們低多了，你們是1塊，他們是2毛，這還有什麽不公平的？計件工資比你低那麽多的情況下，人家賺的工資是你的兩倍，這事兒，你自己不好好想想什麽原因，反倒來問我？”

車間主任的一席話，把來質問的工人說的啞口無言。

看來不學習新技術真的不行了，人家學了數控技術的工人，一個月輕輕松松就賺那麽多，自己累死累活，在車床前面站一天，手上不閑著，可還沒有人家工資一半多，這種差距，如此鮮明的擺在眼前，怎能不讓工人們受到震撼呢。

這些人趕緊又跟車間主任打聽起來，什麽時候廠裏會開下一期的培訓班。

可車間主任卻似笑非笑得說，“呵呵，這我也不太清楚啊，畢竟咱們老板是授課老師，他最近又這麽忙，能不能有時間還不一定呢。”

沒得到準話兒，這可把這些迫切想要學習新技術的工人給急壞了，也憋壞了。

而那些率先學會新技術的工人，因為得到了實惠，又有了高人一等的優越感，對下一期的培訓班更加期待起來。

尤其是之前那幾個闖禍了的毛頭小子，本以為顧朝暉把它們留到廠裏之後，會借機整他們，報覆他們。

但沒想到，他們現在通過學習新技術，倒成了工人中的佼佼者，賺得錢也多了，在車間裏也變得受人重視了

其實，當初他們參加培訓班的時候，因為是被強制去的，所以情緒難免抵觸，積極性也不高，但在學習過程中，顧朝暉對他們非常有耐心，還經常鼓勵他們，實際操作的時候也是多有指導。

通過跟老板更深入的接觸，他們才發現，顧朝暉不僅是在管理上有一套，在技術上更是大拿級別的。

顧朝暉以前在陳永富手下的時候，沒機會施展，現在自己當家作主之後，狠狠的給這幫工人露了一手，現在這群毛頭小子崇拜他崇拜的不行，只要見到他，就要圍上來，端茶倒水的十分殷勤。

經過一番博弈和較量，顧朝暉終於用他剛柔並濟，恩威並施的管理手腕和精湛的技術收服了廠裏的工人，等下一期技術培訓班開班的時候，全廠無一例外，都坐到了會議室裏。

看到下面黑壓壓的五六十號人，顧朝暉心裏是滿滿的成就感，他想，要是能把這些工人都培養出來，成為技術水平優秀的工人，那自己的廠子何愁不會發展壯大呢。

通過開培訓班，全廠的工人都掌握了數控技術，顧朝暉便在第二年直接大刀闊斧的賣掉了所有的舊機器，僅留下一臺原來德國的老牌車床，給自己平時做實驗用，剩下的都換成了數控機床。

這在他們當地的同行裏引起了轟動，且不說誰有這個經濟實力，就說誰能有這麽多技術工人啊？現在掌握數控技術的工人太少了，能挖到一兩個已經是難得，可顧朝暉竟然把全廠的機器都換了，難道他真有那麽多懂技術的工人？

同行老板揣測的同時，也紛紛暗自使勁兒，有的派人來打聽虛實，有的則開始偷偷挖墻角。

大家都知道新技術的好處，要是能挖到幾個成手的工人，自己的工廠也不愁發展了。

真有能舍得下血本的老板，他們直接開出高薪，又找熟人從中牽線搭橋，有了這種誘惑，自然會有人動心。

顧朝暉剛更新全廠的設備沒有幾個月，就有一個技術不錯的工人來跟他請辭。

看到對方心虛得不敢跟自己對視，顧朝暉要說不生氣，那是不可能的。

自己辛辛苦苦培養出來的工人，還沒給廠裏創造多少利潤，馬上就要辭職走人，這要放古代，就叫背叛師門。

但現在是經濟社會，他和廠裏的工人只是雇傭關系，人家來去自如，不受人身自由限制，他就是心裏再氣，也沒辦法。

順了順自己心中的郁結之氣，顧朝暉站了起來，主動和那工人握了握手，說道，“祝你前程似錦，以後有空還可以常回來看看。”

