第447章
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與此同時,青山的水土檢測報告也緊接著出來了。
青山很適合靈芝 、丹參、黃連 、桔梗等多種中草藥。也適合種植茶樹。這個結果讓蘇青玉十分歡喜。
土地果然都是寶藏,每一片土地只要好好經營,就能成為聚寶盆。
有了最新的數據和檢測報告,蘇青玉他們才算是可以正式展開工作了。
之前所有的計劃只是一個書面計劃,有了這份數據,才能開始展開細節上的安排。
比如今年可以開始種植的土地有多少,建設的廠房可以招到多少工人。學校建設多大,才能夠容納這些學生。
而這些工作恰恰是最難,最繁重的。
蘇青玉直接在青山縣組成了專項小組。
她本人擔任組長,青山縣徐書記擔任副組長。其他各部門負責人擔任組員,針對這些數據和這些計劃,做詳細的核算。
雖然目前中草藥種最好的種植時間是在來年春天,可這前期準備工作可不少。要是不抓緊時間還真要來不及。
別的不說,光是農民的土地就要早做安排,因為有些農作物可不一定是要春天種植的,你不提前安排,他們就又種下農作物了。
而且種植草藥之前,還要對這些土地進行保養維護,讓它成為合適的藥田,半年時間可不算長了。
為了化繁為簡,蘇青玉又讓每一個小組成員負一項工作,他們再另外針對這項工作組成小組。
以此類推,把每一項工作分得清清楚楚,責任分到每一個人頭上來。
這就避免了工作內容模糊,拖拖拉拉的情況。
這可苦了青山的這些幹部們。
多年來的工作習慣完全被打亂了,偏偏又沒法改變,只能夠咬牙適應。
值得一提的是,慢慢做習慣之後,他們又覺得越來越順手了。
大家一起做好詳細的計劃之後,蘇青玉就大手一揮,開始在基層宣傳做思想個工作了。
“這個承包土地的事情秉持著自願原則。以老百姓的意願為主。但是,我們還是要鼓勵基層幹部多做思想工作,爭取加入的人越多越好,多多益善。”
青山幹部們總結來一下這話的意思,老百姓加不加入是他們的自由,但是要是老百姓加入到少,就是幹部做的不夠好。
這領導這話說的……
所以說人家年紀輕輕就當市領導是有原因的。
哪怕知道市領導這是把壓力都給他們這些下面幹部身上了,青山的幹部們也只能照做。
開始一級一級的往下面傳達這個消息。
反正幹的不好,就是你們的能力問題了。好在到最後村裏幹部這邊的時候,倒是多了一條,幹的好有獎勵。
這個獎勵有發給基層幹部的工作補貼,還有給整個村子的種植補貼。
也就是說,參與的村民要是多,後期除了承包金之外,還會發補貼。
這對於基層的同志來說吸引力是很大的。
村民們平時表現的無欲無求,不下山賺錢。那也是因為多年的習慣讓他們覺得自己天生就是應該這麽過日子的。並不表示錢掉面前了還不知道去撿起來。
特別是這還是眾多村子競爭的事兒。
而各個村子的幹部好歹在思想上面要稍微先進一點,他們見過世面,知道更好的生活是什麽樣子的。要不然也不會堅持要讓自己家裏的孩子念書,考出去了。
所以這些獎勵對對他們來說也是很重要的。
在壓力和獎金的共同作用之下,村幹部們開始行動了。
和他們一起行動的還有之前用上的那些年輕人。
這次縣裏發的通知也說了,依然可以找臨時工協助工作。
而通過上次之後,村幹部也發現有這些年輕人幫忙,確實輕松不少,這次自然也用上了。
年輕人總不缺乏實在和熱情的精神,哪怕是這些生活在山裏,沒啥見識的年輕人也依然保持著這種特質。在突然得到村裏這些老幹部的重視下,那種自豪感讓他們對這些工作十分的積極,他們特別享受在工作的過程中得到村民的誇讚和羨慕。做思想工作的時候,跑到比老幹部還積極。
於是一時間,青山下,所有的村子都顯得熱鬧極了。青山的老百姓也知道了政府要承包他們土地種植藥材的事兒了。
村民們對這消息態度不一,大部分是拒絕的。
“這藥材還要種嗎?咱這山裏不也有嗎?”
“這又不能吃,種這麽多,萬一沒糧食吃怎麽辦?”
“土地承包出去了,咱們幹什麽呀 ?”
