第211章
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說起來也是謝華香太沒經驗, 才被程立坤給忽悠了過來當這個勞什子的廠長。
她上輩子雖說也是經營了一個餐飲集團, 但那時她從無到有, 一手一腳打拼出來的, 所有的管理層都是從一開始就跟著她幹,打心底裏服她、願意跟著她的,而且她也確實是有這樣的真材實料, 曾經因廚藝獲得好幾個國際大獎, 那時候的謝華香,是整個餐飲集團的靈魂人物,跟現在的這個情況很不一樣的。
但不一樣又怎麽樣, 來都來了,總要想法子管好的。
面對食品廠老員工們給她的下馬威,謝華香什麽都沒有說, 回到自己的辦公室以後,只讓行政辦公室的人把這幾年來廠裏所有的行政、人事、生產和財務資料都給她送一份過去。
畢竟她這個廠長的名頭還是在的, 這點兒小事還不至於辦不到。
沒多久, 各種卷宗、資料就陸陸續續地送了進來,亂七八糟地沾滿了灰塵, 也不知道平時是塞在哪個角落裏的,各種本子規格大小不一,殘破不堪。
謝華香一看就搖頭, 難怪說管理不善,這廠子恐怕就從來都沒有好好管理過吧!
這堆東西她基本上都不用怎麽看了,裏面也沒有什麽真正有價值的東西, 這些年來,這家工廠革命派當權,整天的工作任務就是各種思想鬥爭,幾乎沒有幹過什麽事實,廠子在連年虧損的情況下能夠維持到今天,已經是一個很大的奇跡了。
難怪程立坤那麽著急想要找她幫忙,再這麽虧下去,縣裏的財政收入多少錢也不夠填的呀,可是不填又能怎麽樣呢,廠子裏養著幾百號的工人呢,真要倒閉了,這些人怎麽安排?
這年頭,工人的工作可是一個鐵飯碗,不管廠子虧錢還是不虧錢,國家都要養著他們一輩子。
也正是因為如此,廠裏的工人才敢這樣完全不把謝華香這個空降的廠長放在眼裏,聽一個黃毛丫頭的話?笑話?真要被她一個小丫頭給制住了,老臉都要沒地方擱了。
謝華香著實是沈寂了幾天,這幾天她來上班之後,也不說什麽,就在廠區裏隨處逛,那些老工人們幹活懶懶散散,見她來了也不說收斂一些,反而更大聲地說一些帶葷的笑話什麽的,就看準了她一個年輕姑娘臉皮薄,想要把她活生生地給氣走。
謝華香她偏不氣,臉色都不變一下的,面無表情地繼續巡視生產線,總之別人也不知道她到底要幹些什麽,每天上午都把整個廠區都巡視一遍,下午就待在辦公室裏,也不知道是在看資料,還是在做什麽。
時間長了,廠裏的工人更把她當成是個透明人,每天的巡視也當成是她在裝模作樣而已,年紀輕輕的姑娘家,哪會管理什麽工廠啊,不過就是做個樣子,讓人知道她在上班而已。
哪怕當著謝華香的面,在生產車間裏隨意偷懶、玩鬧,隨便吃廠裏生產的零食,甚至有的女工還把毛線衣帶到生產線旁邊來織的,在倉庫裏,謝華香還看見有工人說家裏做飯剛好不夠面粉了,直接拿著家裏的盆子到倉庫舀面粉,倒是把以廠為家的宗旨貫徹得夠徹底的。
眾人見做成這樣了,謝華香都沒有什麽反應,更是把她當成了傻子,越發變本加厲起來,偶爾有些人實在是看不過眼的,站出來說幾句,反而被其他人群起而攻之。
漸漸地,廠子裏有了關於謝華香的各種流言,有說她是上面什麽領導的姘頭的,也有說她是什麽領導的私生女的,總之身份各種離奇,歸根結底就是沒有人相信她會是憑自己的真材實料當上的這個廠長。
