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第一百六十三章開會

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蘇青玄和楊建軍自己找了個位置坐著,都看著錢小桃,楊建軍眼裏都是欽佩,他很少欽佩女性,錢小桃是不多的那一個,她渾身都散發著積極向上,頑強不屈的精神,跟她在一起,每天都渾身充滿了正能量。

“但是,我們的表現也有不足的地方,比如沒有考慮到現場突發狀況,人手明顯不足,幸虧有小水等人的臨時加入才及時解決人手問題,對小水等人的加入表示歡迎。”錢小桃說完帶頭鼓掌,其他人一看也跟著起勁鼓掌,蘇青玄和楊建軍早就註意到那幾個姑娘了,也沒穿統一服裝,正納悶是誰呢,錢小桃就開始介紹了。

“小水,你們可以先走了,山路不好走可不能熬夜路,走吧,關於薪資待遇問題,暫定實習期三個月每個月十塊錢,考核過了一個月十五塊錢,還有全勤獎等明天過來再說吧,快走吧。”

小水等人急的不行,一聽馬上起身就走。

店裏面就剩下主要人員和其他願意回來的幾個老員工,錢小桃看了眼眾人,心中一時間想法也很多,劉師傅正好從裏間院子出來,看了眼大家,有些不好意思:“不好意思,我得給我媽做飯。”

眾人點頭表示理解,蘇青玄問了句:“劉奶奶好點沒?”

點頭,劉師傅表示:“好多了。”

錢小桃想起來還沒來得及給劉奶奶制藥丸,心裏記下這個事兒,笑著對劉師傅道:“劉師傅,你趕緊找個地方坐下來吧,其他老員工都是城裏人,好在不著急回家。”

劉師傅點頭,很快找了個地方坐下,錢小桃這才重新開口:“今天劉師傅最累,完了還要伺候自己母親,是我們這些人裏面最辛苦的人,我很感謝他,還有你們這些自願回歸留下來的人,我錢小桃,還有你們蘇老板都很感謝你們。”

一番話說下來,蘇青玄帶頭鼓掌,他發現錢小桃真的是自己發掘的最有生意頭腦的一個人,而且講義氣重情義,真的不可多得,蘇青玄心中頓時有一種伯樂發現千裏馬的自豪感溢滿胸腔。

“小桃姐,我們就認‘鴻運大飯店’,你跟蘇老板都對我們這麽好,我們哪都不去。”有人道。

其他人紛紛附和:

“就是啊,小桃姐,在這裏上班就跟在家一樣,我一直就相信有一天飯店肯定會再開門,我就再來上班。”

“是啊,是啊,我們都相信有這一天。”

點頭,錢小桃很感動,自古以來“錦上添花”的多,“雪中送炭”的少,關門後還能一直等著過來上班的用一句流行語說那就是“死忠粉”,怎麽也不能傷了死忠粉的心,那就不是個好老板了。

“我知道大家對‘鴻運大飯店’的感情,所以能夠留下來的,我跟蘇老板都不會低看,下面,由蘇老板來告訴大家新的薪資待遇,來,大家鼓掌。”

在大家的掌聲中,蘇青玄頂著一頭冒號剜了錢小桃一眼,走上前來,看了眼大家,稍微思索了一下,拿出老板的架子來,道:

“既然小桃開口,那我就出來說一下吧,最近飯店忙碌,大家辛苦,我呢,家中老人不舒服來的少,在這裏跟大家說聲抱歉。”

“沒事的,老板,老爺子身體要緊,我們可以的。”

聽到這一聲,蘇青玄還是感動的,原本就打算開一個小店,沒事有個地方吃口熱飯,誰能想到如今能做到這種規模,還能有這一幫忠誠的粉絲,太不容易了,也很值得。

“既然這樣,我們長話短說,直接說重點,關於大家的薪資待遇問題,是這樣的,肯定比原來高,具體的呢,首先是我們的劉師傅,作為‘鴻運大飯店’的首席主廚,我給的是一個月三十塊錢加全勤和假期等,韓明強和其他人一樣,由原來的一個月十五塊錢漲到一個月十八塊錢加全勤假期等,大家覺得如何?”

沒想到這次大家都沒有鼓掌,而是沈默,死寂一般的沈默。

蘇青玄尷尬了:“怎麽了,大家這是對我說的薪資不滿意嗎?那大家說說自己的意見好了。”

錢小桃也納悶,蘇青玄說的跟自己想的差不多,這些人怎麽這個反應?

只有楊建軍一直很悠哉在那裏喝茶吃今天剩下的五香雞蛋,味道真不錯,小桃就是有辦法。

終於,劉師傅先開口了:“小桃,我覺得開的太高了,原來也就二十塊錢,一下子加十塊有點多,我不能接受。”

“是啊,小桃姐,蘇老板,我們既然選擇回來飯店,就不是看重薪資的人,當然我們確實也需要靠這些薪資養活家裏人,但是……小桃姐應該明白我們的意思。”那些人口才也有限,不過意思是知道的,而且因為錢小桃是他們的二老板,做事廚藝方面也確實比他們高很多,所以他們都尊敬地稱呼錢小桃為“小桃姐”,完全是因為尊重。

“我們剛剛在一起就商量過了,飯店現在重新裝修重新開張,肯定需要用錢,我們現在不要求高薪,等飯店重新掙錢了,生意紅火了,我們就高興,待遇還跟原來一樣就行。”

錢小桃和蘇青玄聽得有些汗顏,剛剛以為他們鬧情緒嫌給的不夠呢。

“是啊,小桃,我不要那麽高,跟原來一樣就行了。”劉師傅也跟著說道,他剛剛想的也是這個問題,說明現在這些留下來的員工凝聚力還是挺高的。

蘇青玄在錢小桃捅了一下腰眼後,咧著嘴上前:“嗯,聽到大家這麽說,我真的很欣慰,我在有生之年能遇到你們這些好夥伴,好朋友,不過薪資待遇我覺得你們既然是老員工,給的特別合理,但是大家要求的話,那就……”

“那就這樣安排,大家還是原來的待遇,”錢小桃突然想到了前世的股份員工,“但是,在原來待遇基礎上,我們另外簽一份合同,除了每個月拿到跟原來一樣的待遇,大家到年底可以分紅,也就是說,只要飯店這一年掙錢了,那大家都有錢分,大家覺得怎麽樣?”

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