對此,上李村的老幹部也有同樣疑惑。
比如政府搞這麽多藥材做什麽啊。現在醫院不都是用西醫多嘛?他可也是去過縣裏醫院的人,現在都不喝藥了,要打針。
所以他實在不理解這麽做的目的是什麽。
他從文件中理解的是,政府這是要給老百姓送錢啊。以前大夥兒種地還得看天氣,現在不同了,土地承包出去,旱澇保收。
而且農民幫著種草藥,還能有工資拿呢。
雖然這又可以當地主,又可以當長工,多少收入啊。
老村長敲了敲煙桿,“急什麽,這是好事!政府要種藥材那肯定是有原因的。你們猜這些做什麽?現在是要考慮自家收入的時候。政府承諾給的承包金可是按照往年平均畝產給的。這錢是掉你們家門口了,這事兒還不美?”
“我可告訴你們,這次上面是有指標的,要是參加的多,還能另外給補貼我們買化肥種自家的莊稼,這可是全村的利益。誰家都不能拖後腿。”
在這種封閉的小村莊裏面,村幹部就是當地的族老,話語權是很重的。他們一發話,加上年輕臨時工們再一家一戶的做思想工作,這些村民也就漸漸接受這次的土地承包了。
能拿錢,還能白得一份工作,這事兒也確實挺好的。
下面基層熱鬧的忙碌著,蘇青玉他們也沒閑著。迅速的從全縣範圍抽調了年輕的幹部,作為後期中草藥種植技術傳播的中堅力量。
他們要跟著請回來的中草藥種植專家們學習草藥種植技術。然後去各個村子裏教村民們中草藥。
因為基層幹部人數不夠,整個青山縣還進行了一次擴招,針對社會上高中畢業生進行選拔。年齡是三十歲以下,十八歲以上。
哪怕這樣,參選的人數也讓蘇青玉十分都不滿。
開會的時候還難得的發了個小脾氣,“招一百人,結果參選的人也就三百多人。這是要三選一?高考恢覆多少年了,你們竟然連高中生都培養不出來多少,這些年到底做什麽去了 ?”
青山縣的幹部們都被批的擡不起頭來。但是也無話反駁。高考恢快十一年了,每年高中能堅持到畢業的確實也就幾十個,也就這幾年人數稍微多有一些。一部分進了單位,一部分進了部門。剩下的當然不多了。
蘇青玉趁熱打鐵,“再過兩個月就是開學季了,縣裏教育局按照計劃執行好工作。要是有這麽多福利都沒有辦法提高教育,這說明你們工作能力還不夠。”
青山教育局局長 :“……”
農業局局長心裏偷偷的樂呵,他這邊工作算是數順順利利的。可算過了最艱難的時期了。
教育局局長道,“可是縣裏這邊教育資源還不足,到時候來的學生多了……”
他是擔心新學校沒建好,但是一下子來的學生多了,沒地方上課。他也可以預測的到新的政策推廣之後,將會產生多麽大的影響。
蘇青玉一秒都不需要想,就給他出了個主意,“這很好辦,縣裏所有部門但凡有空的倉庫,廠房,辦公樓,都可以給你們臨時征用。兩個月時間臨時趕制一批移動式黑板應該沒問題吧。就這麽教。這條件比下面農村那些學校條件可要好多了。教室資源也好辦,這次不是選技術骨幹嗎召集了一批高中生嗎,讓他們上,先暫時教小學。後期多組織這些人參與師範教育。”
這沒辦法,人才不夠,只能慢慢培養了。
雖然可以等明年學校建設起來再搞教育,可她就是不喜歡拖著。什麽事兒都要抓緊時間做。就怕拖著拖著,今年拖明年,明年等後年了。
教育局局長趕緊道,“……沒問題沒問題。”這下子是一點困難都不敢提了。
這一安排下來,整個青山的教育系統也開始瘋狂的忙碌起來了。
高縣長和徐書記都感覺到壓力如山一般大。
他們之前懷疑蘇青玉會半途而廢,可現在攤子鋪這麽大了,看她還挺起勁兒的樣子啊。
而且看情況,這攤子還會越鋪越大。
別忘了,剩下的還有工廠建設呢。
到時候還要全縣範圍招工 ……
這可是最花錢的地方,他們青山還要去貸款。想到要借那麽多錢,想想就頭疼。
蘇青玉還真沒讓他們失望,緊接著就開始物色工廠廠址了。
“這事兒可不能拖著,有些藥材生長周期很快,加工廠建設也需要時間,要趕在藥材長成之前建好,做好員工培訓工作。”
