第一章：人無志不立
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過了幾天，劉秘書答應的軍用帳篷、鍋碗瓢盆都已經到位了。
京城某軍幹部處的幹事也來跟蘇布冬說了一下接受轉業人員的相關事宜。對蘇布冬和戰龍能夠安置這麽多的轉業人員表示了感謝。
蘇布冬笑著說這都是一個有民族心的企業家應該做的事。不但要做好，還要能為國家分擔困難。
這個幹事似乎也聽說了白星先生和蘇布冬的關系，所以客氣了幾句就回去準備讓人過來了。先期有待轉業安置的團幹部1名，營幹部2名帶著十幾名戰士先過來安置。其他人將在未來一個月內陸續到位。
幹事沒走多久，那團職幹部就拉著營級幹部過來了。要先看駐紮的地方，然後要了解自己這些人來了之後要做些什麽。
蘇布冬接待了他們。
“報告，李一白、唐嘯卿、劉可可來此報道，請您指示。”一位四十多歲的中年人，被陽光曬的黝黑的皮膚下閃著光亮。沖蘇布冬敬禮。
蘇布冬笑著對他們說：“坐。”
李一白說了句：“坐下。”其他2個人跟他才一起筆直坐下。
讓田嫂幫他們添了茶水，放在他們面前。
“你們叫我小蘇就可以。”蘇布冬饒有興趣的看著幾位正襟危坐的轉業幹部。
“這怎麽行，你是上級。”李一白在部隊多年，對待上級是有一套禮節在的。
“你們既然來了，我有兩個問題。一個是你們會什麽，另外一個是你們自己有什麽打算。”蘇布冬沒有跟他們說自己的打算，而是想聽聽他們自己的打算。
“當了這麽多年大頭兵，除了摸槍，我們其他的都不會。”李一白有些赧然說道。他當兵是準備當一輩子的，本來他有機會調副師，但是年齡已經超杠，沒有進步的空間了。這次改革就把他列進了轉業名單當中。但是他除了軍事技能之外其他的都不會，這就讓一些接收單位不高興了。要知道團職幹部在地方上相當於縣處級幹部，這地方上狼多肉少的，哪裏有這麽多閑散職位讓他去占位置？他這麽一去就堵了其他人的路，而他又不熟悉地方事務，去了也不能立刻進入狀態。他除了帶兵和軍事技能，其他的都不會。說是高化，但是高化能有初中的水平就不錯了。所以後來提出要培養軍地兩用人才，就是因為轉業幹部到了地方，不太適應地方的工作的原因。畢竟部隊是講究令行禁止，而地方大多工作需要溝通協調，這就是一個最大的區別所在。
蘇布冬這情況就不一樣了，公司現在特別缺人，而且蘇布冬覺得人在哪裏都是有用的，特別是部隊培養的幹部，四個字：忠誠，放心。
這300名轉業人員，他們提上槍就能作戰，而放下武器又是好漢一個。
這買賣是大賺。蘇布冬心裏是喜歡當兵的，所以為了打消他們的疑慮，蘇布冬開口說道：“你們能來，我十分歡迎。現在公司正在創業階段。公司年利潤今年看來能突破一個多億，這不是問題，所以戰龍將是你們今後幹事創業的好地方。戰龍取自易經，易經上說：‘龍戰於野，其血玄黃’，意思就是生命不止，戰鬥不息。戰龍就是一個需要戰鬥的公司。我們的戰鬥，是跟世界上的其他同行競爭，殺出一條血路！下面我說一下對你們的安排和我自己的打算，你們看行不行。”
“老李，公司現在沒有後勤保障部門，我不知道你們有沒有會開車的人。”
“有。”
“那我要成立一個汽車隊，靠在後勤保障部下面，會開車的同志統一由車隊管理。以後公司人員外出辦事，都由汽車隊出司機。”
“好。”
“成立一個話務班，配屬後勤保障部，接通公司內線電話。”
“……”
“食堂配屬後勤保障部，負責員工夥食保障工作。”
“……”
“公司內部衛生由後勤保障部負責。”
“……”
“從幹部當中挑選若幹人，單獨成立保衛部，負責公司保密、防諜工作。”
“……”李一白倒是很想問游戲公司要保什麽密，防什麽諜，但是蘇布冬一點也不給他插嘴的機會，而是想到哪裏說到哪裏。
“其他的就是近期的工作……你們要全力配合孫繼遠和霍勝利兩位同志，協同保障好首長來我公司視察相關工作。”蘇布冬將情況大概跟李一白說了一下，李一白激動的表示知道了，一定全力做好相關工作。
“還有幾件事，要跟你們說清楚。”蘇布冬想了想，然後說道。
