第606章 合與分（求票）
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第606章 合與分（求票）
【感謝一直支持著的兄弟們！！！有路過的兄弟扔張票吧，魚要累死在碼字的征途上了——新書已備題材，全力碼寫中。】
有人提議，今年還是要搞未來集團的大年會……很多底層、中層的職工都盼著呢。獎勵和獎金在其次，主要是能見見世面，看看集團內別的兄弟公司是什麽樣子的，怎麽發展的，對很多優秀的人來說，那就是一次難得的學習的機會。
比如，蒙牛公司的人就很想見識見識搞軟件的那幫子人是啥樣子的，他們怎麽個情況。更多的人則想著，未來之星影視那可也是自家的一個分公司了，是不是能見見周星星，這位可是算自己廠子裏的人了……
沒錯，很多人樸素的想法就是這樣，從國企延續下來的習慣思維並不是所有權這個看不見的玩藝說改就改的。
張天祥老人在會上就給出了十分重要的信息，僅就現在的員工而言，甚至要比改制前的員工更愛廠愛公司，那股子護家的勁兒甚至超過社會主義大建設時期！原因是什麽——其實十分簡單。
誰也不想失業，誰也不想著沒有收入，誰都不盼著公司倒閉，每年都能漲，每月搞時發，還不時有拿到各種業績獎，加一起拿到同行業、同城市其他人賺的錢的一倍左右，如此高的收入，只有傻子才會去碰公司的紀律高壓，只有精明過分的人才會想著去偷懶或者占公司的便宜，而這些人，哪個又能躲過幾乎無孔不入的群眾舉報和監督員的眼睛呢？監察部新推出的連坐制度更是讓人害怕，工作上可以出問題，可是廉潔上絕不可有瑕疵——這就是韓楓的要求。
慢慢的已經成為企業文化的一部分，三年過來，從蒙羊開始正迅速向新建立的企業擴展，連統一石油公司也是全盤覆制，包括國外建在科國的采油公司是如此，港城未來高科公司、未來基地李開覆主持的生產企業等等，只要是韓楓個人或者未來投資公司持股、統一基金持股的公司，都被柳詩雅和陳小娟給打了了一張張韓楓的烙印。除了黨組織之外的一切組織在國外都有設立，這個情況韓楓是掌握了，不做著搞大年會規模，是不想著像去年那樣，搞出個全球矚目的事情來，然後接著就面臨各種危機——人太得瑟了，老天都嫉妒。
可是，董事局擴大會議上，年會的舉辦以及形式地點等都提出來並經過討論而通過了，韓楓沒有反對，等於是默認了。喬布斯說的對，一個企業的發展精神，其實百分之八十來自於首創者，然後才是團隊，至於後來的資本方等等，反而是來打破這些的，而不是塑造者。
以後，每年的年會都在未來集團的起點，松城舉辦。這是韓楓堅持，大家同意的。而巡回的方式留給了每個公司評選出來的優秀員工，算是一種福利來落實，大家都一致同意。
松城……而不是曾生活十年京城，也不是經濟之首的海市，也不是改革潮頭的東廣，更更不是重資投入的港城，或者米國洛城。韓楓就是想看看，在一個重生者的影響下，這個已經成為全自治區第三大地區，第二大經濟收入的松城，已經列為蒙東部重要中心城市的小城二十年時間裏能不能有翻天覆地的變化。
年會，已經上升到了企業文化的層面，特別是來自日本的柳上晶子，十分肯定大夥的意見，豐田家族三十萬員工每年都有各層級的年會，未來集團怕是還沒有這麽多人呢。
而且，最重要的是每個企業都已經精心的準備著，評出了年度優秀員工，準備了節目。周星星說未來之星傳媒影視公司甚至把旗下藝人都發動了起來，只是因為人太多，還不知怎麽安排才好。