安吉大隊的滿庭香食品雖然是闖出了一點名聲,在縣城裏的受歡迎程度也大大超過了東水食品廠的產品,但這些所謂的“城裏人”,向來是看不起鄉下人的,在他們身上保持了幾十年的優越感,早已在骨子裏根深蒂固,不會由於任何原因而改變,在他們的眼中,滿庭香食品,不過就是一個不值得一提的鄉下東西而已,風光不了多少時候。
對於謝華香這個滿庭香食品的創始人,他們更是一點兒也沒有放在心上,甚至根本就沒認為代食品和那些零食真的是她弄出來的,總覺得是她仗著身份,占了這些名頭而已。
之前縣裏的領導不是沒有想過要搞好這個食品廠,陸續也派過幾任的廠長來管理,不過就沒哪一個是能做得久的,通常都是風風火火地來,然後實在受不了廠裏的這種情況,悄無聲息地就走了。
所有人都認為,這個謝華香,要不就是像之前的那些廠長一樣,過一段時間之後徒勞無功地離開,要麽就是在這裏混日子,說出去也有個好聽的名頭,當廠長什麽的,每個月混份工資,就這麽過了。
不管是那種情況,對廠裏的人來說都是一樣的,照樣糊裏糊塗地混日子,混到退休就好了。
誰也沒有想到,一個平靜的周末之後,周一剛剛上班,這個叫做謝華香的女人,就搞出了一件大事。
她居然把公安局的人給招來了,幾個穿著制服的大蓋帽,兇神惡煞地闖進了食品廠的宿舍區,挨家挨戶地搜查。
整個宿舍區一下子就翻了鍋,鬧得雞飛狗跳的,行政辦公室主任家搜出了一臺電視機,這本來是放在廠裏職工文化室的,被他搬回家裏自家用了;人事科長的家裏搜出了一臺收錄機,也是職工文化室的,上邊還用紅漆寫著“東水食品廠職工文化室”這樣的字樣呢!
倉管科長也是個大膽的,家裏的櫃子裏藏著好幾大包的面粉,跟廠子倉庫裏的面粉是一模一樣的,看生產批號還看得出來是同一批出廠的。
還有不少人家裏都有車間的桌子、凳子什麽的各種用具,這些全都被人揪出來了,以偷盜公共財物的罪名抓到了公安局接受審問。
剩下的人都瑟瑟發抖,誰能想得到這看起來嬌嬌弱弱的小姑娘,做起事來居然能這麽狠呢!
不過就是拿了廠裏的一點東西而已,這麽多年來大家都習以為常了,甚至都不覺得這有什麽不對的,大家都這樣占廠裏的便宜,自己不占白不占,當官的有本事就多拿點兒,沒本事的就少拿點兒,說實話,住在這宿舍區的,就沒哪一家沒有舀過倉庫的面粉,沒有用過廠裏的白糖的。
要真追究起來,根本就沒有哪一個人是清白的。
特別是那個那天被謝華香親眼看著拿了盆子從倉庫裏舀面粉回家做飯的,嚇得腿都發抖了,悄悄往人群後躲,正想偷偷地溜走,不然的話,還不知道這個惡毒的女人要怎麽整治她呢!
這時謝華香開口說話了,她提高了音量,嗓門卻壓得有些沈,聽起來還挺有威嚴的:“各位,剛才揪出來的這些,是我們廠裏的蛀蟲,正是因為有這些蛀蟲的存在,才會導致我們工廠現在這種連年虧損的現狀,現在,我們已經把蛀蟲清理出我們的隊伍了,接下來我們一定要好好地工作,爭取把我們的廠子盡快搞好。”
“下面,請大家先回到工作崗位上,各科室主管以上的幹部都到會議室裏來,我們先開個會,宣布一下新的規章制度。”謝華香說完,率先邁開大步走了。
剩下的工人們面面相覷,這是按下不提的意思了?是真的不再計較他們占廠裏便宜的事了呢?還是留著秋後算賬?