那工人沒想到老板心胸竟然如此開闊，感激之餘，更加羞愧，默默的收拾了東西走了。

這個工人的離職，引起了顧朝暉的反思。

他辦培訓班是想著讓自己的廠子越辦越好，可如此一來，倒成了給別人做嫁衣了，這麽下去，廠裏可承受不了這種損失。

那該怎麽辦才好呢。

可還沒等他想出妥善的解決辦法，廠裏又有幾個工人陸續離職，而且還都是技術水平比較高的，甚至還有兩個是車間小組長。

他們的離職，直接導致一道工序的工人缺失，三臺車床無法正常工作，一時間，顧朝暉的廠子陷入了生產困境。

這是他始料未及的。

沒辦法，關鍵時刻，還得他親自頂上。

白天，他跟著工人一起幹活，晚上，還要親自編寫程序。

那段時間，他忙的胡子都顧不上剃，人也消瘦了一圈。

林蔭萌心疼他，可也幫不上忙，跟他說了幾次註意身體，顧朝暉卻始終微笑的面對妻兒老小，直說自己沒事，過了這段時間就好了。

直到有一天，他晚上又在加班寫程序的時候，聽到了車間裏有響動，這讓他不得不引起警惕，畢竟就在一年前，還出過工人破壞機器的事情，現在廠裏人事動蕩，別是有人趁亂作怪。

等他快步趕到車間的時候，看到的卻是另一幅場景。

之前被他收拾過得幾個毛頭小子，竟然正在自覺的加班加點。

要知道，這個時間段加班，是沒有加班工資的，因為機器也需要休息，長時間運轉會出現問題，所以，顧朝暉並不提倡大家晚上加班。

最近，雖然有兩臺機器空下來了，他也想安排工人加班，但看到大家現在白天都忙得連軸轉，有時候下班時間都要往後延一兩個小時，晚上再安排加班，恐怕工人也負荷不了，再說工作的精準度也會下降，影響產品質量，所以顧朝暉就沒做安排。

但不想這幾個小子竟然主動跑了過來，這讓他不禁心裏一暖。

走到樓下的車間一看，果然大家都在聚精會神的幹活，還沒人發現他已經來了。

為了不打擾眾人，顧朝暉沒主動上前跟他們說話，而是開車出去到附近的大排檔訂了豐盛的宵夜回來。

等他回來的時候，工人也差不多幹完活了，看到老板親自拎著一大堆好吃的進了屋，這群年輕人頓時歡呼起來。

“顧總，你太夠意思了，我們幾個正餓著呢。”

“是啊，哎呀，還有我最愛吃的豬耳朵，哈哈哈，太好了，顧總你太了解我了。”

顧朝暉看著一群小夥子沒心沒肺的笑，狼吞虎咽的吃，他也感覺到了久違的輕松，禁不住，他也跟著眾人一邊吃，一邊喝起了啤酒，聊起了天。

酒過三巡，飯菜也吃了個底朝天，他也沒回家，直接招呼這群小子一起住宿舍了，大半夜的，大家又喝了不少酒，他很怕這幫楞頭青出去惹了禍。

到了宿舍，他洗漱之後，剛要躺下，卻響起了敲門聲。

開門一看，不是別人，正是之前那個被他教訓過的砸機器的領頭的小子。

這小夥子姓趙，就是本地的孩子，學沒上過幾天，一開始在工廠裏打零工，後來因為聰明能幹，找了個師傅，開始學車床。

在顧朝暉的廠裏出了那件事情之後，他被強制上了數控學習班，雖然一開始不情不願，可真的學進去之後，他對新技術真的萌生了興趣，後來，除了顧朝暉給他們講的入門知識之外，他又進行了自學，再加上時常跟顧朝暉請教，他進步很快，現在已經是廠裏技術比較突出的數控技術工人了。

他如今學了技術，賺的錢也多了，還供弟妹上了中專和大專，家裏也用他的工資翻新了房子，這些事兒，以前他想都沒敢想過，那時候十多歲出來打工，只想著別拖累家裏，找個能混口飯吃的地方就行。

現在他用自己的努力得到了廠裏同事和家人的尊重，這種感覺太好了。

可他也時常會想，如果一年多之前，自己幹了那件蠢事之後，顧朝暉沒有給他機會，而是直接將他送去派出所，那他會怎樣？還會有現在的幸福生活麽？

這事兒他每每想起都有點後怕，為自己當初的魯莽和愚蠢而感到懊悔，同時也對顧朝暉的寬容和大度無比感恩。

而現在，廠裏陷入了困境，他雖然作為普通工人，給顧朝暉幫不了多大的忙，但力所能及的事情，他還是要出力的。

雖然也有人過來挖他，想讓他去別的廠裏當組長，工資是現在的兩三倍，但他都拒絕了，因為小趙覺得，自己不能做個無情無義的人，他要像顧朝暉一樣，做個有情有義，頂天立地的男子漢，受人尊敬。

