第446章 女人何苦為難女人
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姜盈的朋友圈自然是屏蔽三個小家夥的,不然一些限制級的話讓三個小家夥看到了,姜盈會感覺很羞恥。
按理說三個小家夥只知道爸爸媽媽出去逛了一下,還給他們買了新玩具,但應該不知道是純粹約會了一整天,爸爸給媽媽買的更多這種細節的。
然而姜盈實在是“樹敵”太多了。她為了報覆組團抵制她的朋友們,今天不是可勁兒地自拍顯擺麽?後來漠嫂就出了一招,把姜盈顯擺海恩給她買東西的圖片全部打包發了雅典娜一份。
什麽時間買了什麽,又買了多少,圖片上別提多詳細了。
博昂預言:我們雅典娜那是什麽人?那是抓周上就抓了總統徽章的人!心有總統目標的人會允許她最愛的爸爸拋棄她而單獨去陪另一個女人?等著看吧,姜盈鐵定會被她女兒狠虐!
可惜博昂到底還是低估了雅典娜。
人家都沒稀得對姜盈出手,人家直接向海恩發動了攻擊。
雅典娜的做法贏得了家裏人的一致讚揚。
老喬治連豎起大拇指邊誇獎道,“多人關系中,向競爭者出手是下下策。而直搗黃龍,一舉攻克決策者才是王道。這是今天才簡單講過的戰略戰術,雅典娜學的太棒了!”
“爺爺,你太誇張了!”姜盈又走回來掐雅典娜的小臉,“雖然我也覺得她的確很聰明,都不像正常的孩子了,但她畢竟還沒到兩歲,哪能有那麽完美的計劃邏輯。我倒覺得她肯定另有原因。雅典娜,告訴媽媽,為什麽沒有先跟媽媽談一談呢?”
雅典娜坐在海恩的懷裏,眼皮一擡:“女人何苦為難女人。”
姜盈:……
其他人:“哈哈哈哈哈。”
成功滅了海恩之後,雅典娜又再接再厲滅了姜盈。
事情很快傳到了一眾等信兒人的耳朵裏。想著白天被姜盈虐的心口發堵,如今才算揚眉吐氣了。於是大家一致決定,為了雅典娜的勝利,這事兒必須慶祝一下!
姜盈有意見,慶祝雅典娜的勝利不就是慶祝她的失敗?她才不要丟這個臉。她以“她忙大家也都忙”為由想要拒絕。
但!是!她的拒絕被其他人一致拒絕了。
“你忙你的,你不來參加也沒關系的,反正我們也是為了給雅典娜慶祝。雅典娜才是主角,你到不到場不重要。”博昂樂呵呵地補了一刀。
姜盈:……
傳說中的能讓人忘了所有人生艱難的家人和朋友呢?為什麽她沒有啊摔!
奔四的男人海恩到底比姜盈虛長那麽幾歲,誘敵計劃落空,被女兒邏輯碾壓,都不至於讓他像姜盈那樣頗受打擊。
他反而更謹慎,更戒備了。
所有關卡設置再嚴密一倍,所有人手再加派一倍,而他自己也會不厭其煩的每天都抽出一定的時間來放出自己的意識在總統府周圍來回巡視上三遍。
多少年來的戰鬥經驗讓他深知,對方越是按兵不動,等動的時候,這攻擊就越是猛烈。
他總有一種說不清楚的直覺,如果不快點把亞歷山大找出來的話,亞歷山大會創造一種大災難。這種直覺已經影響到他的工作狀態了,他在開會或者下達別的決策的時候,大腦裏都會不由自主地閃過亞歷山大還處於外逃中這樣的想法。
誠然外人是感覺不出來的,在他們的眼裏,海恩一直是那個最鎮定從容的存在。亞歷山大是很危險,但那又如何?他們的新總統閣下可是6S呢!
就這樣又過了一段日子,好多人都忍不住想,莫不是亞歷山大真的沒精力折騰了,只想隱姓埋名度過後半生了吧?