韓楓想想，原來還是自己格局小了些，去年年後之後扔出去60億嚇著了吧……政治因素很重要，可是現在未來集團不正挺立潮頭麽，如果不搞了是不是與當政的設想又擰了呢。
於是直接給已調到宣部的劉班長打了電話去……沒多久，劉班長就回了話，央一套、人報和光明報早已做好了準備，一個對韓楓的專訪，仍然由已是中心副主任的何大記者負責帶團隊共訪，一個錄播。上頭的要求是，一定要準確而豐富的宣傳國內第一家混合投資集團，也是唯一的一家跨國大集團公司的年度總結會。劉班長還問是不是都準備好了，這都快要元旦了，是不是還在松城，董真和葉璇他們都已經準備的差不多了。
韓楓不用問也知道松城當然是全力爭取。這幾年未來集團旗的企業幾乎席卷了松城的工業和服務業，僅最不顯山露水的已占了全國半壁江山的蒙羊公司，三年來的擴張就已經實現營收30億的規模，較三年前提升了3000倍之多，在全國肉羊供應中，蒙羊已經拿下了七成的市場，剩下的都是散肉市場了，雖然還有青省等幾個中小企業同行，可唯一擁有對比實力的雙匯公司、金羅公司現在的企業市值乘10倍也不及蒙羊的一半。
在農業部，蒙羊和蒙牛一樣，已正式被國家列項，下一步就是要創國際品牌，如泰森集團……現在蒙都集團的產品線已經多達十一個大類，幾十個小類，就規模而言足以向食品帝國的方向發展。雖然在松城只有三分之一多，奶粉公司、方便面公司和蒙雞公司、蒙豬公司，還有之前韓楓以天使基金投資後來以資本合並和生產合並進來的熟食品制造廠變成的肉腸生產廠，這些都是方剛等人按韓楓的意見，要遍地開花，擇優發展。甚至於有的事業部，韓楓已經記不起來了……方剛說，蒙都每開啟一個新的事業部，在這個行業上就會引發一場地震，有的企業甚至直接找上門來遞了降書。沒辦法，蒙都集團就算每個事業部只投5000萬發展基金，這數兒在九五年對很多企業來說也是天文數字一樣的恐怖。
年會設在今生開始的地方……對寧縣和翁旗都有良益影響，好處自不必說。而且，各個公司也沒有更多的話說。
參加的人員除了優秀員工代表，還有各公司中層以上幹部，人數各公司自行控制，上限是100人。內容十分簡單，韓楓做年度發言之外，還設立了年度創凈利指數上升最高的公司1個，創凈利最高的公司1個，凈資產最高的公司1個也要進行發言。程序上，設紅毯進入模式，進入的方式是以公司員工整體列隊，公司老板領隊在先的方式，順序抽簽決定。會間采取奧斯卡宣布的方式，把受表彰的人和單位、組織提名出來，最終選出最好的前三名，其中十類選項中的第一名，將得到總公司頒發的精神和物質雙重重獎！
其間，穿插節目表演。節目一半是員工們自編自演，一半由未來之星提供專業級的演出。
總時長放在半下午加半個晚上的方式。時間也固定在12月31日這一天。
隨伴著產生的，還有正式成文的“未來夢想”企業精神，共24字的一段文字，一大半是韓楓這些年來的鼓勁詞，比如與時俱進這類的詞，還有與黨綱領一致的普世之詞，也有方剛、納德拉等人想出來總結的詞匯，比如追逐夢想等等。
與會的李則凱、楊至遠等人都十分高興的接受，喬布斯等人倒是無所謂，因為蘋果等只是投資控股的關系，它們可以參加也可以不參加，統一石油直接表態參加沒毛病，統一航空佟月也沒意見。只是要不要邀請那些國際投資人，這事兒還得韓楓去溝通。畢間投資圈的那些人非富即貴，而且這是公司操作層面上的事兒，來不來的全在他們個人。李則凱倒是建議，這個年會的方式絕對是個牛B的事，可不是所有公司的年會都能得到一個國家級的媒體重視，這是什麽？這可是赤果果的國家官方宣傳，不知要省多少的廣告費，於是他建議的走紅毯的辦法——就差舉個牌子像奧運式的進場了……
