第36章
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公告發出來了，不出意料，鐘寧成了新的市場部經理。
對於這個結果，所有人都沒有感覺意外，畢竟候選人就那幾個組長，除了王炎去年表現尚可外，其他人跟鐘寧差得不是一星半點，所以鐘寧的升職也是預料之中。
但就算這些事實擺在眼前，也妨礙不了他們在背後嚼舌根。
鐘寧沒有在意流言蜚語，他很快接手了辛迪的工作，並搬進了新辦公室。
這在一年前是完全無法想象的，當時的他只要能有一份穩定的工作就已經很滿足了，而現在，他已經當上了部門經理。
不過他並沒有太多時間用來感嘆，雖然五組的工作都已經交接給了新組長莎莎，但他還是決定把項目跟完，再加上新的工作，工作量一下驟增。
“組長...啊，不對，是鐘經理。”莎莎手上拿著文件，笑嘻嘻地走進辦公室，“這個給你簽字。”
鐘寧正在回覆郵件，頭也沒擡地說：“先放桌子上吧，我等下看。”
“好。”莎莎放下文件，但卻沒有立即出去。
等鐘寧回覆完郵件後，擡頭看她還在這裏，才問：“還有別的事？”
“沒有，我就是感嘆一下。”莎莎一邊打量著辦公室一邊說。
“感嘆什麽？”
“以前辛迪在的時候，辦公室不說布置得多豪華吧，但至少很有情調，那些擺件聽說都是從南美帶回來的，又精致又有特色。而你呢，都搬進來一個禮拜了，除了一臺電腦和成摞的文件以外什麽都沒有，這裏整個都空落落的。”
“我是來辦公的，又不是來玩裝修游戲，幹什麽在布置上花費那麽多心思？”
鐘寧說完，擡手拿起莎莎剛剛放下的文件，才看一頁就皺起眉頭。
“你這裏的格式是不是錯了？”
莎莎探頭看過去，吐了下舌頭：“好像是錯了。”
“我不是跟你說過，不管是什麽文件，寫完後都要多檢查幾遍。即便是一個標點符號錯了，發送給客戶那邊看到了，他們也會覺得我們不專業，從而就導致這次的合作黃了。”
“我知道啦，我現在就回去改。”莎莎拿回文件。
鐘寧無奈地看著她：“你現在也是組長了，不能再像以前那麽馬虎了，要多仔細一點。”
“哦，我以後註意。”莎莎說。
到了中午，鐘寧因為手機鬧鈴響了才發現已經12點了。
這還是前幾天莎莎給他出的主意。之前在外面辦公，就算再怎麽投入工作，到了飯點其他人的動靜也會讓他知道該吃飯了。可自從搬進辦公室後，他就總是忘了時間，每每一擡起頭，就已經午休結束了。所以莎莎就給他的手機上定了鬧鈴，每天準時12點響起，提醒他和她一起去吃飯。
今天也同樣如此，鐘寧按掉鬧鈴，把文件點了保存，起身走出辦公室。
可在他剛推開門的時候，就看見外面的工位全都空了，一個人都沒有。他有些遲疑，再次確認了所有人的電腦都是鎖屏狀態，不是暫時離開。
是他沒聽到莎莎叫他嗎，還是他們忘記叫他了？
鐘寧在原地立了幾秒，最後還是轉身回了辦公室，把上午沒喝完的半杯咖啡喝掉，然後又繼續工作了。
之後一個月都是如此，莎莎不再叫著鐘寧一起吃午飯。前幾次鐘寧還以為是自己動作慢了，耽誤了時間，可當他準點出來的時候，莎莎也只是笑著跟他打了聲招呼，然後轉身就跟其他同事一起下樓了。
這麽幾次，鐘寧也就明白了，索性關掉鬧鈴，餓了就點外賣或者吃個面包，不餓就喝杯咖啡繼續工作。
但是雖然如此，莎莎對待鐘寧的態度並沒有別的異常，每天見面還是會親和地打招呼，也照常來辦公室匯報工作，但鐘寧就是覺得和她之間產生了一層看不見的薄膜。
