陸澤下載了周秘書給的文件並沒有立刻打開來看，他骨節分明的手指，在鍵盤上輕輕敲擊之後，屏幕上立刻出現了幾十條信息。

【怎麽追一個女生，教你三個方法】

【如何向女生搭訕，PUA搭訕藝術家手把手教你追女神。】

【如何打動一個女生，表白求婚攻略】

…….

詳細翻看了幾條，陸澤覺得很不靠譜，特別是那個PUA搭訕藝術家教的搭訕方法。

原本陸澤以為這是教人如何和女孩搭訕聊天的，結果越看越不對勁。

什麽做一個霸道總裁，讓女孩對自己傾慕與順從。什麽讓女孩全身心依賴自己，切斷她和所有家人朋友的聯系。控制對方，貶低對方，讓對方徹底離不開自己。

這不是什麽追女孩的技巧，而是情感操縱女孩的技巧。這不是愛對方，而是控制對方滿足自己的私欲。

陸澤關掉了網頁，揉了揉太陽穴，他靠在座椅上。

片刻，他又打開了網頁，這次他沒有再看這些信息，而是直奔購物網站。

……

“吳秘書，華視和首播電視臺那邊的官司打的怎麽樣了？”

李婉坐在新裝修好的辦公室裏，她一手拿著電話，一手放在桌上。

坐在獨凳上的美甲師，正小心翼翼的在李婉的指甲上放小顆粒的水鉆。

“李婉小姐放心，我都盯著呢，厲總正給電視臺的高管施壓，電視臺那邊就快妥協了，今天肯定不會開庭的，一定會庭外和解的。”吳秘書此刻正在法庭外站著，而厲躍辰正在電視臺和那邊的高管談判。

只等那邊談完，今天的庭就不會開了。

“你做的很好。”李婉看著自己正在做的美甲，說道，“今天勞煩你繼續盯著，千萬千萬不能出差錯。”

“李婉小姐客氣了，說什麽勞煩，都是應該的。”吳秘書笑瞇了眼，今天過後，他的薪資又會漲了。

李婉掛斷的電話，辦公室的門被敲響了。

“進來。”李婉淡淡的道。

進門的是華視的人事總監，也是她現在公司的人事總監。

李婉示意美甲師暫停，她縮回了手，微微坐直了身子，臉上也揚起甜笑，“魏姐，有什麽事嗎？”

美甲師很有眼色的告辭出去了。

“李總，公司的人都招齊了，這是入職人員的名單。”

魏舒平對李婉在上班時間做美甲的行為沒有任何反應，仿佛什麽事情都沒發生過一般。

“魏姐，您坐。”

李婉對她的態度很滿意，魏姐這個人能力很強，在華視時就是人事部一把手，厲躍辰很難器重她，厲躍辰能派她到她的公司，就很能說明她在厲躍辰心中的地位，魏姐是聰明人，這些事情她心裏都明白。

魏總監也不客氣，她坐在了辦公桌前的椅子上。

李婉看也沒看那幾頁入職名單，“魏姐，您做事我是非常放心的，您招的人我也是放心的。”

李婉覺得，這句話一定能引起魏姐的好感，讓她更拼命的為自己做事。

魏舒楊起了微笑，說道，“謝謝李總的信任和賞識。”

果然，她就知道，收買這種人的人心太容易了。

“魏姐，您和我的生母是一個姓，您應該也知道我的事情，我的生母她很愛自己的孩子...她覺得很虧欠我，現在對我特別好，我也很愛她，她讓我感覺到了母愛，當然我不是說董媽媽沒有母愛，你也知道我的董媽媽工作很忙....

看我把話扯遠了，我想說的是，您就像我的生母一樣，您對我不用那麽客氣，就把我當做您的孩子。”

魏舒今年四十三歲，李婉今年二十三，魏紫萍生她的時候是二十三歲，魏紫萍只比她大了三歲，她叫魏舒阿姨也是可以的。李婉還知道，魏舒沒有孩子，好像是因為生不出來，所以沒有，並不是不想要，她這麽說肯定能激發她的母愛，讓她死心塌地的為自己做事。

魏舒的神態柔和了下來，“李總說笑了，在公司還是要正式一些。”

