第一百二十八章 期待的小眼神
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但是他們不敢再刺激兒子，外面的風言風語已經夠難聽的了，他們再刺激兒子，就怕他想不開。
他們也不懂什麽是自閉抑郁，但他們直覺兒子的狀態越來越不對勁，他們的頭發都快愁白了……
就在這時，臘梅和羅浩上門了。
蔡阿姨萬萬沒想到，臘梅一個小姑娘，還能自己創辦公司，還給熊貓開出高薪，簡直令她難以想象。
臘梅也不會料到蔡阿姨正在偷聽他們的談話，此時正用期待的小眼神看著熊貓。
熊貓一楞，說：“什麽條件？要是你的條件太苛刻，我會拒絕哦！
我之前之所以從那些公司辭職，就是條條框框太多，限制了我的發揮。”
臘梅笑了，說：
“我的條件就是沒有條件，你在公司裏的職務是我的技術總監，這是個唬人的名頭，主要是讓同事知道你是高管，讓他們管不了你。
其實你最主要的是做網站的設計、開發、維護。
我會在華清附近租個地方做公司的總部，你要高興就去打打卡，散散心，你要不高興就呆在家裏，但是你要確保完成工作職責以內的事。
除此之外，我對你沒有特別的要求。
但是在產品設計方面，我會經常和你溝通分享，希望你能夠做出我想象中的產品。”
熊貓錯愕地張大了嘴，他走過了那麽多公司，夢寐以求的不就是這樣的平臺嗎？
他不需要打卡簽到，他肯定能夠如期完成公司的工作。
他一直期望的環境是按能力來論薪酬，而不是靠著每天準時打卡出勤，巴結上司，遵守上級制定的條條框框，做乖順、毫無創造力的上班族。
從上班第一天起，就一眼能看到自己退休時的樣子……
“如果是這樣的條件，你不會後悔的。”熊貓篤定地道，“我一定對得起你給我的這份信任。”
“我和你談談我的想法和理念，如果你能達到我的要求，除了拿到高薪之外，你還能夠成為我的股東，到時候我用公司的股權來獎勵你。”
股權激勵計劃是臘梅創業計劃中重要的一環，她準備拿出百分之四十的股份，論功行賞，分配給員工。
羅浩聞言，眼神中的意外是掩飾不住的。
因為他目前公司發展也處於一個瓶頸期，當然是階段性的瓶頸期，不是指公司業務的發展，而是指公司員工積極性的調動。
如何讓公司員工主動愛上工作，是擺在每一個公司領導人面前的大課題。
股權激勵？
他還真沒想過這一條。
當然，他平時在研究國外公司的案例上有看過，就是沒想到臘梅會先他而施行。
熊貓這時忽然不說話了，拿起面前的水用力地喝了一口，然後又喝了一口，在喝到第三口的時候，羅浩發現不對勁，問道：
“熊貓，你怎麽哭了？”
“我哪有哭？我怎麽可能哭？我的眼淚不值錢嗎？我這是眼睛潮濕了。”
熊貓仍然嘴硬。
他萬萬沒想到，自己的職業理念得不到所有人的認同和理解，偏偏年紀輕輕的臘梅卻認同了他，理解了他，還給他畫了一個大餅。
固然只是個畫的大餅，股份什麽的，但對於此時心理狀態搖搖欲墜的熊貓來講，臘梅的話。卻像是一張堅韌的網，兜住了他往下墜的心理狀態。
“沖你這句話，不給我一分錢我也幹了！”
聽到兒子說出這句話，在臥室裏偷聽的蔡阿姨差點沒立馬沖出來，一巴掌把熊貓這句話給拍回嘴裏，嚼巴嚼巴，咽下肚子……
看臘梅也是個聰明的，不會把兒子的話當真了吧？
明明就是一時的意氣用事，脫口而出嘛……
還好，臘梅此時一句話打消了蔡阿姨的心理負擔。
“放心，跟著我臘梅，我有一口肉吃，就少不了你的一碗酒喝！”
臘梅豪氣幹雲天！
兩個男人靜靜地看著臘梅，突然間有一種桃園三結義的氣氛湧現。
不，羅浩才不想和臘梅結義呢，那成啥了？兄妹？呸……他只想和臘梅結婚。
羅浩對熊貓道：“你要真打算和臘梅一起共事，那你就好好和她聊聊，了解一下你們要做的網站的規劃和架構。”
熊貓聽到羅浩這句話，才有所冷靜下來，也是，激情洋溢地擺了半天龍門陣，他還不知道臘梅要做什麽呢！
他腦子一熱，道：“只要是做互聯網的產品，我就有信心和把握，一定做成國內最頂尖的。”
臘梅於是大約和他描繪了一個精準搜索引擎的概念。
熊貓簡直是聽入迷了，他沒想到，還能這麽整合網絡資源的……
他興奮得要命，“霍”地從沙發上站起來，在屋子裏走來走去，猛的又把自己的外套脫掉。
就在大家都擔心他會不會著涼的時候，熊貓抹了把額頭上的汗說：
“我太激動了，對，我已經找到自己要為之奉獻熱情的工作了，沒錯，就是它，索取！”
好吧，臘梅覺得一個人有工作熱情比什麽都重要，就像一個人有學習興趣一樣，只要有興趣，再苦再難都不在話下。
最怕的是什麽興趣都沒有，上班就是為了混日子，領一份工資，賴以糊口。
熊貓顯然是一個對工作有絕對熱情的人。
對他來說，薪水如何、職位是什麽，根本不重要，重要的是自己的才華有發揮的平臺！
“我臘梅可以向你發誓，在我的公司裏，只要是人才，必定是人盡其才。
我們對特殊人才也有特殊的管理辦法。
比如象你，來去自由，只要完成工作任務就好，哪怕是在家裏辦公都行，把公司裏的電腦搬到家裏來用都可以，我給你配的肯定是最先進的電腦設備。”
“太好了，我這臺電腦兩三年前配的了，已經很落後了，浩子，我知道你在賣電腦，記得到時候按最高的配置給我配一臺。”
熊貓不客氣地道。
工欲善其事，必先利其器。
羅浩心想：這是搬起石頭砸自己的腳嗎？
