薩曼莎自從離開這裏之後, 還沒有跟林蔭萌聯系過，這是第一封信。

雖然是第一封信，但信裏卻沒有抒發什麽離別之後的思念之情，而是信如其人, 上來就開門見山的說了自己的近況。

“琳達, 我回到總公司之後就遞交了辭呈, 目前已經在新公司上班了, 這裏各方面的待遇都要好於之前的公司，老板也很賞識我，我在這裏工作的很開心。”

但是林蔭萌再讀下去, 卻發現與薩曼莎平時簡潔的風格略有不同, 信中用很長的篇幅介紹了她現在這家公司的情況，包括業務種類和投資能力，以及以後的發展方向。

林蔭萌邊讀邊納悶, 這是什麽意思，為什麽薩曼莎要寫這麽內容呢？

緊接著, 她就有了答案, 對方在信中接著寫道, “琳達，我聽說你也從工廠辭職了, 尼克爾的事兒, 我也有所耳聞，不用想也知道，肯定是你的主意！真想給你喝彩啊, 琳達，你太讓我驕傲了！

對了，其實這次給你寫信的主要目的，也是想問問你，是否有意加入我公司在你們國家的投資計劃，我們也想在經濟開發區那邊投資開一家加工廠，但目前還沒有合適的本地負責人，當老板向我了解情況的時候，我首先就想到了你，不知你是否有意向，不過這個事情也不著急，我們目前只是在籌措階段，你收到信後，可以給我打電話，具體號碼在信紙背面，盼覆。”

薩曼莎肯定是給之前的工廠打電話沒有找到自己，又不知道家裏的電話，所以才寫信過來的。

沒想到這樣看似普通的信件裏，竟然有這麽重要的信息。

林蔭萌趕緊拿給顧朝暉看，他看了之後也拍著大腿，笑著說，“蔭萌，我看這事兒有門兒啊。他們不是想在國內投資工廠麽，其實要是能找到靠譜的代加工廠，肯定比自己投資建廠劃算啊，不如咱們毛遂自薦，看看薩曼莎他們公司那邊有沒有合作意向吧。”

見丈夫和自己想到了一塊，林蔭萌更加激動，但她還是有些不太確定的說道，“朝暉，你覺得希望大麽？”

“你看你，又不自信了，我覺得希望很大。我跟你說，外國人之所以要自己在這裏建廠，主要是對本地工廠的產品質量和車間管理水平不放心，因為他們大部分是帶料加工，怕產品的差錯率太大，影響他們的口碑，所以才要大費周章的自己建廠。你沒想過薩曼莎為什麽推薦你來他們的廠上班麽？”

聞言，林蔭萌不太確定的說道，“可能比較信任我吧，畢竟我們認識這麽多年了。”

“這只是一方面的原因，還有更重要的是你有合資企業的工作經驗，並且跟薩曼莎那樣的女魔頭共事過，她了解你對產品質量精益求精的態度，所以覺得你無論是管理水平還是管理理念都和他們很合拍，所以才極力推薦你來任職的。”

被丈夫這樣變相的一誇獎，林蔭萌還很不好意思，她說，“但是人家也不一定非得用咱們不可啊，自己建廠也有自己建廠的好處，畢竟他們是外資企業可以申請到非常優惠的政策和各項補貼，可以說是非常誘人了。”

“那也沒有直接帶料加工，全部委托給你省心省力啊，那樣的話，他們可是相當於除了加工費，一分錢都沒有多付出，而且還可以占據主動優勢，跟咱們簽訂苛刻的交貨條件，不滿足的話，代加工方會承擔損失。而投資辦廠的話，即使優惠政策再多，前期的投入是少不了的，有投資就有風險，而帶料加工的話，他們相當於把風險轉嫁給了咱們，你覺得這種好事兒，他們會錯過麽？”

