七月的第一個周五， 京市正逢盛夏、烈日炎炎，路邊綠化木的樹葉都被曬得打卷兒。

上午，源川所在寫字樓的制冷出了點問題， 雖然物業即刻就讓工程部去維修了， 但是大型空調排查故障所需要的時間比家用的要長多了。往常西裝革履、襯衫筆挺的白領們紛紛脫了外套、解了紐扣，哪怕一個多小時就恢覆了冷氣供應， 也足以讓出過一場汗的人倍覺煩躁。

就比如，源川酒海外子公司辦公樓裏頭，氣氛特別詭異。

沈希音有些猶豫地走到項菲菲的工作隔間：“項經理……”

“客戶詳細信息、對接註意事項嗎？我一會兒整理好發郵件給你。”項菲菲擡頭，“還有事嗎？”

“……沒了。”沈希音其實也不知道自己到底想說什麽。

她剛來京市的時候， 被路楠的氣場壓了壓，心態差點崩了， 後來跟著項菲菲， 倒是腳踏實地學到了很多業務的基礎技能。

“沒了就去忙吧。”

“……那個， 中午一起吃飯嗎？”

“ok。”

她們交談的聲音很輕，但是關註她們的人並不少，畢竟項菲菲走了之後，升上去的人是沈希音。

不過比起關註正常工作交接， 海外子公司東南亞區塊的人更好奇：項經理和田經理會分手嗎？還是說吵一架就和好？又或者說， 項經理辭職之後，剛好將結婚生子提上日程， 部門裏馬上就可以收到他們的喜糖了？

……

陳驍從蓉城飛京市， 一下飛機，就直奔源川京市市辦。

按照他之前的習慣，都是先去海外子公司所在的十二樓和仇超群、饒振濤好好聊聊近期工作， 才不緊不慢地下六樓——無他， 從目前對公司重要程度和銷售金額來說， 都是十二樓更甚，排在前頭是理所當然。

但這次陳總顛倒了順序，竟然把京市市辦安排在前！！饒振濤聽內勤說了這事兒，覺得不太對勁，遂去敲響仇超群的辦公室門。

仇超群抱著一罐冰可樂，抖了抖已經解開三顆扣子的襯衫領口，嘆了一口氣：“應當是因為項菲菲的事。咱倆給她安排工作的時候太想當然了。”

畢竟和陳驍多年兄弟，前天掛了電話，仇超群反思了一會兒，就知道問題出在哪裏。

饒振濤有些不理解：“按照項菲菲的年紀還有她和田陽感情的穩定程度，這一兩年肯定要結婚生子的，公司那麽安排，很合理啊！誰知道她就鉆了牛角尖了呢？你看，她說要辭職，我們都挽留過吧？後續的工作考慮還特意照顧了田陽，這還不夠人性化？”

“唉，你還沒明白我指的是什麽。”

饒振濤反問：“那你指的是什麽？”

仇超群又不好直接說了。

難道他要說：因為項菲菲是路楠帶出來的人，也是最‘像’路楠的人。這個妹兒在事業方面的企圖心並不小，所以我才說，我們給她安排工作的時候，想當然了。

仇超群可是知道的，比起自己單純把路楠當成好兄弟的乖乖，饒振濤對路楠的觀感要覆雜得多，大概屬於——既敬佩又忌憚？具體表現為，他其實很在意公司上下有人說：“之前路總在的時候如何如何。”

“什麽噻？”饒振濤催促了一句。

“指的是，我們安排工作的理由竟然和莫須有差不多。而我們居然還覺得合理。”仇超群苦笑著搖搖頭，自己當年在川省當個城市經理還註意上下溝通，沒想到和饒振濤開始爭權，竟然能做出這樣的事且如果不是路楠和陳驍的反應，自己都不以為意。

這個罪名有些重了。

饒振濤皺眉：“我們這樣，其實也是對女性職員的照顧啊。之前公司遇到過多少次這樣的情況了……”

“一會兒陳總來了，要麽你就這麽和陳總解釋？”仇超群反問。

這怎麽能行？！我剛才說的都是一些不好擺在明面上的潛規則，並不是能擺在臺面上說的理由。

思及此，饒振濤擡眼看了看坐在辦公桌後煩躁得翻手機的仇超群：“……仇哥，你和陳總認識的時間久，你來說。”

這兩人，之前還在互別苗頭，現在又一個哥一個弟的，認慫相當快，足可見陳驍這一反常舉動給他們造成了不小的心理壓力。

……

“還生氣呢？”

路楠一臉正色：“我沒生氣。”