所有人都滿腹心事,拖著沈重的腳步回到了工作崗位上,被點名要去開會的幹部們也不敢怠慢,乖乖地去了會議室。
這幾天謝華香的沈寂不是什麽事都沒幹的,經過她的觀察,廠裏的職工基本上可以分為三類,一類是當權派,也就是對她排斥得最厲害的,這種人就是她所說的蛀蟲,是從廠裏得到利益最多的一類人,這種人想把他們拉到自己的陣營裏是完全不可能的,而且也是廠裏進行改革的最大阻力,因為一旦改革,最先動的就是他們的利益,他們一定會想盡各種辦法來阻止改革,所以唯一的辦法就是把他們除掉。
第二類是麻木派,習慣了這樣渾渾噩噩地混日子,不用好好幹活也能旱澇保收地拿工資,通常年紀也比較大了,再混個幾年的就能退休拿退休金了,這種人也是很不願意改革的,因為這將逼迫著他們從舒適區裏走出來,重新去適應他們已經很難適應的工作節奏。
對於這種人,謝華香的想法是能改變就最好改變,實在改不了的人,就調到一些不重要的崗位上,讓他們混日子也不要影響到別人,當然工資是不要想再像以前那樣拿那麽多了,不然就是對努力工作的人不公平。
可惜現在不能夠隨便辭退工人,不然的話炒掉幾個表現特別差的人,也能夠起到殺雞儆猴的作用。
當然並不是所有的人都是這樣的,還有一類人,那就是屬於還有希望的,就是一些年紀比較輕,對未來還抱著一點希望的人,並不想就這樣混日子浪費自己的人生,在謝華香的眼中,這些都是值得好好培養的儲備人才,將來的食品廠,就靠他們了。
別看她就天天這樣閑逛,實際上她基本上把廠裏的每個人的性格都摸透了,一整套的改革計劃也已經在她的腦子裏成型,就等今天,先用一招狠的,把人給鎮住了,然後再快刀斬亂麻地,把她自己的那一套推廣下去。
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她上輩子雖說也是經營了一個餐飲集團, 但那時她從無到有, 一手一腳打拼出來的, 所有的管理層都是從一開始就跟著她幹,打心底裏服她、願意跟著她的,而且她也確實是有這樣的真材實料, 曾經因廚藝獲得好幾個國際大獎, 那時候的謝華香,是整個餐飲集團的靈魂人物,跟現在的這個情況很不一樣的。
但不一樣又怎麽樣, 來都來了,總要想法子管好的。
面對食品廠老員工們給她的下馬威,謝華香什麽都沒有說, 回到自己的辦公室以後,只讓行政辦公室的人把這幾年來廠裏所有的行政、人事、生產和財務資料都給她送一份過去。
畢竟她這個廠長的名頭還是在的, 這點兒小事還不至於辦不到。
沒多久, 各種卷宗、資料就陸陸續續地送了進來,亂七八糟地沾滿了灰塵, 也不知道平時是塞在哪個角落裏的,各種本子規格大小不一,殘破不堪。
謝華香一看就搖頭, 難怪說管理不善,這廠子恐怕就從來都沒有好好管理過吧!
這堆東西她基本上都不用怎麽看了,裏面也沒有什麽真正有價值的東西, 這些年來,這家工廠革命派當權,整天的工作任務就是各種思想鬥爭,幾乎沒有幹過什麽事實,廠子在連年虧損的情況下能夠維持到今天,已經是一個很大的奇跡了。
難怪程立坤那麽著急想要找她幫忙,再這麽虧下去,縣裏的財政收入多少錢也不夠填的呀,可是不填又能怎麽樣呢,廠子裏養著幾百號的工人呢,真要倒閉了,這些人怎麽安排?
