離年終總結會還有十天，行政部辦公室燈火達旦，從上到下忙得團團轉。

往年加班其實沒這麽誇張，只因為今年是大年，是天青的二十周年年慶，梁董事長發話要大辦，於是大事小情上都加了碼。行政除了一貫負責總結會的晚宴和節目表演，還新增了好幾個項目，其中一項要邀請榮休老員工回公司參觀聚會。這是梁董事長親自提出的，光是邀請名單就反覆改了十幾稿，邀請函、禮品、接送來往、招待參觀……哪一個都不是小事情。

賀見真為著這個項目已經熬了兩個通宵，終於在第三天早上把所有邀請函發出去了，才回宿舍洗澡睡覺。剛躺下沒一個小時又被叫回副總辦公室去，行政體系的第一負責人祝力已經在罵人了。

“老拿這種低級錯誤坑領導，你們有意思嗎？啊？給你補了多少次這種破鍋了？”祝力把一張邀請函往桌子上摔：“你知道董事長剛剛怎麽跟我說？他問我是不是也想退休了！我看要是我不在這裏了，誰給你們這幫廢物收拾爛攤子！”

行政部經理王燦喪氣地看著那張邀請函，那是給上一任天青總經理的邀請函，設計、文案都是無可挑剔的，獨獨領導名字寫錯了，一個“洲”字寫成了“州”，可能是電腦輸入法自動拼寫連詞拼錯了字，也沒檢查出來。

“誰負責的邀請函？見真？”祝力看向賀見真。

賀見真還沒說話，王燦先開口：“是。”

祝力辭色嚴厲：“現在跟我去給老領導賠禮道歉！人家現在很傷心，覺得公司糊弄人呢。你自己想想怎麽說話，行政的臉都他媽給你丟光了。”

賀見真心頭一沈，先看一眼王燦，又看一眼邀請函，最終咬著唇沒說話。

從老領導家裏回來已經是傍晚，賀見真開始有點胃疼，中午沒吃飯光挨罵了，兩天之內又只睡了一個小時不到，鐵打的身體也要吃不消的。他想找點胃藥壓一壓，經理王燦急匆匆叫他去看晚會的酒店場地。

賀見真白著一張臉：“我不太舒服，先找其他人頂上吧，老陳現在應該沒什麽事。我吃點東西買個藥再去，行不行？”

王燦唉聲嘆氣：“老陳沒跟過現場的，他啥都不懂怎麽跟？”

“跟一次不就懂了？不讓他跟，他永遠都不會懂啊。”

“廣告公司已經到了，你就先去招呼一下，最多半個小時！”

賀見真有點生氣：“邀請函就已經是我幫他弄的了，我本來就說我做不過來，你一定讓我做，我通宵做了，出了問題我也一句話沒說去道歉了。現在讓他去幫著看看現場都不行？我自己還一堆事等著呢。”

王燦的臉色也僵：“大家是一個團隊，見真，別太計較了。都知道你最能幹，所以才放心把任務交給你的。”

賀見真怒了：“一樣的工資憑什麽我的工作量比他多那麽多？我要是計較，早就不幹了！”

他摔了門就走，抱著大不了辭職不幹的心態沖出了辦公室。

這時候胃已經疼得有點麻木了，人也虛得厲害，走路頭暈目眩。出辦公樓的大門下樓梯，他一個踉蹌沒踩穩，往前栽，被兩只大手接住，落入一個結實可靠的懷抱裏。

“火急火燎的，也不看路，幹嘛呢？”男人笑問。

賀見真聽聲音打冷戰，不知道為什麽他總是容易在最狼狽的時候被唐禮濤遇到。他還鬧著別扭情緒，從男人懷裏掙脫出來就要逃：“對不起，撞到您了。我沒事，就是有點胃疼。”

唐禮濤嘆了口氣，把人拉回來：“我那兒有胃藥，我給你拿點吧。”

恰好又是晚飯點，聽他說還是沒有吃飯，唐禮濤幹脆開著車帶他出去一起吃。賀見真到了外頭放松下來，一邊吃一邊哭：“等總結會完了我就辭職，我辭職信都寫好了……嗚……嗝！”

唐禮濤一邊拍他的背一邊給他舀湯：“慢點，不急。辭職就辭職嘛，沒什麽大不了的。”

賀見真抹了一把眼淚，仍然憤憤不平：“什麽叫我能幹才把任務交給我？我能幹我就活該多幹活嗎？就逮著一只羊可勁兒薅嗎？誰想在這種團隊氛圍裏面做事啊……太沒意思了……我都已經承擔了這麽多了，還要去道歉，還說我丟臉……已經不是一次兩次了……”

他也不管唐禮濤聽不聽得懂，顛三倒四地哭訴，唐總就負責給他擦眼淚。

王燦還在瘋狂地給賀見真打電話，手機在旁邊一直響個沒完，被唐禮濤拿過來接通：“餵？我是唐禮濤……對，小賀在我這兒，我有事交代他去幹……總結會著急我這兒簽訂單更急！你手下就這麽一個人嗎？他不在你就轉不動了？行了我不跟你說，有事你讓祝力來找我。”

“啪”地把電話掛了，這才看到賀見真又驚詫又羞愧的目光。

唐總笑一笑：“吃你的飯。沒事，我回頭去投訴老祝，都虐待成什麽樣了，飯不給吃，病了也不管，還有沒有人道了？”