或者說不止她，是跟整個五組都這樣。
這種感覺在一次例會上達到了高峰。當天鐘寧給五組新安排了一個項目，並讓他們做出計劃，但所有人都沈默著沒有發言。
鐘寧看著他們，又問了一次後，老高才頗有些不滿地說：“為什麽給我們五組分的都是這種又小又老又難纏的項目？就連二組，李龍他們上個月都拿到大客戶了，我們五組就只配做這種東西嗎？”
鐘寧沒有理會他的話，而是看向莎莎，問她：“你是五組的組長，你怎麽想的？”
莎莎擡眼看了眼鐘寧，頓了頓後，慢吞吞地說：“自從你當上部門經理之後，我們五組不說沾點光，就連最基本的待遇都沒了，分到的都是些別的組不想要的、挑剩下的項目。如果說你是因為從五組出來的，不想被說閑話，想避避嫌，大家也都能理解，但是不是有點太過了？”
鐘寧沒有因為這番話而變臉色，平靜地看了所有人一圈，問：“你們都是這麽想的？”
沒有人答話，但這已經給出了答案。
“說實話，我很失望，你們會這麽想。”鐘寧頓了頓，“我不知道你們是用什麽標準來衡量項目的好壞，但我可以明確告訴你們，在我眼裏，項目從來都沒有貴賤之分，我也不會用這種可笑的標準來分配項目。如果這個項目你們不想接，好，我會分配給其他組，但我希望你們之後不會後悔。”
當天的例會不歡而散，鐘寧和五組的關系到了冰點。
過了幾天，周望山不知怎麽知道了這件事，在一次會議後留下了鐘寧，問他和五組的關系處理的怎麽樣了。
“你是怎麽知道的？”鐘寧想不透周望山怎麽什麽都知道，就像是在公司布滿了針孔攝像頭一樣。
“這有什麽不知道的，想想就能想出來。”周望山看著他，“傷心了？”
“不至於到傷心的程度。”鐘寧嘴硬。
周望山看破不說破：“你現在已經成領導了，跟以前的同事漸漸生疏都是正常的，沒有人願意和領導玩在一起。更何況曾經你和他們是平級，現在卻一躍到了他們頭上，他們討厭和針對你也是正常的。”
這套說法鐘寧不是沒想過，職場上的關系無非就是這些，牽動到利益的時候從來都沒有真正的朋友。
可他還是微微搖了搖頭，說：“他們不是那樣的人，也許真的是我哪裏做得不好，讓他們不舒服了。”
“不是你哪裏做得不好，而是你們現在的位置已經不一樣了，思考的方式也不一樣，他們自然理解不了你。”周望山以過來人的姿態說，“以後這樣的事會很多，職場上是交不了朋友的。”
“就因為你沒交到過朋友，所以你就覺得職場上沒有真朋友嗎？”鐘寧想起之前莎莎為他做的每一件事，以及組員對他的各種支持，說，“我不這麽想。就算我現在和五組的成員想法有了分歧，那也只是暫時的，我會解決的。”
周望山看著他，似乎有些無奈：“好吧，希望你能一直這麽樂觀。”
鐘寧不覺得自己是樂觀，他對五組的成員有信心，也對莎莎有信心。最重要的是，他對自己有信心。
拿起桌上的筆記本，鐘寧起身準備離開會議室，周望山卻突然轉變話鋒，問他：“晚上要不要一起吃個飯？”
鐘寧停住步伐，有些疑惑地看著他：“吃飯？就你和我？”
“嗯。”周望山說。
“為什麽？”
“就是吃個飯，也需要理由嗎？”
“倒不需要...那好吧，吃唄。”
鐘寧聳了聳肩，輕松下了決定。
作者有話說：
最近這幾天搬家真的是太太太累了，完全沒有時間打開電腦。
每年到這個時候我都在想我哪來這麽多東西，一般家就是十幾個大包裹，裝起來就已經很累了，再把它們全擺出來更是要了老命。
