第747章陶武明吐血
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第747章 陶武明吐血
錢正笑著對白青婷說：“婷婷，前段時間不是說讓我先去檢查一下身體有沒有問題嗎，我這個報告都拿回來了，我是正常的，沒有問題，你看看。”
白青婷接過錢正遞過來的醫學檢查報告，雖然有很多專業術語看不懂，但是一切正常幾個字還是看得明白的。
心裏像明鏡似的白青婷，自然知道錢正是沒有問題的。
白青婷看了報告後沒有說話，選擇了沈默。
錢正則緊追不舍的問道：“婷婷，你看你什麽時候去檢查一下啊？
我幫你預約醫生。”
白青婷比較抗拒的回答道：“這兩天太緊張了，事情太多了，等一段時間吧。”
錢正比較無奈的答道：“好吧，那就等你空了再說吧。”
白青婷挑逗錢正道：“與其催我去醫院檢查，你還不如努力一點，今天晚上又不加班啦？”
錢正笑答道：“加呀，為什麽不加？
難得你回來這麽早。”
……
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。
夜來風雨聲，花落知多少。
白青夢按時來接白青婷去西方建築股份有限公司上班了。
白青夢按白青婷的意思通知人力資源的周楠過來。
白青婷問周楠道：“上次讓你做的那個人力資源的KPI考核系統，你後來做出來沒有啊？”
人力資源負責人周楠答道：“嗯，快了快了。”
白青婷靜靜的看著人力資源負責人周楠說道：“你會做就做，不會做要找別人去學著做，不要整天跟我說快了快了。
限你一周之內必須拿出來。”
人力資源負責人周楠抹了一下額頭上的滲出的汗水，小心翼翼地答道：“一定一定，一定加班拿出來。”
人力資源負責人周楠溝通完後，告辭離開了白青婷的辦公室。
白青夢按照白青婷的意見通知了成本中心負責人馬文軒來。
白青婷問成本中心負責人道：“你現在是準備給公司建幾個中心？
然後這幾個中心的總裁的名字你想好沒有？”
成本中心負責人馬文軒回答道：“大致想了有這麽幾個中心。
一集采中心，二采購中心，三苗木中心，四勞務中心，五成本中心。”
“解釋一下這幾個中心的關系。”
“這幾個中心的關系是平行並立的。
集采中心以後只負責大宗材料的采購，整個公司的主要的常用的常規材料都由集采中心負責的招好集采供應商，以後每一個項目部就使用集采中心的供應商就行，他只開需要開出提料單就可以了。”
“嗯，這個集采中心聽起來比較先進的樣子，它有什麽好處呢？介紹一下。”
“集采中心的好處就是完整的規避了，我們現在調查第一事業部陶武明他們這個裏面的一些貪汙腐敗的問題。
比如說他的那些供應商他自己就定了，如果是集采的，屬於集采範圍內的材料，那麽以後誰都沒有權利定，這樣以後不管是陶武明還是張武明，他都再也達不到這種目目的了，就規避了這個事業部以下層面以下的貪汙腐敗的問題。”
白青婷表揚道：“好，那這個集采中心就定了。
需要的人呢，需要多少人？”
成本中心負責人馬文軒答道：“這個人數的問題，還正在研究當中，需要根據我們的業務量來測算和推斷。
我還需要跟人力的負責人周楠一起商量，才出的來一個初步的方案。”
馬文軒接著解釋了，采購中心。
采購中心是對集采中心負責的主要材料之外的材料或者是專業分包進行招標定標，並負責這些材料供應的結算的最終審核。
苗木中心是負責整個公司的苗木的招標、定標、結算審核等工作。
勞務中心是負責對整個公司的勞務隊的入庫審核，監督項目部對勞務隊的招標、定標，不得選用庫外的公司進行投標。
