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第三百一十七章計劃篩選

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第三百一十七章 計劃篩選

陪著他寢室裏的人一起去玩兒過真人CS之後,黃小歐暫時就沒有了什麽集體活動。

他的大學生活,已經變得不一樣了。一開始黃小歐加入的社團,現在也沒有再去參加什麽社團活動。甚至都有些不記得他還是什麽社團的成員。

至於校園裏其他的一些活動,黃小歐也極少參加。包括什麽優秀學生的評選之類的。

他回到了學校公司兩頭跑的生活,雖然累了一些,但是還好,黃小歐能夠堅持下來。

周亞豐回來了,之前就說過要回來,等了十幾天時間,周亞豐才終於回來。

黃小歐在機場迎接他,看到周亞豐走出來,笑著說到:“周哥,歡迎回來。”

周亞豐走過來,和黃小歐抱了抱說到:“老板!”

“走吧,車子在外面,我們上車再說。”黃小歐說到。

周亞豐點了點頭,提著行李和黃小歐走向外面。

周亞豐帶的行李並不多,就是一些換洗的衣服和生活用品之類的。他一個大男人,其實真的收拾不了多大的行李。

藍兵等在機場外面,守著車。見兩人出來,藍兵連忙上去幫周亞豐提著行李。

周亞豐詫異的看了眼藍兵,心中了然。他有些奇怪黃小歐怎麽突然給自己找了一個司機,不過黃小歐是老板,這是他的私事,周亞豐也不好開口詢問的。

藍兵開著車,黃小歐問到:“周哥,國外分公司的情況怎麽樣?”

周亞豐臉色有些沈重道:“不好。我離開的時候,分公司的處境相當艱難。不過我離開的時候,做好了許多安排,短時間內,分公司應該能夠挺住。發展暫時就不用想了,國外國家親自下場,我們對抗不過。只要公司不倒,咱們就還有機會,就是要看這場貿易戰,什麽時候才能結束了。”

黃小歐聞言,點了點頭。

“貿易戰啊!贏了還好,咱們可以繼續發展。要是輸了,咱們估計也要被清除。”黃小歐說到。

周亞豐笑了笑說到:“還不至於那麽嚴重,國外他們再不要臉,應該也不會直接動手清除我們。”

黃小歐卻又不同的看法。

“周哥,你在這之前,有想過他們會不顧臉面親自下場嗎?”黃小歐問到。

“這個……”

周亞豐隨即苦笑起來,黃小歐說的沒錯啊。以前的貿易戰,打的再激烈,總是要克制一些的。歸根結底,是某些人覺得自己霸主地位受到威脅,才會如此急切。

“分公司那邊,安排好就行,咱們幹不過可是惡心惡心對面也不錯。”黃小歐說到。

周亞豐苦笑道:“老板說的,或許有道理。”

藍兵在前面聽著兩人的對話,並沒有開口,只是在專心開著車。

他很多事情還是明白的,什麽事值得自己去聽,什麽事不值得自己去聽。

自己是一個司機,就應該做一些司機應該做的事。

“老板,你今天特意過來接我,應該是有事要和我說吧。”周亞豐問到。

黃小歐點頭道:“其實也沒有太大的事,就是我想了一個計劃,想讓周哥幫我把把關。”

說著,黃小歐拿出一本計劃書遞給周亞豐。周亞豐接了過來,低頭在車上看起來。

不一會兒,周亞豐驚訝的擡起頭看著黃小歐說到:“老板,這個你是認真的?”

黃小歐點頭道:“當然了,計劃都已經擺出來,還能是假的不成。”

周亞豐深吸口氣,然後緩緩吐出。隨即,周亞豐苦笑道:“老板,你這上面寫的,我都心動了。”

黃小歐聞言笑道:“周哥你要是願意,我可以同意。”

周亞豐苦笑著搖頭道:“若是早兩年,我想都不想。可是現在…拍音還需要人守著,我是看著它成長的,放不開。”

黃小歐聞言,沒再多說什麽。

“老板,你要考慮清楚,一旦你這個計劃公布出來的話,公司可能會流失很多人才。這個計劃的誘惑力,但凡有點兒想法的人,想必都無法拒絕。”周亞豐說到。

黃小歐說:“我知道,這個計劃可能會讓公司流失很多人才。可是…我覺得吧,人才在這個世界上從來都不缺,缺的只是去發掘人才的眼睛而已。”

周亞豐問到:“千裏馬和伯樂嗎?”

