“彭主任，徐總編通知九點開會呢。”吳仁定走進辦公室，對正在自已辦公桌前翻閱文件的彭佳道。

“哦，那有什麽人參加啊？”彭佳問。

“也就咱們三個，徐總那他自已，餘副局長。廣告部和這沒什麽關系，大約就不參加了。”

“廣告部也是總編室的嘛，你通知黃主任參加吧。還有播音部的張主任。”彭佳對吳仁定道。

“好，我這就打電話告訴黃主任和張主任。”吳仁定雖然不知道廣告部、播音部和這次會議有什麽牽連，但他自已覺得，也許彭主任的意思就是：既然都是總編室的人，該告訴人家還是得告訴人家吧。

他想，彭主任這可是吸取了昨天晚上開會的教訓，沒通知徐總編引起他的不滿了。

吳仁定反正無所謂，他即不是管理章程的制訂者，也不是章程出臺以後具體的執行者。這會要開成什麽樣，章程要訂成什麽樣，他只是旁觀者。

“好了，彭主任，黃主任和張主任說他們知道了，九點準時來開會。”

“嗯，吳副，喝杯茶吧。”

說話間，彭佳已經把茶沏上了。

大華市，功夫茶是人人都會沏的，走到哪家哪戶，主人第一熱情的表示，就是請上坐，喝香茶。

“彭主任，這是你從家裏帶的？不錯，比咱們這辦公茶好多了。”吳仁定一品，雖然他不是喝茶高手，但經年累月的浸yin，不會品茶也會品了。何況這茶的滋味和人品一樣，一接觸就知道底限在哪裏了。

“呵呵，是啊。還行吧，這茶來自高山頂上，制作工藝和普通的烏龍茶的制作工藝不同，用的是高溫烘焙的辦法。所以，焦香味和茶水的鮮香味是判斷它好壞的標準。”彭佳很老到地介紹著這泡茶的特點。重生之前，對於茶道，她也是頗有研究的。一個人在某些重要的方面如家庭，缺失了，對於其它方面就會多了幾分心思去研究。

但是在這一世，彭佳發現，自已真是要時時懷著感恩的心去生活。不光擁有著重生前種種的知識積累，就連家庭這角缺撼也彌補上了。

“嗯，聽彭主任這麽一說，我還慢慢感覺出這其中的特點了。剛才只是覺得入口不錯，看來，和彭主任在一個辦公室久了，我也能成為茶道高手啦！”吳仁定不無恭維地說。

見彭佳這麽氣度悠閑地泡茶，就連吳仁定也不得不佩服她的淡定從容，可知道一會兒開的會就是針對她的疾風暴雨呢。

不知道再過一會，彭主任是否還能這麽悠哉游哉呢？

小會議室裏，徐少華端坐上首的左手位置，右手位置則是分管新聞工作的餘永副局長，對面坐的便是彭佳和張無涵、吳仁定，還有廣告部和播音部的兩位主任，黃曉亮和張雪華。

見人都到齊了，徐少華清了下嗓子便開腔道：“今天這個會呢，是對昨晚上會議討論的內容進行的一個總結，並且產生新的章程的會，這個會很重要，希望大家要重視，把會開好。”

徐少華說完，看了看彭佳道：“彭主任，你草擬的管理章程呢？拿出來叫大家議一議，看看大家的意見如何。然後再進行適當的增減和修改。”

彭佳已經叫人去把這份管理章程覆印了十來份，於是她起身給每個到會的主任都發了一份。

就在這時，餘永發現自已的手機震了幾下，知道有電話打來，於是拿出手機一看，見上面顯示的名字，面色立刻凝重起來。

他站起身走向門外接起手機一聽，立即“嗯嗯呀呀”地應著，然後徑直走出去，也沒有會議室裏的人解釋一下，就這麽走了。

大家看得有點莫名其妙，不過餘副這麽走了，肯定有他的事情要辦，於是也不再關註他的去向，而是低頭認真地看起了彭佳發給大家的《新聞部管理章程》。

徐少華看完通篇的管理章程，如果不是一開始就和彭佳站在對立面上，他也不得不佩服，彭佳的這份管理章程，確實制訂得非常到位。考慮到了記者容易產生倦怠情緒的種種細節，在這些細節上給予了關註和實際的福利獎勵制度。還真是從基層一線上摸爬滾打出來的。

如果此前不是因為被那麽一些人給抹黑了彭佳在他心目中的印象，摸著良心來說，徐少華還真不能說這份管理章程有什麽不對頭。畢竟他也是做了十來年的總編室主任，雖說不太管事，但有些記者的具體情緒和對待工作的做法還是看在眼裏，記在心上的。