不過，字幕和主持人介紹一定要跟上。
主持人就請當下最火爆的倪平，還有港方這邊的周星星——結果周星星國語不過關說話太難聽被眾人給否了，讓他做整個晚會的大導演、總籌劃去了。港方請人，那米外方面也得請人，於是初步定了米方就由未來的董事局主席韓夫人出場，港方則由楊玉瑩出任，現在楊玉瑩已改投未來之星成為簽約藝人，而周星星也在收購了華音之後成為擁有唱片公司的綜合公司了。
年會定的其實是企業精神的事，也是在統與分上定了基調，接下來的討論就簡單了，未來控股成立勢在必行，蒙都、未來兩大集團分拆也是不可避免，於是根據這個基調，一眾年輕人們很快就討論出來各個公司與母公司之間是子公司關系還是分公司關系更利於企業的發展。蒙都事實上將會成為第二級控投公司，它將管理近80億規模的蒙羊、120億規模的蒙牛、還有其它事業部集成到一起的蒙新食品發展公司，後者其中哪個資產超過50億、凈利過2億都會拆出來成為獨立的子公司，在此之間都將是蒙新發展的分公司。羊羊、喜羊羊的規模還不到獨立成為集團公司的情況，還保持原樣。丁丁保健品人參口服液的發展倒是快速，一年翻百分之一千還多，已從前年的500萬開端發展到現在的8億總資產，2億的凈利，還多是賺外國人的錢。
未來集團公司可就多了，殺毒、游戲與應用軟件三大分類，因為總資本投入就超過百億美元的基礎，一座大廈分給三兄弟，研發中心合而共有，足夠達到成立控股子公司的級別，而游戲公司也已經到了需要向下線擴張，成立單獨某個方向的游戲系統開發之路。
未來基地那邊其實之前已經完成了分解，這次進一步把硬件芯片合成生產主板、顯卡等應用級板材的超級工廠單拿出來，成立與宏基、華碩一樣規模的超級制造基地，地點就在新建起來的港深特別區裏，學府東路研發中心的旁邊，一年多的時間發展過來那裏已經與深城電子研生基地一起同步飛速發展。拿出之後與未來電子設備制造公司的電腦生產部分整合，成立新的子公司，中華微電子計算機設備制造公司。
而微電子設備制造的另一部分與華為電子進行整合，主攻方向放在基礎電子通信設備制造等領域上，韓楓將前世的那個華為還給了任正飛，當然超過聯想三成的中華電腦也是他來管。而李開覆則全面掌管有136所高校研究所雲集科技大佬的基地，成為未來基地科研中心主任。對他來說，引領一個時代的科技創新永遠是他追逐的夢，造企業的樂趣已經過去了……事實上，之前的分工他們也是這麽區別開的，只是九六年之後將正式拆分。年會的時候李開覆提出，科研中心也要組隊參加的，他們可是擁有來自烏國的純音樂學院教授級的力量。
對於任總來說，韓楓提前了十年讓他成為挺立潮流的中堅，中國微電子發展制造之父其名怕是在他、倪光南和李開覆之間產生了吧？李開覆還將可能成為中國應用科技大發展的奠基人。恍然間想到自己，那自己呢，不久之後的未來，會怎麽定義自己？
韓楓有一種直覺——所有在歷史上取得成功且不留遺憾的重生者怕是會消失在歷史的長河中吧？除了如王莽這個烏托邦主義者，又或者如華盛頓，特斯拉。這些，都不是韓楓關註的，留名有可用呢？沒任何意義——人生唯一的價值就是實現當世的夢想！
未來集團除了這五個，還有未來通信，這個直接就升格成了集團公司，明年將擴張成一個負責通信，一個負責數據的公司——而現在，卓峰已經按韓楓的絕密部署，開始全球搜刮人才，準備在移動電子設備的軟件設計、硬件設計上創造一個新的未來高科公司了。他不明白為什麽這項工作不以納德拉等人為主，軍人出身的他也不問。韓楓的個人魅力早讓卓峰五體投地到馬革屍還。