好多人,好多工作就有些懈怠了。直到海恩抓了他們一個現形,緊跟著又是一通毫不留情的處罰。這樣的雷霆手段也引起了一小部分人的抗議。
他們也知道事情重大,但事情再重大,不也得一步一步的做嗎?而且亞歷山大明顯不是好對付的,你就是再著急再謹慎,不也是幹著急嗎?事情的解決總是需要一個過程的。他們不覺得自己懈怠,他們只覺得海恩要求的太高太急了。
在度過了他們的新領導是一個開天辟地的6S的興奮期後,部分人就開始暴發一種職場通病了。那就是原來6S也不是十全十美的!他是6S,他們卻不是啊!他總不能拿他自己的6S標準要求他們吧?這不是強人所難嗎?
這要是別的領導遭遇了這種遲來的反叛期,大概會在深思熟慮之後搞搞團建什麽的。團隊還是要以和諧為主的,磨合不能只靠單方面的付出。大家各退一步,再重新找一下彼此雙方都能感覺舒服的距離,然後重新出發。
可惜這次的領導是海恩。
海恩從來不怕沒人用,這波人不行,那就再換一波。
要他退一步降低要求以重新磨合?那跟人駕駛不了機甲,卻不讓人提高駕駛水平,反而降低機甲的各種性能有什麽區別!
他來做這個總統,為的是帶著全人類更往前走一步的,而不是要顧忌跟不上他的速度的人,要他來放緩速度。
在海恩上任總統之後,他已經營造了一個完全屬於自己的領導班子。所有人都認為這是一個常態,也認為這個常態按照慣例,基本上能保持五十年不變。但誰都沒有想到,不到半年的時間裏,海恩又開始重新洗牌了。
做的好的,立馬上位;稍有懈怠的,立馬下臺。曾經所有當政者都懼怕的“人事變動過頻於團隊合作不利”的概念,在海恩這裏完全不存在。
你行我就給你機會,你不行就趕緊給我走人。
磨合?那就是你應該單方面完成的任務!要我妥協配合?那不如你來當這個總統好了。
海恩當年做機甲戰士的時候就是這個作風,結果現在做總統了,也一直沒改。
梅迪文很擔心,就對姜盈說,“政界跟軍界還是有區別的,他不能太過剛硬了。這裏面可都是靠腦子吃飯的人,誰也說不準會留下什麽後患來。你勸勸他,讓他稍微收斂一點。老把軍部那套‘行就上,不行就砍’的作風往政事上用,這很容易給人留下把柄的。”
姜盈:“奶奶,後宮不得幹政。”
她這邊軟軟地把梅迪文堵了,轉過身就偷偷給了海恩一個大大的麽麽噠。
“老公幹得漂亮!什麽軍界政界的,這有區別嗎?在哪個圈都一樣,行你就努力幹,不行你就趕緊下臺讓位。你做得不對,我還得好聲好語地勸勸你跟你妥協嗎?哪來的這種道理!我就看不慣老一輩的做法。老公別害怕,我支持你!”
海恩心說,我沒害怕。但臉上還是不受控制地感動莫名。
其實不只梅迪文這樣說,就連老喬治,以及過去的老領導們也都或直接或間接的跟他提過類似的建議了。
年齡差是一個特別現實的問題,由年齡差造成的觀念差更是不容易跨越的鴻溝。在絕大多數人眼裏特別成熟的海恩,放到一批老政治家的面前,也依然是還未到四十的小年輕。
年輕人做事有朝氣是好事,但同時也會衍生出相應的急躁等弊端。越是滿意海恩這個6S來做新總統的政治家們,就越是希望海恩能夠穩妥到像他們這樣一把年紀的程度。
海恩真誠的表示感謝老領導們無微不至的關懷,並且堅定的表達了自己的意見:我是總統,請聽我的。
這話就是再委婉地說,也會給人一種強勢的感覺。
新老的碰撞總是無處不在,新鮮期過後總是漫長的磨合期。這不僅體現在了總統府的內部人事變動上,還體現在了星際民眾生活的方方面面。
新總統,新政策,M38星的普通民眾們越來越能感受到海恩上任後的各種變化了。
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按理說三個小家夥只知道爸爸媽媽出去逛了一下,還給他們買了新玩具,但應該不知道是純粹約會了一整天,爸爸給媽媽買的更多這種細節的。
然而姜盈實在是“樹敵”太多了。她為了報覆組團抵制她的朋友們,今天不是可勁兒地自拍顯擺麽?後來漠嫂就出了一招,把姜盈顯擺海恩給她買東西的圖片全部打包發了雅典娜一份。
什麽時間買了什麽,又買了多少,圖片上別提多詳細了。
博昂預言:我們雅典娜那是什麽人?那是抓周上就抓了總統徽章的人!心有總統目標的人會允許她最愛的爸爸拋棄她而單獨去陪另一個女人?等著看吧,姜盈鐵定會被她女兒狠虐!