顧朝暉將這裏面的貓膩跟林蔭萌徹底攤開了，講透了。

雖然自己也在服裝加工行裏幹了好幾年了，但面對一些新的合作形式，林蔭萌還是沒有顧朝暉這個有後世經驗的人看得透徹。

再說，她現在也是剛剛要開始辦廠，有些迷茫，很多事情也不像顧朝暉這個的旁觀者看得清楚。

丈夫已經講得這樣明白了，林蔭萌自然也將他們自己的優勢了解的一清二楚了，因此在和薩曼莎通電話的時候，撇開私人感情，兩人公事公辦的談起了合作。

起初，薩曼莎還是比較堅持想公司直接過去開廠，聘請林蔭萌做負責人這個合作形式，後來聽了對方的說法，又知道了林蔭萌現在已經有了自己的工廠之後，薩曼莎明顯動搖了，她不再像一開始那樣一味的游說林蔭萌來任職，而是沈默了一會兒，然後說道，“琳達，這個事情，我和老板商量一下，有了結果就盡快回覆你。”

這一等就是兩天，等得林蔭萌嘴角都起了泡，她實在是太忐忑了，如此好的機會，她真的不想錯過啊。

要知道，如果談下這筆合作，不僅意味著以後廠裏會有穩定的訂單，而且對方是帶料加工，也就是說，他們不用擔心原料成本的問題了，估計對方只會要求他們交一小部分原料押金即可。

就目前來說，這對林蔭萌他們真的很關鍵，因為抵押貸款的三十萬在買了房子和機器之後，已經所剩無幾，家裏的積蓄也不多了，之前他們兩口子也在為籌措進貨成本而煩惱。

但如果這筆帶料加工的訂單能夠談成，一切就都迎刃而解了！

所以，林蔭萌怎麽能不期盼，能不焦慮呢。

她在家的時候，眼睛一刻也不肯離開電話，就連睡覺的時候，為了能第一時間接到對方的來電，她甚至直接睡在了沙發上。若是迫不得已必須出門去辦事，她也是一再叮囑母親，有電話務必要接，即使聽不懂，也要接，就說“她出去了”幾個字，這句簡單的中文，薩曼莎還是能聽懂的。

終於，在經過兩天的煎熬之後，林蔭萌終於等來了薩曼莎的電話。

因為時差，對方的電話是在晚上九點多打過來的。

林蔭萌當時剛洗完澡，正在擦頭發，一聽電話響，她連拖鞋都顧不得穿好，直接光著腳就跑到了電話機前面。

果然，皇天不負有心人，薩曼莎聽著林蔭萌氣喘籲籲的聲音，不禁笑著說道，“恭喜你，琳達，我的老板對你的提議很感興趣，他要和我去親自看一看，我們訂了明天的機票，很快，咱們又能見面了。”

林蔭萌聽到這個消息之後，半天沒發出聲音，薩曼莎以為電話信號不好，在那邊“hello”了好幾遍，最後聽出來好像對方在哭，這是喜極而泣了？

薩曼莎無語輕笑，這個琳達，還是像以前一樣有點孩子氣啊，但這也正是她的可愛之處。

又過了兩天，薩曼莎如約領著老板前來考察，一行人到了林蔭萌的新工廠之後，對硬件和場地的標準化管理情況都比較滿意，要說還有什麽疑慮，那就是沒有工人。

廠房漂亮幹凈，可車間裏除了機器，空無一人，這樣的工廠真的能順利運行起來麽？

老板微微皺著眉頭對林蔭萌說道，“琳達女士，我很懷疑你工廠的生產力，真的，我非常憂慮，畢竟，你現在一個工人都沒有。”

對此，林蔭萌非常自信，她笑著說，“說實話，路易斯先生，我和你恰恰相反，對於工人這方面，我是最不擔心的，說句你不相信的話，我能在兩天之內招齊100個工人。”

“哈，這怎麽可能呢，琳達？再說，我們需要的是有一定技術水平的成熟工人，可不是那種在大馬路上隨便撿來的做鞋墊的老奶奶啊。”

外方老板路易斯說這話倒不是嘲笑林蔭萌，只是他確實不相信對方說的兩天之內招到一百人的說法。

“不信的話，您可以留在這裏等兩天，看看我是否能將成熟的工人招到位。不過咱們得訂個合約，如果我招到了工人，您就必須得跟我簽合同了，怎麽樣？”