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青山很適合靈芝 、丹參、黃連 、桔梗等多種中草藥。也適合種植茶樹。這個結果讓蘇青玉十分歡喜。
土地果然都是寶藏,每一片土地只要好好經營,就能成為聚寶盆。
有了最新的數據和檢測報告,蘇青玉他們才算是可以正式展開工作了。
之前所有的計劃只是一個書面計劃,有了這份數據,才能開始展開細節上的安排。
比如今年可以開始種植的土地有多少,建設的廠房可以招到多少工人。學校建設多大,才能夠容納這些學生。
而這些工作恰恰是最難,最繁重的。
蘇青玉直接在青山縣組成了專項小組。
她本人擔任組長,青山縣徐書記擔任副組長。其他各部門負責人擔任組員,針對這些數據和這些計劃,做詳細的核算。
雖然目前中草藥種最好的種植時間是在來年春天,可這前期準備工作可不少。要是不抓緊時間還真要來不及。
別的不說,光是農民的土地就要早做安排,因為有些農作物可不一定是要春天種植的,你不提前安排,他們就又種下農作物了。
而且種植草藥之前,還要對這些土地進行保養維護,讓它成為合適的藥田,半年時間可不算長了。
為了化繁為簡,蘇青玉又讓每一個小組成員負一項工作,他們再另外針對這項工作組成小組。
以此類推,把每一項工作分得清清楚楚,責任分到每一個人頭上來。
這就避免了工作內容模糊,拖拖拉拉的情況。
這可苦了青山的這些幹部們。
多年來的工作習慣完全被打亂了,偏偏又沒法改變,只能夠咬牙適應。
值得一提的是,慢慢做習慣之後,他們又覺得越來越順手了。
大家一起做好詳細的計劃之後,蘇青玉就大手一揮,開始在基層宣傳做思想個工作了。
“這個承包土地的事情秉持著自願原則。以老百姓的意願為主。但是,我們還是要鼓勵基層幹部多做思想工作,爭取加入的人越多越好,多多益善。”
青山幹部們總結來一下這話的意思,老百姓加不加入是他們的自由,但是要是老百姓加入到少,就是幹部做的不夠好。
這領導這話說的……
所以說人家年紀輕輕就當市領導是有原因的。
哪怕知道市領導這是把壓力都給他們這些下面幹部身上了,青山的幹部們也只能照做。
開始一級一級的往下面傳達這個消息。
反正幹的不好,就是你們的能力問題了。好在到最後村裏幹部這邊的時候,倒是多了一條,幹的好有獎勵。
這個獎勵有發給基層幹部的工作補貼,還有給整個村子的種植補貼。
也就是說,參與的村民要是多,後期除了承包金之外,還會發補貼。
這對於基層的同志來說吸引力是很大的。
村民們平時表現的無欲無求,不下山賺錢。那也是因為多年的習慣讓他們覺得自己天生就是應該這麽過日子的。並不表示錢掉面前了還不知道去撿起來。
特別是這還是眾多村子競爭的事兒。
而各個村子的幹部好歹在思想上面要稍微先進一點,他們見過世面,知道更好的生活是什麽樣子的。要不然也不會堅持要讓自己家裏的孩子念書,考出去了。
所以這些獎勵對對他們來說也是很重要的。
在壓力和獎金的共同作用之下,村幹部們開始行動了。
和他們一起行動的還有之前用上的那些年輕人。
這次縣裏發的通知也說了,依然可以找臨時工協助工作。
而通過上次之後,村幹部也發現有這些年輕人幫忙,確實輕松不少,這次自然也用上了。
年輕人總不缺乏實在和熱情的精神,哪怕是這些生活在山裏,沒啥見識的年輕人也依然保持著這種特質。在突然得到村裏這些老幹部的重視下,那種自豪感讓他們對這些工作十分的積極,他們特別享受在工作的過程中得到村民的誇讚和羨慕。做思想工作的時候,跑到比老幹部還積極。
於是一時間,青山下,所有的村子都顯得熱鬧極了。青山的老百姓也知道了政府要承包他們土地種植藥材的事兒了。
村民們對這消息態度不一,大部分是拒絕的。
“這藥材還要種嗎?咱這山裏不也有嗎?”
“這又不能吃,種這麽多,萬一沒糧食吃怎麽辦?”
“土地承包出去了,咱們幹什麽呀 ?”