陳驍挨著楠楠，在沙發上坐下。

路楠一動也不動，以兩人都能聽清的聲音‘小聲嘀咕’：“我們公司馬上就要得到一位有快消品豐富從業經驗的人才，我心裏正高興呢。只不過你先前的玩笑之語倒像是預言似的，林燕、陳璐、項菲菲……我現在算是盡可著源川挖墻腳了吧？還是說，我給你們源川解決了部分適齡未婚未育女職工？”

陳驍無奈一笑，伸手點了點楠楠的唇鋒：“還說沒生氣？”

沒生氣會說這麽幼稚的話？

“楠楠，其實我知道，源川有很多陳規陋習、不好的風氣，我已經在努力改變了。但是從總部到地方，公司規章制度的更新與傳達不僅有時間差，還有一些人力所不能及的突發情況。”陳驍握住了路楠的肩膀，看著她的眼睛，陳懇地說，“企業在招聘、用人的時候，出於降低人力資源成本低考慮，不可避免地會將性別設定為考慮因素之一。我不認為這是對的，但是要扭轉這個觀念實在是太難了——再者說，楠楠，你不能否認，職場中，有努力證明自己在事業方面不比男性差的女性，也有將重心放在小家庭的女性。”

關於這一點，路楠確實無法否認。

源川集團規模那麽大，單單酒水銷售公司就有過萬人。即便她這輩子帶的人裏頭沒有人給她出岔子，但是也聽說其他市場、其他部門裏的事兒：剛轉正的女性職員懷孕了；剛升職的女性職員二胎了。每個月總部人事部門都要抓狂抱怨。

這其中，有些是計劃外，有些……則未必真的是‘意外中獎’。

源川當然不會辭退她們，但是給她們調整崗位的理由也是十分正當的：銷售崗位避免不了喝酒加班熬夜。

所以，饒振濤下午辯解這是為了項菲菲好，似乎是十分善解人意的。

可是陳驍和路楠都知道，這是以照顧女性員工為理由，剝奪對方晉升機會。

真正的照顧，應當是當事人有需要的時候。

陳驍拉了拉路楠的手：“其實我個人認為，目前我需要做的，不僅僅是從公司明文規定的層面給男女職員工平等的機會，還有改變源川酒銷售、客情維護過程中頻繁酒桌應酬的風氣。”

要不然，其實做到城市經理以上的女性員工，絕大部分不是被公司辭退，而是自己選擇辭職的。

路楠得承認，陳驍說得對。

上輩子她自己不也是主動提出辭職的麽？原因和項菲菲差不多，因為早年做業務太拼，身體吃不消，出現了一點點小問題。

路楠反思了一下，這事兒確實和陳驍沒有什麽直接關系。小別重逢、時間寶貴，遂將那副故作公事公辦的臉色收了起來，伸腳輕輕踢了一下陳驍的小腿脛骨：“讓一讓，我去補個妝。”

這就算是和好了。

吃晚飯的時候，路楠接到了黎曙光的電話。

上個月，沁然乳制品分公司已經將之前賣家簽署的Q2季度供奶協議全部履行完畢。

合作到期之前兩周，這幾家采購商和沁然這邊接觸了一下，打聽到他們之後打算自己研發乳制品飲料，便知道得去重新尋找供貨商了。

那時候，剛好黃河礦業投資的美麗牧場也在物色新奶源區，路楠順手將這幾位采購商介紹給了黎曙光。

現在黎曙光是來道謝的：“新奶源區已經落實，還迎來了開門紅，路總，我真不知道怎麽感謝你了。”

部分做生意的人還是很講究彩頭的，黎曙光就稍微有點兒迷信。

路楠笑笑：“黎總客氣，以後咱們是鄰居，說不定多的是麻煩你的時候。”

黎曙光以為路楠這是客套話，殊不知，咳咳，以後真是如此。

如果黃河礦業的李總聽到這番話，一定會給黎曙光提個醒的。

可惜小黎還是太嫩。

……

八月初，項菲菲來到沁然飲料公司報道。

沁然辦公地點比先前要偏僻不少——畢竟源川市辦來京市的時間早，那時候租金便宜，才能在二環附近找到寫字樓。

現在麽，路楠選擇了目前比較偏僻的CBD，不過她知道，按照京市的發展規劃，這邊早晚四通八達、應有盡有。

哪怕沒有路總特意關照，人事在對項菲菲進行一面二面的時候也挑不出什麽毛病。

項菲菲的履歷很漂亮，能力也很強。

終面是路楠，兩人交談十幾分鐘後，她爽快伸手：“菲菲，歡迎正式加入沁然。”

沁然公司的入職培訓對項菲菲來說一點難度都沒有。說實話，沁然現在的產品系列其實還少，之前在源川要記要背的產品信息科比這多多了。

“對了，住的地方找好了麽？”林燕隨口問了一句，“要不要和我一起？”

菲菲看了同學＋同鄉一眼，對方真是單純如昔。

她笑著說：“不了。”

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