第135章龍璐比你更努力
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冉公主沒想到龍璐不是個草包,這和一組的人說的完全不一樣。
事實上真正的草包似乎是自己,因為胡靜璇的話,冉公主根本就沒有用心去做自己的工作。
這個項目對冉公主而言,大概就是那個註定夭折的項目,所有的一切都只是費文海感情用事,為了捧紅龍璐的結果。
自從昨天知道了這個消息之後,冉公主就更沒有心思工作,一心一意的將工作拖延到了無法挽回的地步。
龍璐下來之後除了自卑之外,意識到的是自己還需要更加努力。
而這件事情冉公主在臺上就已經意識到了,自己根本就沒有那個新人努力。
一個剛剛出完差的人,還是個新人,能做到這種地步已經是相當了不起了,就連一向在工作上極為苛刻的林耀,都對龍璐點頭。
而自己,一上午就打算拉龍璐下水。
“我,我的事情……還沒有完成。”冉公主拿著自己的U盤,裏面只有一些初步的劃分,什麽計劃通通都沒有,她本來就需要對外聯絡,現在連電話號碼都還沒有總結出來。
“你,有點讓我失望。”林耀沒想到冉公主這樣,她以前在林耀手底下的時候還沒有這麽拖延。如果不是在一組養成了一個懶散的性格的話,現在至少,不會比龍璐做的差。
而現在的冉公主幹脆就是什麽都沒做,林耀說不可惜是不可能的。
尤其是費文海,他的臉色已經掛不住了。
“一個新員工可以做到的事情,老員工連十分之一都沒做出來?林耀,我是不是給設計部的人員太多了,讓你們覺得可以混日子了?”
下屬不行,背鍋的是領導。這是費氏的規矩,費文海不會自降身價去數落冉公主的不是,事實上他連這個人的名字都記不住。
但是林耀不同,這是他點名要來二組的人,現在對她的工作能力,費文海很是懷疑。
就是一旁的龍璐,都為冉公主捏了把汗,這個人上午還在關心自己,下午一開會就變成了被費文海斥責的人,就是自己,在搞砸那麽多事情之後,費文海也沒有直接說過這麽直接了當暗示的話。
如果冉公主臉皮薄一點的話,接下來的程序就很簡單了,冉公主會主動辭職,然後捐鋪蓋卷走人。
“對不起,我,對不起……”冉公主不知道怎麽解釋。
她太聽信胡靜璇的了,龍璐是個草包,龍璐什麽都不會。
但是上午她的觀察中,龍璐並不是胡靜璇說的那樣一無是處。
她太在乎龍璐這個人,反而忘記了自己的本分。
一個員工,想要掙得工資,就得工作。
她的臉紅紅的,看起來十分愧疚的樣子,龍璐扭頭看了看費文海,然後說道:“這幾天大家都很忙了,她可能因為之前的工作還沒有交接完才這樣,也許在給個機會的話,會做的更好。”
“更好?你自己的的工作做的一瓶子不滿,半瓶子晃蕩,還能指望這種連做都沒做的人會更好?你先管好你自己。”
費文海的臉色不太好,因為冉公主,頭一次真正的對龍璐發脾氣。
“有一就有二,費氏從來不要沒用的人。”費文海的話十分嚴厲,可以說,這是龍璐見過最可怕的費文海。
工作就是工作,人情什麽的在這裏什麽也不是,你可以和領導搞好關系,但是工作沒做和作業沒做是兩碼事,你不交作業沒有人會扣你工資,但是工作沒有完成的話,會。
這件事的最終負責人是林耀,費文海也只是關心一下進度,原本他是想誇下設計部的工作進度的,因為冉公主,就連對龍璐,都沒說出一句鼓勵的話來,甚至還破天荒的說了幾句狠話。
白準備了,費文海無語的從設計部離開,龍璐甚至因為自己剛剛不自量力的插話想咬掉舌頭。
自己的工作如同費文海說的,還需要大家的幫助,自己還想要替冉公主出頭。
無非就是吃人的嘴軟罷了,她對自己這種托大的行為感到後怕。“
“沒事的,費總跟你的關系頂多就是嘴上說說。”沫沫小聲安慰了一下龍璐,現在最難堪的,應該是在臺上連個PPT都放不出來的冉公主。
“你們先出去吧。”林耀把龍璐他們都趕了出去,只留下冉公主一個人。龍璐擔心的看著辦公室裏的兩個人,猶豫著要不要跟林耀好好談談。
冉公主能在費氏呆這麽久,肯定有她的優勢,林耀會特意把她叫過來,肯定也是因為冉公主有不同於其他人的能力。
“別擔心了,你先弄好你自己的日程計劃吧。”沫沫走到了龍璐身邊,一步一步的指導著,對於一個新人,費氏從來不會給他們壓力,只會在他們犯錯之後給予指導。
比如說現在,林耀對冉公主的失望是寫在臉上的,但是壓力這種東西,林耀覺得自己有義務給對方抗一部分。
是自己將她要到二組的,二組的工作壓力肯定要高於其他組,對方一時之間無法適應也是很正常的事情。
“我知道你為什麽無法專心工作,你還記得你上午說的話嗎?”林耀起了個頭,他不在乎被費文海訓斥,這種事情對他而言只會更多。
如果像胡靜璇一樣,每當自己被費文海指責之後就反過來指責員工,那這種領導當著還有什麽意思?
林耀更願意給對方一個合理的引導,比如說現在。
“龍璐的事情大家都知道,也都關心。但是你忽略了一點,工作就是工作,感情不能拿來當飯吃。”林耀給了她一把椅子,讓她坐下來好好聽一聽,“因為有這些流言,龍璐反而比你們這些老員工更努力,你知道為什麽嗎?”