嗚嗚嗚嗚嗚，要不是沒錢，真的好想找那種自帶整理的搬家服務，完全不用自己動手，想想就好幸福。
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鐘寧沒有在意流言蜚語，他很快接手了辛迪的工作，並搬進了新辦公室。
這在一年前是完全無法想象的，當時的他只要能有一份穩定的工作就已經很滿足了，而現在，他已經當上了部門經理。
不過他並沒有太多時間用來感嘆，雖然五組的工作都已經交接給了新組長莎莎，但他還是決定把項目跟完，再加上新的工作，工作量一下驟增。
“組長...啊，不對，是鐘經理。”莎莎手上拿著文件，笑嘻嘻地走進辦公室，“這個給你簽字。”
鐘寧正在回覆郵件，頭也沒擡地說：“先放桌子上吧，我等下看。”
“好。”莎莎放下文件，但卻沒有立即出去。
等鐘寧回覆完郵件後，擡頭看她還在這裏，才問：“還有別的事？”
“沒有，我就是感嘆一下。”莎莎一邊打量著辦公室一邊說。
“感嘆什麽？”
“以前辛迪在的時候，辦公室不說布置得多豪華吧，但至少很有情調，那些擺件聽說都是從南美帶回來的，又精致又有特色。而你呢，都搬進來一個禮拜了，除了一臺電腦和成摞的文件以外什麽都沒有，這裏整個都空落落的。”
“我是來辦公的，又不是來玩裝修游戲，幹什麽在布置上花費那麽多心思？”
鐘寧說完，擡手拿起莎莎剛剛放下的文件，才看一頁就皺起眉頭。
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莎莎探頭看過去，吐了下舌頭：“好像是錯了。”
“我不是跟你說過，不管是什麽文件，寫完後都要多檢查幾遍。即便是一個標點符號錯了，發送給客戶那邊看到了，他們也會覺得我們不專業，從而就導致這次的合作黃了。”
“我知道啦，我現在就回去改。”莎莎拿回文件。
鐘寧無奈地看著她：“你現在也是組長了，不能再像以前那麽馬虎了，要多仔細一點。”
“哦，我以後註意。”莎莎說。
到了中午，鐘寧因為手機鬧鈴響了才發現已經12點了。
這還是前幾天莎莎給他出的主意。之前在外面辦公，就算再怎麽投入工作，到了飯點其他人的動靜也會讓他知道該吃飯了。可自從搬進辦公室後，他就總是忘了時間，每每一擡起頭，就已經午休結束了。所以莎莎就給他的手機上定了鬧鈴，每天準時12點響起，提醒他和她一起去吃飯。
今天也同樣如此，鐘寧按掉鬧鈴，把文件點了保存，起身走出辦公室。
可在他剛推開門的時候，就看見外面的工位全都空了，一個人都沒有。他有些遲疑，再次確認了所有人的電腦都是鎖屏狀態，不是暫時離開。
是他沒聽到莎莎叫他嗎，還是他們忘記叫他了？
鐘寧在原地立了幾秒，最後還是轉身回了辦公室，把上午沒喝完的半杯咖啡喝掉，然後又繼續工作了。
之後一個月都是如此，莎莎不再叫著鐘寧一起吃午飯。前幾次鐘寧還以為是自己動作慢了，耽誤了時間，可當他準點出來的時候，莎莎也只是笑著跟他打了聲招呼，然後轉身就跟其他同事一起下樓了。
這麽幾次，鐘寧也就明白了，索性關掉鬧鈴，餓了就點外賣或者吃個面包，不餓就喝杯咖啡繼續工作。
但是雖然如此，莎莎對待鐘寧的態度並沒有別的異常，每天見面還是會親和地打招呼，也照常來辦公室匯報工作，但鐘寧就是覺得和她之間產生了一層看不見的薄膜。
或者說不止她，是跟整個五組都這樣。
