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第18章 論好感度如何快速降低

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狗咬狗一嘴毛,一嘴毛啊一嘴毛。

楊不凡在嘴邊哼唧著這句話,然後很無語地看著會議室變成了一個咬成一團的狗窩。

看了看手機,已經十二點十分了,午飯都開吃了。

問題是,昨天的問題不是已經找到了嗎?

當時我和李哲不是已經試驗過了,只要將之前批次的銅材換上,馬上就能正常開機了啊。

為什麽現在還要針對這個問題討論來討論去呢。

仔細算一算,這個會議室的領導們,總年薪加到一起,肯定超過百萬了吧。

老板每年花一百多萬,就雇了這麽一群說相聲的嗎?

玩呢!

楊不凡嘆了一口氣,偷偷看了李哲一眼,發現他也很是無語,幾次都想插話,但都被愈演愈烈的攻勢覆蓋了。

足足又吵了半個小時,依然沒有什麽結果,這個時候蕭志龍可能也是累了,他扭了扭自己僵硬的脖子,突然就看到坐在他右側角落裏的楊不凡了。

他的眼睛頓時一亮。

昨晚就是楊不凡夜班啊,而且聽說他和李哲一起巡檢了,當時生產現場如何處理的,他們都在場看到了。

不過分析結果嘛,竟然說是銅材原因。

實在有些可笑,騰飛買的都是A類銅材,真金白銀都花出去了,品質不可能差的。

而且銅材廠家和騰飛工廠的上層關系很密切,誰要是說是銅材有問題,那可真是膽大包天了。

不如這樣……

“咳咳,昨晚我們技術部的楊不凡也在生產現場,不如讓他來說一下具體情況如何?小楊很有水平的,大學生,學的絕緣技術,還選修了材料學,專業對口啊。”

聽到這話,趙光明也把目光投向了楊不凡,然後直接點名問道:“小楊吧,昨天你就在生產現場吧?來來來,說一說當時的情況,不需要避諱什麽,該是什麽情況就是什麽情況嘛。”

這時候,整個會場十幾號人的目光全都匯聚到了楊不凡身上。

楊不凡正在打哈欠,看到突然這麽多人把槍口對準自己,一個哈欠硬是生生憋了回去。

“咳咳,那我說了?”

這個時候總經理許輝笑瞇瞇看著楊不凡,一臉的慈祥:“小夥子不錯,我們騰飛現在就是缺少真正的人才啊,尤其是技術方面,更是急需新生力量的註入啊。”

這話一出,蕭志龍的臉色頓時一黑。

然後楊不凡就看到眼前一條紅色的信息彈了出來。

“蕭志龍好感度-2。”

呵呵,這家夥也太沒有肚量了吧,而且許輝說的話,明顯就是在挑撥離間,沒想到蕭志龍這家夥還偏偏吃這一套,當時就減了兩點好感度。

此時已經容不得楊不凡多想了,十幾個人都在等著楊不凡說話,只有李哲咳嗽了一聲,仿佛在提醒楊不凡什麽一樣。

但楊不凡只能選擇性忽略了李哲的提醒。

特麽的!

你們不是讓我說嘛,那我就說!

下一秒,人間大炮楊不凡已經蓄力完成,馬上準備開噴了!

“各位領導好!我是技術部新招的技術工程師兼產品顧問,現在被下放到了生產……”

下放?!

蕭志龍聽到這話臉更黑了,雖然事實上就是下放,但當著這麽多領導層面前說出來,實在是有點撕破臉皮了。

“蕭志龍好感度-5。”

看到蕭志龍這個沙雕繼續狂掉好感度,楊不凡反而一點不在乎,你有能耐把好感度掉到零點,然後拿一把菜刀來砍我啊!

你隨便掉,我還怕你掉嗎?

“我昨晚是跟著李哲班長巡檢的,到拉絲工序的時候恰好碰到六臺多頭拉絲機停了五臺,我首先排除了設備問題。”

“蕭志龍好感度-5。”

“趙光明好感度-2。”

這時候,設備部經理彭永強眼睛一亮,幾乎要笑出聲來了。

他以為蕭志龍把話題引到楊不凡身上,是為了拉進來一個生力軍繼續攻擊自己的。

沒有想到,這個生力軍是個傻子,竟然直接認輸了。

哈哈哈,真沒有想到今天還能碰到這麽搞笑的事情!

可是隨著楊不凡繼續發言,彭永強的喜形於色馬上就變成了氣急敗壞。

“雖然平時設備部對於拉絲工序的保養有很大問題,造成了很多斷線情況,甚至產生了不少氧化的產品。但這一次我和李哲班長一起分析,確實不是設備部的問題。”

李哲點了點頭,雖然心裏很為楊不凡現在這麽開炮擔憂,但他不得不承認,楊不凡說的都是最真實的情況,這誰也無法反駁。

“彭永強好感度-8。”

“趙光明好感度+5。”

聽到這話,彭永強當時就坐不住了,直接吼道:“這是放屁!這是汙蔑!咱們的質量分析會,什麽時候輪到一個新員工來指手畫腳了,他剛來幾個月,懂什麽!”