李婉見她一臉表情更柔和了，有了慈愛之感，很是滿意，對她口中的話也沒那麽在意了，只要能對方心中對她憐愛，其他表面功夫她想怎樣都可以。

魏舒在三十五歲時，就是大企業的人事總監了，她是被厲躍辰高薪聘請到華視的。

在大企業幹的好好的，她能答應跳槽，一部分是因為高薪，另外一部分是因為厲總的人格魅力，他能在短短幾年把華視做的這麽大，覆蓋這麽多版塊的業務線，這說明他能力非凡。

除此之外，讓她滿意的還有一點，就是厲總很會用人，他對公司關鍵崗位的人才把握的非常好，這些關鍵人才都是他面試過的，都是他親自安排到關鍵崗位上的。

做了這麽多年的人事，從助理到總監，魏舒已經自成一套對人事這個職業的理念。她認為，人力資源是公司CEO的第一工程。人事只是輔助CEO的，真正把控公司人力資源的還是公司的CEO，如果CEO對人事的把控不行，公司招聘的人肯定有問題。

為什麽會這麽說呢？因為CEO才是對公司業務最了解的人。做業務就像打仗，要打仗，要先把元帥、將軍、排頭兵選出來，這個事情誰打頭陣，誰做糧食的供給，誰做士氣的號招，要根據目標把人都盤點出來。

如果CEO都不關心這些，不做這些事情，將人事工作，交給不懂業務的人安排，安排的人是不會非常合適的。這個杖怎麽打的好呢？

所以，對於李婉的所謂“信任”，魏舒並不買賬，她覺得李婉是不想去做人事上的事情，不想在這上面下功夫。不過，她也很清楚的知道李婉剛剛是在拉攏她，她自然會給老板這個面子，能做到現在的位置，這點眼力見還是有的。

而她自己，現在依然是華視的人事總監，工資都是走華視，到李婉的公司只是幫忙而已，她已經為她招聘了經驗豐富的人事經理，對於初創公司來說，已經非常好了，後面的人事事務不難，人事經理能獨立解決。

不過，李婉雖然在這方面的能力不夠，但她年紀輕輕，拉攏人的手段還是很厲害的，不僅知道肯定下屬的能力，委以信任，還知道從感情上拉攏。就這一點來說，還是很不錯的，這個公司做成的可能性還是很大的。

李婉並不知道魏舒心中的想法，她只覺得自己做的很正確，也覺得厲躍辰說的話很正確，做公司最重要的是懂的用人，做老板的根本不需要親力親為。

“對了，魏姐，今天有一個人會來面試，這個人我會親自面，是一個銷售。”

魏舒有些意外，從開始招聘到現在招滿人，李婉可都沒有面試過，那說明，今天來面試的這個人是個走後門的，十有八九會破格入職了。

魏舒對此沒有異議，“好的，那他什麽時候來呢？”

“再過一會兒就到了，這是他的簡歷，你看看。”李婉從桌上拿起那人的簡歷遞給了魏舒。

魏舒拿起一看，覺得這個人簡歷還不錯，並沒有她想象的那麽差，這個人也許是李婉從別處挖來的人才吧。

李婉要面試的人不是別人，正是被李西淘汰的趙勇威。

……

李婉請的私家偵探，將他們的調查報告送到了。

報告上並沒有什麽很有價值的內容，只說了李茜改了姓名，叫李西。李西的公司名字叫三快，技術合夥人是言奇。當前李西的公司正在招人，主要招聘的是銷售，當前招了多少人，產品正處於開發階段，沒有在做推廣。除此之外，便沒什麽了。

李婉不明白，李西為何要大量招聘銷售，不是應該大量招聘技術人員嗎？技術人員多了，產品研發速度快了，產品也能早日上市。等產品上線後，才有辦法去和線下的商家談呀？

難道李西又想用她在節目上用的那一套？空手套白狼？

這一招她早就學到了，之前她就派人去找商家談了，但這一招對線下商家根本不管用！商家們根本不相信。

線下商家想要流量，想要客戶，他們只認傳統廣告和傳單，任你把網絡平臺催的天花亂墜，你沒有產品，沒有流量作證明，你拿什麽去說服商家加入？

李婉覺得李西根本是傻了，拿著陸澤的錢，聘請那麽的多人，而且大多還是沒什麽經驗的人，底薪那麽低全靠提成吸引人，等她的員工去市場跑一跑就知道厲害了，談不成商家，員工們賺不到錢，只會想離職。

李婉覺得，最重要是用戶，有了用戶商家自然就好談了，至於前期沒有商家怎麽留住用戶，李婉也想了一個好辦法。

李婉覺得，私家偵探給的報告太簡單了，她很不滿意。

私家偵探求生欲滿滿，見雇主想換掉他們，立刻將趙勇威推了出來，說他知道李西公司招聘的情況。

這就有了李婉面試趙勇威的事情。

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