成本中心以後負責制定企業定價標準，編制企業定額，審核集采中心定價，采購中心定價，勞務中心定價，苗木中心定價等，參與結對下的結算審核。
白青婷聽了馬文軒的是這個介紹過後，基本上認可。
要求馬文軒盡快編制出文件。
包括對應的簽批審核流程表要一起完成。
馬文軒答應了下來，預計要半個月左右的時間。
白青婷又問了一個關鍵問題：“馬文軒馬總，你這幾個中心的名字統一叫什麽呀？要給你安一個中心總裁的名字，總得有個叫法呀，對不對？要響亮有意義呀。”
馬文軒笑笑：“這麽多中心同時在一起叫的名字，還真是有點覆雜。
怎麽叫都不容易，把他們統一在一起。
要不就封一個集團副總裁吧，統管這幾大中心，你看可以嗎？”
白青婷閉著眼睛念著：“集團副總裁，集團副總裁，集團副總裁，嗯不錯不錯，是這麽個意思，好，就命名為集團副總裁吧。”
思考了一會兒後又對馬文軒說：“你趕緊把這些幾個中心的這個文案寫出來，寫出來過後跟人力資源的周楠商量好，我還需要給人力資源的周楠講，讓他給你發個文，在全公司知通知提拔你為集團副總裁分管這幾大中心。
然後你再以集團副總裁的名義發文通告正式成立這幾大中心。”
馬文軒答應了白青婷的安排後，告辭離開了白青婷的辦公室。
第一事業部三個片區生產負責人，寧遼區史朋友，龍黑區段鵬，林吉區戴幸福，自從白青婷辦公室聯名舉報陶武明後，便商量好，各自回各自片區，把陶武明安插在片區內的所有重要崗位的人員全部清理出來，一起報給白青婷，準備給予除名處理。
為了保證既有效果又不能讓項目部運轉癱瘓之中，所以最後商量的是從項目采購經理，項目苗木采購經理項目商務經理，項目生產經理，項目項目經理，片區商務負責人這些崗位裏面去篩選。
凡事不能與現有的片區生產負責人嚴格站在一條線路的人經過談判溝通後，全部列入除名名單。
除名的理由，很簡單，多少都跟陶武明相關的腐敗有關系。
這些大量的整風運動，自然會傳遞到陶武明的耳朵裏，聽說氣的陶武明吐了幾碗血，大罵這三個片區生產負責人不是個東西。
但是陶武明已然無法阻止這三個瘋狂的片區生產負責人。
最終三個片區生產負責人報到白青婷那兒的需要除名的人員名單是三個片區的商務負責人，三個項目經理，兩個商務經理，兩個苗木采購經理，三個項目采購經理。
總共有13個人員名單。
三個片區生產負責人是當面到白青婷辦公室匯報的。
在這個匯報的報告文件當中，同時還提出了由哪些人頂替這13個被開除的人員名單。
白青婷當時就表態同意開除這13個人，安排了人力資源部長周楠配合三個片區生產負責人安排辦理這13個人的除名手續。
寧遼區生產負責人史朋友著急地問道：“白老板，我們為公司付出這麽多，才幫助你把陶老大的這個事情搞到現在這種程度。
你知道我們三兄弟是犧牲了很多，付出了很多的。
想問一下公司何時發文明確提拔我為第一事業部總裁，段鵬和戴幸福為第一事業部副總裁呢。”
白青婷比較官話的回答道：“辛苦你們三兄弟了。
我代表公司感謝你們三兄弟為了陶武明事件，為公司做出的積極的、卓越的貢獻。
但是這個事情到現在為止，畢竟還沒有與陶武明陶總完全把這事情明確下來。
請你們三位兄弟稍安勿躁，等到明確下來過後，我們就馬上發文落實你們的提拔問題。
你們不要擔心，肯定不會有問題的。”
寧遼區生產負責人史朋友看白青婷回答的這麽信誓旦旦的，畢竟是自己的老板，也不好意思再繼續怎麽催問了，於是轉而提起了另一個話題：“白老板，那這13個人開除了過後，我們都是有原定計劃有哪個人頂上去的，這個頂上去的人員名單應該是可以簽批了吧？”