“一是你們的待遇。當時初定的時候是幹部2000，戰士1000，現在看來情況有變化……”蘇布冬說道。
“拿不了這麽多的話，少一些也是可以的。”李一白實在地說道。
“不是，你誤會了，我的意思是在這基礎上的變化。比如讓你負責這個後勤保障部，那麽應該提到1萬左右。這是職務工資……反正你照我的意思擬定一個官兵戰士的大概獎勵吧。”蘇布冬說道。
“啊？”李一白愕然道。
“等其他人來了之後，有幾點要註意。”蘇布冬說道。“剛才說了你們的義務，現在談談你們的權利。”
“現在你們來到了地方，要融入地方的生活。一個是休假，每人每年10天休假，10天病假，這些假回家探親出去玩都可以，嚴格落實休假制度，不能借口不讓員工，特別是不給員工們假。能做到嗎？”
“能。”
“還有就是轉變工作作風，不能再打罵自己同志了。現在是在地方，不是在部隊。我知道在部隊要服從命令聽從指揮，男人血氣方剛，打架是平常事。但是如果在戰龍發生打罵的事情，一律扣除當事人當月1000元工資，如果再犯就全月，三犯直接降級使用。能做到嗎？”
“能。”
“一個企業最怕沒有上升渠道，特別是從一個地方出來的，為什麽幹部先能有職務，戰士不能有職務？那麽要給他們一個空間。所以留一部分職位出來，表現好的可以任職。”
“是。”
“還有就是保衛部門，每天要挑選人在公司下班的時候檢查員工包裹，防止帶出相關文件、資料。杜絕失洩密問題。”
“是。”
“其他的沒有了。你們準備準備，晚上我讓人去買只羊，咱們烤全羊吃，給你們接風洗塵。”
蘇布冬走後。兩名營長看著有些發呆的李一白。
“李團，你怎麽了？”
“剛見面，我以為他太年輕。但是他考慮的事比我們還要細致。以後我們在這家公司幹，大有可為啊。我才45歲，我不信我到了地方除了喝茶看報紙就沒有了別的用途。但是蘇先生的話讓我覺得我以後又有了目標。嘯卿，可可，不要小看蘇布冬。這個年輕人，太有思想了。言談之中把我們安排的妥妥帖帖，不是誰都能做到的。”
第一次的，李一白他們對轉業後的生活，有了向往。
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蘇布冬笑著說這都是一個有民族心的企業家應該做的事。不但要做好，還要能為國家分擔困難。
這個幹事似乎也聽說了白星先生和蘇布冬的關系，所以客氣了幾句就回去準備讓人過來了。先期有待轉業安置的團幹部1名，營幹部2名帶著十幾名戰士先過來安置。其他人將在未來一個月內陸續到位。
幹事沒走多久，那團職幹部就拉著營級幹部過來了。要先看駐紮的地方，然後要了解自己這些人來了之後要做些什麽。
蘇布冬接待了他們。
“報告，李一白、唐嘯卿、劉可可來此報道，請您指示。”一位四十多歲的中年人，被陽光曬的黝黑的皮膚下閃著光亮。沖蘇布冬敬禮。
蘇布冬笑著對他們說：“坐。”
李一白說了句：“坐下。”其他2個人跟他才一起筆直坐下。
讓田嫂幫他們添了茶水，放在他們面前。
“你們叫我小蘇就可以。”蘇布冬饒有興趣的看著幾位正襟危坐的轉業幹部。
“這怎麽行，你是上級。”李一白在部隊多年，對待上級是有一套禮節在的。
“你們既然來了，我有兩個問題。一個是你們會什麽，另外一個是你們自己有什麽打算。”蘇布冬沒有跟他們說自己的打算，而是想聽聽他們自己的打算。
“當了這麽多年大頭兵，除了摸槍，我們其他的都不會。”李一白有些赧然說道。他當兵是準備當一輩子的，本來他有機會調副師，但是年齡已經超杠，沒有進步的空間了。這次改革就把他列進了轉業名單當中。但是他除了軍事技能之外其他的都不會，這就讓一些接收單位不高興了。要知道團職幹部在地方上相當於縣處級幹部，這地方上狼多肉少的，哪裏有這麽多閑散職位讓他去占位置？他這麽一去就堵了其他人的路，而他又不熟悉地方事務，去了也不能立刻進入狀態。他除了帶兵和軍事技能，其他的都不會。說是高化，但是高化能有初中的水平就不錯了。所以後來提出要培養軍地兩用人才，就是因為轉業幹部到了地方，不太適應地方的工作的原因。畢竟部隊是講究令行禁止，而地方大多工作需要溝通協調，這就是一個最大的區別所在。
