第184章 致富
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茶室裏很安靜。
陳坪志坐在主位, 挨個給大家倒茶,笑容和藹:
“這一個月裏,我在工作的空餘時間裏, 還四處去調研, 看資料、看文獻,去外地學習經驗, 頭發都白了好幾根,還好最後終於把咱們的改革方案給擬了出來。在正式通知大家之前, 我就想著, 先和你們通通氣兒, 你們都是真心為天蜀著想的人。”
蒙經理捧場笑:“陳總, 您和我們還客氣什麽?我們還能不支持您?”
蘇觀月也表態:“只要陳總的方案對天蜀有益, 那我說什麽也要支持陳總啊。”
蘇觀月心裏有種預感,陳坪志這次絕對是要把天蜀翻天覆地地改一改。不然,他也不會偷偷把公司裏幾位骨幹約出來通氣兒。
在上次私下聊天過後,蘇觀月和陳坪志之間就達成了一種無形的默契, 陳坪志需要蘇觀月的支持,而蘇觀月也借著他的力往總部靠近,為以後搶總經理做準備。
“那我就先說一說吧。”陳坪志垂眸,單手握著茶杯,神色凝重。
“這一個月裏,我和公司裏很多人都聊過,我自己也設身處地為大家著想, 我覺得, 要改變天蜀現有的管理制度, 最重要的一個點, 就是要提高大家的積極性, 減少我們內部鬥爭,再不能出現那種你推我我推你,結果大半年都沒有辦好事情的情況了!”
蒙經理笑得尷尬,去年可不就是他和姚經理一直在那兒推來推去嗎,仗著有批發部和養殖場兜底,小超市改革始終沒有落實。
現在姚經理都走了,蒙經理笑兩聲,急忙賠罪:“陳總說的是,去年是我沒做好,以後我一定改,一定改!”
“小蒙,我不是來追責的,去年的情況,我也有責任。我今天主要是想把改革的方案說給大家聽。”
陳坪志擡眸,眼中精光閃爍:“我們為什麽沒有積極性?為什麽會出現內部鬥爭?說白了,還不是因為利益。”
“掙的太少,幹的活太多,各個部門之間互相不平衡,可不就造成了這樣的局面嗎?”
蘇觀月想說,在天蜀幹活掙得著實不少了,看看另外三人的臉色,她識趣地選擇了閉嘴。
天蜀的工資高,是和同類國企相比。和外企比呢?還差一大截呢!只有批發部和養殖場的提成能比上外企。
天蜀高管的工資放在二十年後,都相當於百萬年薪了。但是放現在呢?也就十幾二十萬,別的外企高管已經年入百萬了!
其餘幾個部門,就連陳坪志本人,在他做養殖場之前,他的提成都比不過批發部。
有批發部的提成在這兒擺著,外企的工資也那麽高,公司裏其他部門可不得眼紅嗎?
更何況,蘇觀月有別的資產,和別人比起來,她的確不怎麽缺錢,但還是要考慮其他人的情況。
陳坪志說得不錯,要提高大家的積極性,天蜀的工資必須得再往上升。
“所以陳總的意思是,還要把工資往上提?”蒙經理微微皺眉,“這當然是好事兒,誰會跟錢過不去?我第一個支持陳總!可是政府那邊……”
天蜀畢竟是國企,再怎麽激進,也要跟著國企的標準走。
“我已經談好了。難是難,但我也想出辦法來了,區裏的領導也同意。”陳坪志喝口水,接著說,“以前,我們天蜀的工資是由部分基本工資,再加上大部分提成組成的。而以後,除了基本工資和提成,我們還會有一筆額外的分紅!”
分紅!蒙經理眼睛一下子就亮了。
提成是需要勞動才能拿到的錢,可是分紅就相當於白送錢啊!別的都是虛的,入股分紅才是最實在的!誰不喜歡分紅?
一陣狂喜過後,蒙經理立刻冷靜下來,眉頭皺的更緊:“可是,陳總……區裏的領導能同意嗎?”
分紅要比漲薪還過分吧!要是分紅,他們不就從吃國家飯的打工人變成了股東嗎?區裏能同意?
陳坪志認真道:“所以我們要分紅、要漲薪,就得先改制。”
“改制?這……”吳經理也皺眉,“這不就更難了嗎?”