對此,上李村的老幹部也有同樣疑惑。
比如政府搞這麽多藥材做什麽啊。現在醫院不都是用西醫多嘛?他可也是去過縣裏醫院的人,現在都不喝藥了,要打針。
所以他實在不理解這麽做的目的是什麽。
他從文件中理解的是,政府這是要給老百姓送錢啊。以前大夥兒種地還得看天氣,現在不同了,土地承包出去,旱澇保收。
而且農民幫著種草藥,還能有工資拿呢。
雖然這又可以當地主,又可以當長工,多少收入啊。
老村長敲了敲煙桿,“急什麽,這是好事!政府要種藥材那肯定是有原因的。你們猜這些做什麽?現在是要考慮自家收入的時候。政府承諾給的承包金可是按照往年平均畝產給的。這錢是掉你們家門口了,這事兒還不美?”
“我可告訴你們,這次上面是有指標的,要是參加的多,還能另外給補貼我們買化肥種自家的莊稼,這可是全村的利益。誰家都不能拖後腿。”
在這種封閉的小村莊裏面,村幹部就是當地的族老,話語權是很重的。他們一發話,加上年輕臨時工們再一家一戶的做思想工作,這些村民也就漸漸接受這次的土地承包了。
能拿錢,還能白得一份工作,這事兒也確實挺好的。
下面基層熱鬧的忙碌著,蘇青玉他們也沒閑著。迅速的從全縣範圍抽調了年輕的幹部,作為後期中草藥種植技術傳播的中堅力量。
他們要跟著請回來的中草藥種植專家們學習草藥種植技術。然後去各個村子裏教村民們中草藥。
因為基層幹部人數不夠,整個青山縣還進行了一次擴招,針對社會上高中畢業生進行選拔。年齡是三十歲以下,十八歲以上。
哪怕這樣,參選的人數也讓蘇青玉十分都不滿。
開會的時候還難得的發了個小脾氣,“招一百人,結果參選的人也就三百多人。這是要三選一?高考恢覆多少年了,你們竟然連高中生都培養不出來多少,這些年到底做什麽去了 ?”
青山縣的幹部們都被批的擡不起頭來。但是也無話反駁。高考恢快十一年了,每年高中能堅持到畢業的確實也就幾十個,也就這幾年人數稍微多有一些。一部分進了單位,一部分進了部門。剩下的當然不多了。
蘇青玉趁熱打鐵,“再過兩個月就是開學季了,縣裏教育局按照計劃執行好工作。要是有這麽多福利都沒有辦法提高教育,這說明你們工作能力還不夠。”
青山教育局局長 :“……”
農業局局長心裏偷偷的樂呵,他這邊工作算是數順順利利的。可算過了最艱難的時期了。
教育局局長道,“可是縣裏這邊教育資源還不足,到時候來的學生多了……”
他是擔心新學校沒建好,但是一下子來的學生多了,沒地方上課。他也可以預測的到新的政策推廣之後,將會產生多麽大的影響。
蘇青玉一秒都不需要想,就給他出了個主意,“這很好辦,縣裏所有部門但凡有空的倉庫,廠房,辦公樓,都可以給你們臨時征用。兩個月時間臨時趕制一批移動式黑板應該沒問題吧。就這麽教。這條件比下面農村那些學校條件可要好多了。教室資源也好辦,這次不是選技術骨幹嗎召集了一批高中生嗎,讓他們上,先暫時教小學。後期多組織這些人參與師範教育。”
這沒辦法,人才不夠,只能慢慢培養了。
雖然可以等明年學校建設起來再搞教育,可她就是不喜歡拖著。什麽事兒都要抓緊時間做。就怕拖著拖著,今年拖明年,明年等後年了。
教育局局長趕緊道,“……沒問題沒問題。”這下子是一點困難都不敢提了。
這一安排下來,整個青山的教育系統也開始瘋狂的忙碌起來了。
高縣長和徐書記都感覺到壓力如山一般大。
他們之前懷疑蘇青玉會半途而廢,可現在攤子鋪這麽大了,看她還挺起勁兒的樣子啊。
而且看情況,這攤子還會越鋪越大。
別忘了,剩下的還有工廠建設呢。
到時候還要全縣範圍招工 ……
這可是最花錢的地方,他們青山還要去貸款。想到要借那麽多錢,想想就頭疼。
蘇青玉還真沒讓他們失望,緊接著就開始物色工廠廠址了。
“這事兒可不能拖著,有些藥材生長周期很快,加工廠建設也需要時間,要趕在藥材長成之前建好,做好員工培訓工作。”
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