第36章 建立自建工人隊伍
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崔凱說道：“張工，合同文件，我已經根據昨天的商務談判內容，修改完善好了，我們這邊李長安李總正在審核。預計半小時後能夠審核完成，那時我就在QQ上發給你。”
張雲青說道：“好的，那麻煩崔經理到時把文件發給我。拜拜了。”
張雲青打完了崔凱的電話後，在記錄本上記下：與崔凱聯系，同意在4：30後把修改完成的合同文件發給我。
林依萍在QQ上給張雲青發了一個文件。
張雲青打開林依萍發過來的文件，看了看，已經把編制毛利率測算文件的流程和關鍵點做成了一張PPT文件，表達得還是很清晰的，一看就能夠明白。
張雲青給林依萍在QQ上回覆文字：“林工，新修改的文件，我看了，已經把編制毛利率測算文件的流程體現清楚子，並且還關鍵點也用簡潔的話語解釋清楚了。我認為能夠看得明白了，沒有其他意見了。”
林依萍回了QQ消息：“嗯。好的。”
張雲青看今天的工作上的事情已經比較明朗了，只要4點30分後能夠收到瑞置集團崔凱發過來的合同文件，就具備給花百年匯報今天工作進展情況的條件了。
4點30分很快就到了。
瑞置集團的崔凱還是比較守信用的，即時把他修改完成的合同文件，在QQ上以離線文件的方式，傳送給了張雲青。
張雲青收到文件，馬上就把文件另存在1號市政公園項目的專用文件夾裏。並把崔凱傳來的合同文件的電子版本，直接打印了一套。
張雲青翻開了自己的記錄本，把打印出來的合同上的數據，一條一條地找了出來，並在記錄本上去查閱是否與當時記錄的一致。經查閱完成後，確認崔凱崔經理更改的合同文件裏的數據，與自己昨天參與的商務談判記錄的數據是一致的。
等這些事基本理完後，下班時間已經已快到了。
張雲青望了望花百年的辦公室，終於在接近下班時間時，花百年回到了辦公室。
張雲青便帶著記錄本、崔凱更改的合同文件打印稿去到了花百年的辦公室。
張雲青問花百年道：“花總，請問你現在有時間嗎？”
花百年說道：“剛完會才回到辦公室，恰好有時間。找我什麽事，請直接講。”
張雲青說道上：“我已經找瑞置集團的凱崔經理，拿到了他修改的合同文件，他說傳給我的這個合同文件，是已經經過李長安總審核過的版本了。”
花百年說道：“李總審核過的版本，那是更好了。你有沒有對比過？”
張雲青說道：“崔凱崔經理下午發過來的的文件，是他們公司認可的商務談判後的合同文件，我擔心中間有差錯，所以我就打印出來，與我記錄的筆記本上的重要數據逐個對比過，最後確認，現在寫到合同文件裏的數據，與我們當時談判溝通時記錄的數據一致。這是我打印的崔經理修改的合同文件，請花總審閱。”
張雲青說著就把打印的合同紙質文件遞給了花百年。
花百年接過合同文件說道：“我等會就審閱，如果沒有問題，我們就馬上啟動公司內部的對上合同審批流程。具體的樣表你找周芷煙要到，然後表格由你來填寫，流程由周芷煙來找各個部門審批。”
張雲青說道：“好的。我等會兒就去找周芷煙要表格文件。資金負責人韓招財編寫的《西方建築資金計劃編制》文件，我已經看完了，我自己不懂的地方已經找韓招財韓工請教了。我認為他的那個文件作為培訓的話，是可以把資金計劃編制這件事講的明白的了。”
花百年說道：“可以，小韓，這個人，我對他的觀察，是文筆還不錯，頭腦也聰明。資金計劃編制這件事，以前他也沒有接觸過。但是通過最近2、3個月的工作磨練，他對資金計劃編制的理解還是比較透徹的。等會兒，你告訴小韓，就說他的資金計劃編制的文件，我已經同意作為培訓文件了，請他安排本周五的下午組織進行培訓。”
張雲青說道：“好的。等會我就給他傳達你的指示意見。”
張雲青接著說道：“投標負責人林依萍，她編制的《西方建築投標工作流程》，我看了後，基本能夠看懂。”
花百年說道：“一個流程都要是看不懂的話，要麽是你有問題，要麽是編制人有問題。你有沒有提出什麽修改意見呢？”
張雲青接著回答道：“那些流程看懂了是應該的。但是中間一個是對我來說，特別重要的環節，她沒有寫。”
花百年問道：“哪個環節，你認為是特別重要的，她又沒有寫呢？”
張雲青答道：“就是那個編制毛利率測算文件，我認為這是個特別重要的環節，她沒有寫。”
花百年答道：“那你是如何處理的呢？”
張雲青答道：“我向林工請教了這個問題，因為這個問題對我來說，確實不知道公司是如何做的。後來經過討論，林工同意做了一個編制毛利率測算文件流程圖來放到這次的培訓文件裏，作了個簡要的培訓，讓新人先來了解情況，方便後面有需要的時候，快速介入。”
花百年回答道：“你做得不錯。林依萍還沒有把她改好後的版本文件發給我，等會兒你出去後通知她，馬上把她編制的《西方建築投標工作流程》最終版本文件發給我審閱。”
張雲青回答道：“好的。花總。我要匯報的事情匯報完了。”
花百年說道：“好。你匯報完了。我就結合今天我參加事業部的會議，在會上，事業部總裁宋總，給我們商務部安排了一個任務。這個任務，我在思考，安排你去辦理，是否合適？”
張雲青說道：“是什麽任務，花總，你不妨講講。”
花百年說道：“今天宋總安排商務部，要牽頭建立自建工人隊伍，包括綠化栽植養護工人、園建鋪裝工人、小工等，想建立起來一支由公司直接控制、直接掌管的工人隊伍。”