國企改制早從85年就開始了,喬總上任那一年,對天蜀進行大改,其實就是廣泛意義上的改制,在當時已經很大膽很超前了,但在現在看來還不夠。
很多沿海的大企業改制,直接從根本上開始改,徹底脫離政府、股東的管理,讓企業完全獨立經營!
但在蜀都,還沒有哪家大國企敢這麽做。
“正是因為蜀都沒有人敢做,我們天蜀才要往前狠狠邁一步,做第一個吃螃蟹的人嘛!”陳坪志深吸一口氣,拍桌,震聲道,“當然,改制也不能一下子全改,還得一步步來。”
“我已經和領導溝通好了,我們暫時不建立董事會,大事兒還是要按照區裏的要求來,小事兒就我們自己決定。第一步,就以我們管理層的名義,出資從區裏購回百分之三十五的分紅權。以後天蜀分紅的錢,由我們自己來出。”
百分之三十五的分紅權……!
也就是說,以後天蜀賺的每一筆錢,都有35%完完全全屬於天蜀的員工。按照出資比例分下來,每個人能拿到不少分紅錢呢。
過個兩三年,天蜀的工資就能和外企平齊。
蒙經理呼吸都變得急促,但他很快反應過來,苦笑著問:“陳總,百分三十五的分紅權……這得多少錢啊?”
陳坪志苦笑,比了個一。
一個億。
就連蘇觀月都倒吸一口涼氣。
整整一個億啊,他們哪兒去湊這麽多錢?
區裏也是獅子大開口,陳坪志敢去問,他們還就真敢開價啊。
茶室裏安靜片刻,見大家都驚訝過了,陳坪志才接著說:
“第一呢,這段時間區裏剛定下發展政策,區裏發展也需要錢,不然人家也不同意我們買分紅權呢。第二,區裏領導把我們去年的困難都看在眼裏,他們也怕天蜀重蹈覆轍,他們也希望能夠提起員工的積極性,這才同意的。但這一億塊錢……的確是有點多。”
“所以我就想到了兩個法子,首先,我們領導層努力去湊錢的同時,還要動員別的員工一起籌錢、出資,大家能湊多少是多少。按出資份額確定大家以後的基礎分紅數額。”
“出了錢的,以後能拿到兩部分分紅,一部分是出資份額分紅,另一部分是技術入股分紅。沒出錢的,就只能拿一筆技術分紅。”
“也就相當於出了錢的這部分人,給沒出錢的那部分提供一層保障。當然,出資人以後也能多拿一份錢,所有人積極性都能提高。”
技術股入股要求比出資的要求更高,必須給公司做出一定成績了,或者在公司工作的年份夠長才能入股。為了拿到技術股,他們工作都會更認真、更賣力。
而直接出資的那部分人,為了能拿到更多分紅,也會更努力工作。
同樣,天蜀有了這百分十三十五的分紅權,也就拿到了一票否決權,以後天蜀要繼續改革,就相對容易很多了。
這倒的確是個提高員工積極性的好法子,蒙經理和吳經理都很讚同。
蘇觀月思索道:“可是……天蜀才多少正式員工?除去各家店鋪裏的售貨員,我們公司裏的正式員工就那麽三百多人,怎麽也湊不出一個億啊。”
平均下來,一人就要湊三十來萬,普通員工哪兒去湊這麽多錢啊?
不說普通員工,就說陳坪志,他在生病住院之前,也就只有百來萬存款,住個院就消耗得差不多了。天蜀的領導班子,都和他一個情況。
百分之三十五,普通員工估計就只湊得到百分之五,剩下百分之三十全部給領導班子去湊。
蘇觀月手上擠一擠,倒是能拿出個小一千萬,但也差得遠。
“所以我就想出了第二個法子。同樣也是我們改制的第二步。”陳坪志緩緩道,“這筆錢,我們能湊多少就湊多少,湊不夠的那部分,就用養殖場和直銷超市去解決。”
蘇觀月一下就猜到了陳坪志想說什麽。
抵押!
