辦公室布置完畢, 新的一周，奇夢娛樂的員工們正式開始上班。

公司的架構是宋禾禾參考了一些發展成熟的公司，並與兩個小夥伴討論以後決定的。

公司分為四個大部門, 人事部、網絡紅人部、藝人經紀部、內容部。

人事部主要負責公司人事調配、考勤簽到等, 維持公司內部的正常運轉。

網絡紅人部主要是簽約了若幹生產網絡內容的網紅，以單個網絡紅人為中心, 每組三到五人，有規律地產出網絡紅人賬號下的內容、幫助賬號更快地提升人氣。

藝人經濟部則是負責簽約明星藝人的一切對外商務、劇集、演出工作。

內容部是宋禾禾接下來打算重點扶植的部門，主要就是生產在網絡平臺、電視上播放的劇集。換句話說，就是拍電視劇的。

對於一家文娛行業的公司來說, 只有能產出優質的內容才能立於不敗之地。

出於長遠的考慮, 自己公司有拍劇的能力是必然要發展的趨勢。

上班的第一天，宋禾禾在公司的會議室給全公司百來號人開第一次大會，主要就是介紹下公司的總體架構，之後的發展方向, 以及公司的領導層。

先前負責招聘的是田嘉瑞和人事部門總，所以大部分員工只認識田嘉瑞。這會兒宋禾禾上臺, 不少人還是第一次見這個大BOSS。

原本以為大BOSS怎麽也得三四十歲了，沒想到看著可能連二十歲都不到，瞬間驚呆一票人。

不過也有員工之前就知道宋禾禾, 這會兒看同僚們好像很詫異，興致勃勃給他們科普：

“你們別看這位宋總年紀不大，但超級牛, 獨具慧眼挑中當時還是個草根的姜葉瑄, 親手把姜葉瑄捧出來, 和她接觸過的大佬也都對她很欣賞, 我有個遠房親戚是楓華資本內部的人, 楓華資本知道吧？就是咱公司的大股東。聽說楓華資本今年最滿意的一次投資就是投了咱宋總，對咱宋總的潛力和前景都相當看好。”

“真的假的？高級領導層年紀比我還小，我都懷疑自己該不該入職這家公司了！”

“當然是真的，你安心幹，以後也是老員工了，跟著潛力股老板有湯喝！萬一公司上市了，平時年終獎拿點小股份，到時候瞬間就財富自由了！”

“論起畫餅，沒人比得上你啊，宋總就該專門調你去給員工畫大餅……”

開完全體大會，其他三個部門的部門總帶著自家部門的員工回辦公室熟悉環境，然後開始正式工作。

而內容部的領導則留下來，和奇夢的倆高層，也就是宋禾禾和田嘉瑞一起討論開劇的事。

小會議室裏，四個人開小會。宋禾禾、田嘉瑞、內容部部門總牛曉芬、內容部新簽約的導演吳原白。

牛曉芬是制片人出身，有過五六部劇的制片經歷。而吳原白最初是導廣告和MV的，後來拍過兩部小網劇。

兩人的經驗在文娛圈算不上很豐富，但先前宋禾禾看過他們的作品，覺得兩人都是強責任心、也頗有才華的人。而這兩人接觸了奇夢和宋禾禾以後，也都挺認可，於是就跳來了奇夢。

四個人討論了下開劇的方向。

田嘉瑞管著奇夢的錢，給了個成本預算：“穩妥起見，第一部 劇不能讓公司ALL IN，我之前和宋總商量過，這部劇總預算在兩千萬上下。”

牛曉芬思索：“這個預算，可以拍一部品質很不錯的現代劇了，切實投入進去、再好好拍的話，投資回報率應該是比較可觀的了。”

吳原白說道：“拍現代劇確實是比較穩妥的做法，不過，成本上我們已經求穩，劇集類型上再這麽求穩，是不是過於保守了？”

宋禾禾點頭：“我也是吳導這個想法，第一部 劇，我們也許可以嘗試一下以小博大的做法。”

牛曉芬詢問：“宋總的想法是？”

宋禾禾說道：“我目前的想法是，拍一部三十多集、受眾群體偏向較年輕群體、能制造話題度和討論度的古裝劇。”

吳原白笑：“我也更偏向古裝，國人偏愛古偶，古偶的基本盤和上限都比現代劇高。”

牛曉芬是四人中年紀最大的，個性也更謹慎，說道：“古偶的投資一般都比較大，兩千萬的成本的話，會不會做不出什麽好東西？如果成品質量不行，那虧本的概率就很大了。”

宋禾禾說道：“這方面我也有考慮，首先我們pass掉需要大規模做特效的玄幻、仙俠類題材，就做個普通古裝，其次，我們把精力放在尋找一個好的本子上，至於演員和服化道方面的成本，可以省一些。”

牛曉芬遲疑：“你是說，不請大流量的明星嗎？古偶不請一線流量，基本盤很難保證。”

宋禾禾說道：“如果本子本身具備足夠好的討論度，演員自帶的流量就沒那麽重要了。而且我們這個本子要選的跳脫、偏輕喜劇一點，正劇感弱的話，即使布景服裝降一些成本，也不會有什麽違和感。”