白青婷這次也算是回答的比較明確：“史總，這個事情，陶武明事件是一個比較嚴重的事件。
完了過後，我們所有的人事制度公司的這個流程制度，這些都要進行重新的適應性調整。
當然了，就算是沒有陶武明事件也會調整。
只不過有了陶武明事件過後呢，會更明確的、更有針對性的調整。
現在任用這麽多的重要崗位的中層管理人員，我們應該有一個合理的機制，這個機制現在還沒有完全建立起來。
現在這種情況，我想等與陶武明談妥後，暫時就由開董事會來決定吧。
所以這個事情你們把報告先放我這兒，我跟公司的其他幾個董事商量一下，看看這個事情怎麽辦，確認好了再給你們回話。”
史朋友就表示有點擔心了：“那這樣會不會產生重大的變化呀？
白老板，你不會讓我們最後竹籃打水一場空吧？”
白青婷聽了史朋友這麽問話過後，引起了十分的警覺，必須用話穩住這三個人，否則的話他們回去一搗亂，還會生出很多的事情，很可能會讓公司無法收拾。
白青婷略微思慮周全過後回答道：“這個你放心，所有答應過你的事情肯定是落實的。
不管怎麽開會是不會變的。
公司也是要講究信譽的，否則說什麽都沒有用，那這以後交道還怎麽打？
但是沒有答應你的，你們提出的額外的一些要求，這個本來就是之前大家也沒談的。
再加上現在是公司需要綜合的考慮，不只是針對你們，是針對公司的整體的管理人員的，這麽一個提拔呀，重用呀方面的究竟該是怎麽樣的一個規則的考慮。
所以你們要註意理解這麽一個情況。”
史朋友聽說自己的事業部總裁和段鵬和戴幸福的事業部副總裁，肯定能保住就放心很多了。
至於其他13個人，照白青婷這樣的說法，能感覺到是百分之九十可能是保證不了的了，不過又怎麽樣呢，只要先把自己的目標保證了，那也是很好的。
史朋友知道這種情況已經無法解決了，便帶著段鵬和戴幸福從白青婷辦公室的告辭離開了。
三人相約找了個酒館聊了起來。
段鵬開口了：“恭喜史朋友，榮升第一事業部總裁。”
戴幸福也舉杯相慶道：“恭喜史朋友，榮升第一事業部總裁！”
史朋友得意的，自豪地舉起酒杯與段鵬和戴幸福各碰了一下酒杯答謝道：“感謝段總和戴總的祝福。”
三人哈哈大笑，共飲了第一杯。
史朋友提起酒杯，祝福段鵬和戴幸福道：“兄弟們，提前預祝段總、戴總榮升第一事業部副總裁。”
段鵬提起酒杯與史朋友碰杯，戴幸福提起酒杯與史朋友碰杯。
三人再次哈哈大笑，共飲了第二杯。
第三杯酒三人共同舉杯，相互祝賀，說：“祝賀我們，都榮升啦。”
三人高高興興的喝完了第三杯。
段鵬還是顯得有點擔心的說道：“史總啊，我們像這一次這麽聯名舉報我們陶老大的話，陶老大會不會報覆我們呢？”
史朋友想都沒有想就回答道：“報覆那肯定是要報覆了。”
段鵬臉上露出比較為難的神色問道：“那我們怎麽辦？難道我們還幹得過陶老大嗎？”
史朋友笑著問段鵬道：“你覺得以前陶老大卡你脖子是怎麽卡的？”
段鵬想了想，回答道：“主要是兩大點。一是利用他手中的權力，二是利用他安插在我們片區內的關鍵崗位的人。”
史朋友高興地伸手拍了拍那個段鵬的肩膀舉起酒杯說道：“段鵬就是聰明，來，段總、戴總我們為段總的聰明喝一杯。哈哈。”
哈哈哈哈，一陣大笑中三人再次共飲了一杯。
戴幸福說道：“史總、段總，你們兩兄弟有沒有覺得，這一次我們其實還是有點問題。
為啥呢？
因為公司把這個第一事業部總裁陶武明拿下，其實我感覺他根本的原因在於不是陶武明犯了什麽錯，而是陶武明現在一家獨大了。
他自己一個事業部相當於整個公司80%的完成的產值。
然後老板就感覺不可控，所以我覺得史朋友史種的這個，第一事業部總裁很有可能會有縮水哦。”