他這次半夜來找顧朝暉，其實也是看出老板最近心情不是太好，一來，他想勸勸對方，二來，他也是想看看有沒有什麽自己能幫上忙的地方。

顧朝暉對小趙的來訪倒是沒有多麽驚訝，其實前幾天，他就發現了，自己在廠裏跟大家一起幹活的時候，小趙就經常會在手頭活不多的情況下，主動來給自己搭把手，有時候也會用一種關心但卻欲言又止的眼神看著他，估計是有什麽話，不太方便在車間裏說吧。

但他這幾天實在是太忙，便沒有顧得上這件事，今天和他們一起吃飯的時候，他還想問問，結果一喝酒就給忘了。

雖然現在已經很晚，顧朝暉也很疲憊了，但他還是笑著請小趙進了屋。

兩人坐下之後，顧朝暉還給他倒了熱茶，但小趙一直看著他，半天沒說出話來。

一見對方不說話，顧朝暉便主動找了話題，其實他很了解小趙，這個小夥子是個有城府的，輕易不愛表達自己，也不太擅長表達。

“小趙，最近家裏還好麽？”

顧朝暉笑著問。

小趙點點頭，勉強笑了一下說，“挺好的，顧總。”

顧朝暉還要再扯家常，卻被對方突然開口的一句話給截住了，“顧總，咱們廠的技術工都被別人挖走了，我知道你很著急，這事兒，你看我能幫上你什麽忙麽？”

這單刀直入的風格，讓顧朝暉一下子就想起了當初那個敢拿大石頭砸機器的小趙，雖然有點魯莽，但也不失可愛，他還挺喜歡小趙這種直來直去的性子。

顧朝暉先是哈哈笑了一陣，然後才說，“嗯，這個事兒，我倒是想了想，不過暫時還沒想好，你有什麽好辦法麽？”

“我？我能有啥好辦法啊，我都沒念過幾年書，我是想著你有啥好辦法，要是需要用人，我好招呼哥幾個給你幫忙。”

小趙說完了，殷切的看向老板。

顧朝暉卻不忙著說自己的計劃，反而問他，“小趙，你技術在咱們廠也是拔尖的了，就沒有人來找你麽？”

如此一說，小趙臉上微紅，半天才開口，“有是有，不過都讓我趕走了。”

顧朝暉一聽，笑了，趕緊問，“為什麽？給的工資不夠高還是離家裏太遠？”

“都不是，我是覺得自己不能做那狼心狗肺的人，你教了我技術，我剛學會就跑了，這也太沒道義了，再說，我欠廠裏的機器錢還沒還清呢。”

說道後來，小趙的聲音越來越小。

但顧朝暉聽了他的話，卻突然有了豁然開朗的感覺，對啊，自己之前怎麽沒想到呢，真是太傻了。

小趙說完，半天沒見老板的反應，一擡頭，發現對方正在沈思，他也沒敢打擾，又去給顧朝暉倒了一杯水，等自己的茶水都喝完兩杯了，老板還是那副出神的樣子，小趙這才上前招呼了他一下，“顧總，早點休息吧，不早了，我也回去了，有什麽事兒需要我們幫忙的，您盡管開口。”

顧朝暉這才醒過神來，笑著說對小趙說，“你已經幫了我大忙了，謝謝你！”

說著，他站起來重重拍了拍小趙的肩膀，然後將對方送出了門。

小趙出門之後一邊揉著自己的肩膀，一邊搖頭嘆氣，“老板說我幫上忙了？可我還啥也沒說，啥也沒幹啊，哎，這老板就是老板，想法和咱就是不一樣。”

而顧朝暉這一夜卻沒睡著，他一直忙到大天亮。

雖然一宿沒睡，成果卻是顯著的，他第二天把律師請來了廠裏，讓對方把關了自己起草的文件。

“技術服務協議？”

律師拿到之後，也是頗為驚訝，等看過之後，不禁拍手笑道，“顧總，你這招厲害啊，而且也沒有什麽違法違規的地方，我看完全可以，就看工人們的接受程度了。”