可惜博昂到底還是低估了雅典娜。
人家都沒稀得對姜盈出手,人家直接向海恩發動了攻擊。
雅典娜的做法贏得了家裏人的一致讚揚。
老喬治連豎起大拇指邊誇獎道,“多人關系中,向競爭者出手是下下策。而直搗黃龍,一舉攻克決策者才是王道。這是今天才簡單講過的戰略戰術,雅典娜學的太棒了!”
“爺爺,你太誇張了!”姜盈又走回來掐雅典娜的小臉,“雖然我也覺得她的確很聰明,都不像正常的孩子了,但她畢竟還沒到兩歲,哪能有那麽完美的計劃邏輯。我倒覺得她肯定另有原因。雅典娜,告訴媽媽,為什麽沒有先跟媽媽談一談呢?”
雅典娜坐在海恩的懷裏,眼皮一擡:“女人何苦為難女人。”
姜盈:……
其他人:“哈哈哈哈哈。”
成功滅了海恩之後,雅典娜又再接再厲滅了姜盈。
事情很快傳到了一眾等信兒人的耳朵裏。想著白天被姜盈虐的心口發堵,如今才算揚眉吐氣了。於是大家一致決定,為了雅典娜的勝利,這事兒必須慶祝一下!
姜盈有意見,慶祝雅典娜的勝利不就是慶祝她的失敗?她才不要丟這個臉。她以“她忙大家也都忙”為由想要拒絕。
但!是!她的拒絕被其他人一致拒絕了。
“你忙你的,你不來參加也沒關系的,反正我們也是為了給雅典娜慶祝。雅典娜才是主角,你到不到場不重要。”博昂樂呵呵地補了一刀。
姜盈:……
傳說中的能讓人忘了所有人生艱難的家人和朋友呢?為什麽她沒有啊摔!
奔四的男人海恩到底比姜盈虛長那麽幾歲,誘敵計劃落空,被女兒邏輯碾壓,都不至於讓他像姜盈那樣頗受打擊。
他反而更謹慎,更戒備了。
所有關卡設置再嚴密一倍,所有人手再加派一倍,而他自己也會不厭其煩的每天都抽出一定的時間來放出自己的意識在總統府周圍來回巡視上三遍。
多少年來的戰鬥經驗讓他深知,對方越是按兵不動,等動的時候,這攻擊就越是猛烈。
他總有一種說不清楚的直覺,如果不快點把亞歷山大找出來的話,亞歷山大會創造一種大災難。這種直覺已經影響到他的工作狀態了,他在開會或者下達別的決策的時候,大腦裏都會不由自主地閃過亞歷山大還處於外逃中這樣的想法。
誠然外人是感覺不出來的,在他們的眼裏,海恩一直是那個最鎮定從容的存在。亞歷山大是很危險,但那又如何?他們的新總統閣下可是6S呢!
就這樣又過了一段日子,好多人都忍不住想,莫不是亞歷山大真的沒精力折騰了,只想隱姓埋名度過後半生了吧?
