第九百三十二章安頓
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第九百三十二章安頓
閑雜的事情，暫且不表。
1月底。
...
這不是咱們的地方。
柳書元沒說話，拉了拉白松的衣角，但一個眼神，就把剛剛那句話說了出來。
白松的腦袋微不可見地向一側輕輕歪了一下，表明了自己的態度。接著，白松道：“我們會註意的，王隊他在這邊可能還是不熟悉，有什麽事，算在我身上即可。”
“白大隊，這不算什麽，沒事沒事”，王楠一本正經地說道：“就是，以後得註意。”
王楠是科信局的一個副處級幹部。
“那就謝謝您了。”白松面不改色：“我們會註意的。”
...
這裏跟天華那邊完全不同，規矩大的嚇人。
柳書元比較能適應這種地方，白松、華東、孫傑也還可以，但王亮不行。他比較懶散，有時候上班也和女友聊天，雖然不耽誤工作，可是他的這個習慣在這地方不太好。
最關鍵的是，五人也不是就那麽受歡迎，總有不喜歡他們的人，比如說這位王楠，王處長。
刑偵局這邊還好，白松等人是四個人在一起，加上有一些熟悉的師兄，至少沒人欺負。王亮一個人被調到科信局幫忙，就沒這麽舒服了。
在這裏，像這種30歲露頭的副處級非常多，白松等人也摸不透這些人的習性。刑偵局那邊的，四人認識了差不多三分之一，科信這邊則只有三兩個不太熟悉的師兄。
今天，王亮又和王楠鬧了小矛盾。王亮沒告訴白松，好在柳書元在這邊有朋友，把這個情況告訴了柳書元，白松才帶著書元一起過來了。
王楠是科信部門的，也不是大領導，管不到白松，總歸是給了一點薄面。
...
先不要說王亮那裏，即便是白松等人，對這裏的理解非常不到位。
來之前大家以為這裏會有眾多疑難雜案，但是來了之後，第一件事就是明白這裏的職責。
這裏的職責比較全面，第一是收集整體的犯罪信息、動態，制定決策；第二是組織、指導、監督地方的刑偵工作；第三是對新技術、警犬技術進行推廣，提供技術支持；第四是管理一些警犬基地、法醫協會、工作犬協會、鑒定機構等；第五是指導打擊拐賣案件；第六是承辦上級交辦任務。
所以，可以這麽說，除了拐賣和交辦案件，其他基本上不負責具體案件，即便有，一般也是技術支持。
從這個角度上來說，足以證明我們對拐賣案件的高度重視。
除此之外，這裏有很多專家學者。王亮雖然是“十百千”計劃裏的千人計劃人才，但在這裏可以說啥也不是。
這裏的頂級專家、技術大神很多，可以為全國的重特大案件提供技術支持。在科信部門，王亮電腦水平雖然高，但能幫上的忙也不算多。
這裏做一些內部的系統，大多是花大價錢找外面一流的公司做的。這些公司的頂尖程序員團隊，制作一個系統都是**位數的價錢，這不是王亮一個人可以做的。
他現在的水平是不錯的，可是發揮不出來，到這裏就是長見識來的。
而刑偵局那邊，具體去指導某類案件這種情況並不多。能有多大的案子還得這裏派人去呢？各個省難道沒有人才嗎？
白松在天華市這麽久，也遇到過上級專家幫忙的時候，但是從來沒有上級下來人指揮案件這種情況，因為對地域不熟悉，派人來可能適得其反。
這種工作機制非常科學，但是白松等人真的不習慣。大家還是習慣辦案，而不是習慣在這裏學習一些別的東西。
這裏可以學的東西很多，也封存了很多經典案例，但大家每天的日常工作並不是這些，而是參與一項條例的制定和修改。
這也是看到這幾位曾經寫過一本書的緣故，但是...這種工作，根本插不上話，大家做的都是一些簡單的整理、上傳下達任務。
這並不是五人想要的，可誰也決定不了。
1月中旬，豫南省發生一起案件，有一個小組的成員前往了那裏。
但這事和五人也沒關系。
時間久了，總會有一些不開心的事情。
白松考慮過很多困難，這種情況來之前也考慮過，大家一直覺得，既然把大家叫過來，那自然是會重視。
可現實是，這裏的能人太多，正經的大案怎麽也不會派這幾個小年輕去辦。
...