把養殖場和直銷超市抵押給銀行貸款。
養殖場和批發部本來就相對獨立,陳坪志想趁著這個機會,徹底把這兩個部門獨立出去。
“我已經和領導談好了,上面不同意天蜀徹底改制,要求天蜀一步步來。但他們同意直銷超市和養殖場獨立,讓這兩個部門先試點,建立各自的董事會,跟著外企的管理方式學習,有了成果之後,再討論要不要推行到天蜀總部。”
也就是說,這百分之三十五的分紅就變得異常覆雜了:
有大家湊的資金,有技術股,然後又包含養殖場和批發部的一部分股份。要把批發部和養殖場獨立,大家湊的那部分資金還要往養殖場、批發部裏稀釋一部分……
就像是狗血小說裏的人物關系,什麽前妻的丈夫是自己初戀的前男友的前女友的前夫,得畫一張關系圖才能捋清楚。
“把直銷超市和養殖場獨立出天蜀,對直銷超市、養殖場、天蜀總部三方的發展都更有利。”陳坪志笑著看向蘇觀月,“想必小蘇老早就有這樣的想法了,覺得我們總部拖累了你們直銷超市的發展。”
“哪兒有,”蘇觀月藏住眼中的笑意,說著場面話,“直銷超市和總部是母女關系,互相依存,互惠互利。當然,我還是那句話,我支持陳總的決定!”
蒙經理和吳經理表情卻變得古怪,欲言又止。
批發部一旦獨立出去,那不就徹底成蘇觀月的囊中之物了?還有養殖場,不就成了陳坪志的?這兩部門都是最撈錢的地方啊,要是獨立出去了,分成豈不是也他們拿大頭?總部怎麽辦呢?
“我知道你們在想什麽,先別急,聽我說就是。”陳坪志笑呵呵道,“我們按照出資的份額,交叉持股,互相監督,保證把風險降到最低。具體的持股方案,我們之間要開會再商量,同時也要尊重區裏的意見。”
“養殖場和批發部獨立管理、獨立經營,但分成,還是和總部一起。每個月三方加起來的總收益中拿出百分之三十五,再按照出資比例和技術股份來分成,你們想想,是不是就公平許多?”
蘇觀月點頭,陳坪志這樣安排,在公平的同時,也給養殖場、批發部下了一道枷鎖,不會徹底獨立於天蜀,總得來說還是和天蜀一榮俱榮一損俱損。
以後三方當中,不管是哪一方出了問題,另外兩方為了保證手頭能拿到更多分紅,也會盡力去幫忙解決,不會再出現推來推去的局面。
蘇觀月思索的同時,蒙經理和吳經理也在猶豫,如果這事兒真能成,以後他們也可以分到批發部和養殖場賺的錢了!蒙經理和吳經理立馬就覺得心動。
茶室裏再度安靜下來,只剩下熱茶沸騰時咕咚咕咚的聲音。
等了一會兒,陳坪志雙手搭在桌上,微微向前彎腰,不疾不徐道:“這樣吧,大家都先回去好好想想利弊,在這周例會之前給我答案。”
“陳總,我現在就可以表態。我覺得沒問題,我支持您。”蘇觀月擡眸,立刻道,“批發部獨立出去當然沒問題,交叉持股、互相監督也沒問題,分成比例我也沒意見。但我只有兩個要求,我要批發部的一票否決權,以及我要做批發部的董事長和法人。”
“一票否決權當然沒問題,只要你出資夠,批發部本來就該小蘇你來管。”陳坪志笑著道,“但是董事長這事兒……還是得我們之後再商量,主要看大家出資多少,決定了之後,再看具體怎麽分配。”
其他人也笑:“小蘇,你也太心急了吧?不管是養殖場還是你們批發部,董事長當然得我們陳總來當。”
一票否決權也就只占35%的股份,只要剩下65%在別人手裏,他們就不擔心批發部會被蘇觀月吞掉。可她要是既有一票否決權,又是董事長,性質就完全不一樣了。
陳坪志擺擺手:“沒事兒,不急不急,大家都不急,今天我只是把這事兒告訴大家,只要大家能支持我,具體的,我們之後再慢慢商量就是嘛。”
蘇觀月呼口氣:“行,之後再商量,但我的要求就放這兒了啊。”
陳坪志無奈笑著,又問另外兩人:“小蒙,小吳,你們也表個態?還是要再想想?”