好多人,好多工作就有些懈怠了。直到海恩抓了他們一個現形,緊跟著又是一通毫不留情的處罰。這樣的雷霆手段也引起了一小部分人的抗議。
他們也知道事情重大,但事情再重大,不也得一步一步的做嗎?而且亞歷山大明顯不是好對付的,你就是再著急再謹慎,不也是幹著急嗎?事情的解決總是需要一個過程的。他們不覺得自己懈怠,他們只覺得海恩要求的太高太急了。
在度過了他們的新領導是一個開天辟地的6S的興奮期後,部分人就開始暴發一種職場通病了。那就是原來6S也不是十全十美的!他是6S,他們卻不是啊!他總不能拿他自己的6S標準要求他們吧?這不是強人所難嗎?
這要是別的領導遭遇了這種遲來的反叛期,大概會在深思熟慮之後搞搞團建什麽的。團隊還是要以和諧為主的,磨合不能只靠單方面的付出。大家各退一步,再重新找一下彼此雙方都能感覺舒服的距離,然後重新出發。
可惜這次的領導是海恩。
海恩從來不怕沒人用,這波人不行,那就再換一波。
要他退一步降低要求以重新磨合?那跟人駕駛不了機甲,卻不讓人提高駕駛水平,反而降低機甲的各種性能有什麽區別!
他來做這個總統,為的是帶著全人類更往前走一步的,而不是要顧忌跟不上他的速度的人,要他來放緩速度。
在海恩上任總統之後,他已經營造了一個完全屬於自己的領導班子。所有人都認為這是一個常態,也認為這個常態按照慣例,基本上能保持五十年不變。但誰都沒有想到,不到半年的時間裏,海恩又開始重新洗牌了。
做的好的,立馬上位;稍有懈怠的,立馬下臺。曾經所有當政者都懼怕的“人事變動過頻於團隊合作不利”的概念,在海恩這裏完全不存在。
你行我就給你機會,你不行就趕緊給我走人。
磨合?那就是你應該單方面完成的任務!要我妥協配合?那不如你來當這個總統好了。
海恩當年做機甲戰士的時候就是這個作風,結果現在做總統了,也一直沒改。
梅迪文很擔心,就對姜盈說,“政界跟軍界還是有區別的,他不能太過剛硬了。這裏面可都是靠腦子吃飯的人,誰也說不準會留下什麽後患來。你勸勸他,讓他稍微收斂一點。老把軍部那套‘行就上,不行就砍’的作風往政事上用,這很容易給人留下把柄的。”
姜盈:“奶奶,後宮不得幹政。”
她這邊軟軟地把梅迪文堵了,轉過身就偷偷給了海恩一個大大的麽麽噠。
“老公幹得漂亮!什麽軍界政界的,這有區別嗎?在哪個圈都一樣,行你就努力幹,不行你就趕緊下臺讓位。你做得不對,我還得好聲好語地勸勸你跟你妥協嗎?哪來的這種道理!我就看不慣老一輩的做法。老公別害怕,我支持你!”
海恩心說,我沒害怕。但臉上還是不受控制地感動莫名。
其實不只梅迪文這樣說,就連老喬治,以及過去的老領導們也都或直接或間接的跟他提過類似的建議了。
年齡差是一個特別現實的問題,由年齡差造成的觀念差更是不容易跨越的鴻溝。在絕大多數人眼裏特別成熟的海恩,放到一批老政治家的面前,也依然是還未到四十的小年輕。
年輕人做事有朝氣是好事,但同時也會衍生出相應的急躁等弊端。越是滿意海恩這個6S來做新總統的政治家們,就越是希望海恩能夠穩妥到像他們這樣一把年紀的程度。
海恩真誠的表示感謝老領導們無微不至的關懷,並且堅定的表達了自己的意見:我是總統,請聽我的。
這話就是再委婉地說,也會給人一種強勢的感覺。
新老的碰撞總是無處不在,新鮮期過後總是漫長的磨合期。這不僅體現在了總統府的內部人事變動上,還體現在了星際民眾生活的方方面面。
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