黃小歐點點頭。

“我仔細想過,對於我們公司來說。一時的人才流失,肯定會對公司造成一部分的影響,可是從長遠來看,對公司還是有好處的。一個人若是在某個位置上待的太久,難免會變得腐朽。他們的離開,也是為了給公司增加新的血液挪位置,這樣對公司才是有好處的。”

周亞豐聽完黃小歐的說法,說到:“老板你說的沒錯,從長遠來看,確實是好處更大。”

同時,周亞豐心裏也暗自驚嘆,黃小歐的成長太快了,很多事情已經學會站在很高的角度上去看問題。

周亞豐心裏明白,拍音走到如今這個地步,想要有什麽再大的發展,已經很困難了。為什麽會開辟國外分公司,不就是想讓拍音更進一步發展嗎。

一個公司是有壽命的,無論現在多麽輝煌,也總有老去的一天。哪兒有什麽常青樹,只是寒冬來臨的早遲罷了。

黃小歐的這個計劃,在一定程度上保持了拍音公司的人才跟新疊代,保持拍音公司活性。

周亞豐心裏想了很多。

“老板,我覺得你這裏面有一點不妥。”周亞豐說到。

“哦?什麽不妥?”黃小歐問到。

周亞豐指著計劃書說到:“這兒。”

黃小歐隨著周亞豐手指的地方看過去,仔細看了一下,沒覺得什麽地方不妥啊。

周亞豐看出來黃小歐的疑惑,解釋道:“老板,你上面說的是拍音公司裏的所有人都可以申請,但是我覺得這點不好。”

黃小歐問到:“為什麽?”

周亞豐伸出手指,“第一個,老板你能有多少資金?第二個,老板你怎麽能夠看出來那人的能力如何?第三,人一下子走太多,對拍音的影響太大。”

黃小歐聽著周亞豐說到,心裏沈思起來,周亞豐說的有道理啊!

當時黃小歐就沒有考慮到這些,可能是他考慮的角度和周亞豐不一樣。

“那依你的看法,應該怎麽改一下?”黃小歐問到。

周亞豐沈吟道:“我覺得老板可以加一個限制,嗯…這樣說或許不太對。應該說,老板可以將這個當成一個獎勵機制。”

黃小歐:“嗯?獎勵機制?這倒是我之前沒有想過的,可是用這個當獎勵機制,真的沒問題嗎?”

周亞豐說到:“問題肯定會有,但是哪個計劃沒點兒問題的,說實話,每個計劃都需要在實施的過程中慢慢去改正。無論你在計劃時想的多麽完美,真要是開始實施,也是漏洞百出的。”

黃小歐點頭,他挺讚同周亞豐的說法,計劃能夠考慮到的,永遠只是一部分問題,不可能考慮到全部問題。生活中,處處是意外。

周亞豐繼續說道:“這個計劃當成獎勵,我覺得一點兒問題也沒有。有些機會本來就是應該給最優秀的人。咱們在現有的公司獎項中,選擇幾個等級最高的獎項,把這個添加成其中的一項獎勵。當然,不是作為唯一的獎勵,我們當成一個選擇的機會。你可以繼續選擇之前的獎勵,也可以選擇現在這個獎勵。如何選擇,就看個人。

這樣一來,也幫老板你篩選掉大部分人,能夠獲得獎勵的,都是優秀人才。這樣的人,能力肯定是有的,也就不會辜負老板你的良苦用心。

當然,我建議在選取這個獎勵後,還需要做出詳細的計劃,才能最終獲得獎勵。”

黃小歐聽著周亞豐說,心裏琢磨著,很快他開口問到:“周哥,這麽覆雜的,會不會影響他們的積極性啊?”

周亞豐笑道:“不會!那些意願本來就不是特別強烈的,或許會選擇放棄,可是那些意願強烈的,是不會選擇放棄的。如果選擇放棄,就說明心性不行,那樣他放棄了反而是一件好事。至於那些不願意放棄的,他們付出的越多,得到的越艱難,也就越加珍惜這次機會。老板,你不是做慈善的,每個人也只有一次機會。”

黃小歐聞言,對周亞豐的話,深表讚同。

周亞豐這一番話,其實幫黃小歐完善了這個計劃。

之前黃小歐和馮桐都沒有考慮到篩選人這一方面,他們想的是憑借自願原則。畢竟選擇這個和繼續留在公司,也是各有利弊。

相較於來說,留在公司無疑於更加安穩。

可是周亞豐的說法,卻讓黃小歐明白。有些事,必須慎重選擇。不僅僅是能力上,還有心性上。更覆雜困難的過程,也讓人更加珍惜這次機會。

“行,那就按照周哥說的辦。等我把這個修改好之後,我就在公司宣布了。”黃小歐說到。

周亞豐點了點頭,如果黃小歐的這個計劃順利,以後拍音也不再那麽孤立無援。這對拍音也是一件好事。

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