史朋友點點頭答道：“嗯，戴總分析的很有道理。
但是兄弟們想過沒有，如果我們不反抗不反駁，就這樣一直在陶老大手下這樣幹。
你們覺得還有奔頭嗎？”
段鵬搖搖頭答道：“沒有奔頭，雖然說陶老大給我的不止像給你史總的那個10%那麽少，但是我的也沒有超過20%。
等我把那個錢分配給手下多少要分配一點以後，留到我們手裏面沒多少了。”
戴幸福答道：“我才不像你們兩個那麽笨呢，我總有一些事情要把陶老大瞞一點了，我才懶得管他分給我多少，反正我能走一點我就走一點了。”
三人又是會心會意的一笑，話說到這裏了，大家都心知肚明，其實是每個人都瞞著陶總，陶老大陶武明又自己重新找了一些渠道，套了一些錢出來。
於是在三人的哄笑當中又拿下了一杯。
三人均大呼“痛快”。
段鵬問道：“今天我們來請公司開除了13個陶總陶老大安排的關鍵崗位的人員，白老板當面已經答應史總並立即做出了安排。
這件事情辦得痛快，讓我們一下子在陶老大面前就減輕了很多的壓力。”
戴幸福問道：“你這說話說一半什麽意思嗎？”
史朋友在邊上調侃道：“戴總，你這好歹是一個片區生產負責人呢。段總這個意思很簡單啊，這麽高興的事，大家當然是再喝一杯啦，慶祝慶祝。”
段鵬大笑起來說道：“對對對，還是史總這個反應快。我就是這個意思，這麽高興的事，我們得找個理由喝一杯。
來來來。”
三人在興高采烈的氣氛中再次共飲了一杯酒。
段鵬繼續問道：“史總，戴總。
今天還有一個比較重大的問題沒有解決。
那就是我們提出來那13個被開除的人員名單，然後不是有一個頂替上去的人員名單嗎？這個頂替上去的人員名單，白老板當面是沒有答應我們的喲，你們會不會覺得有問題呢？”
史朋友馬上就回答道：“段總，戴總，關於段總提的這個問題，當時白老板回答時，說了那麽一大長串的時候，其實我也很想起火，因為她擺明了是基本上是拒絕我們用自己的人員頂替上去。”
段鵬興奮地一拍桌子道：“史總，我還以為你當時沒想到呢。
你既然這麽聰明，當時就想到了，當時為什麽不提呢？不當場表示反對呢，還有我們兩個人在呀？她這麽幹，不是坑我們嗎？
我哪些人被開除，哪些人頂替上去都是早就說好了的，人家那下面的人才把更實實在在的依據提供給我的，現在如果這個事情落實不下去，我還怕出意外呢。”
史朋友回答道：“我說段總啊，如果你是白老板，你認為你該不該同意，我們今天開除那13個人，然後馬上又拿13個自己人頂替上去嘛，如果你是白老板，你同不同意？”
段鵬摳了摳腦殼說：“嗯，如果我是白老板的話我應該不同意。”
史朋友順勢就在段鵬的後腦勺上拍了一把，說：“媽的，你這麽個貨色都知道不同意，白老板那麽精明的人她能同意嗎？
她不能同意對不對？”
段鵬答道：“對對對，理解了，理解了。
那未來的史總裁，我如何給下面的人回答這個問題呢？”
史朋友緩緩的說道：“如何回答？白老板是怎麽說的，你在那兒吧，就那麽回答。”
段鵬：“那樣不會讓下面的人很不滿意嗎？”
史朋友回答道：“不用隱瞞，因為那不是我們的意見。
我們的意見已經把他們頂替被開除的人的事情報上去了，但是老板同意也好，不同意也好，我們沒有辦法去左右啊。
我們現在都是老板案板上的肉，只求我們能自保就不錯了。
那13個人，我這樣跟你說吧，以後能保住三個五個的，都算是燒高香了。
畢竟現在結果還沒有完全出來，我相信公司也不可能讓那13個頂替的人全部全軍覆沒的。
他也得考慮一下我們的感受和我們如何去面對下面的那些人的問題。也得考慮項目部的穩定性的問題。”