吳原白點頭：“不過布景服裝雖然可以降成本，但美學審美上不能差，這樣拍出來的鏡頭才好看，且好看中最好還有一些獨特性，這樣才能讓觀眾印象深刻。”

宋禾禾說道：“我母親是做服裝設計的，這方面我找機會問問她的建議。”

牛曉芬依舊有些遲疑：“劇集最重要的是故事本身，這個道理確實大家都知道，但現在好本子不是那麽好找。”

宋禾禾點頭：“所以我們先找找有什麽好本子，具體細節上的問題，可以到時候再調整商量。”

四人差不多確定接下來工作的重點尋找好劇本，正要散會，小會議室的門被敲響了。

一個清脆的女聲響起：“宋總，我給大家送茶。”

那女聲說完，開門進來。

進來的女孩挺年輕，大學畢業不久的樣子，臉偏長、一頭長卷發，看起來是個很利落的個性。

宋禾禾正奇怪，田嘉瑞想起來了：“哦，這個是我幫你找的助理。現在公司事情多，你平時除了公司還有學校的事，一些小事叫她幫你去做就好了。她叫赫子丹，是Z市經貿大學畢業的，大學期間做過一些高級秘書類的實習。”

赫子丹給小辦公室裏的四人遞了茶，笑意盈盈給宋禾禾鞠個躬：“宋總，我電話田總會推給你，你有什麽事直接安排我做就好。”

在宋禾禾面前刷了臉，赫子丹又乖覺地退場了。

宋禾禾正想著自個兒居然也是有助理的人了，牛曉芬笑道：“宋總，你這助理看著是個挺能來事的個性，你人個性好，對這樣的下屬要註意著硬一點，省的時間長了助理心裏有些過度的野心和小心思。”

牛曉芬當了好幾年制片，日常和各種牛鬼蛇神打交道，論才華和遠見可能比不上辦公室裏的其他三個人，不過看人倒是比三人都有經驗。

宋禾禾點頭：“謝了牛姐，我會註意的。”

大會小會都結束了，一上午時間也就過去了。

宋禾禾和田嘉瑞都只把控公司的大事，具體的細節和實施則交給下面人去做，所以不需要在公司坐班。

中午和公司各部門的領導吃過飯以後，兩人就各自從公司離開了。

宋禾禾並沒有回B大，而是回了趟家溫琳瑯告訴她，奶奶生病住院了。

雖然是老毛病了，但到底是住了院，還是得去探望一下。所以溫琳瑯讓宋禾禾這兩天有空回家一趟。

宋禾禾到家，開了門，發現溫琳瑯正在和人打電話。

溫琳瑯個性溫和，難得有語氣急的時候。宋禾禾聽了幾句，應該是溫琳瑯在和公司領導通電話，兩人似乎有一些下個季度新服裝設計上的意見分歧。

宋禾禾想起先前有一次和溫琳瑯一起出去逛街，遇到溫琳瑯的同事，從她們那裏聽說溫琳瑯和她現在的對接領導有一些根本上的分歧溫琳瑯作為設計師有設計審美上的考慮，而領導運營出身，一味讓市場數據引導設計。

宋禾禾很少插手別人的事，即使是自己的母親也一樣，所以乖覺在沙發上坐下等母親打完電話。

不過這矛盾似乎已經挺深，宋禾禾還是頭一次見溫琳瑯這麽生氣地掛斷電話。

溫琳瑯對著手機深呼吸了一會兒，轉頭對著寶貝閨女的時候，倒是已經調整好心情了。

“寶貝回來了？過會兒我們一起過去醫院看奶奶？”

宋禾禾點頭，遲疑了一會兒後，到底沒忍住：“媽，你工作上出什麽事了嗎？”

溫琳瑯一頓，無奈：“老問題了，總監是個設計外行，一味地要我們照著一些大牌子賣得好的設計抄，結果最近兩季度公司銷量下滑越來越厲害。我們這些設計師提意見，他也還是固執己見，覺得他做事的思路沒問題，是我們沒抄好……”說完，笑道，“媽媽工作上的事媽媽自己會處理好的，寶貝不用擔心。”

宋禾禾應了一聲，沒再多說什麽。

之後宋禾禾跟著媽媽去醫院探望奶奶，奶奶還是老樣子，有些癡呆，不太認人。爺爺和雇來的保姆正在病房照顧奶奶。

倒是爺爺和從前不太一樣了，從前宋禾禾母女出現，他總是冷嘲熱諷的。現在大概是聽說宋禾禾混得不錯，都是一家公司的老板了，所以對宋禾禾母女的態度也好轉了很多。

雖然依舊沒像對宋甜甜和宋寶寶那麽親熱，但總算也是有個長輩樣子了。

看完奶奶，宋禾禾和溫琳瑯下樓。溫琳瑯去叫車，宋禾禾就站在醫院門口等著。

醫院門口打車人多，宋禾禾在原地等了五六分鐘，正要過去和溫琳瑯一起排出租車的隊伍時，她突然發現醫院對面有人舉了個相機在拍。

宋禾禾在文娛圈混久了，對這類事都訓練出敏感度了這人看著是記者啊？

不過這記者的神情狀態，倒不像是偷偷跟著什麽人過來的狗仔，反而像是有人提前特意安排在這兒似的。

宋禾禾正想著，一輛火紅色的法拉利突然停到了醫院門口。

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