“白松，對不起，這事賴我。”王亮低著頭給白松道歉。
“不是你的事，他就是故意找你的事情。”白松道：“但是咱們絕對不能低頭，就算是有處分，也是我來扛，跟你們沒關系。”
“白松，你別這樣，大家過得不錯，在這裏確實是也能學東西。”柳書元道：“也不可能什麽事都得聽咱們的，最關鍵的是，有什麽問題咱們一起扛。”
“大不了...”白松說了一半，沒有繼續說下去。
欣橋的路走的也有點遠，博士也只是她的起點。對於欣橋來說，上京絕對比天華更適合追求自己的人生價值。
而王亮的對象也是更熟悉上京。
柳書元本就不是池中之物，能來這裏，自然是要留下的，未來前途無量。王華東則喜歡挑戰各種新的東西，顯然這裏比天華的舞臺大無數倍。
大家說起來，都想留下的。
“兩個月之後，要留一起留。”柳書元咬了咬牙：“我想辦法。”
“書元，你別摻和。”王亮打斷了柳書元的話：“這地方不是天華，你別惹事。我在這邊我會註意的，你們不用為我操心，誰也不是小孩子了。”
“沒事，我...”
王亮搖了搖頭：“希望你相信我，我能辦好。”
柳書元費力的點了點頭。
一個月的時光平淡無奇地度過，眼見著就要過年了。今年是2月7號過年，臨近年關，大家的工作也沒那麽忙了，等過完年，出了正月十五，這次為期三個月的學習培訓也就過去了大半，但總會有機會的。
“不急就好。”白松舒了一口氣，直望天空。
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1月底。
...
這不是咱們的地方。
柳書元沒說話，拉了拉白松的衣角，但一個眼神，就把剛剛那句話說了出來。
白松的腦袋微不可見地向一側輕輕歪了一下，表明了自己的態度。接著，白松道：“我們會註意的，王隊他在這邊可能還是不熟悉，有什麽事，算在我身上即可。”
“白大隊，這不算什麽，沒事沒事”，王楠一本正經地說道：“就是，以後得註意。”
王楠是科信局的一個副處級幹部。
“那就謝謝您了。”白松面不改色：“我們會註意的。”
...
這裏跟天華那邊完全不同，規矩大的嚇人。
柳書元比較能適應這種地方，白松、華東、孫傑也還可以，但王亮不行。他比較懶散，有時候上班也和女友聊天，雖然不耽誤工作，可是他的這個習慣在這地方不太好。
最關鍵的是，五人也不是就那麽受歡迎，總有不喜歡他們的人，比如說這位王楠，王處長。
刑偵局這邊還好，白松等人是四個人在一起，加上有一些熟悉的師兄，至少沒人欺負。王亮一個人被調到科信局幫忙，就沒這麽舒服了。
在這裏，像這種30歲露頭的副處級非常多，白松等人也摸不透這些人的習性。刑偵局那邊的，四人認識了差不多三分之一，科信這邊則只有三兩個不太熟悉的師兄。
今天，王亮又和王楠鬧了小矛盾。王亮沒告訴白松，好在柳書元在這邊有朋友，把這個情況告訴了柳書元，白松才帶著書元一起過來了。
王楠是科信部門的，也不是大領導，管不到白松，總歸是給了一點薄面。
...
