第11章.0011 暗中觀察
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念頭閃過，蘇陽下意識回想。
巴勒特帶領替補擊敗首發這事兒，充滿太多戲劇性。
事情最初，巴勒特剛剛幫助森林狼時隔多年之後打進季後賽。
雖然止步於首輪，但賽場表現可圈可點，還想要留在森林狼大幹一場。
可森林狼老板和管理層似乎覺得巴勒特能力有限，並不值得給予一份頂薪合同，便搞輿論希望巴勒特提前續約，巴勒特感覺並未受到尊重，果斷尋求交易。
吊詭的是，森林狼管理層邪惡計劃失敗，又想要拿巴勒特換取盡量多的籌碼。
可惜多次傳出消息，但交易卻始終未能成型，巴勒特不滿程度愈發增加，逐漸不參與球隊訓練，甚至公開和唐斯鬧矛盾，有人爆料他曾經嘲諷唐斯像個娘們兒。
某日，巴勒特來到球館，帶著幾個替補和邊緣人，當著森林狼管理層的面，無情擊敗唐斯和維金斯兩位狀元帶領的首發陣容，臨走時沖著管理層大喊：“你們太他麽需要我了！”
此事登上新聞，無數網友紛紛感慨，因為NBA級別球隊，替補和首發實力差距實在太大。
雖然替補在訓練中擊敗首發的事情，其他球隊也曾有過。
但巴特勒那種明顯帶著挑釁意味的比賽，唐斯和維金斯還能輸，當真不應該。
而巴勒特帶隊獲勝最大的原因就是‘有心氣和感染力’，替補球員願意相信他，願意在他組織下全力進行攻防，唐斯和維金斯則沒有那種領袖氣質，打法又偏軟。
事後，巴勒特接受采訪，說出那句著名的話：誰是最有天賦的球員？是唐斯！誰是最受上帝偏愛的球員？是維金斯！但誰是最努力打球的人？是我!
如今想來，仍舊令人感到熱血。
“早知道你會這樣。”羅恩說道，“我看過你和加布普魯特的單挑錄像，老實說你比較幸運，他最後那次進攻太過大意，如果使用更為保險的策略，你獲勝幾率會很低。”
蘇陽回過神來，意識到自己單挑的事兒，隊友們已經知曉。
“你說得對。”
沒啥可反駁的，加布普魯特占據身高和速度優勢，當時只要堅持帶球強突，蘇陽多半只能只能在10次中防住2到3次，而且只統計五次進球，也讓他減少體力劣勢。
“那期待你來挑戰。”羅恩轉身回到衣櫃前，默默地準備訓練。
其他隊友跟著散開，蓋伊笑呵呵地瞟了兩眼，入隊儀式草草宣告結束。
…
蘇陽走到自己專屬衣櫃前，擡手打開一看，赫然發現一雙臭襪子。
略作思考，隨手抓出來扔到地板上，假裝無事發生，小問題而已。
有這種事情出現十分正常，因為人都喜歡待在舒適區，討厭論陌生環境、討厭陌生事物和人，自己突然展現出實力，會讓許多人本能地產生抵觸和反抗情緒。
球隊陣容會有變化，出場時間也會有變化，甚至可能出現被降級或被裁。
也可能因為自己是華人，有些偏見早已深種於內心，實力強大也沒用。
他們可能沒有惡意，就是想要通過某種方式，來達到心裏平衡。
只要一切穩定下來，他們全都是蠢萌少年，至少比賽時能夠保持和諧。
想清楚此中關節，蘇陽又思考如何完成模仿挑戰，這次難度比投籃一整天要高。
首先肯定是要從替補隊友之中，選出四人組建一支隊伍，這事兒需要多久辦成難以預估，因為即便自己實力很強，看中的隊友不一定願意答應，原因可能會有很多。
比如害怕與羅恩等人發生矛盾，或者就是打打球，不願摻和這種破事兒。
除開組建隊伍，還要觀察分析首發隊員技術特點，如果其中有人卡位特別厲害，那就得找一個快速繞掩護的球員，否則高位擋拆就防不住，後續防守跟著崩塌。
兩件事情需要同時進行，還得相互參照，避免做太多無用功。
組建好隊伍之後，可能要進行專門訓練，否則就是一群散兵游勇，加之本來實力上就有差距，哪裏打得過首發組成的精兵良將，所以整體謀劃下來，相當於是做教練。