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錢正笑著對白青婷說：“婷婷，前段時間不是說讓我先去檢查一下身體有沒有問題嗎，我這個報告都拿回來了，我是正常的，沒有問題，你看看。”
白青婷接過錢正遞過來的醫學檢查報告，雖然有很多專業術語看不懂，但是一切正常幾個字還是看得明白的。
心裏像明鏡似的白青婷，自然知道錢正是沒有問題的。
白青婷看了報告後沒有說話，選擇了沈默。
錢正則緊追不舍的問道：“婷婷，你看你什麽時候去檢查一下啊？
我幫你預約醫生。”
白青婷比較抗拒的回答道：“這兩天太緊張了，事情太多了，等一段時間吧。”
錢正比較無奈的答道：“好吧，那就等你空了再說吧。”
白青婷挑逗錢正道：“與其催我去醫院檢查，你還不如努力一點，今天晚上又不加班啦？”
錢正笑答道：“加呀，為什麽不加？
難得你回來這麽早。”
……
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。
夜來風雨聲，花落知多少。
白青夢按時來接白青婷去西方建築股份有限公司上班了。
白青夢按白青婷的意思通知人力資源的周楠過來。
白青婷問周楠道：“上次讓你做的那個人力資源的KPI考核系統，你後來做出來沒有啊？”
人力資源負責人周楠答道：“嗯，快了快了。”
白青婷靜靜的看著人力資源負責人周楠說道：“你會做就做，不會做要找別人去學著做，不要整天跟我說快了快了。
限你一周之內必須拿出來。”
人力資源負責人周楠抹了一下額頭上的滲出的汗水，小心翼翼地答道：“一定一定，一定加班拿出來。”
人力資源負責人周楠溝通完後，告辭離開了白青婷的辦公室。
白青夢按照白青婷的意見通知了成本中心負責人馬文軒來。
白青婷問成本中心負責人道：“你現在是準備給公司建幾個中心？
然後這幾個中心的總裁的名字你想好沒有？”
成本中心負責人馬文軒回答道：“大致想了有這麽幾個中心。
一集采中心，二采購中心，三苗木中心，四勞務中心，五成本中心。”
“解釋一下這幾個中心的關系。”
“這幾個中心的關系是平行並立的。
集采中心以後只負責大宗材料的采購，整個公司的主要的常用的常規材料都由集采中心負責的招好集采供應商，以後每一個項目部就使用集采中心的供應商就行，他只開需要開出提料單就可以了。”
“嗯，這個集采中心聽起來比較先進的樣子，它有什麽好處呢？介紹一下。”
“集采中心的好處就是完整的規避了，我們現在調查第一事業部陶武明他們這個裏面的一些貪汙腐敗的問題。
比如說他的那些供應商他自己就定了，如果是集采的，屬於集采範圍內的材料，那麽以後誰都沒有權利定，這樣以後不管是陶武明還是張武明，他都再也達不到這種目目的了，就規避了這個事業部以下層面以下的貪汙腐敗的問題。”
白青婷表揚道：“好，那這個集采中心就定了。
需要的人呢，需要多少人？”
成本中心負責人馬文軒答道：“這個人數的問題，還正在研究當中，需要根據我們的業務量來測算和推斷。
我還需要跟人力的負責人周楠一起商量，才出的來一個初步的方案。”
馬文軒接著解釋了，采購中心。
采購中心是對集采中心負責的主要材料之外的材料或者是專業分包進行招標定標，並負責這些材料供應的結算的最終審核。
苗木中心是負責整個公司的苗木的招標、定標、結算審核等工作。
勞務中心是負責對整個公司的勞務隊的入庫審核，監督項目部對勞務隊的招標、定標，不得選用庫外的公司進行投標。
成本中心以後負責制定企業定價標準，編制企業定額，審核集采中心定價，采購中心定價，勞務中心定價，苗木中心定價等，參與結對下的結算審核。