蒙經理、吳經理心動歸心動,卻還是遲疑:“我們再想想吧,陳總,這周例會之前我給您回答。”
作者有話說:
嗷
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陳坪志坐在主位, 挨個給大家倒茶,笑容和藹:
“這一個月裏,我在工作的空餘時間裏, 還四處去調研, 看資料、看文獻,去外地學習經驗, 頭發都白了好幾根,還好最後終於把咱們的改革方案給擬了出來。在正式通知大家之前, 我就想著, 先和你們通通氣兒, 你們都是真心為天蜀著想的人。”
蒙經理捧場笑:“陳總, 您和我們還客氣什麽?我們還能不支持您?”
蘇觀月也表態:“只要陳總的方案對天蜀有益, 那我說什麽也要支持陳總啊。”
蘇觀月心裏有種預感,陳坪志這次絕對是要把天蜀翻天覆地地改一改。不然,他也不會偷偷把公司裏幾位骨幹約出來通氣兒。
在上次私下聊天過後,蘇觀月和陳坪志之間就達成了一種無形的默契, 陳坪志需要蘇觀月的支持,而蘇觀月也借著他的力往總部靠近,為以後搶總經理做準備。
“那我就先說一說吧。”陳坪志垂眸,單手握著茶杯,神色凝重。
“這一個月裏,我和公司裏很多人都聊過,我自己也設身處地為大家著想, 我覺得, 要改變天蜀現有的管理制度, 最重要的一個點, 就是要提高大家的積極性, 減少我們內部鬥爭,再不能出現那種你推我我推你,結果大半年都沒有辦好事情的情況了!”
蒙經理笑得尷尬,去年可不就是他和姚經理一直在那兒推來推去嗎,仗著有批發部和養殖場兜底,小超市改革始終沒有落實。
現在姚經理都走了,蒙經理笑兩聲,急忙賠罪:“陳總說的是,去年是我沒做好,以後我一定改,一定改!”
“小蒙,我不是來追責的,去年的情況,我也有責任。我今天主要是想把改革的方案說給大家聽。”
陳坪志擡眸,眼中精光閃爍:“我們為什麽沒有積極性?為什麽會出現內部鬥爭?說白了,還不是因為利益。”
“掙的太少,幹的活太多,各個部門之間互相不平衡,可不就造成了這樣的局面嗎?”
蘇觀月想說,在天蜀幹活掙得著實不少了,看看另外三人的臉色,她識趣地選擇了閉嘴。
天蜀的工資高,是和同類國企相比。和外企比呢?還差一大截呢!只有批發部和養殖場的提成能比上外企。
天蜀高管的工資放在二十年後,都相當於百萬年薪了。但是放現在呢?也就十幾二十萬,別的外企高管已經年入百萬了!
其餘幾個部門,就連陳坪志本人,在他做養殖場之前,他的提成都比不過批發部。
有批發部的提成在這兒擺著,外企的工資也那麽高,公司裏其他部門可不得眼紅嗎?
更何況,蘇觀月有別的資產,和別人比起來,她的確不怎麽缺錢,但還是要考慮其他人的情況。
陳坪志說得不錯,要提高大家的積極性,天蜀的工資必須得再往上升。
“所以陳總的意思是,還要把工資往上提?”蒙經理微微皺眉,“這當然是好事兒,誰會跟錢過不去?我第一個支持陳總!可是政府那邊……”
天蜀畢竟是國企,再怎麽激進,也要跟著國企的標準走。
“我已經談好了。難是難,但我也想出辦法來了,區裏的領導也同意。”陳坪志喝口水,接著說,“以前,我們天蜀的工資是由部分基本工資,再加上大部分提成組成的。而以後,除了基本工資和提成,我們還會有一筆額外的分紅!”
分紅!蒙經理眼睛一下子就亮了。
提成是需要勞動才能拿到的錢,可是分紅就相當於白送錢啊!別的都是虛的,入股分紅才是最實在的!誰不喜歡分紅?
一陣狂喜過後,蒙經理立刻冷靜下來,眉頭皺的更緊:“可是,陳總……區裏的領導能同意嗎?”
分紅要比漲薪還過分吧!要是分紅,他們不就從吃國家飯的打工人變成了股東嗎?區裏能同意?
陳坪志認真道:“所以我們要分紅、要漲薪,就得先改制。”
“改制?這……”吳經理也皺眉,“這不就更難了嗎?”