“只要合法合規，其他的事兒，我有信心！”顧朝暉笑著握住了律師的手。

緊接著，當天，他就給全廠職工開了大會，在會上宣讀了這份《技術服務協議》。

《協議》的內容概括起來其實很簡單，它規定，只要參加過廠裏無償培訓的學員，必須在廠裏工作滿三年之後才能辭職，否則就要支付一筆培訓費用。

而這培訓費的數額著實不少，還真不是一般的工人能承受得起的。

協議一出爐，廠裏的工人炸了鍋，他們現在都是別的工廠眼裏的香餑餑，很多人現在即使沒走，可也是身在曹營心在漢了，不想在顧朝暉這裏長幹了。

可一旦這個《協議》一簽，他們就相當於失去了自由身，這怎麽能行呢？

就在大家態度十分暧昧的時候，顧朝暉又拋出了一記重磅□□，他要給工人們漲工資。

說實在的，他們廠現在的工資在當地的同行業裏就已經是數得著的高水平了，這一調整薪資，更是比之前漲了一大截，增加了百分之三十左右。

如此一漲薪酬，反對的聲音就小了一半。

而顧朝暉更是現場組織了協議簽訂的儀式，為了鼓動大家都來簽，他急需要一個帶頭的工人。

這時候，小趙沒有他吩咐，主動站了出來，第一個走上臺，和顧朝暉簽了協議。

只要有了第一個人，下面的人就坐不住了，陸陸續續的，除了小趙手底下那幾個小跟班，其他的工人也都簽了字。

最後剩下沒簽的，也就是四、五個人，這些人，顧朝暉猜想，他們八成是有下家了。

這事兒他不能勉強，想留下的，有留下的前途，想走的，有想走的打算，他的原則是好聚好散。

所以，這天下班之後，顧朝暉還特意讓廠裏的食堂準備了幾大桌好菜好飯，一來，慶祝工人們重新跟他訂盟結約，二來，也是歡送那些要離廠的職工。

因為大家平時處得都不錯，而且顧朝暉也不是那種冷漠無情的老板，他歷來親和，所以，那幾個離廠的工人也沒有拒絕參加宴會，可真到了現場之後，看著原來的同事圍著顧朝暉眾星捧月，他們卻馬上就要離廠，又不好意思去攀談，頓時尷尬不已，只好提前離場。

然而，這後悔才剛剛開始，顧朝暉後續的舉措，更讓這些選擇離廠的職工感覺到臉疼。

面對空缺下來的十多個崗位，顧朝暉開始向社會全面招工，而且招工啟事寫得清楚，只招收沒有數控技術經驗的工人，而且包教包會。

現在社會上想學數控技術的太多了，都是求師無門啊。

在別的廠都想找成熟技術工的時候，他卻找沒有經驗的，這也是稀奇了，一時間，工廠大門都要被人擠破了。

報名的人太多，顧朝暉不得不組織了一次入職考試，主要考察文化水平和普通車床操作水平，有了這些基礎，才能把數控技術學得又好又快啊。

這一考察，他才發現，很多人都是非常優秀的老車工，這可讓他撿到寶了。

迅速補充上空缺的崗位之後，他在工人上崗前又跟他們逐一簽訂了協議，也有的人看了協議選擇離開的，但大部分人都選擇了留下。

離開也不怕，反正他的備選人員也多，走一個，補充兩個，很快就能補齊。

等人都定下來之後，顧朝暉馬上開了新一期數控學習班。

而且，他還讓這群工人在學習的時候，邊學邊幹，晚上學習，白天在車間熟練工的指導之下幹活。

這可把這群新入職的工人美壞了，現在哪家工廠能有這麽多的先進設備啊，了不得有個一臺兩臺的，還都把攬在那些懂技術的工人手裏，他們這群普通工人連摸都不讓摸一下。

可來到顧朝暉這裏，不僅能學知識，還能實際上機操作，關鍵還能邊學習邊賺錢，這才是吸引人的地方啊。

很快，廠裏就有恢覆了熱火朝天的生產景象，顧朝暉站在自己辦公室向下俯瞰車間全景的時候，不禁胸中熱血激蕩，通過這段時間的種種事情，他又對事業有了新的規劃。

可還沒等他把這想法具體化，有天，他在上班的時候接到了醫院來的電話，說他媳婦兒暈倒了，讓他趕緊過去一趟。

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