這種感覺在一次例會上達到了高峰。當天鐘寧給五組新安排了一個項目，並讓他們做出計劃，但所有人都沈默著沒有發言。
鐘寧看著他們，又問了一次後，老高才頗有些不滿地說：“為什麽給我們五組分的都是這種又小又老又難纏的項目？就連二組，李龍他們上個月都拿到大客戶了，我們五組就只配做這種東西嗎？”
鐘寧沒有理會他的話，而是看向莎莎，問她：“你是五組的組長，你怎麽想的？”
莎莎擡眼看了眼鐘寧，頓了頓後，慢吞吞地說：“自從你當上部門經理之後，我們五組不說沾點光，就連最基本的待遇都沒了，分到的都是些別的組不想要的、挑剩下的項目。如果說你是因為從五組出來的，不想被說閑話，想避避嫌，大家也都能理解，但是不是有點太過了？”
鐘寧沒有因為這番話而變臉色，平靜地看了所有人一圈，問：“你們都是這麽想的？”
沒有人答話，但這已經給出了答案。
“說實話，我很失望，你們會這麽想。”鐘寧頓了頓，“我不知道你們是用什麽標準來衡量項目的好壞，但我可以明確告訴你們，在我眼裏，項目從來都沒有貴賤之分，我也不會用這種可笑的標準來分配項目。如果這個項目你們不想接，好，我會分配給其他組，但我希望你們之後不會後悔。”
當天的例會不歡而散，鐘寧和五組的關系到了冰點。
過了幾天，周望山不知怎麽知道了這件事，在一次會議後留下了鐘寧，問他和五組的關系處理的怎麽樣了。
“你是怎麽知道的？”鐘寧想不透周望山怎麽什麽都知道，就像是在公司布滿了針孔攝像頭一樣。
“這有什麽不知道的，想想就能想出來。”周望山看著他，“傷心了？”
“不至於到傷心的程度。”鐘寧嘴硬。
周望山看破不說破：“你現在已經成領導了，跟以前的同事漸漸生疏都是正常的，沒有人願意和領導玩在一起。更何況曾經你和他們是平級，現在卻一躍到了他們頭上，他們討厭和針對你也是正常的。”
這套說法鐘寧不是沒想過，職場上的關系無非就是這些，牽動到利益的時候從來都沒有真正的朋友。
可他還是微微搖了搖頭，說：“他們不是那樣的人，也許真的是我哪裏做得不好，讓他們不舒服了。”
“不是你哪裏做得不好，而是你們現在的位置已經不一樣了，思考的方式也不一樣，他們自然理解不了你。”周望山以過來人的姿態說，“以後這樣的事會很多，職場上是交不了朋友的。”
“就因為你沒交到過朋友，所以你就覺得職場上沒有真朋友嗎？”鐘寧想起之前莎莎為他做的每一件事，以及組員對他的各種支持，說，“我不這麽想。就算我現在和五組的成員想法有了分歧，那也只是暫時的，我會解決的。”
周望山看著他，似乎有些無奈：“好吧，希望你能一直這麽樂觀。”
鐘寧不覺得自己是樂觀，他對五組的成員有信心，也對莎莎有信心。最重要的是，他對自己有信心。
拿起桌上的筆記本，鐘寧起身準備離開會議室，周望山卻突然轉變話鋒，問他：“晚上要不要一起吃個飯？”
鐘寧停住步伐，有些疑惑地看著他：“吃飯？就你和我？”
“嗯。”周望山說。
“為什麽？”
“就是吃個飯，也需要理由嗎？”
“倒不需要...那好吧，吃唄。”
鐘寧聳了聳肩，輕松下了決定。
作者有話說：
最近這幾天搬家真的是太太太累了，完全沒有時間打開電腦。
每年到這個時候我都在想我哪來這麽多東西，一般家就是十幾個大包裹，裝起來就已經很累了，再把它們全擺出來更是要了老命。
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