陶嬌杏來回都是開著自家的貨車, 留給謝挺和謝堅兄弟倆的只剩下那一輛自行車了。

謝挺蹬著自行車把謝堅送回了老院子，這才回了家。

路上他就想好該怎麽同陶嬌杏說了，他覺得這事兒瞞不住, 因為耿菊花不是第一次提這樣的想法了, 遲早會傳到陶嬌杏的耳朵裏, 不如他早點坦白，同陶嬌杏商量好對策, 也給陶嬌杏打個預防針, 避免哪天耿菊花實在想不開了，直接搞個大的……

他進屋時, 陶母正在打掃院子, 胖仔在院子裏攆狗玩兒，順手把胖仔撈到懷裏抱著, 問陶母，“媽，杏子呢？”

“開車去廠子裏了, 說是你得照顧你-媽，她去廠子裏盯著些。”陶母見謝挺情緒有些不太好, 心裏也跟著犯愁。

她是很待見這個女婿的, 手腳勤快，做事兒踏實，還不像其他男人那樣, 本事沒多高, 拈花惹草撩貓逗狗的臭毛病倒是一身。

心裏思量了一圈兒, 陶母決定還是提點一下謝挺, “有啥事兒你同杏子好好說, 杏子不是拎不清的人。”

謝挺點點頭, 把抱起來沒三分鐘的胖仔放下去，同陶母知會了一聲，騎上自行車就往養牛場那邊去。

彼時的陶嬌杏已經開始查養牛場和奶粉廠的工人出勤情況以及最近的賬本了。

現如今廠子的效益蒸蒸日上，陶嬌杏打算把工人們的待遇也給往上提一提。

當然，基本工資是不變的，得和縣城裏的那些廠子持平，在基本工資的基礎上加個績效獎金，幹的活兒多的，幹活兒勤快的，或者是想出啥幫廠子提高效率、效益的，都給發績效獎金。

也不是所有工人的待遇都給提升，還得警告或者直接開除幾個幹活兒積極性不高的，再給一些整天挑事磨洋工的人降一降待遇，敲打敲打，拉大工資的差距，這樣才能激勵工人好好幹。

面前擺著的工人出勤情況只是陶嬌杏的一個參考，她主要依照的還是仿真區裏給出的百分比。

讓廠子裏的會計抄一份工人名單出來，陶嬌杏就在工人的名字後面打對鉤、畫圓圈和畫叉，畫叉的是直接開除的，可以到會計室結清工資走人，畫圓圈的是維持基本工資不變的，打對鉤的則是要發績效獎金的，對鉤後面還會寫個數字，從1到5，將績效也分成了五個等級。

陶嬌杏坐在會計的位置上查賬，會計就站在旁邊看著。

見陶嬌杏每拿到一份清單就會直接挑出幾個人來，在名字後面畫叉，會計心裏驚得不輕。

大家夥兒都在一個廠子裏上班工作，誰不知道誰是什麽作風，誰是什麽德行？只不過工資只是經過他的手發，又不是從他口袋裏掏錢，他自然犯不著去得罪工人。

這會兒看著平時偶爾才會到廠子裏來轉悠一圈兒的陶嬌杏直接把廠子裏的懶貨和關系戶給一個不漏的拎了出來，瞅著那落筆畫叉的果決勁兒，根本不像是平時不怎麽關心廠子裏事兒的甩手老板……會計這會兒才意識到，陶嬌杏只是表現得不太在意，實際上心裏門清。

“也是，要不是心裏門清，咋能把廠子開的這麽大，蓋起那麽好的房子呢？”

陶嬌杏把所有畫了叉的人都給單獨拎出來，列了個清單給會計，“通知這些人，結清工資，明天就不用來了。要是有人問為什麽開除的時候，就讓他們問問自己，日常表現什麽樣兒，我不信他們心裏沒點數。”

會計去挨個兒找人通知，陶嬌杏又把畫圈兒的人單獨列出一張表來，這些人的工資不漲也不降，屬於表現中規中矩的，都是合格的工人，但如果哪一天廠子要縮小規模裁員了，肯定是從這‘留觀區’裏裁。

餘下的人才是認真熱情的在廠子裏幹活兒的，陶嬌杏根據百分比給定了檔，每升一檔，月基本工資加六塊，算下來是一天兩毛錢的補貼，如果定到五檔，那一個月就能多拿三十塊，一天就能多拿一塊錢了。

這年頭，好多地方的工人月工資才三十呢！

養牛場和奶粉廠的基本工資本來就不低，如果能定檔成為五檔，那月收入都有八十塊錢了，比在縣城裏的廠子裏幹活兒都賺得多很多。

養牛場和奶粉廠已經太平了太久，久到工人們都快忘記陶嬌杏一到廠子裏來，就會搞人事變動。

這會兒會計挨個片區地通知那些被開除不幹的人，直接把好多工人都給嚇了一跳，被開除的人心裏都有數，哪怕嘴上不服，也被會計所傳達的陶嬌杏原話給噎得不輕，只能灰溜溜走人。

沒在開除名單上找到自個兒的人則是有些憂心，紛紛堵住會計的路打聽消息，“小王，這名單是不是完整的啊……還是說只是先出了一部分，後面還會有開除的名單出來。”