國企改制早從85年就開始了,喬總上任那一年,對天蜀進行大改,其實就是廣泛意義上的改制,在當時已經很大膽很超前了,但在現在看來還不夠。
很多沿海的大企業改制,直接從根本上開始改,徹底脫離政府、股東的管理,讓企業完全獨立經營!
但在蜀都,還沒有哪家大國企敢這麽做。
“正是因為蜀都沒有人敢做,我們天蜀才要往前狠狠邁一步,做第一個吃螃蟹的人嘛!”陳坪志深吸一口氣,拍桌,震聲道,“當然,改制也不能一下子全改,還得一步步來。”
“我已經和領導溝通好了,我們暫時不建立董事會,大事兒還是要按照區裏的要求來,小事兒就我們自己決定。第一步,就以我們管理層的名義,出資從區裏購回百分之三十五的分紅權。以後天蜀分紅的錢,由我們自己來出。”
百分之三十五的分紅權……!
也就是說,以後天蜀賺的每一筆錢,都有35%完完全全屬於天蜀的員工。按照出資比例分下來,每個人能拿到不少分紅錢呢。
過個兩三年,天蜀的工資就能和外企平齊。
蒙經理呼吸都變得急促,但他很快反應過來,苦笑著問:“陳總,百分三十五的分紅權……這得多少錢啊?”
陳坪志苦笑,比了個一。
一個億。
就連蘇觀月都倒吸一口涼氣。
整整一個億啊,他們哪兒去湊這麽多錢?
區裏也是獅子大開口,陳坪志敢去問,他們還就真敢開價啊。
茶室裏安靜片刻,見大家都驚訝過了,陳坪志才接著說:
“第一呢,這段時間區裏剛定下發展政策,區裏發展也需要錢,不然人家也不同意我們買分紅權呢。第二,區裏領導把我們去年的困難都看在眼裏,他們也怕天蜀重蹈覆轍,他們也希望能夠提起員工的積極性,這才同意的。但這一億塊錢……的確是有點多。”
“所以我就想到了兩個法子,首先,我們領導層努力去湊錢的同時,還要動員別的員工一起籌錢、出資,大家能湊多少是多少。按出資份額確定大家以後的基礎分紅數額。”
“出了錢的,以後能拿到兩部分分紅,一部分是出資份額分紅,另一部分是技術入股分紅。沒出錢的,就只能拿一筆技術分紅。”
“也就相當於出了錢的這部分人,給沒出錢的那部分提供一層保障。當然,出資人以後也能多拿一份錢,所有人積極性都能提高。”
技術股入股要求比出資的要求更高,必須給公司做出一定成績了,或者在公司工作的年份夠長才能入股。為了拿到技術股,他們工作都會更認真、更賣力。
而直接出資的那部分人,為了能拿到更多分紅,也會更努力工作。
同樣,天蜀有了這百分十三十五的分紅權,也就拿到了一票否決權,以後天蜀要繼續改革,就相對容易很多了。
這倒的確是個提高員工積極性的好法子,蒙經理和吳經理都很讚同。
蘇觀月思索道:“可是……天蜀才多少正式員工?除去各家店鋪裏的售貨員,我們公司裏的正式員工就那麽三百多人,怎麽也湊不出一個億啊。”
平均下來,一人就要湊三十來萬,普通員工哪兒去湊這麽多錢啊?
不說普通員工,就說陳坪志,他在生病住院之前,也就只有百來萬存款,住個院就消耗得差不多了。天蜀的領導班子,都和他一個情況。
百分之三十五,普通員工估計就只湊得到百分之五,剩下百分之三十全部給領導班子去湊。
蘇觀月手上擠一擠,倒是能拿出個小一千萬,但也差得遠。
“所以我就想出了第二個法子。同樣也是我們改制的第二步。”陳坪志緩緩道,“這筆錢,我們能湊多少就湊多少,湊不夠的那部分,就用養殖場和直銷超市去解決。”
蘇觀月一下就猜到了陳坪志想說什麽。
抵押!