…
全隊換好訓練服，進場投籃熱身，大衛教練很快就召集全隊圍攏。
“今天，我們繼續練習單動投籃，隨後會有一場5V5車輪戰練習，我希望你們更多地使用單動投籃和快節奏進攻，先嘗試這種改變會帶來影響…”
大衛教練侃侃而談，最後說道：“下面我來看看之前投籃最差、連續出現4次三不沾，差點讓我產生懷疑的蘇陽，相比之前是否有進步，大家給他一點掌聲鼓勵！”
啪啪啪！
零星掌聲響起，只有少數人鼓掌。
蘇陽掃一眼，準備先關註那些鼓掌隊友，起碼他們沒有那麽深的抵觸。
打定註意，大步走到三分線，從助教手中接過籃球，立馬開始遠投。
這次沒有表現無形壓力，沒有命中率太差會丟臉的擔憂，蘇陽無比放松，起跳如同腳踩彈簧，投籃如同手中帶風，半場五個位置五十次出手，只打鐵五個。
眼看最後一次出手砸筐入網，蘇陽決定再加一次遠投。
他大步撤到場外，瞄準籃筐合球起跳，特意模仿庫裏那種靈動。
噌！籃球空心入網。
這一球，可謂畫龍點睛。
“Yeah!”球館內響起歡呼和掌聲，並非大衛教練帶頭，而是許多隊友自發。
細細聽起來，像是一種對於籃球魅力本身的欣賞，不會因為偏見和抵觸而強行壓抑，好比各路球迷看到倫納德對陣76人完成搶七絕殺，那一瞬間只會驚嘆。
“OK，正如大家剛才所見到的，只要我們付出時間和汗水來進行訓練，我們就會得到很好的結果，接下來我們進行鞏固練習，一切盡在我們掌握之中。”
大衛停頓片刻，振臂吶喊：“加油，這是擊敗詹姆斯哈登的開端！”
或許是受到鼓舞，眾多隊友興沖沖地進場投籃，可謂熱火朝天。
等到投籃結束，5V5車輪訓練開始，蘇陽是第三陣容，特意站到中線等待。
沒過一會兒，大衛教練走過來，隨意說道：“你在做什麽？”
這麽說肯定不是問表面，蘇陽如實回答：“我在暗中觀察…”
“觀察什麽？”大衛輕笑，“搞得像是FBI特殊行動，裝神秘？”
“觀察那些隊友具備某項突出特質，比如搶板，或者卡位…”
“別費勁，我最了解這支隊伍，如果要從替補中選出四人，我可以直接告訴你。”
“教練，你在更衣室安插臥底？”
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事情最初，巴勒特剛剛幫助森林狼時隔多年之後打進季後賽。
雖然止步於首輪，但賽場表現可圈可點，還想要留在森林狼大幹一場。
可森林狼老板和管理層似乎覺得巴勒特能力有限，並不值得給予一份頂薪合同，便搞輿論希望巴勒特提前續約，巴勒特感覺並未受到尊重，果斷尋求交易。
吊詭的是，森林狼管理層邪惡計劃失敗，又想要拿巴勒特換取盡量多的籌碼。
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某日，巴勒特來到球館，帶著幾個替補和邊緣人，當著森林狼管理層的面，無情擊敗唐斯和維金斯兩位狀元帶領的首發陣容，臨走時沖著管理層大喊：“你們太他麽需要我了！”
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雖然替補在訓練中擊敗首發的事情，其他球隊也曾有過。
但巴特勒那種明顯帶著挑釁意味的比賽，唐斯和維金斯還能輸，當真不應該。
而巴勒特帶隊獲勝最大的原因就是‘有心氣和感染力’，替補球員願意相信他，願意在他組織下全力進行攻防，唐斯和維金斯則沒有那種領袖氣質，打法又偏軟。
事後，巴勒特接受采訪，說出那句著名的話：誰是最有天賦的球員？是唐斯！誰是最受上帝偏愛的球員？是維金斯！但誰是最努力打球的人？是我!