白青婷聽了馬文軒的是這個介紹過後，基本上認可。
要求馬文軒盡快編制出文件。
包括對應的簽批審核流程表要一起完成。
馬文軒答應了下來，預計要半個月左右的時間。
白青婷又問了一個關鍵問題：“馬文軒馬總，你這幾個中心的名字統一叫什麽呀？要給你安一個中心總裁的名字，總得有個叫法呀，對不對？要響亮有意義呀。”
馬文軒笑笑：“這麽多中心同時在一起叫的名字，還真是有點覆雜。
怎麽叫都不容易，把他們統一在一起。
要不就封一個集團副總裁吧，統管這幾大中心，你看可以嗎？”
白青婷閉著眼睛念著：“集團副總裁，集團副總裁，集團副總裁，嗯不錯不錯，是這麽個意思，好，就命名為集團副總裁吧。”
思考了一會兒後又對馬文軒說：“你趕緊把這些幾個中心的這個文案寫出來，寫出來過後跟人力資源的周楠商量好，我還需要給人力資源的周楠講，讓他給你發個文，在全公司知通知提拔你為集團副總裁分管這幾大中心。
然後你再以集團副總裁的名義發文通告正式成立這幾大中心。”
馬文軒答應了白青婷的安排後，告辭離開了白青婷的辦公室。
第一事業部三個片區生產負責人，寧遼區史朋友，龍黑區段鵬，林吉區戴幸福，自從白青婷辦公室聯名舉報陶武明後，便商量好，各自回各自片區，把陶武明安插在片區內的所有重要崗位的人員全部清理出來，一起報給白青婷，準備給予除名處理。
為了保證既有效果又不能讓項目部運轉癱瘓之中，所以最後商量的是從項目采購經理，項目苗木采購經理項目商務經理，項目生產經理，項目項目經理，片區商務負責人這些崗位裏面去篩選。
凡事不能與現有的片區生產負責人嚴格站在一條線路的人經過談判溝通後，全部列入除名名單。
除名的理由，很簡單，多少都跟陶武明相關的腐敗有關系。
這些大量的整風運動，自然會傳遞到陶武明的耳朵裏，聽說氣的陶武明吐了幾碗血，大罵這三個片區生產負責人不是個東西。
但是陶武明已然無法阻止這三個瘋狂的片區生產負責人。
最終三個片區生產負責人報到白青婷那兒的需要除名的人員名單是三個片區的商務負責人，三個項目經理，兩個商務經理，兩個苗木采購經理，三個項目采購經理。
總共有13個人員名單。
三個片區生產負責人是當面到白青婷辦公室匯報的。
在這個匯報的報告文件當中，同時還提出了由哪些人頂替這13個被開除的人員名單。
白青婷當時就表態同意開除這13個人，安排了人力資源部長周楠配合三個片區生產負責人安排辦理這13個人的除名手續。
寧遼區生產負責人史朋友著急地問道：“白老板，我們為公司付出這麽多，才幫助你把陶老大的這個事情搞到現在這種程度。
你知道我們三兄弟是犧牲了很多，付出了很多的。
想問一下公司何時發文明確提拔我為第一事業部總裁，段鵬和戴幸福為第一事業部副總裁呢。”
白青婷比較官話的回答道：“辛苦你們三兄弟了。
我代表公司感謝你們三兄弟為了陶武明事件，為公司做出的積極的、卓越的貢獻。
但是這個事情到現在為止，畢竟還沒有與陶武明陶總完全把這事情明確下來。
請你們三位兄弟稍安勿躁，等到明確下來過後，我們就馬上發文落實你們的提拔問題。
你們不要擔心，肯定不會有問題的。”
寧遼區生產負責人史朋友看白青婷回答的這麽信誓旦旦的，畢竟是自己的老板，也不好意思再繼續怎麽催問了，於是轉而提起了另一個話題：“白老板，那這13個人開除了過後，我們都是有原定計劃有哪個人頂上去的，這個頂上去的人員名單應該是可以簽批了吧？”
白青婷這次也算是回答的比較明確：“史總，這個事情，陶武明事件是一個比較嚴重的事件。
