第276章.0276 笨鳥先飛
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對於ESPN節目組所言，蘇陽甚至覺得有那麽一點點道理。
因為這次自由市場，快船的確不是很吃香，很難吸引猛將自動來投。
看完節目，蘇陽照著球隊營養師制定的食譜，親手制作一份早餐。
九點整，辛基準時發來工作進度報告，說已經聯系到小奧尼爾的經紀人，而且小奧尼爾此時就在洛杉磯度假，也有空閑可以進行會面，快船這邊今天就能發起招募。
蘇陽查看日程表，發現沒有需要特別處理的事情，當即回覆郵件表示可行。
他隨後吃完早餐，駕車趕到快船訓練基地，與眾人在辛基辦公室內會面。
眾人簡單溝通，決定先重新梳理一遍小奧尼爾基本情況，以及如何進行招募。
其中很多內容，眾人都已了解，主要目的查漏補缺，避免出現意外。
“傑梅因核心訴求很簡單。”辛基說道，“他目前31歲，正在步入職業生下半期，在拿過大合同，當過球隊老大之後，願意為總冠軍戒指犧牲地位和薪資。”
蘇陽點頭響應，這正是他當初提議招募招募小奧尼爾的主要原因。
“上個賽季，他在邁阿密熱火隊首發出戰70場比賽，場均登場28.4分助攻，能夠拿到13.6分和6.9個籃板，但他場均出手僅有10.6次，真實命中率為56.3%。”
助理傑拉德補充說道，“如果不是他年薪高達2302萬美元，那是一個中規中矩的首發大前鋒數據，可惜他季候賽首輪遇到帕金斯和加內特，五場比賽場均僅有4.2分和5.6個籃板，犯規和失誤次數也大增，整體表現相比於常規賽，堪稱斷崖式下滑。”
傑拉德講完，辦公室內響起些讚嘆，許多工作人員紛紛稱讚帕特萊利。
蘇陽也想說牛逼。
因為萊利似乎特別擅長用‘垃圾合同’度過球隊重建周期，上個賽季，萊利用‘馬裏昂，班科斯+300萬美元’從猛龍交易得到小奧尼爾，馬裏奧穆恩，以及選秀權。
而小奧尼爾表現尚可，萊利用完就扔，保證戰績的同，還得到大把薪資空間。
“傑梅因奧尼爾的助攻被低估了，他是高低位連線好手…”蘇陽說道，“如果熱火有一個能夠與他配合的球員，那他能夠發揮出來的價值，還會更高。”
“你說得對，他是一個很聰明的球員。”範甘迪補充說道。
小奧尼爾的助攻能力，首次被球迷認可，是在00-01賽季。當時小奧尼爾從開拓者轉到步行者，場均出戰從時間從12分鐘大增到32分鐘，各項數據也隨之大幅提升。
但真正讓小奧尼爾助攻大成的是裏克卡萊爾，就一招高低位連線，硬是讓小奧尼爾場均助攻達到2.6次，只可惜那時候步行者已經因為奧本山事件而無力振興。
哪怕被交易到猛龍，小奧尼爾也可以和波什等球員玩高低位連線。
只有熱火沒辦法，一來球權減少，二來哈斯勒姆和喬爾安東尼都是糙哥，韋德也不怎麽打無球，以至於小奧尼爾看起來非常對不起那那份高達2300萬美元的工資。
“除開高低位連線，他還能在那些方面幫助我們？”助教金休斯發問。
“出色的弱側協防意識，尤其是在蓋帽方面，他擁有較快的速度和非常迅捷的彈速，加上他出眾的臂展，即便受到傷病影響和年齡困擾，上個賽季他仍舊能夠貢獻場均1.4次蓋帽，而單場最高蓋帽高達9次，與我們的防守體系非常匹配。”助理傑拉德說道。
眾人紛紛表示同意。
小奧尼爾十歲進入聯盟，防守天賦極高，天生擁有一副善於協防的身體，對於進攻的閱讀也非常出色，以至於他膝蓋多次受傷，仍舊能夠保持威懾能力，可以說是‘靈活更多，耐操不足’版本的加內特，比較遺憾的是從未拿到最佳防守陣容。
“他在進攻端還有哪些主要武器？”助教史蒂文斯發問。
史蒂文斯用詞是‘還有哪些’，畢竟相比巔峰小奧尼爾巔峰時期，那種面筐背身無比靈活，各種胯下晃動肆意切換，甚至單手變向加轉身，已經很難在小奧尼爾身上看到。