這年頭,工人的工作可是一個鐵飯碗,不管廠子虧錢還是不虧錢,國家都要養著他們一輩子。
也正是因為如此,廠裏的工人才敢這樣完全不把謝華香這個空降的廠長放在眼裏,聽一個黃毛丫頭的話?笑話?真要被她一個小丫頭給制住了,老臉都要沒地方擱了。
謝華香著實是沈寂了幾天,這幾天她來上班之後,也不說什麽,就在廠區裏隨處逛,那些老工人們幹活懶懶散散,見她來了也不說收斂一些,反而更大聲地說一些帶葷的笑話什麽的,就看準了她一個年輕姑娘臉皮薄,想要把她活生生地給氣走。
謝華香她偏不氣,臉色都不變一下的,面無表情地繼續巡視生產線,總之別人也不知道她到底要幹些什麽,每天上午都把整個廠區都巡視一遍,下午就待在辦公室裏,也不知道是在看資料,還是在做什麽。
時間長了,廠裏的工人更把她當成是個透明人,每天的巡視也當成是她在裝模作樣而已,年紀輕輕的姑娘家,哪會管理什麽工廠啊,不過就是做個樣子,讓人知道她在上班而已。
哪怕當著謝華香的面,在生產車間裏隨意偷懶、玩鬧,隨便吃廠裏生產的零食,甚至有的女工還把毛線衣帶到生產線旁邊來織的,在倉庫裏,謝華香還看見有工人說家裏做飯剛好不夠面粉了,直接拿著家裏的盆子到倉庫舀面粉,倒是把以廠為家的宗旨貫徹得夠徹底的。
眾人見做成這樣了,謝華香都沒有什麽反應,更是把她當成了傻子,越發變本加厲起來,偶爾有些人實在是看不過眼的,站出來說幾句,反而被其他人群起而攻之。
漸漸地,廠子裏有了關於謝華香的各種流言,有說她是上面什麽領導的姘頭的,也有說她是什麽領導的私生女的,總之身份各種離奇,歸根結底就是沒有人相信她會是憑自己的真材實料當上的這個廠長。
安吉大隊的滿庭香食品雖然是闖出了一點名聲,在縣城裏的受歡迎程度也大大超過了東水食品廠的產品,但這些所謂的“城裏人”,向來是看不起鄉下人的,在他們身上保持了幾十年的優越感,早已在骨子裏根深蒂固,不會由於任何原因而改變,在他們的眼中,滿庭香食品,不過就是一個不值得一提的鄉下東西而已,風光不了多少時候。
對於謝華香這個滿庭香食品的創始人,他們更是一點兒也沒有放在心上,甚至根本就沒認為代食品和那些零食真的是她弄出來的,總覺得是她仗著身份,占了這些名頭而已。
之前縣裏的領導不是沒有想過要搞好這個食品廠,陸續也派過幾任的廠長來管理,不過就沒哪一個是能做得久的,通常都是風風火火地來,然後實在受不了廠裏的這種情況,悄無聲息地就走了。
所有人都認為,這個謝華香,要不就是像之前的那些廠長一樣,過一段時間之後徒勞無功地離開,要麽就是在這裏混日子,說出去也有個好聽的名頭,當廠長什麽的,每個月混份工資,就這麽過了。
不管是那種情況,對廠裏的人來說都是一樣的,照樣糊裏糊塗地混日子,混到退休就好了。
誰也沒有想到,一個平靜的周末之後,周一剛剛上班,這個叫做謝華香的女人,就搞出了一件大事。
她居然把公安局的人給招來了,幾個穿著制服的大蓋帽,兇神惡煞地闖進了食品廠的宿舍區,挨家挨戶地搜查。
整個宿舍區一下子就翻了鍋,鬧得雞飛狗跳的,行政辦公室主任家搜出了一臺電視機,這本來是放在廠裏職工文化室的,被他搬回家裏自家用了;人事科長的家裏搜出了一臺收錄機,也是職工文化室的,上邊還用紅漆寫著“東水食品廠職工文化室”這樣的字樣呢!