完了過後，我們所有的人事制度公司的這個流程制度，這些都要進行重新的適應性調整。
當然了，就算是沒有陶武明事件也會調整。
只不過有了陶武明事件過後呢，會更明確的、更有針對性的調整。
現在任用這麽多的重要崗位的中層管理人員，我們應該有一個合理的機制，這個機制現在還沒有完全建立起來。
現在這種情況，我想等與陶武明談妥後，暫時就由開董事會來決定吧。
所以這個事情你們把報告先放我這兒，我跟公司的其他幾個董事商量一下，看看這個事情怎麽辦，確認好了再給你們回話。”
史朋友就表示有點擔心了：“那這樣會不會產生重大的變化呀？
白老板，你不會讓我們最後竹籃打水一場空吧？”
白青婷聽了史朋友這麽問話過後，引起了十分的警覺，必須用話穩住這三個人，否則的話他們回去一搗亂，還會生出很多的事情，很可能會讓公司無法收拾。
白青婷略微思慮周全過後回答道：“這個你放心，所有答應過你的事情肯定是落實的。
不管怎麽開會是不會變的。
公司也是要講究信譽的，否則說什麽都沒有用，那這以後交道還怎麽打？
但是沒有答應你的，你們提出的額外的一些要求，這個本來就是之前大家也沒談的。
再加上現在是公司需要綜合的考慮，不只是針對你們，是針對公司的整體的管理人員的，這麽一個提拔呀，重用呀方面的究竟該是怎麽樣的一個規則的考慮。
所以你們要註意理解這麽一個情況。”
史朋友聽說自己的事業部總裁和段鵬和戴幸福的事業部副總裁，肯定能保住就放心很多了。
至於其他13個人，照白青婷這樣的說法，能感覺到是百分之九十可能是保證不了的了，不過又怎麽樣呢，只要先把自己的目標保證了，那也是很好的。
史朋友知道這種情況已經無法解決了，便帶著段鵬和戴幸福從白青婷辦公室的告辭離開了。
三人相約找了個酒館聊了起來。
段鵬開口了：“恭喜史朋友，榮升第一事業部總裁。”
戴幸福也舉杯相慶道：“恭喜史朋友，榮升第一事業部總裁！”
史朋友得意的，自豪地舉起酒杯與段鵬和戴幸福各碰了一下酒杯答謝道：“感謝段總和戴總的祝福。”
三人哈哈大笑，共飲了第一杯。
史朋友提起酒杯，祝福段鵬和戴幸福道：“兄弟們，提前預祝段總、戴總榮升第一事業部副總裁。”
段鵬提起酒杯與史朋友碰杯，戴幸福提起酒杯與史朋友碰杯。
三人再次哈哈大笑，共飲了第二杯。
第三杯酒三人共同舉杯，相互祝賀，說：“祝賀我們，都榮升啦。”
三人高高興興的喝完了第三杯。
段鵬還是顯得有點擔心的說道：“史總啊，我們像這一次這麽聯名舉報我們陶老大的話，陶老大會不會報覆我們呢？”
史朋友想都沒有想就回答道：“報覆那肯定是要報覆了。”
段鵬臉上露出比較為難的神色問道：“那我們怎麽辦？難道我們還幹得過陶老大嗎？”
史朋友笑著問段鵬道：“你覺得以前陶老大卡你脖子是怎麽卡的？”
段鵬想了想，回答道：“主要是兩大點。一是利用他手中的權力，二是利用他安插在我們片區內的關鍵崗位的人。”
史朋友高興地伸手拍了拍那個段鵬的肩膀舉起酒杯說道：“段鵬就是聰明，來，段總、戴總我們為段總的聰明喝一杯。哈哈。”
哈哈哈哈，一陣大笑中三人再次共飲了一杯。
戴幸福說道：“史總、段總，你們兩兄弟有沒有覺得，這一次我們其實還是有點問題。
為啥呢？
因為公司把這個第一事業部總裁陶武明拿下，其實我感覺他根本的原因在於不是陶武明犯了什麽錯，而是陶武明現在一家獨大了。
他自己一個事業部相當於整個公司80%的完成的產值。
然後老板就感覺不可控，所以我覺得史朋友史種的這個，第一事業部總裁很有可能會有縮水哦。”
史朋友點點頭答道：“嗯，戴總分析的很有道理。