好朋友已經開始在剜女朋友的肉了。
“今晚咱們一起出去吃個晚飯，到時候邊吃邊談，我已經幫臘梅招了十人團隊，其中技術是兩個人，都是你的手下。”
羅浩大約介紹了一下索取公司的架構。
但羅浩發現，熊貓已經渾然忘我了，甚至有一種想揮手趕走他的沖動。
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就在這時，臘梅和羅浩上門了。
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臘梅也不會料到蔡阿姨正在偷聽他們的談話，此時正用期待的小眼神看著熊貓。
熊貓一楞，說：“什麽條件？要是你的條件太苛刻，我會拒絕哦！
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臘梅笑了，說：
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但是在產品設計方面，我會經常和你溝通分享，希望你能夠做出我想象中的產品。”
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從上班第一天起，就一眼能看到自己退休時的樣子……
“如果是這樣的條件，你不會後悔的。”熊貓篤定地道，“我一定對得起你給我的這份信任。”
“我和你談談我的想法和理念，如果你能達到我的要求，除了拿到高薪之外，你還能夠成為我的股東，到時候我用公司的股權來獎勵你。”
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因為他目前公司發展也處於一個瓶頸期，當然是階段性的瓶頸期，不是指公司業務的發展，而是指公司員工積極性的調動。
如何讓公司員工主動愛上工作，是擺在每一個公司領導人面前的大課題。
股權激勵？
他還真沒想過這一條。
當然，他平時在研究國外公司的案例上有看過，就是沒想到臘梅會先他而施行。
熊貓這時忽然不說話了，拿起面前的水用力地喝了一口，然後又喝了一口，在喝到第三口的時候，羅浩發現不對勁，問道：
“熊貓，你怎麽哭了？”
“我哪有哭？我怎麽可能哭？我的眼淚不值錢嗎？我這是眼睛潮濕了。”
熊貓仍然嘴硬。
他萬萬沒想到，自己的職業理念得不到所有人的認同和理解，偏偏年紀輕輕的臘梅卻認同了他，理解了他，還給他畫了一個大餅。
固然只是個畫的大餅，股份什麽的，但對於此時心理狀態搖搖欲墜的熊貓來講，臘梅的話。卻像是一張堅韌的網，兜住了他往下墜的心理狀態。
“沖你這句話，不給我一分錢我也幹了！”
聽到兒子說出這句話，在臥室裏偷聽的蔡阿姨差點沒立馬沖出來，一巴掌把熊貓這句話給拍回嘴裏，嚼巴嚼巴，咽下肚子……
看臘梅也是個聰明的，不會把兒子的話當真了吧？
明明就是一時的意氣用事，脫口而出嘛……
還好，臘梅此時一句話打消了蔡阿姨的心理負擔。
“放心，跟著我臘梅，我有一口肉吃，就少不了你的一碗酒喝！”
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不，羅浩才不想和臘梅結義呢，那成啥了？兄妹？呸……他只想和臘梅結婚。
羅浩對熊貓道：“你要真打算和臘梅一起共事，那你就好好和她聊聊，了解一下你們要做的網站的規劃和架構。”
熊貓聽到羅浩這句話，才有所冷靜下來，也是，激情洋溢地擺了半天龍門陣，他還不知道臘梅要做什麽呢！
他腦子一熱，道：“只要是做互聯網的產品，我就有信心和把握，一定做成國內最頂尖的。”
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熊貓簡直是聽入迷了，他沒想到，還能這麽整合網絡資源的……
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“我太激動了，對，我已經找到自己要為之奉獻熱情的工作了，沒錯，就是它，索取！”
好吧，臘梅覺得一個人有工作熱情比什麽都重要，就像一個人有學習興趣一樣，只要有興趣，再苦再難都不在話下。
最怕的是什麽興趣都沒有，上班就是為了混日子，領一份工資，賴以糊口。
熊貓顯然是一個對工作有絕對熱情的人。
對他來說，薪水如何、職位是什麽，根本不重要，重要的是自己的才華有發揮的平臺！
“我臘梅可以向你發誓，在我的公司裏，只要是人才，必定是人盡其才。
我們對特殊人才也有特殊的管理辦法。
比如象你，來去自由，只要完成工作任務就好，哪怕是在家裏辦公都行，把公司裏的電腦搬到家裏來用都可以，我給你配的肯定是最先進的電腦設備。”
“太好了，我這臺電腦兩三年前配的了，已經很落後了，浩子，我知道你在賣電腦，記得到時候按最高的配置給我配一臺。”
熊貓不客氣地道。
工欲善其事，必先利其器。
羅浩心想：這是搬起石頭砸自己的腳嗎？
好朋友已經開始在剜女朋友的肉了。
“今晚咱們一起出去吃個晚飯，到時候邊吃邊談，我已經幫臘梅招了十人團隊，其中技術是兩個人，都是你的手下。”
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