王會計給大家吃了個定心丸，“這回所有開除的人都在名單上了，待會兒還會出一個工資不漲不降的名單和漲工資的名單，老板娘說要搞工資分級，幹得最好的那批人，一個月能多拿三十塊呢！”

方才還在擔心自己會不會被裁員的人一轉眼就又開始期待自個兒能漲多少工資的事。

等王會計挨個兒通知完那些被裁的人，另外兩份名單也已經全部擬好了，陶嬌杏把手寫的清單留在會計室做存檔材料，用覆寫紙印出來的那份覆寫材料讓王會計張貼到了廠子的公告欄裏。

多數人都是漲了工資的，沒漲工資的人是少數。

可這些少數也不高興。

有人見陶嬌杏出來，便大聲問，“老板娘，之後還有漲工資的機會麽？還是往後一直按照這個標準發？”

陶嬌杏倒是想每個月都給調整工資，可是她覺得那樣太忙，也不想憑空立個flag將來打自己的臉，略一思索，便道：“漲工資肯定不是每個月都漲的，一個季度搞一回或者是半年搞一次吧，至少半年搞一次，不能讓踏實認真出力幹活兒的人少拿工資。”

“但開除的情況不會按照季度或者是年來，如果不認真幹，每天磨洋工，保不準都用不了一個月就裁員了，具體看我啥時候發現的。”

養牛場和奶粉廠裏幹活兒的工人，好多都是周邊村裏舉家來的。

對於那些幹活兒踏實的老實家庭，這次工資一漲，家裏每個月都會多賺大幾十上百塊的錢，想想這個數目，人都高興壞了，臉上的喜氣就和過年似的。

有些人漲的多，有些人漲得少，但陶嬌杏有仿真區的百分比做參考，做到了絕對的公平公正。

哪怕有些人嘴上犟著說自己沒少幹活兒為啥獎金定檔不如別人，心裏也理虧得很，可能不是因為自己不勤快，而是因為自己天生就動作慢一些，別人包裝十袋奶粉的時間裏，自個兒就算累死累活也只能包裝八袋，這是天賦決定的，再努力也比不上。

漲工資的人臉上喜氣洋洋，沒漲工資的人一臉苦瓜相……謝挺來到廠子裏時，看到的就是這樣的場面。

彼時的陶嬌杏剛從會計室裏出來，見到謝挺出現在廠子裏，還挺驚訝的。

“你不在縣人民醫院待著，回來幹啥？”

謝挺摸了摸鼻子，“咱爸去了，有他照看著咱媽，我和大哥就回來了，廠子裏都是事兒。”

陶嬌杏道：“那正好，你同大哥商量一下，往後給縣人民醫院送飯的事兒兩家合作著來，讓大嫂做飯，你騎車給送取。我正好得去沈市一段時間，要開貨車走。”

謝挺下意識地以為陶嬌杏是真的生氣了。

“杏子，我媽就那樣的人，她同我叨叨幾句，我都沒往心裏放，你別同她一般計較。”

陶嬌杏心裏越發確定，肯定是耿菊花攛掇事兒了，不過她臉上不顯，道：“你也別多想，我去沈市是查工人的出勤和賬務這些，過陣子還得去上-海談和梵寶格的合作呢。至於合作送飯，咱和大哥家輪著送也行，但是輪到咱的時候，得你回家動手做，沒道理讓我媽既給我帶娃還伺候親家的。”

這‘我媽’和‘你-媽’的稱呼，是陶嬌杏故意分開的。

她琢磨著，如果耿菊花覺得她大度、不愛計較，就想著整天對她和謝挺的日子指指點點，那就用好耿菊花欽定的傳聲筒，讓謝挺把她的意思也給傳遞過去，給耿菊花畫一畫紅線，沒道理吃她的喝她的，回頭還看她不順眼。

當然，陶嬌杏也沒打算明著同耿菊花鬧，那樣不體面，她有一百個體體面面地給耿菊花畫紅線的辦法。

要是真打算殺一殺耿菊花的心思，回頭直接留著陶母住就行，她和陶母兩個人帶胖仔和月牙兒，耿菊花來了也沒啥事，再配合上幾天半冷不熱的臉，自然就能表明自個兒的態度了。

犯不著真同耿菊花撕破臉皮鬧紅臉，一家人之間磕磕絆絆很正常，犯不著把磕磕絆絆升級成為打打殺殺。

陶嬌杏捫心自問，自個兒對婆家一點都不差，拉拔婆家兄弟的次數比娘家兄弟的次數都多，就這還不滿意？那得明目張膽地幫娘家兄弟了，沒道理在婆家不落好還讓娘家兄弟心裏委屈的。

心裏這麽一想，陶嬌杏立馬就付諸於行動了，她從口袋裏摸出貨車鑰匙來，丟給謝挺，“你去喊我娘家兄弟吃飯，我去葛二蛋家買幾條魚。”

“要喊大哥和大嫂嗎？”謝挺問，往常都是一起喊的。

陶嬌杏這回沒打算喊，“不喊了，我是給我娘家兄弟找點賺錢的門路，喊上大哥大嫂讓人眼饞嗎？你快點去，喊完人之後去菜地裏摘點新鮮菜，記得多摘一點，中午多炒幾道菜。”

謝挺心裏一咯噔，他代入了一下之前在部隊學到的經驗，感覺家裏的戰火要升級了。

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