(本章完)
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比如，蒙牛公司的人就很想見識見識搞軟件的那幫子人是啥樣子的，他們怎麽個情況。更多的人則想著，未來之星影視那可也是自家的一個分公司了，是不是能見見周星星，這位可是算自己廠子裏的人了……
沒錯，很多人樸素的想法就是這樣，從國企延續下來的習慣思維並不是所有權這個看不見的玩藝說改就改的。
張天祥老人在會上就給出了十分重要的信息，僅就現在的員工而言，甚至要比改制前的員工更愛廠愛公司，那股子護家的勁兒甚至超過社會主義大建設時期！原因是什麽——其實十分簡單。
誰也不想失業，誰也不想著沒有收入，誰都不盼著公司倒閉，每年都能漲，每月搞時發，還不時有拿到各種業績獎，加一起拿到同行業、同城市其他人賺的錢的一倍左右，如此高的收入，只有傻子才會去碰公司的紀律高壓，只有精明過分的人才會想著去偷懶或者占公司的便宜，而這些人，哪個又能躲過幾乎無孔不入的群眾舉報和監督員的眼睛呢？監察部新推出的連坐制度更是讓人害怕，工作上可以出問題，可是廉潔上絕不可有瑕疵——這就是韓楓的要求。
慢慢的已經成為企業文化的一部分，三年過來，從蒙羊開始正迅速向新建立的企業擴展，連統一石油公司也是全盤覆制，包括國外建在科國的采油公司是如此，港城未來高科公司、未來基地李開覆主持的生產企業等等，只要是韓楓個人或者未來投資公司持股、統一基金持股的公司，都被柳詩雅和陳小娟給打了了一張張韓楓的烙印。除了黨組織之外的一切組織在國外都有設立，這個情況韓楓是掌握了，不做著搞大年會規模，是不想著像去年那樣，搞出個全球矚目的事情來，然後接著就面臨各種危機——人太得瑟了，老天都嫉妒。
可是，董事局擴大會議上，年會的舉辦以及形式地點等都提出來並經過討論而通過了，韓楓沒有反對，等於是默認了。喬布斯說的對，一個企業的發展精神，其實百分之八十來自於首創者，然後才是團隊，至於後來的資本方等等，反而是來打破這些的，而不是塑造者。
以後，每年的年會都在未來集團的起點，松城舉辦。這是韓楓堅持，大家同意的。而巡回的方式留給了每個公司評選出來的優秀員工，算是一種福利來落實，大家都一致同意。
松城……而不是曾生活十年京城，也不是經濟之首的海市，也不是改革潮頭的東廣，更更不是重資投入的港城，或者米國洛城。韓楓就是想看看，在一個重生者的影響下，這個已經成為全自治區第三大地區，第二大經濟收入的松城，已經列為蒙東部重要中心城市的小城二十年時間裏能不能有翻天覆地的變化。
年會，已經上升到了企業文化的層面，特別是來自日本的柳上晶子，十分肯定大夥的意見，豐田家族三十萬員工每年都有各層級的年會，未來集團怕是還沒有這麽多人呢。
而且，最重要的是每個企業都已經精心的準備著，評出了年度優秀員工，準備了節目。周星星說未來之星傳媒影視公司甚至把旗下藝人都發動了起來，只是因為人太多，還不知怎麽安排才好。
韓楓想想，原來還是自己格局小了些，去年年後之後扔出去60億嚇著了吧……政治因素很重要，可是現在未來集團不正挺立潮頭麽，如果不搞了是不是與當政的設想又擰了呢。