賀見真反而不敢繼續吃了。他剛剛情緒太激動，只想著發洩，但說到底是行政自己家的事情，他鬧到了外人面前是不應該的。

他心裏惴惴的，正想著說幾句話描補，只聽唐禮濤問：“這個王燦是你們經理？”

“嗯。”賀見真點點頭。

“你有沒有和她談過，覺得分工不合理？”

“說過很多次了。但是她也壓不住老陳那些老員工。其實她也不容易，我不是怪她的意思……唐總……我有點著急，您不要太在意……”

“那你們祝總知道你的情況嗎？”

“也知道一些的。他能護著我的時候也會護著我。但這次的確是我沒檢查出錯別字。”

唐禮濤莞爾：“我知道你是受委屈了。”他去握賀見真的手：“工作上難免都是會有些委屈的，你不要太傷心。我在天青這麽多年，犯了錯誤董事長罵起來也一樣是毫不留情的。”

“您也會犯錯誤嗎？”賀見真沖口而出。他說得自然，仿佛唐禮濤犯錯誤是稀事。

唐禮濤看他羞紅的臉只覺得可愛：“我當然會犯錯誤，我又不是神仙。”

賀見真把頭垂得低低的，不好意思和他對視。

“董事長經常跟我們說，犯錯誤不是最可怕的。你想，什麽人才會犯錯誤？”唐禮濤循循善誘：“幹活的人才會犯錯誤。不幹活的人怎麽可能犯錯誤呢？做得越多，犯錯誤的機會就越大，做多就錯多。但犯錯誤也證明，你在承擔，在付出，所以犯錯誤不可怕，不犯錯誤有時候更可怕。最近這麽忙，你忙中出錯，是情有可原的，領導也會明白，給你分配的工作量的確是超出了你能承受的範圍。王燦不明白，你們祝總肯定是會明白的，你相信我。”

他這樣說，賀見真心裏頓時好受不少。只要有人能明白委屈，也就不委屈了。

“你有能力，又肯吃苦，這是很難得的，你要是走了肯定是公司的損失。我也相信，你到了哪裏都會有個好前程的。”唐禮濤真誠地說：“但是我還是希望你先冷靜一下，再考慮考慮，畢竟分工不合理的這種情況很多公司都有，你換一家公司還有可能遇到同樣的情況。”

“我不是說氣話，”賀見真也坦誠：“這種情況自從我當了助理之後就一直存在，已經不是一年半載的事情了，我也嘗試去溝通改變，結果都不理想。”

“所以你就想著放棄了？”

“平時沒那麽忙，能扛著我也就抗過去了，今年碰到大年，我實在扛不動了。”

“我理解你的心情。但如果僅僅因為這個原因辭職，我個人還是不建議的。”唐禮濤給他分析：“其實解決問題不是只有一種方法，我們也可以換別的思路。比如，可不可以申請多招幾個人來給你幫忙？比如，能不能增加獎懲機制，懲罰劃水的老員工？再比如，能不能你來負責分工，做出更合理的分工機制……”

賀見真聽得一楞：“我來分工……可是我沒有權力……”

唐禮濤微笑：“那要是給你這個權力呢？你有沒有想過，如果你是經理，在現有的人員配置下，應該怎麽分工才能做到效率最高？如果你是經理，你怎麽處置部門裏的老油條關系戶？”

賀見真露出沈思的表情。他可以嘴上抱怨，但是真的把他換到經理的位置，他也說不好如何決斷。老員工有的在公司十五年甚至二十年以上，炒掉他們要付大筆的賠償金，不是那麽容易能趕走的。招聘新人也意味著增加成本，上頭不一定批準……

唐禮濤拍了拍他的肩膀：“你這個助理也當了有兩、三年了吧？我記得是前年給你的職務？”

“三年了，”賀見真自嘲：“工資沒加多少，活兒起碼多了兩倍。我還寧願當個普通員工。”

唐禮濤開玩笑：“要不然到市場來？其他的我不能保證，但薪水絕對能讓你滿意。”

賀見真被他一逗總算開心些：“您知道我不是在意這個。”

唐禮濤還握著他的手，溫暖的掌心摩挲他的手背：“確實辛苦你了，你們行政的風氣也是應該改一改，我會找個機會向董事長提這個事的，但你要給我一點時間。乖，你就暫時忍一忍，好不好？”

這話太親昵了。賀見真聽得心臟狂跳，面紅耳赤。

讓董事會董事、高級副總經理、公司財神爺這樣低聲地哄，他哪裏受得起：“嗯……我聽您的。”

十天後，年終總結會圓滿結束。董事長梁崇正會後表揚了行政中心上下，尤其接待榮休老員工辦得很妥帖，聚會氣氛溫馨融洽。

問到這個項目誰是具體負責人的時候，行政副總祝力把賀見真拉到前面介紹：“董事長，這是我們前年提拔的助理見真，就是他負責接待了幾位退休的老領導。”

梁崇正看了一眼賀見真，笑道：“我說誰呢，那天禮濤還跟我提，說是幫了不少忙，很能幹的一個小夥子，想要到市場中心來。我說你肯定不樂意，你們行政難得培養一個骨幹。”

祝力和後邊的唐禮濤對視一眼，心領神會地就接下話：“董事長，您不能幫著老唐啊，我指著見真接我的班的。他手裏那麽多好的，我還沒問他要人呢。”

周圍的人都起哄。賀見真站在最前面不敢接話，這還是他第一次被這麽多大領導圍著。

春節假期後覆工第一天，天青下發新聘任的一批管理幹部紅頭文件。

行政部助理賀見真升任經理。原行政部經理王燦調任子公司。

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