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張雲青說道：“好的，那麻煩崔經理到時把文件發給我。拜拜了。”
張雲青打完了崔凱的電話後，在記錄本上記下：與崔凱聯系，同意在4：30後把修改完成的合同文件發給我。
林依萍在QQ上給張雲青發了一個文件。
張雲青打開林依萍發過來的文件，看了看，已經把編制毛利率測算文件的流程和關鍵點做成了一張PPT文件，表達得還是很清晰的，一看就能夠明白。
張雲青給林依萍在QQ上回覆文字：“林工，新修改的文件，我看了，已經把編制毛利率測算文件的流程體現清楚子，並且還關鍵點也用簡潔的話語解釋清楚了。我認為能夠看得明白了，沒有其他意見了。”
林依萍回了QQ消息：“嗯。好的。”
張雲青看今天的工作上的事情已經比較明朗了，只要4點30分後能夠收到瑞置集團崔凱發過來的合同文件，就具備給花百年匯報今天工作進展情況的條件了。
4點30分很快就到了。
瑞置集團的崔凱還是比較守信用的，即時把他修改完成的合同文件，在QQ上以離線文件的方式，傳送給了張雲青。
張雲青收到文件，馬上就把文件另存在1號市政公園項目的專用文件夾裏。並把崔凱傳來的合同文件的電子版本，直接打印了一套。
張雲青翻開了自己的記錄本，把打印出來的合同上的數據，一條一條地找了出來，並在記錄本上去查閱是否與當時記錄的一致。經查閱完成後，確認崔凱崔經理更改的合同文件裏的數據，與自己昨天參與的商務談判記錄的數據是一致的。
等這些事基本理完後，下班時間已經已快到了。
張雲青望了望花百年的辦公室，終於在接近下班時間時，花百年回到了辦公室。
張雲青便帶著記錄本、崔凱更改的合同文件打印稿去到了花百年的辦公室。
張雲青問花百年道：“花總，請問你現在有時間嗎？”
花百年說道：“剛完會才回到辦公室，恰好有時間。找我什麽事，請直接講。”
張雲青說道上：“我已經找瑞置集團的凱崔經理，拿到了他修改的合同文件，他說傳給我的這個合同文件，是已經經過李長安總審核過的版本了。”
花百年說道：“李總審核過的版本，那是更好了。你有沒有對比過？”
張雲青說道：“崔凱崔經理下午發過來的的文件，是他們公司認可的商務談判後的合同文件，我擔心中間有差錯，所以我就打印出來，與我記錄的筆記本上的重要數據逐個對比過，最後確認，現在寫到合同文件裏的數據，與我們當時談判溝通時記錄的數據一致。這是我打印的崔經理修改的合同文件，請花總審閱。”
張雲青說著就把打印的合同紙質文件遞給了花百年。
花百年接過合同文件說道：“我等會就審閱，如果沒有問題，我們就馬上啟動公司內部的對上合同審批流程。具體的樣表你找周芷煙要到，然後表格由你來填寫，流程由周芷煙來找各個部門審批。”
張雲青說道：“好的。我等會兒就去找周芷煙要表格文件。資金負責人韓招財編寫的《西方建築資金計劃編制》文件，我已經看完了，我自己不懂的地方已經找韓招財韓工請教了。我認為他的那個文件作為培訓的話，是可以把資金計劃編制這件事講的明白的了。”
花百年說道：“可以，小韓，這個人，我對他的觀察，是文筆還不錯，頭腦也聰明。資金計劃編制這件事，以前他也沒有接觸過。但是通過最近2、3個月的工作磨練，他對資金計劃編制的理解還是比較透徹的。等會兒，你告訴小韓，就說他的資金計劃編制的文件，我已經同意作為培訓文件了，請他安排本周五的下午組織進行培訓。”
張雲青說道：“好的。等會我就給他傳達你的指示意見。”
張雲青接著說道：“投標負責人林依萍，她編制的《西方建築投標工作流程》，我看了後，基本能夠看懂。”
花百年說道：“一個流程都要是看不懂的話，要麽是你有問題，要麽是編制人有問題。你有沒有提出什麽修改意見呢？”
張雲青接著回答道：“那些流程看懂了是應該的。但是中間一個是對我來說，特別重要的環節，她沒有寫。”
花百年問道：“哪個環節，你認為是特別重要的，她又沒有寫呢？”
張雲青答道：“就是那個編制毛利率測算文件，我認為這是個特別重要的環節，她沒有寫。”
花百年答道：“那你是如何處理的呢？”
張雲青答道：“我向林工請教了這個問題，因為這個問題對我來說，確實不知道公司是如何做的。後來經過討論，林工同意做了一個編制毛利率測算文件流程圖來放到這次的培訓文件裏，作了個簡要的培訓，讓新人先來了解情況，方便後面有需要的時候，快速介入。”
花百年回答道：“你做得不錯。林依萍還沒有把她改好後的版本文件發給我，等會兒你出去後通知她，馬上把她編制的《西方建築投標工作流程》最終版本文件發給我審閱。”
張雲青回答道：“好的。花總。我要匯報的事情匯報完了。”
花百年說道：“好。你匯報完了。我就結合今天我參加事業部的會議，在會上，事業部總裁宋總，給我們商務部安排了一個任務。這個任務，我在思考，安排你去辦理，是否合適？”
張雲青說道：“是什麽任務，花總，你不妨講講。”
花百年說道：“今天宋總安排商務部，要牽頭建立自建工人隊伍，包括綠化栽植養護工人、園建鋪裝工人、小工等，想建立起來一支由公司直接控制、直接掌管的工人隊伍。”
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