於是直接給已調到宣部的劉班長打了電話去……沒多久，劉班長就回了話，央一套、人報和光明報早已做好了準備，一個對韓楓的專訪，仍然由已是中心副主任的何大記者負責帶團隊共訪，一個錄播。上頭的要求是，一定要準確而豐富的宣傳國內第一家混合投資集團，也是唯一的一家跨國大集團公司的年度總結會。劉班長還問是不是都準備好了，這都快要元旦了，是不是還在松城，董真和葉璇他們都已經準備的差不多了。
韓楓不用問也知道松城當然是全力爭取。這幾年未來集團旗的企業幾乎席卷了松城的工業和服務業，僅最不顯山露水的已占了全國半壁江山的蒙羊公司，三年來的擴張就已經實現營收30億的規模，較三年前提升了3000倍之多，在全國肉羊供應中，蒙羊已經拿下了七成的市場，剩下的都是散肉市場了，雖然還有青省等幾個中小企業同行，可唯一擁有對比實力的雙匯公司、金羅公司現在的企業市值乘10倍也不及蒙羊的一半。
在農業部，蒙羊和蒙牛一樣，已正式被國家列項，下一步就是要創國際品牌，如泰森集團……現在蒙都集團的產品線已經多達十一個大類，幾十個小類，就規模而言足以向食品帝國的方向發展。雖然在松城只有三分之一多，奶粉公司、方便面公司和蒙雞公司、蒙豬公司，還有之前韓楓以天使基金投資後來以資本合並和生產合並進來的熟食品制造廠變成的肉腸生產廠，這些都是方剛等人按韓楓的意見，要遍地開花，擇優發展。甚至於有的事業部，韓楓已經記不起來了……方剛說，蒙都每開啟一個新的事業部，在這個行業上就會引發一場地震，有的企業甚至直接找上門來遞了降書。沒辦法，蒙都集團就算每個事業部只投5000萬發展基金，這數兒在九五年對很多企業來說也是天文數字一樣的恐怖。
年會設在今生開始的地方……對寧縣和翁旗都有良益影響，好處自不必說。而且，各個公司也沒有更多的話說。
參加的人員除了優秀員工代表，還有各公司中層以上幹部，人數各公司自行控制，上限是100人。內容十分簡單，韓楓做年度發言之外，還設立了年度創凈利指數上升最高的公司1個，創凈利最高的公司1個，凈資產最高的公司1個也要進行發言。程序上，設紅毯進入模式，進入的方式是以公司員工整體列隊，公司老板領隊在先的方式，順序抽簽決定。會間采取奧斯卡宣布的方式，把受表彰的人和單位、組織提名出來，最終選出最好的前三名，其中十類選項中的第一名，將得到總公司頒發的精神和物質雙重重獎！
其間，穿插節目表演。節目一半是員工們自編自演，一半由未來之星提供專業級的演出。
總時長放在半下午加半個晚上的方式。時間也固定在12月31日這一天。
隨伴著產生的，還有正式成文的“未來夢想”企業精神，共24字的一段文字，一大半是韓楓這些年來的鼓勁詞，比如與時俱進這類的詞，還有與黨綱領一致的普世之詞，也有方剛、納德拉等人想出來總結的詞匯，比如追逐夢想等等。
與會的李則凱、楊至遠等人都十分高興的接受，喬布斯等人倒是無所謂，因為蘋果等只是投資控股的關系，它們可以參加也可以不參加，統一石油直接表態參加沒毛病，統一航空佟月也沒意見。只是要不要邀請那些國際投資人，這事兒還得韓楓去溝通。畢間投資圈的那些人非富即貴，而且這是公司操作層面上的事兒，來不來的全在他們個人。李則凱倒是建議，這個年會的方式絕對是個牛B的事，可不是所有公司的年會都能得到一個國家級的媒體重視，這是什麽？這可是赤果果的國家官方宣傳，不知要省多少的廣告費，於是他建議的走紅毯的辦法——就差舉個牌子像奧運式的進場了……
不過，字幕和主持人介紹一定要跟上。
