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第二百五十二章超越時代的存在

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第二百五十二章超越時代的存在

“對呀,現在是畢業季嘛,好多外地的年輕人留在這找工作,那不得找房子嗎?所以就要開始租房了。

我主要還是介紹租房子,哪有幾個像你這麽痛快要來買房子的南方顧客?要是光賣房子,就餓死了。”

吳啟智對這一行業感興趣,又從中看到了些商機,他不由自主的就在這多轉悠了好一陣子。

臘梅和羅浩忙著公司的事兒,她中午也打了個呼機給吳啟智,問他逛到哪兒了。

吳啟智說在***附近,他也沒說謊,但沒說實情就是了。

臘梅讓他有什麽好吃的,別心疼錢,都要去嘗嘗。

吳啟智笑說:“這個你就不用指導我了,有什麽好吃的,我肯定第一時間享用啊!”

臘梅見父親很豁達,也不用她操心,又和羅浩投入了對公司細節的探討中。

臘梅有前瞻的眼光,可以指導公司大的發展方向,羅浩的優點就是他有執行力,對於公司的想法一旦落實,他就立馬去行動,不會拖延。

臘梅最欣賞的就是他這一點。

在工作中,她常常有一種他們兩個互相成就的感覺。

臘梅缺的是推動事情發展的人脈,如果這一切光靠她一個人也沒能那麽順利實現,但這一點正好是羅浩所擁有的。

但羅浩由於時代的局限性,雖然會有超前的眼光,但沒辦法像臘梅做出那麽精準的判斷,所以真地要決定公司大的發展方向時,他也會猶豫不決。

羅浩現在對臘梅精準的研判,已經有了一個很大的認識,那就是臘梅說過了幾件事情都已經得到了現實的呼應。

比如,她說互聯網會迎來一個發展的春天,現在網絡用戶數的蓬勃發展,比羅浩初創業的翻了幾倍。

電腦從精英、知識分子的學術工具,隨著比爾.蓋茨希望人人桌上都有一臺電腦想法的推進,也越來越普及了。

尤其是網吧的出現,讓普通人能夠用最低廉的價格,迅速接觸到昂貴的電腦,促進了用戶數的增長。

網絡上相關的服務也越來越多。

如果不是ft搶占了市場的先機,羅浩想現在一定也有類似的軟件系統出現,他這時候如果再來發展ft,就沒有之前那麽容易了。

基於這些現實的印證,臘梅對未來互聯網產業的研判,已經成了羅浩下決策的重要依據。

但是羅浩並沒有懷疑臘梅的來歷。

羅浩知道,在歷史的長河中,有些天才是越時代而存在的。

就像愛因斯坦啊,就像孔子,就像釋迦摩尼,他們的智慧超越了時代,影響深遠。

當然,他並不是說臘梅就能和他們相提並論,成為比肩他們的存在,但是臘梅論斷過的一切都說明,她的洞察力是可以超越時代的人。

這種人,只能夠尊稱他們為天才!

羅浩對臘梅愈發仰慕,他暗暗發誓,一定要把ft辦成臘梅說的偉大的公司,如此他才能夠配得上臘梅。

要不是占據了和臘梅青梅竹馬鄰居的先機,羅浩甚至不敢想象,如果自己再晚幾年遇到臘梅,臘梅已經成了女神一般的存在,肯定會有比他更強更好的人追求臘梅,他或許就沒有機會了。

而且今後也會出現這種人,總會有人發現臘梅內在散發的魅力的,當臘梅借助華清這個平臺,用她的學術才華征服世界的時候,到時候不光是國內,可能世界上最優秀的男人,都會對臘梅產生想法。

如此一想,羅浩就更有危機感了。

羅浩卻不知道,他們的緣分上了一輩子就已經註定了,他能夠為臘梅舍命,臘梅註定不會背叛他,更不會對別的男人產生一絲一毫的想法。

“行了,我伏案一天,脖子都快斷了,你們倆能不能給弄點點心吃啊?我都快餓死了!”

熊貓揉著脖子抱怨。

臘梅笑道:“你也伏案工作超過十二個小時了,趕緊休息吧,我可是早早就叫你回去的,你還拼命加班。”

熊貓是把那種能為工作全力以赴的人。

這一次臘梅來京城,明確了他擁有這個公司百分一的股權。

這百分之一聽起來很少,但是這百分一有多珍貴,熊貓心知肚明。

之前,PR公司給舍取公司融資一百萬的時候,臘梅也只給了PR百分之零點一的股權,所以,如果光從這點論,熊貓的百分之一相當於一千萬元的價值。

把自己的公司做成一個偉大的公司,這是臘梅對羅浩的要求,也是對自己家公司的要求。

熊貓每每想到這個目標就熱血沸騰,再想到自己在這個公司裏擁有的股份,就充滿了鬥志。

只要這個公司能做成,他的人生價值就能夠得到實現,這是最重要的。

還有一個更重要的事情,他的收入增長了,那他母親的命就有救了,父親也不用拖著疲憊的身體去幫人家踩車運貨。

等他更有錢的時候,他就能夠全世界去尋找腎源,幫母親換一個好的腎,讓她擁有健康的身體。

如果手上沒錢,就算是換了腎,也支撐不起後續醫療所需的費用,光是吃抗排斥的藥,一個月就要幾千塊,別說一個月了,半個月的藥費他都付不起。

但舍取公司的發展前景,讓熊貓對生活對自己有了信心,一份工作能實現人生價值,能給家人帶來生存的最大機會,能給自己在社會上帶來尊嚴,還有什麽理由,能不拼盡全力,全力以赴呢?

所以即便嘴上抱怨,熊貓卻是揉揉眼睛,用冷水洗把臉,還準備繼續加班。

臘梅實在看不下去了,說:“你趕緊給我回去好好睡覺,就算是機器也要休息,不然零件耗損得太厲害,容易損壞,何況你是有血有肉的人,可別把身體給熬壞了。

我下一個死命令,你們日常加班不能超過九點,特殊時期如果需要加班,加班的時長我少,就可以用多久的時間補休。”

臘梅說的這一條,不是突發奇想,而是勞動法的規定。

但是在現實生活裏,又有多少個老板真的能遵守這個規定?

不要說是私企了,現在就是許多體制內的大型企業也不一定能夠做到,基本都是在追逐利潤的最大化。

對於企業來說,如果有機會剝削,基本是不會放過剝削的機會的。

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