“他幾乎不投三分，上個賽季總共只出手一次，也幾乎不怎麽通過身體對抗在籃下得分，主要是通過面筐長距離中投，以及翻身中投得分。”助教傑拉德說道。
蘇陽翻開小奧尼爾上賽季各項統計數據，發現他籃下出手占比僅有28.1%，在聯盟首發大前鋒中排名幾乎處於末尾，所以場均只能得到3.2次罰球，為歷年最低。
“這一點看起來比較糟糕，但我們對他的定位就是中遠距離投射和弱側協防手，可以看做防守升級版本的德魯古登，如果能夠加入我們，會很有利。”範甘迪說道。
“我們能夠為他提供什麽樣的薪資待遇？”蘇陽問道。
“一份兩年期的全額保障合同，還額外增加，比如保持體重或者罰球命中率之類的激勵條款，以及一些隱性的福利政策，你懂的。”辛基笑呵呵地說道。
蘇陽點頭表示明白。
以小奧尼爾上賽季的球場表現和健康狀況，必然會引發自由市場哄搶，目前出現的新聞爆料中，小奧尼爾已經瞄準小牛、凱爾特特人和掘金這三支隊伍。
所以，隱性福利政策幾乎是必備的，比如為親屬安排一份球隊工作。
這種合約不會寫到合同裏，幾乎算是NBA潛規則，聯盟也不會深究。
兩年全額中產保障合同也是常規操作。
因為到時候小奧尼爾33歲，身體狀態和個人能力多半會開始走下坡路，加上小喬丹和戈登兩人新秀合同結束需要續約，自然沒法給予小奧尼爾更長的合同，
“大致就這樣，我們最好今天就發起招募嘗試，搶在其他隊伍前面，爭取早點完成陣容組建，避免到後面出現有薪資空間，卻沒有合適人選的情況。”辛基說道。
“同意…”
“同意…”
眾人先後舉手以示支持，辛基扭頭看向蘇陽，“那由親自前去招募？”
“可以。”
蘇陽一口答應，快船不是找大牌，需要全隊從老板到球員齊齊出動。而面對眾多中產級別的自由球員，最好的辦法是多線程操作，快船從管理到球員，各自負責幾人。
“我需要PJ塔克協助，正好他要過來簽合同，到時候一起出發。”
蘇陽講完，辛基拍掌喊道：“那就這樣決定吧，我們分頭行動。”
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蘇陽查看日程表，發現沒有需要特別處理的事情，當即回覆郵件表示可行。
他隨後吃完早餐，駕車趕到快船訓練基地，與眾人在辛基辦公室內會面。
眾人簡單溝通，決定先重新梳理一遍小奧尼爾基本情況，以及如何進行招募。
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“傑梅因核心訴求很簡單。”辛基說道，“他目前31歲，正在步入職業生下半期，在拿過大合同，當過球隊老大之後，願意為總冠軍戒指犧牲地位和薪資。”
蘇陽點頭響應，這正是他當初提議招募招募小奧尼爾的主要原因。
“上個賽季，他在邁阿密熱火隊首發出戰70場比賽，場均登場28.4分助攻，能夠拿到13.6分和6.9個籃板，但他場均出手僅有10.6次，真實命中率為56.3%。”
助理傑拉德補充說道，“如果不是他年薪高達2302萬美元，那是一個中規中矩的首發大前鋒數據，可惜他季候賽首輪遇到帕金斯和加內特，五場比賽場均僅有4.2分和5.6個籃板，犯規和失誤次數也大增，整體表現相比於常規賽，堪稱斷崖式下滑。”
傑拉德講完，辦公室內響起些讚嘆，許多工作人員紛紛稱讚帕特萊利。
蘇陽也想說牛逼。
因為萊利似乎特別擅長用‘垃圾合同’度過球隊重建周期，上個賽季，萊利用‘馬裏昂，班科斯+300萬美元’從猛龍交易得到小奧尼爾，馬裏奧穆恩，以及選秀權。
而小奧尼爾表現尚可，萊利用完就扔，保證戰績的同，還得到大把薪資空間。