先不要說王亮那裏，即便是白松等人，對這裏的理解非常不到位。
來之前大家以為這裏會有眾多疑難雜案，但是來了之後，第一件事就是明白這裏的職責。
這裏的職責比較全面，第一是收集整體的犯罪信息、動態，制定決策；第二是組織、指導、監督地方的刑偵工作；第三是對新技術、警犬技術進行推廣，提供技術支持；第四是管理一些警犬基地、法醫協會、工作犬協會、鑒定機構等；第五是指導打擊拐賣案件；第六是承辦上級交辦任務。
所以，可以這麽說，除了拐賣和交辦案件，其他基本上不負責具體案件，即便有，一般也是技術支持。
從這個角度上來說，足以證明我們對拐賣案件的高度重視。
除此之外，這裏有很多專家學者。王亮雖然是“十百千”計劃裏的千人計劃人才，但在這裏可以說啥也不是。
這裏的頂級專家、技術大神很多，可以為全國的重特大案件提供技術支持。在科信部門，王亮電腦水平雖然高，但能幫上的忙也不算多。
這裏做一些內部的系統，大多是花大價錢找外面一流的公司做的。這些公司的頂尖程序員團隊，制作一個系統都是**位數的價錢，這不是王亮一個人可以做的。
他現在的水平是不錯的，可是發揮不出來，到這裏就是長見識來的。
而刑偵局那邊，具體去指導某類案件這種情況並不多。能有多大的案子還得這裏派人去呢？各個省難道沒有人才嗎？
白松在天華市這麽久，也遇到過上級專家幫忙的時候，但是從來沒有上級下來人指揮案件這種情況，因為對地域不熟悉，派人來可能適得其反。
這種工作機制非常科學，但是白松等人真的不習慣。大家還是習慣辦案，而不是習慣在這裏學習一些別的東西。
這裏可以學的東西很多，也封存了很多經典案例，但大家每天的日常工作並不是這些，而是參與一項條例的制定和修改。
這也是看到這幾位曾經寫過一本書的緣故，但是...這種工作，根本插不上話，大家做的都是一些簡單的整理、上傳下達任務。
這並不是五人想要的，可誰也決定不了。
1月中旬，豫南省發生一起案件，有一個小組的成員前往了那裏。
但這事和五人也沒關系。
時間久了，總會有一些不開心的事情。
白松考慮過很多困難，這種情況來之前也考慮過，大家一直覺得，既然把大家叫過來，那自然是會重視。
可現實是，這裏的能人太多，正經的大案怎麽也不會派這幾個小年輕去辦。
...
“白松，對不起，這事賴我。”王亮低著頭給白松道歉。
“不是你的事，他就是故意找你的事情。”白松道：“但是咱們絕對不能低頭，就算是有處分，也是我來扛，跟你們沒關系。”
“白松，你別這樣，大家過得不錯，在這裏確實是也能學東西。”柳書元道：“也不可能什麽事都得聽咱們的，最關鍵的是，有什麽問題咱們一起扛。”
“大不了...”白松說了一半，沒有繼續說下去。
欣橋的路走的也有點遠，博士也只是她的起點。對於欣橋來說，上京絕對比天華更適合追求自己的人生價值。
而王亮的對象也是更熟悉上京。
柳書元本就不是池中之物，能來這裏，自然是要留下的，未來前途無量。王華東則喜歡挑戰各種新的東西，顯然這裏比天華的舞臺大無數倍。
大家說起來，都想留下的。
“兩個月之後，要留一起留。”柳書元咬了咬牙：“我想辦法。”
“書元，你別摻和。”王亮打斷了柳書元的話：“這地方不是天華，你別惹事。我在這邊我會註意的，你們不用為我操心，誰也不是小孩子了。”
“沒事，我...”
王亮搖了搖頭：“希望你相信我，我能辦好。”
柳書元費力的點了點頭。
一個月的時光平淡無奇地度過，眼見著就要過年了。今年是2月7號過年，臨近年關，大家的工作也沒那麽忙了，等過完年，出了正月十五，這次為期三個月的學習培訓也就過去了大半，但總會有機會的。
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