蘇布冬這情況就不一樣了，公司現在特別缺人，而且蘇布冬覺得人在哪裏都是有用的，特別是部隊培養的幹部，四個字：忠誠，放心。
這300名轉業人員，他們提上槍就能作戰，而放下武器又是好漢一個。
這買賣是大賺。蘇布冬心裏是喜歡當兵的，所以為了打消他們的疑慮，蘇布冬開口說道：“你們能來，我十分歡迎。現在公司正在創業階段。公司年利潤今年看來能突破一個多億，這不是問題，所以戰龍將是你們今後幹事創業的好地方。戰龍取自易經，易經上說：‘龍戰於野，其血玄黃’，意思就是生命不止，戰鬥不息。戰龍就是一個需要戰鬥的公司。我們的戰鬥，是跟世界上的其他同行競爭，殺出一條血路！下面我說一下對你們的安排和我自己的打算，你們看行不行。”
“老李，公司現在沒有後勤保障部門，我不知道你們有沒有會開車的人。”
“有。”
“那我要成立一個汽車隊，靠在後勤保障部下面，會開車的同志統一由車隊管理。以後公司人員外出辦事，都由汽車隊出司機。”
“好。”
“成立一個話務班，配屬後勤保障部，接通公司內線電話。”
“……”
“食堂配屬後勤保障部，負責員工夥食保障工作。”
“……”
“公司內部衛生由後勤保障部負責。”
“……”
“從幹部當中挑選若幹人，單獨成立保衛部，負責公司保密、防諜工作。”
“……”李一白倒是很想問游戲公司要保什麽密，防什麽諜，但是蘇布冬一點也不給他插嘴的機會，而是想到哪裏說到哪裏。
“其他的就是近期的工作……你們要全力配合孫繼遠和霍勝利兩位同志，協同保障好首長來我公司視察相關工作。”蘇布冬將情況大概跟李一白說了一下，李一白激動的表示知道了，一定全力做好相關工作。
“還有幾件事，要跟你們說清楚。”蘇布冬想了想，然後說道。
“一是你們的待遇。當時初定的時候是幹部2000，戰士1000，現在看來情況有變化……”蘇布冬說道。
“拿不了這麽多的話，少一些也是可以的。”李一白實在地說道。
“不是，你誤會了，我的意思是在這基礎上的變化。比如讓你負責這個後勤保障部，那麽應該提到1萬左右。這是職務工資……反正你照我的意思擬定一個官兵戰士的大概獎勵吧。”蘇布冬說道。
“啊？”李一白愕然道。
“等其他人來了之後，有幾點要註意。”蘇布冬說道。“剛才說了你們的義務，現在談談你們的權利。”
“現在你們來到了地方，要融入地方的生活。一個是休假，每人每年10天休假，10天病假，這些假回家探親出去玩都可以，嚴格落實休假制度，不能借口不讓員工，特別是不給員工們假。能做到嗎？”
“能。”
“還有就是轉變工作作風，不能再打罵自己同志了。現在是在地方，不是在部隊。我知道在部隊要服從命令聽從指揮，男人血氣方剛，打架是平常事。但是如果在戰龍發生打罵的事情，一律扣除當事人當月1000元工資，如果再犯就全月，三犯直接降級使用。能做到嗎？”
“能。”
“一個企業最怕沒有上升渠道，特別是從一個地方出來的，為什麽幹部先能有職務，戰士不能有職務？那麽要給他們一個空間。所以留一部分職位出來，表現好的可以任職。”
“是。”
“還有就是保衛部門，每天要挑選人在公司下班的時候檢查員工包裹，防止帶出相關文件、資料。杜絕失洩密問題。”
“是。”
“其他的沒有了。你們準備準備，晚上我讓人去買只羊，咱們烤全羊吃，給你們接風洗塵。”
蘇布冬走後。兩名營長看著有些發呆的李一白。
“李團，你怎麽了？”
“剛見面，我以為他太年輕。但是他考慮的事比我們還要細致。以後我們在這家公司幹，大有可為啊。我才45歲，我不信我到了地方除了喝茶看報紙就沒有了別的用途。但是蘇先生的話讓我覺得我以後又有了目標。嘯卿，可可，不要小看蘇布冬。這個年輕人，太有思想了。言談之中把我們安排的妥妥帖帖，不是誰都能做到的。”
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