“傑梅因奧尼爾的助攻被低估了，他是高低位連線好手…”蘇陽說道，“如果熱火有一個能夠與他配合的球員，那他能夠發揮出來的價值，還會更高。”
“你說得對，他是一個很聰明的球員。”範甘迪補充說道。
小奧尼爾的助攻能力，首次被球迷認可，是在00-01賽季。當時小奧尼爾從開拓者轉到步行者，場均出戰從時間從12分鐘大增到32分鐘，各項數據也隨之大幅提升。
但真正讓小奧尼爾助攻大成的是裏克卡萊爾，就一招高低位連線，硬是讓小奧尼爾場均助攻達到2.6次，只可惜那時候步行者已經因為奧本山事件而無力振興。
哪怕被交易到猛龍，小奧尼爾也可以和波什等球員玩高低位連線。
只有熱火沒辦法，一來球權減少，二來哈斯勒姆和喬爾安東尼都是糙哥，韋德也不怎麽打無球，以至於小奧尼爾看起來非常對不起那那份高達2300萬美元的工資。
“除開高低位連線，他還能在那些方面幫助我們？”助教金休斯發問。
“出色的弱側協防意識，尤其是在蓋帽方面，他擁有較快的速度和非常迅捷的彈速，加上他出眾的臂展，即便受到傷病影響和年齡困擾，上個賽季他仍舊能夠貢獻場均1.4次蓋帽，而單場最高蓋帽高達9次，與我們的防守體系非常匹配。”助理傑拉德說道。
眾人紛紛表示同意。
小奧尼爾十歲進入聯盟，防守天賦極高，天生擁有一副善於協防的身體，對於進攻的閱讀也非常出色，以至於他膝蓋多次受傷，仍舊能夠保持威懾能力，可以說是‘靈活更多，耐操不足’版本的加內特，比較遺憾的是從未拿到最佳防守陣容。
“他在進攻端還有哪些主要武器？”助教史蒂文斯發問。
史蒂文斯用詞是‘還有哪些’，畢竟相比巔峰小奧尼爾巔峰時期，那種面筐背身無比靈活，各種胯下晃動肆意切換，甚至單手變向加轉身，已經很難在小奧尼爾身上看到。
“他幾乎不投三分，上個賽季總共只出手一次，也幾乎不怎麽通過身體對抗在籃下得分，主要是通過面筐長距離中投，以及翻身中投得分。”助教傑拉德說道。
蘇陽翻開小奧尼爾上賽季各項統計數據，發現他籃下出手占比僅有28.1%，在聯盟首發大前鋒中排名幾乎處於末尾，所以場均只能得到3.2次罰球，為歷年最低。
“這一點看起來比較糟糕，但我們對他的定位就是中遠距離投射和弱側協防手，可以看做防守升級版本的德魯古登，如果能夠加入我們，會很有利。”範甘迪說道。
“我們能夠為他提供什麽樣的薪資待遇？”蘇陽問道。
“一份兩年期的全額保障合同，還額外增加，比如保持體重或者罰球命中率之類的激勵條款，以及一些隱性的福利政策，你懂的。”辛基笑呵呵地說道。
蘇陽點頭表示明白。
以小奧尼爾上賽季的球場表現和健康狀況，必然會引發自由市場哄搶，目前出現的新聞爆料中，小奧尼爾已經瞄準小牛、凱爾特特人和掘金這三支隊伍。
所以，隱性福利政策幾乎是必備的，比如為親屬安排一份球隊工作。
這種合約不會寫到合同裏，幾乎算是NBA潛規則，聯盟也不會深究。
兩年全額中產保障合同也是常規操作。
因為到時候小奧尼爾33歲，身體狀態和個人能力多半會開始走下坡路，加上小喬丹和戈登兩人新秀合同結束需要續約，自然沒法給予小奧尼爾更長的合同，
“大致就這樣，我們最好今天就發起招募嘗試，搶在其他隊伍前面，爭取早點完成陣容組建，避免到後面出現有薪資空間，卻沒有合適人選的情況。”辛基說道。
“同意…”
“同意…”
眾人先後舉手以示支持，辛基扭頭看向蘇陽，“那由親自前去招募？”
“可以。”
蘇陽一口答應，快船不是找大牌，需要全隊從老板到球員齊齊出動。而面對眾多中產級別的自由球員，最好的辦法是多線程操作，快船從管理到球員，各自負責幾人。
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