“咳咳,彭經理,人家小楊話還沒說完,你急什麽?”

趙光明此時卻站了出來,直接抵擋住了彭永強的攻勢。

彭永強氣不打一處來,但是副總經理都說話了,他頓時秒慫。

他再瘋狂,也不可能直接硬懟副總啊,雖然之前他已經懟了半天副總的小弟蕭志龍了,但這畢竟是兩碼事,不能在這種事情上留下一個頂撞上司的把柄。

當下,彭永強咬牙切齒地閉了嘴,心裏甚至開始驚疑不定了。

暗地裏,會議室中很多人都深深地看了一眼楊不凡,心中開始不斷猜測起來。

這個楊不凡什麽來頭?

和副總經理有什麽關系咋地,為什麽趙光明會這麽不遺餘力的替他說話?

還是說,趙光明只是為了維護住自己技術副總的權威,也是為了保護整個技術部不被幹翻?

楊不凡此時卻沒管這些人驚疑的表情,而是繼續分析道:“我認為情況是這樣的……從人機料法環五個方面來分析……加上和李哲班長一起做了測試……最終我們得出結論,是銅材的原因!”

銅材原因?

這家夥竟然說是銅材原因!

這個楊不凡和李哲到底是真的確認是銅材原因,還是為了兩邊都不得罪,所以扯出了一個銅材問題?

就在所有人都低頭不語的時候,一個從開會以來就一句話都沒有說過的邊緣人物突然冷哼了一聲,然後徹底加入了戰團。

“可笑!我們的銅材廠家是國內數一數二的,而我們購買的銅材都是最頂尖的!這位新員工的分析,看似很有道理,其實完全是從結果倒推過來的!他先認定是銅材有問題,然後逆推,所以所謂的實驗根本沒有意義!”

楊不凡的話被打斷了,他仔細看向了打斷自己的人,發現這個人應該是采購部主管,名字好像叫做陳清。

花費10點經驗值,打開此人的好感度模塊!

楊不凡眼中精光一閃,就看到了一條系統提示。

“陳清,采購部主管。好感度:25100。”

呵!

這家夥對我怨念挺深啊,好感度竟然已經這麽低了,就因為我說了一句銅材問題?

他怎麽這麽緊張?

他到底在害怕什麽?

楊不凡隱隱已經明白了,為什麽這麽多人都閉口不談原材料的問題。

那就說明,這原材料供應商來頭甚大,大到所有人想都不敢往那邊想。

或者說,即便想到了原材料可能有問題,但這些人都揣著明白裝糊塗,故意誰也不往那方面提。

幾乎是同一時間,一串系統提示蹦了出來。

“許輝好感度-20。”

“於鑫好感度-15。”

“許峰好感度-15。”

“張啟航好感度-10。”

“趙光明好感度+5。”

“李哲好感度+3。”

“蕭志龍好感度-2。”

……

這算是捅了馬蜂窩了。

楊不凡感覺自己恐怕要涼涼,因為當自己說出原材料問題時,所有生產部領導,除了李哲,好感度都是一頓狂降。

這已經很說明問題了。

這些人認識自己是誰啊,不可能真的那麽厭惡自己,他們現在如此痛恨自己,只能說明他們內心有鬼。

不用想也知道是怎麽回事了。

這是一個隱藏的利益鏈,那些好感度狂降的領導,都是這條利益鏈上的受益者。

想到這裏,楊不凡突然感覺一陣頹喪。

特麽的!

連總經理都是這種蠅營狗茍之輩,騰飛工廠真的完了。

不過奇怪的是,主管技術的副總經理趙光明的好感度竟然漲了。

李哲的好感度漲了,應該是和自己同仇敵愾了,但趙光明這個好感度漲的很有意思。

這至少說明,他是清白的啊。

楊不凡想到這裏,真是差點淚流滿面,沒有想到剛剛還在拉幫結派互相攻訐扯皮的副總,竟然還是一朵出淤泥而不染的白蓮花啊。

不容易,實在太不容易了。

至於蕭志龍好感度為什麽下降……楊不凡壓根想都沒有去想,這個沙雕估計還在生悶氣呢吧,心眼太小。

就在楊不凡還在盤點大家的好感度,然後琢磨誰和誰是一派,誰又是蛀蟲的時候,半天沒有說話的總經理終於發話了。

“呵呵,小楊分析的很有道理啊,是個人才啊!不過呢,是這樣的,咱們分析問題不能太過主觀,一定要有證據呀。”

許輝笑瞇瞇地看著楊不凡,眼神深處卻隱藏著一絲暴戾,他認為自己已經足夠腹黑了,不會有人看出來他真實想法的。

可惜,他的內心變化卻根本騙不了楊不凡。

當他說出這句話的時候,廠狗系統的提示瞬間就冒了出來。

“許輝好感度-5。”

楊不凡的嘴角微微翹起,心中不斷呵呵著。

你破功了啊!

老弟!

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