把養殖場和直銷超市抵押給銀行貸款。
養殖場和批發部本來就相對獨立,陳坪志想趁著這個機會,徹底把這兩個部門獨立出去。
“我已經和領導談好了,上面不同意天蜀徹底改制,要求天蜀一步步來。但他們同意直銷超市和養殖場獨立,讓這兩個部門先試點,建立各自的董事會,跟著外企的管理方式學習,有了成果之後,再討論要不要推行到天蜀總部。”
也就是說,這百分之三十五的分紅就變得異常覆雜了:
有大家湊的資金,有技術股,然後又包含養殖場和批發部的一部分股份。要把批發部和養殖場獨立,大家湊的那部分資金還要往養殖場、批發部裏稀釋一部分……
就像是狗血小說裏的人物關系,什麽前妻的丈夫是自己初戀的前男友的前女友的前夫,得畫一張關系圖才能捋清楚。
“把直銷超市和養殖場獨立出天蜀,對直銷超市、養殖場、天蜀總部三方的發展都更有利。”陳坪志笑著看向蘇觀月,“想必小蘇老早就有這樣的想法了,覺得我們總部拖累了你們直銷超市的發展。”
“哪兒有,”蘇觀月藏住眼中的笑意,說著場面話,“直銷超市和總部是母女關系,互相依存,互惠互利。當然,我還是那句話,我支持陳總的決定!”
蒙經理和吳經理表情卻變得古怪,欲言又止。
批發部一旦獨立出去,那不就徹底成蘇觀月的囊中之物了?還有養殖場,不就成了陳坪志的?這兩部門都是最撈錢的地方啊,要是獨立出去了,分成豈不是也他們拿大頭?總部怎麽辦呢?
“我知道你們在想什麽,先別急,聽我說就是。”陳坪志笑呵呵道,“我們按照出資的份額,交叉持股,互相監督,保證把風險降到最低。具體的持股方案,我們之間要開會再商量,同時也要尊重區裏的意見。”
“養殖場和批發部獨立管理、獨立經營,但分成,還是和總部一起。每個月三方加起來的總收益中拿出百分之三十五,再按照出資比例和技術股份來分成,你們想想,是不是就公平許多?”
蘇觀月點頭,陳坪志這樣安排,在公平的同時,也給養殖場、批發部下了一道枷鎖,不會徹底獨立於天蜀,總得來說還是和天蜀一榮俱榮一損俱損。
以後三方當中,不管是哪一方出了問題,另外兩方為了保證手頭能拿到更多分紅,也會盡力去幫忙解決,不會再出現推來推去的局面。
蘇觀月思索的同時,蒙經理和吳經理也在猶豫,如果這事兒真能成,以後他們也可以分到批發部和養殖場賺的錢了!蒙經理和吳經理立馬就覺得心動。
茶室裏再度安靜下來,只剩下熱茶沸騰時咕咚咕咚的聲音。
等了一會兒,陳坪志雙手搭在桌上,微微向前彎腰,不疾不徐道:“這樣吧,大家都先回去好好想想利弊,在這周例會之前給我答案。”
“陳總,我現在就可以表態。我覺得沒問題,我支持您。”蘇觀月擡眸,立刻道,“批發部獨立出去當然沒問題,交叉持股、互相監督也沒問題,分成比例我也沒意見。但我只有兩個要求,我要批發部的一票否決權,以及我要做批發部的董事長和法人。”
“一票否決權當然沒問題,只要你出資夠,批發部本來就該小蘇你來管。”陳坪志笑著道,“但是董事長這事兒……還是得我們之後再商量,主要看大家出資多少,決定了之後,再看具體怎麽分配。”
其他人也笑:“小蘇,你也太心急了吧?不管是養殖場還是你們批發部,董事長當然得我們陳總來當。”
一票否決權也就只占35%的股份,只要剩下65%在別人手裏,他們就不擔心批發部會被蘇觀月吞掉。可她要是既有一票否決權,又是董事長,性質就完全不一樣了。
陳坪志擺擺手:“沒事兒,不急不急,大家都不急,今天我只是把這事兒告訴大家,只要大家能支持我,具體的,我們之後再慢慢商量就是嘛。”
蘇觀月呼口氣:“行,之後再商量,但我的要求就放這兒了啊。”
陳坪志無奈笑著,又問另外兩人:“小蒙,小吳,你們也表個態?還是要再想想?”
蒙經理、吳經理心動歸心動,卻還是遲疑:“我們再想想吧,陳總,這周例會之前我給您回答。”
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