路易斯看著面前這個嬌美的東方女人，實在不太相信對方有這樣的能力，但這並不妨礙他的娛樂心態，反正對方也不太可能成功，試試又何妨呢，即使招不到，其實自己也可以考慮給他們放寬時限，既然對各方面都滿意，想合作的話，怎麽樣都是可以談的。

於是路易斯也放松了心態，笑著說道，“好的，那我們就訂個合約，如果你能在兩天之內招到一百個成熟的工人，我就可以當場跟你簽合同。”

“好，一言為定！”

林蔭萌主動向他伸出了手。

路易斯笑著握住，說道，“靜候佳音。”

合約一定，林蔭萌立即行動起來，她先是找到了幾個一直和自己保持聯系的以前廠裏的同事，這些女工有在家務農的，也有目前在別的廠打零工的。

一聽說林蔭萌真的開廠了，她們二話不說，就放下了手頭的事兒，都來她的廠裏報道了。

同時，這些人還幫助林蔭萌做了宣傳，這樣口口相傳的，第一天，廠裏就陸續來了三四十人報道。

這樣的情況，已經驚到了路易斯，不過後面的情況，更讓他驚訝。

林蔭萌直接去原來的工廠門口貼了一張紅色的大海報，上面寫著四個大字，“招工啟事”，內容很簡單，“原車間主任，林蔭萌開新廠，現招聘大量女制衣工，有經驗者優先，待遇從優，廠址：XXXX。”

海報一貼出來，第二天一大早，廠門差點被擠破。

路易斯站在廠門口，看著蜂擁而來的人群，不可思議的對身邊的薩曼莎說道，“你是怎麽認識這個女人的？她太神奇了！”

薩曼莎笑笑，“嗯，我也覺得很神奇，而且是越來越神奇了。”

兩天之後，原本只有機器的車間裏，現在已經坐滿了工人，並且大家在林蔭萌的吩咐下，先做了一小批成衣樣本給路易斯展示了一下。

當真都是熟練的工人，路易斯滿意點頭的同時，也信守承諾，當場就與林蔭萌簽訂了帶料加工的合同。

合同簽完，薩曼莎第一個上前祝賀兩人，還主動擁抱了林蔭萌，她由衷笑道，“琳達，雖然我只離開了幾個月的時間，但感覺你好像成長了很多，希望我們能長長久久的合作下去，我現在越來越喜歡你了。”

林蔭萌也抱住了她，“薩曼莎，我之所以能成長，可能是因為逆境吧，之前你給我們當主管的時候，我們受到太好的照顧，當時是身在福中不知福啊。”

聞言，兩人相視一笑，雖然都非常默契的沒有提尼克爾的名字，可心裏都明白了對方的意思。

這次從尼克爾的廠裏挖來這麽多工人，估計是一次致命性的打擊了，完不成總公司的任務，肯定不會有他的好果子吃。

這樣的事兒，當然也讓薩曼莎暗爽，畢竟她在之前的公司屢遭排擠，而尼克爾到任之初，為了擡高自己，就用了貶低前任的卑鄙手段，將查出來的一下微不足道的小的管理漏洞都上報給總公司，並誇大損失，中飽私囊的同時還誣陷自己，而總公司竟然偏聽偏信，借機給她降了職，這才是導致薩曼莎這次離職再找新東家的真正原因。

對於這種上下沆瀣一氣，專註搞辦公室政治，對於實際經營和管理十分松懈的公司，薩曼莎和林蔭萌都已經失望透頂，所以才紛紛出走，而現在他們的再次成功合作，之前的工廠反而淪落至此，無疑讓她們胸中的郁結之氣一消而散，實在是暢快不已。

送走了薩曼莎和路易斯一行人之後，沒用一個星期，原料和制衣模板就被發了過來，林蔭萌的工廠也投入到了緊張有序的生產之中。

因為她本來就在工人中有威望，又精通生產管理，所以沒怎麽費工夫，服裝加工廠就被她經營的有聲有色，不僅營業利潤超出預期，而且林蔭萌為了感謝回報這些在關鍵時刻幫助自己的工人姐妹們，還特意成立了工會，保障她們的權益。同時還制定一些暖心的政策，比如生日的時候會額外發補貼，生孩子的女工還會得到廠裏給小寶寶上的保險，而結婚的女工，則會在舉辦婚禮的時候收到廠裏送來的一份禮物，一般都是當時很流行的床上用品，毛巾被或者雙人床單和被罩之類的。