“我……”冉公主的臉真是紅,幸好這裏只有林耀一個人在,如果其他員工,尤其是龍璐也在的話,她大概會哭出來也不一定。
看來關於龍璐的傳言,多少會影響到組員的工作,林耀嘆了口氣,“沒有學歷,到處流言,她更願意用努力工作來換取你們的尊重。她不是一個經過系統培養的優質員工,但是她有優質員工的品質——努力。”
#####第二章大概淩晨了,明天再看第二章吧,我現在的效率真的是。o(╯□╰)o。慣例求留言求五星好評,拜托了。
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事實上真正的草包似乎是自己,因為胡靜璇的話,冉公主根本就沒有用心去做自己的工作。
這個項目對冉公主而言,大概就是那個註定夭折的項目,所有的一切都只是費文海感情用事,為了捧紅龍璐的結果。
自從昨天知道了這個消息之後,冉公主就更沒有心思工作,一心一意的將工作拖延到了無法挽回的地步。
龍璐下來之後除了自卑之外,意識到的是自己還需要更加努力。
而這件事情冉公主在臺上就已經意識到了,自己根本就沒有那個新人努力。
一個剛剛出完差的人,還是個新人,能做到這種地步已經是相當了不起了,就連一向在工作上極為苛刻的林耀,都對龍璐點頭。
而自己,一上午就打算拉龍璐下水。
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“你,有點讓我失望。”林耀沒想到冉公主這樣,她以前在林耀手底下的時候還沒有這麽拖延。如果不是在一組養成了一個懶散的性格的話,現在至少,不會比龍璐做的差。
而現在的冉公主幹脆就是什麽都沒做,林耀說不可惜是不可能的。
尤其是費文海,他的臉色已經掛不住了。
“一個新員工可以做到的事情,老員工連十分之一都沒做出來?林耀,我是不是給設計部的人員太多了,讓你們覺得可以混日子了?”
下屬不行,背鍋的是領導。這是費氏的規矩,費文海不會自降身價去數落冉公主的不是,事實上他連這個人的名字都記不住。
但是林耀不同,這是他點名要來二組的人,現在對她的工作能力,費文海很是懷疑。
就是一旁的龍璐,都為冉公主捏了把汗,這個人上午還在關心自己,下午一開會就變成了被費文海斥責的人,就是自己,在搞砸那麽多事情之後,費文海也沒有直接說過這麽直接了當暗示的話。
如果冉公主臉皮薄一點的話,接下來的程序就很簡單了,冉公主會主動辭職,然後捐鋪蓋卷走人。
“對不起,我,對不起……”冉公主不知道怎麽解釋。
她太聽信胡靜璇的了,龍璐是個草包,龍璐什麽都不會。
但是上午她的觀察中,龍璐並不是胡靜璇說的那樣一無是處。
她太在乎龍璐這個人,反而忘記了自己的本分。
一個員工,想要掙得工資,就得工作。
她的臉紅紅的,看起來十分愧疚的樣子,龍璐扭頭看了看費文海,然後說道:“這幾天大家都很忙了,她可能因為之前的工作還沒有交接完才這樣,也許在給個機會的話,會做的更好。”
“更好?你自己的的工作做的一瓶子不滿,半瓶子晃蕩,還能指望這種連做都沒做的人會更好?你先管好你自己。”
費文海的臉色不太好,因為冉公主,頭一次真正的對龍璐發脾氣。
“有一就有二,費氏從來不要沒用的人。”費文海的話十分嚴厲,可以說,這是龍璐見過最可怕的費文海。
工作就是工作,人情什麽的在這裏什麽也不是,你可以和領導搞好關系,但是工作沒做和作業沒做是兩碼事,你不交作業沒有人會扣你工資,但是工作沒有完成的話,會。
這件事的最終負責人是林耀,費文海也只是關心一下進度,原本他是想誇下設計部的工作進度的,因為冉公主,就連對龍璐,都沒說出一句鼓勵的話來,甚至還破天荒的說了幾句狠話。
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“你們先出去吧。”林耀把龍璐他們都趕了出去,只留下冉公主一個人。龍璐擔心的看著辦公室裏的兩個人,猶豫著要不要跟林耀好好談談。
冉公主能在費氏呆這麽久,肯定有她的優勢,林耀會特意把她叫過來,肯定也是因為冉公主有不同於其他人的能力。
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比如說現在,林耀對冉公主的失望是寫在臉上的,但是壓力這種東西,林耀覺得自己有義務給對方抗一部分。
是自己將她要到二組的,二組的工作壓力肯定要高於其他組,對方一時之間無法適應也是很正常的事情。
“我知道你為什麽無法專心工作,你還記得你上午說的話嗎?”林耀起了個頭,他不在乎被費文海訓斥,這種事情對他而言只會更多。
如果像胡靜璇一樣,每當自己被費文海指責之後就反過來指責員工,那這種領導當著還有什麽意思?
林耀更願意給對方一個合理的引導,比如說現在。
“龍璐的事情大家都知道,也都關心。但是你忽略了一點,工作就是工作,感情不能拿來當飯吃。”林耀給了她一把椅子,讓她坐下來好好聽一聽,“因為有這些流言,龍璐反而比你們這些老員工更努力,你知道為什麽嗎?”
“我……”冉公主的臉真是紅,幸好這裏只有林耀一個人在,如果其他員工,尤其是龍璐也在的話,她大概會哭出來也不一定。
看來關於龍璐的傳言,多少會影響到組員的工作,林耀嘆了口氣,“沒有學歷,到處流言,她更願意用努力工作來換取你們的尊重。她不是一個經過系統培養的優質員工,但是她有優質員工的品質——努力。”
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