但是兄弟們想過沒有，如果我們不反抗不反駁，就這樣一直在陶老大手下這樣幹。
你們覺得還有奔頭嗎？”
段鵬搖搖頭答道：“沒有奔頭，雖然說陶老大給我的不止像給你史總的那個10%那麽少，但是我的也沒有超過20%。
等我把那個錢分配給手下多少要分配一點以後，留到我們手裏面沒多少了。”
戴幸福答道：“我才不像你們兩個那麽笨呢，我總有一些事情要把陶老大瞞一點了，我才懶得管他分給我多少，反正我能走一點我就走一點了。”
三人又是會心會意的一笑，話說到這裏了，大家都心知肚明，其實是每個人都瞞著陶總，陶老大陶武明又自己重新找了一些渠道，套了一些錢出來。
於是在三人的哄笑當中又拿下了一杯。
三人均大呼“痛快”。
段鵬問道：“今天我們來請公司開除了13個陶總陶老大安排的關鍵崗位的人員，白老板當面已經答應史總並立即做出了安排。
這件事情辦得痛快，讓我們一下子在陶老大面前就減輕了很多的壓力。”
戴幸福問道：“你這說話說一半什麽意思嗎？”
史朋友在邊上調侃道：“戴總，你這好歹是一個片區生產負責人呢。段總這個意思很簡單啊，這麽高興的事，大家當然是再喝一杯啦，慶祝慶祝。”
段鵬大笑起來說道：“對對對，還是史總這個反應快。我就是這個意思，這麽高興的事，我們得找個理由喝一杯。
來來來。”
三人在興高采烈的氣氛中再次共飲了一杯酒。
段鵬繼續問道：“史總，戴總。
今天還有一個比較重大的問題沒有解決。
那就是我們提出來那13個被開除的人員名單，然後不是有一個頂替上去的人員名單嗎？這個頂替上去的人員名單，白老板當面是沒有答應我們的喲，你們會不會覺得有問題呢？”
史朋友馬上就回答道：“段總，戴總，關於段總提的這個問題，當時白老板回答時，說了那麽一大長串的時候，其實我也很想起火，因為她擺明了是基本上是拒絕我們用自己的人員頂替上去。”
段鵬興奮地一拍桌子道：“史總，我還以為你當時沒想到呢。
你既然這麽聰明，當時就想到了，當時為什麽不提呢？不當場表示反對呢，還有我們兩個人在呀？她這麽幹，不是坑我們嗎？
我哪些人被開除，哪些人頂替上去都是早就說好了的，人家那下面的人才把更實實在在的依據提供給我的，現在如果這個事情落實不下去，我還怕出意外呢。”
史朋友回答道：“我說段總啊，如果你是白老板，你認為你該不該同意，我們今天開除那13個人，然後馬上又拿13個自己人頂替上去嘛，如果你是白老板，你同不同意？”
段鵬摳了摳腦殼說：“嗯，如果我是白老板的話我應該不同意。”
史朋友順勢就在段鵬的後腦勺上拍了一把，說：“媽的，你這麽個貨色都知道不同意，白老板那麽精明的人她能同意嗎？
她不能同意對不對？”
段鵬答道：“對對對，理解了，理解了。
那未來的史總裁，我如何給下面的人回答這個問題呢？”
史朋友緩緩的說道：“如何回答？白老板是怎麽說的，你在那兒吧，就那麽回答。”
段鵬：“那樣不會讓下面的人很不滿意嗎？”
史朋友回答道：“不用隱瞞，因為那不是我們的意見。
我們的意見已經把他們頂替被開除的人的事情報上去了，但是老板同意也好，不同意也好，我們沒有辦法去左右啊。
我們現在都是老板案板上的肉，只求我們能自保就不錯了。
那13個人，我這樣跟你說吧，以後能保住三個五個的，都算是燒高香了。
畢竟現在結果還沒有完全出來，我相信公司也不可能讓那13個頂替的人全部全軍覆沒的。
他也得考慮一下我們的感受和我們如何去面對下面的那些人的問題。也得考慮項目部的穩定性的問題。”
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