不過，徐少華昨天晚上在全新聞部面前已經擺出了對決的陣勢，這時候，他決不可能突然改變立場，站到彭佳一方。這樣不是自已摔自已的巴掌嗎？

正常人都不會做這樣的事的。所以徐少華只能為了維護自已的形象一條道走到黑了。

廣告部的黃曉亮和播音部的張雪華看完這份管理章程，也覺得頗有新意。他們不由地想，是不是也要在自已的部室內做一些相應的改革呢？

“咳咳”，就在徐少華清了清嗓子，準備開口說話。

吳仁定心裏暗道：“雖然這份章程對提振各位記者工作的積極性很有好處，但是徐主任那裏，不曉得能不能通過？”

張無涵也十分看好這份管理章程，但一看到徐少華黑著臉，想起昨晚上開會時徐少華的針鋒相對，不由得就有點灰心。此時見徐少華要開口說話，心裏暗道：沒戲了。太可惜了！

就在徐少華剛開開口之時，副局長餘永從屋外走進來，隨在他身後的，還有一個意外出現的領導。

不過，大家一看這位領導，就立即站起來，都帶著笑意，恭敬地問道：“周部長！”

雖然周林是副部長，但在正職沒有同在現場的情況下，大家都會自動免去一個副字，這也是職場的一個潛規則。

周林精神十足，帶著親切地笑意看著大家道：“大家快坐，不要一看到我來就都起立嘛！這我可消受不起啊哈哈！”

周林雙手一揮，示意大家都坐下。

所有人都在犯嘀咕，周林一個宣傳部的領導跑到這幹嘛呢？但是周林是分管新聞宣傳的副部長，要說他來廣電走走也合情合理，只是突然跑到這個小會議室裏，就有點不一般了吧。

聯想到彭佳新辦公室裏掛的那幅字，大家心下都了然了。

只是徐少華久不來上班，還沒有到過彭佳的辦公室，並不知道其中的內情，但此時見周林忽然出現，也略略覺得訝異就是了。

周林見大家都坐下了，於是便坐在餘永讓出的主位上，對大家親切地道：“好長一段時間沒來廣電走走了，今天正好有空，就過來了。沒想到隨便走走，便發現這裏氣象大為不同啊。不光爭創全國精神文明單位的氛圍營造起來了，就連你們這些部室也聯動起來了。我聽餘永副局長說你們在這裏開一個制訂新聞部管理章程的會議，於是就順路來參加一下你們的會議，感受一下基層的同志們幹事創業的熱情。”

真的是順路嗎？

現場的人都是人尖中的人尖，領導順路有順得這麽巧嗎？

倒是徐少華久不來上班，還真地以為周林就這麽巧呢。來就來唄，反正會議照常進行。

周林也發話了：“我就是旁觀你們的會議，呵呵，該怎麽開還怎麽開，請繼續。”接著，順手接過彭佳遞給他的管理章程低頭看了起來。

徐少華向周林點了點頭，然後道：“這份管理章程彭主任花了很多心血，大家認真看過之後，有什麽意見和修改的建議沒有？”

徐少華自然不可能一上來就狠狠打擊彭佳，所以他先拋出了個引子。

大家一聽，心想，如果說好，那還不是和你做對啊？如果說不好，擺明了得罪彭主任了。

算了，還是不要發言的好。

這麽一想，整個本來人就不多的會場頓時冷清了起來。

見大家都處在沈默的狀態，徐少華心裏不禁有些洋洋得意，心想，自已的權威還是無形存在的嘛。

於是他主動開口道：“大家不說，是不是代表沒什麽意見啊？呵呵，既然都那麽客氣，那麽我來說兩句吧。”

見沒有人接茬，他就自顧自地說了起來：“我覺得彭主任制訂的這套管理章程很好，但是我覺得這個章程的一個重大缺陷就是過於寬松。大家知道，業精於勤而廢於疏，如果都這麽寬松地對待記者們的工作，我恐怕以後會經常出現播出事故。我覺得，除了獎，還要註重於罰。比如，記者稿件如果出現明顯重大的政治失誤，應該扣罰當年獎金，並寫檢討；如果攝像畫面出現嚴重的缺漏現象，也應該視情況進行扣罰，最嚴重的，如果不是在編身份的記者，可以處記大過乃至開除的懲罰……”

徐少華洋洋灑灑，他提的意見都是罰罰罰……

一幹主任聽得傻傻的，如果按照徐少華這樣的處罰方法，新聞部將成為“人間地獄”……別提能提振大家的工作激情了，這不是擺明了打擊大家的工作積極性嗎？

多做多錯，少做少錯的道理誰都懂！

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