後來，考慮到大家加班趕工的時候多，林蔭萌還在廠裏開了個小食堂，專門給加班的工人們提供免費的飯菜，又單獨在廠區裏蓋了一棟三層的小樓做為職工宿舍，為加班太晚不能回去的女職工提供了便利的住宿條件。

這些雖然都是小到不能再小的事情，但林蔭萌都替大家考慮到了，也都辦到了實處，讓工人們得到了實惠的同時，也更有歸屬感。

工人們現在提到她，不會叫她“林廠長”，而是“林姐”，可見對她感情不一般。

她的工廠也是附近這些同行裏離職率最低的廠子，幾乎沒有什麽人員流動，非常穩定。

別的工廠，每到年前年後這段時間，就開始招新人，成天擔心過完年回來，沒有工人開不了工。

但林蔭萌這邊的工人，除非是家裏確實有情況，比如，結婚了，生孩子了，確實來不了的，否則都能如期到崗，每年過完年，整個經濟開發區裏，她們家都是最先啟動生產的。

別家的老板看著自己空蕩蕩的廠房，再聽著隔壁林蔭萌廠裏熱鬧的生產聲，都會半嫉妒半感慨的說，“這姓林的女人籠絡人心是很有一套。”

籠絡人心這個詞是不太好聽，但說出了林蔭萌的管理優勢，她確實是能從工人的角度看問題，並幫助對方解決問題，這樣的老板，誰不喜歡，誰不擁戴呢？

再說，林蔭萌也確實用實際行動，幫助當地改變了一些陳風陋習，這些改變，也讓經濟開發區的其他工廠跟著受益了啊。

因為周圍的幾個廠幾乎都從事的是服裝加工這一行，所以工廠裏也都是女工居多。

其實正常來說，女工的流動率應該是比較低的，因為涉及到家庭和孩子，女工會比男職工更追求穩定。

但在他們這裏，卻不是這樣的，這個和當地的習俗有關系。

很多女工都是當地的農民，也有從外地過來這裏打工，嫁給本地人的。

本地的重男輕女情況很嚴重，女方一般結婚之後都不會被婆家允許出來工作，而且還要頂著被處罰的風險，生很多孩子。

林蔭萌工廠裏這種情況的女工很多，一方面，女工一結婚就離職，或者一懷孕就離職，這本來就是對工廠的損失，好不容易培養成熟的工人，這麽一走，廠裏還得再招新不說，其實對工人本身損失更大。

在工廠裏，一個月能賺七、八十塊錢，可是一旦回了家，這些成熟的制衣技術工人卻只能務農、幹家務，收入一分錢沒有不說，之前賺得錢可能還要被婆家收走。

關鍵是學了多年的制衣手藝就這麽丟了，成為了家庭婦女，豈不是可惜麽。

林蔭萌在發現這種情況之後，主動去找過幾個離職的女工談話，做了很多工作，最後讓情況有了轉變。

這些女工裏就有之前和她在合資廠裏工作過的同事，就是那個往尼克爾臉上摔過圍裙的姓劉的潑辣女工。

小劉是個跟能幹的工人，能吃苦，而且技術也好，她還是林蔭萌成立工廠之後，第一批進廠的工人，所以，林蔭萌便把她提拔成了班組長，讓她管理小組裏的七、八個工人。

這讓小劉幹勁兒更足，每天上班都精神抖擻的。

被提拔之後，她還變得更愛學習。

有一次林蔭萌去宿舍巡查，發現小劉在昏黃的燈下看書學習，沒打擾她的同時，後來還送了她一盞臺燈，鼓勵她學習。

小劉因此很受感動，學習方面更用心了。

林蔭萌其實非常希望工人們能通過學習精進技術。

因為他們幹得大多是帶料加工業務，外方由於商業機密等等原因，往往只提供制衣樣板，但具體的制衣技巧和步驟並不提供。所以，很多時候，來了新的一批訂單，做樣衣的過程往往是最難也最關鍵的，怎樣做出一件符合客戶標準的樣衣，決定著後續大批量生產的質量。