倉管科長也是個大膽的,家裏的櫃子裏藏著好幾大包的面粉,跟廠子倉庫裏的面粉是一模一樣的,看生產批號還看得出來是同一批出廠的。
還有不少人家裏都有車間的桌子、凳子什麽的各種用具,這些全都被人揪出來了,以偷盜公共財物的罪名抓到了公安局接受審問。
剩下的人都瑟瑟發抖,誰能想得到這看起來嬌嬌弱弱的小姑娘,做起事來居然能這麽狠呢!
不過就是拿了廠裏的一點東西而已,這麽多年來大家都習以為常了,甚至都不覺得這有什麽不對的,大家都這樣占廠裏的便宜,自己不占白不占,當官的有本事就多拿點兒,沒本事的就少拿點兒,說實話,住在這宿舍區的,就沒哪一家沒有舀過倉庫的面粉,沒有用過廠裏的白糖的。
要真追究起來,根本就沒有哪一個人是清白的。
特別是那個那天被謝華香親眼看著拿了盆子從倉庫裏舀面粉回家做飯的,嚇得腿都發抖了,悄悄往人群後躲,正想偷偷地溜走,不然的話,還不知道這個惡毒的女人要怎麽整治她呢!
這時謝華香開口說話了,她提高了音量,嗓門卻壓得有些沈,聽起來還挺有威嚴的:“各位,剛才揪出來的這些,是我們廠裏的蛀蟲,正是因為有這些蛀蟲的存在,才會導致我們工廠現在這種連年虧損的現狀,現在,我們已經把蛀蟲清理出我們的隊伍了,接下來我們一定要好好地工作,爭取把我們的廠子盡快搞好。”
“下面,請大家先回到工作崗位上,各科室主管以上的幹部都到會議室裏來,我們先開個會,宣布一下新的規章制度。”謝華香說完,率先邁開大步走了。
剩下的工人們面面相覷,這是按下不提的意思了?是真的不再計較他們占廠裏便宜的事了呢?還是留著秋後算賬?
所有人都滿腹心事,拖著沈重的腳步回到了工作崗位上,被點名要去開會的幹部們也不敢怠慢,乖乖地去了會議室。
這幾天謝華香的沈寂不是什麽事都沒幹的,經過她的觀察,廠裏的職工基本上可以分為三類,一類是當權派,也就是對她排斥得最厲害的,這種人就是她所說的蛀蟲,是從廠裏得到利益最多的一類人,這種人想把他們拉到自己的陣營裏是完全不可能的,而且也是廠裏進行改革的最大阻力,因為一旦改革,最先動的就是他們的利益,他們一定會想盡各種辦法來阻止改革,所以唯一的辦法就是把他們除掉。
第二類是麻木派,習慣了這樣渾渾噩噩地混日子,不用好好幹活也能旱澇保收地拿工資,通常年紀也比較大了,再混個幾年的就能退休拿退休金了,這種人也是很不願意改革的,因為這將逼迫著他們從舒適區裏走出來,重新去適應他們已經很難適應的工作節奏。
對於這種人,謝華香的想法是能改變就最好改變,實在改不了的人,就調到一些不重要的崗位上,讓他們混日子也不要影響到別人,當然工資是不要想再像以前那樣拿那麽多了,不然就是對努力工作的人不公平。
可惜現在不能夠隨便辭退工人,不然的話炒掉幾個表現特別差的人,也能夠起到殺雞儆猴的作用。
當然並不是所有的人都是這樣的,還有一類人,那就是屬於還有希望的,就是一些年紀比較輕,對未來還抱著一點希望的人,並不想就這樣混日子浪費自己的人生,在謝華香的眼中,這些都是值得好好培養的儲備人才,將來的食品廠,就靠他們了。
別看她就天天這樣閑逛,實際上她基本上把廠裏的每個人的性格都摸透了,一整套的改革計劃也已經在她的腦子裏成型,就等今天,先用一招狠的,把人給鎮住了,然後再快刀斬亂麻地,把她自己的那一套推廣下去。
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