如今想來，仍舊令人感到熱血。
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蘇陽回過神來，意識到自己單挑的事兒，隊友們已經知曉。
“你說得對。”
沒啥可反駁的，加布普魯特占據身高和速度優勢，當時只要堅持帶球強突，蘇陽多半只能只能在10次中防住2到3次，而且只統計五次進球，也讓他減少體力劣勢。
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有這種事情出現十分正常，因為人都喜歡待在舒適區，討厭論陌生環境、討厭陌生事物和人，自己突然展現出實力，會讓許多人本能地產生抵觸和反抗情緒。
球隊陣容會有變化，出場時間也會有變化，甚至可能出現被降級或被裁。
也可能因為自己是華人，有些偏見早已深種於內心，實力強大也沒用。
他們可能沒有惡意，就是想要通過某種方式，來達到心裏平衡。
只要一切穩定下來，他們全都是蠢萌少年，至少比賽時能夠保持和諧。
想清楚此中關節，蘇陽又思考如何完成模仿挑戰，這次難度比投籃一整天要高。
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兩件事情需要同時進行，還得相互參照，避免做太多無用功。
組建好隊伍之後，可能要進行專門訓練，否則就是一群散兵游勇，加之本來實力上就有差距，哪裏打得過首發組成的精兵良將，所以整體謀劃下來，相當於是做教練。
…
全隊換好訓練服，進場投籃熱身，大衛教練很快就召集全隊圍攏。
“今天，我們繼續練習單動投籃，隨後會有一場5V5車輪戰練習，我希望你們更多地使用單動投籃和快節奏進攻，先嘗試這種改變會帶來影響…”
大衛教練侃侃而談，最後說道：“下面我來看看之前投籃最差、連續出現4次三不沾，差點讓我產生懷疑的蘇陽，相比之前是否有進步，大家給他一點掌聲鼓勵！”
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眼看最後一次出手砸筐入網，蘇陽決定再加一次遠投。
他大步撤到場外，瞄準籃筐合球起跳，特意模仿庫裏那種靈動。
噌！籃球空心入網。
這一球，可謂畫龍點睛。
“Yeah!”球館內響起歡呼和掌聲，並非大衛教練帶頭，而是許多隊友自發。
細細聽起來，像是一種對於籃球魅力本身的欣賞，不會因為偏見和抵觸而強行壓抑，好比各路球迷看到倫納德對陣76人完成搶七絕殺，那一瞬間只會驚嘆。
“OK，正如大家剛才所見到的，只要我們付出時間和汗水來進行訓練，我們就會得到很好的結果，接下來我們進行鞏固練習，一切盡在我們掌握之中。”
大衛停頓片刻，振臂吶喊：“加油，這是擊敗詹姆斯哈登的開端！”
或許是受到鼓舞，眾多隊友興沖沖地進場投籃，可謂熱火朝天。
等到投籃結束，5V5車輪訓練開始，蘇陽是第三陣容，特意站到中線等待。
沒過一會兒，大衛教練走過來，隨意說道：“你在做什麽？”
這麽說肯定不是問表面，蘇陽如實回答：“我在暗中觀察…”
“觀察什麽？”大衛輕笑，“搞得像是FBI特殊行動，裝神秘？”
“觀察那些隊友具備某項突出特質，比如搶板，或者卡位…”
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