主持人就請當下最火爆的倪平，還有港方這邊的周星星——結果周星星國語不過關說話太難聽被眾人給否了，讓他做整個晚會的大導演、總籌劃去了。港方請人，那米外方面也得請人，於是初步定了米方就由未來的董事局主席韓夫人出場，港方則由楊玉瑩出任，現在楊玉瑩已改投未來之星成為簽約藝人，而周星星也在收購了華音之後成為擁有唱片公司的綜合公司了。
年會定的其實是企業精神的事，也是在統與分上定了基調，接下來的討論就簡單了，未來控股成立勢在必行，蒙都、未來兩大集團分拆也是不可避免，於是根據這個基調，一眾年輕人們很快就討論出來各個公司與母公司之間是子公司關系還是分公司關系更利於企業的發展。蒙都事實上將會成為第二級控投公司，它將管理近80億規模的蒙羊、120億規模的蒙牛、還有其它事業部集成到一起的蒙新食品發展公司，後者其中哪個資產超過50億、凈利過2億都會拆出來成為獨立的子公司，在此之間都將是蒙新發展的分公司。羊羊、喜羊羊的規模還不到獨立成為集團公司的情況，還保持原樣。丁丁保健品人參口服液的發展倒是快速，一年翻百分之一千還多，已從前年的500萬開端發展到現在的8億總資產，2億的凈利，還多是賺外國人的錢。
未來集團公司可就多了，殺毒、游戲與應用軟件三大分類，因為總資本投入就超過百億美元的基礎，一座大廈分給三兄弟，研發中心合而共有，足夠達到成立控股子公司的級別，而游戲公司也已經到了需要向下線擴張，成立單獨某個方向的游戲系統開發之路。
未來基地那邊其實之前已經完成了分解，這次進一步把硬件芯片合成生產主板、顯卡等應用級板材的超級工廠單拿出來，成立與宏基、華碩一樣規模的超級制造基地，地點就在新建起來的港深特別區裏，學府東路研發中心的旁邊，一年多的時間發展過來那裏已經與深城電子研生基地一起同步飛速發展。拿出之後與未來電子設備制造公司的電腦生產部分整合，成立新的子公司，中華微電子計算機設備制造公司。
而微電子設備制造的另一部分與華為電子進行整合，主攻方向放在基礎電子通信設備制造等領域上，韓楓將前世的那個華為還給了任正飛，當然超過聯想三成的中華電腦也是他來管。而李開覆則全面掌管有136所高校研究所雲集科技大佬的基地，成為未來基地科研中心主任。對他來說，引領一個時代的科技創新永遠是他追逐的夢，造企業的樂趣已經過去了……事實上，之前的分工他們也是這麽區別開的，只是九六年之後將正式拆分。年會的時候李開覆提出，科研中心也要組隊參加的，他們可是擁有來自烏國的純音樂學院教授級的力量。
對於任總來說，韓楓提前了十年讓他成為挺立潮流的中堅，中國微電子發展制造之父其名怕是在他、倪光南和李開覆之間產生了吧？李開覆還將可能成為中國應用科技大發展的奠基人。恍然間想到自己，那自己呢，不久之後的未來，會怎麽定義自己？
韓楓有一種直覺——所有在歷史上取得成功且不留遺憾的重生者怕是會消失在歷史的長河中吧？除了如王莽這個烏托邦主義者，又或者如華盛頓，特斯拉。這些，都不是韓楓關註的，留名有可用呢？沒任何意義——人生唯一的價值就是實現當世的夢想！
未來集團除了這五個，還有未來通信，這個直接就升格成了集團公司，明年將擴張成一個負責通信，一個負責數據的公司——而現在，卓峰已經按韓楓的絕密部署，開始全球搜刮人才，準備在移動電子設備的軟件設計、硬件設計上創造一個新的未來高科公司了。他不明白為什麽這項工作不以納德拉等人為主，軍人出身的他也不問。韓楓的個人魅力早讓卓峰五體投地到馬革屍還。
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