所以，每次做樣衣之前，林蔭萌都要把所有的班組長和技術骨幹叫到一起召開會議，大家集體討論出謀劃策。

這時候就需要大家發揮聰明才智，和平時積累的經驗了，但現在制衣技術也在革新，林蔭萌明顯感覺到光靠吃老本肯定很難適應新形勢，還得多學習，但只是她自己學沒有用，還得大家都學，都進步才行，可如何帶動大家學習，她暫時還沒想到好的方式。

這時候小劉卻用實際行動點醒了林蔭萌。

小劉因為是流水線工人出身，所以最初對樣衣制作一竅不通，後來經過幾次開會，她發現大家在積極地發表觀點的時候，自己總也插不上話，特別著急，便開始利用閑暇時間自學專業知識，這就是林蔭萌為什麽碰到她在宿舍看書學習。

其實小劉文化水平不高，很多書上的字都不太認識，有工友看到她看書學習，還說過“豬鼻子插大蔥”的風涼話。

她自己學得吃力，眾人再不理解，學習氛圍不好，她也有點灰心喪氣。

正這時候，林蔭萌給她送了一盞臺燈過來，讓她又重拾了學習的信心，因此，她內心對林蔭萌也是非常感念。

後來，林蔭萌細心的發現，過了一兩個星期了，小劉仍然在看那本很薄的書，這書有這麽深奧麽，值得反覆研究，她也是好奇好學的人，便主動找到小劉問起來。

這小劉才紅著臉跟她說了實話，“林姐，我，其實，我不太認字，好多字都不認識，所以看得就慢，想找人問，又不好意思，就得自己一點點的摳。”

聽了對方的話，再一看小劉帶著點羞怯和渴望的眼神，林蔭萌心裏有了一種說不出來的滋味。

第二天，她就召開了工會大會。

會上，她宣布，由自己擔任老師，每天下班之後，如果不需要加班的情況下，可以組織一個小時的學習班，專門給大家補習基礎的文化課，其實就是認字掃盲班。

為此，她還特地去新華書店買了好多字典和識字本回來。

文化班一開，受到了女工的歡迎。

其實一開始也沒有很多人，都是像小劉這樣的班組長來參加，因為他們平時接觸的文字性東西多，自然有學習的需要，也有迫切的願望。

至於普通女工，總覺得這事兒和自己關系不大，便沒什麽興趣。

可後來，廠裏按照勞動部門的要求，必須與職工簽訂集體勞動合同，這就要求女工們推選自己的代表，在看過合同之後，大家都表示同意的情況下，由代表簽字。

這合同不是小事，林蔭萌一再跟大家講，所以，女工們也發現了，光聽別人念合同，豈不是容易被糊弄，就算林蔭萌不會糊弄他們，那以後到了別的地方工作，可就不一定了，所以大家都有了自己認字看合同的想法。

這樣一來，文化班的學員便多了起來。

學生多了，林蔭萌的教學熱情也更高了，她先教簡單的識字基礎，等大家都學會之後，便開始教大家學習使用工具書，自己用字典查字，免去了請教別人的麻煩，也省的抹不開面子，不好意思。

這些貼近實際，成效顯著的教學內容，受到了大家的歡迎，也取得了很好的效果。

小劉就是最好的例子，通過幾期學習班，她很快就學會了使用字典，自學起專業書籍更加得心應手。

沒用幾個星期，林蔭萌就發現，她在樣衣制版會上的發言踴躍了起來，而且還都很能說到點子上。

而車間裏的女工們隨著識字能力的提高，看書看報的興趣也濃厚起來，為此，林蔭萌還給大家設置了書報取閱點。

文化知識水平上去了，大家的合理化意見和建議也多了，工廠也一天天在大家的努力下變得更好了。

可有一天，小劉卻突然找到林蔭萌，說，“林姐，我要辭職。”

這讓林蔭萌非常意外，她還正準備提拔小劉做小車間的主任呢。

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