“於總，既然你如此看得起也劉鑫，那麽我也就直說了。

蕓府市，魅州，還有朝州這三河市的名額是你們新世紀的了。

再多就不行了，畢竟總要給別人留一點希望才是的。”

於州看了一眼劉鑫，總感覺有點問題，劉鑫不應該如此輕易答應吧？

雖然砍了一半多，可總感覺不至於。不過嘛，既然對方答應了，那就是好事。

“行，那就這麽說定了。劉總盡快派人過來，和我們的部門對接一下。

對了，也派財務過來，咱們把這個月的費用結清一下。”

“好說！”

劉鑫看著湖面，臉上笑的格外燦爛。只能說，新世紀自己找上門來，那麽對於劉鑫來說是再好不過了。

因為新世紀這次加入這個一元秒殺活動，對劉鑫的幫助很大。

特別是這次，面臨的危機，有了新世紀，可以說就有了一根定海神針。

果然是魚兒上鉤了啊，簡直就是爽的不行。

兩個人商量完以後，就直接在漁場吃飯了。自己釣上來的魚，加上這裏的大廚廚藝，感覺這頓飯格外的舒服。

回去以後，劉鑫就開始加緊公司的步伐了。每天公司，都要派很多人出去，到各個地方培訓，然後商量這次的推廣問題。

並且，在二十三號的時候，劉鑫在一家酒店，租了一個會場，找來了很多新加入的中介老總，做了一次深入的談話。

隨後，就開始忙碌起來這次的秒殺活動。而隨著時間的過去，漸漸地也到了月底了。

二十九號下午，武俊帶著狂喜的神色在公司宣布了一件事。

“各位同事，告訴大家一個好消息。這個月，我們平臺的成交額在今天突破了十六個億。

哈哈哈，大家一起歡呼一下吧！”

隨著武俊的這一嗓子，瞬間整個拼一拼公司都處在了歡樂的海洋裏面。

十六個億，這他麽的簡直就是要瘋了。雖然相比巨頭中介，這十六個億不算什麽，可是你也要看看拼房網創建才多久不是嗎？

正式推廣，這才一個多月，並且如今市場只有四個市場。

而四個市場，帶來了十六個億的月成交額，這你還想怎麽樣？

並且，這個月新世紀所有樓盤加在一起，超過了五個億，達到了五億五千多萬。

不管怎麽看，這個月公司的業績都超過了預期。怎麽說呢，這次真的是超過了很多人的想象。

本來以為很困難的一件事，沒想到卻直接很輕易的就完成了。此時此刻，所有人都在歡呼，所有人都在高興。

甚至有幾個人，在辦公室裏面直接尬舞起來了。

藍英也在鼓掌，她從一開始，就覺得這個拼一拼前途無限，有今天的成績雖然在意料之中，可是這麽快有了這個成績還是在意料之外的。

“各位，咱們讓劉總來說兩句好不好？”

辦公室的狂歡，讓無數人把這一個月的辛苦都釋放了出來。聽到武俊的話，很多人都開始一起呼喊著劉總。

劉鑫也笑瞇瞇的走了過來，然後看著辦公室這麽多人。

這還不是公司全部人手，很多人都已經派出去到各個市場做培訓去了。

如今的拼一拼公司，可不是最開始的那個冷清的公司了。公司的員工，如今已經突破了兩百人了。

說句實話，每個月的工資就不是一個小數目。還好，像丁全，唐悠然，武俊他們，知道公司最近比較艱難，所以並沒有要求工資的事情。

而劉鑫，也拿出了公司百分之八的股份預留了下來。這百分之八的股份，以後將會是公司的獎勵基金。

別看股份不多，可是等到公司發展起來了，這百分之八的股份會是一個天文數字的。

到時候，每年可以得到這個股份分紅的人，收入可是很可怕的。

現如今劉鑫只給了藍英百分之八的股份，其餘任何人劉鑫都沒有給股份。

送股份，對於一個企業來說，真的是非常垃圾的做法。

而藍英是沒有辦法，人家的價值暫時來看遠超這個股份。

不給股份，你就留不住人家的。劉鑫從來都是一個非常謹慎的人，公司的股份，他可能會拿出來融資但是絕對不會隨便的就分給別人。

……

劉鑫伸出雙手，往下壓了壓，示意所有人安靜下來。

“首先，在這裏我謝謝各位兄弟姊妹的辛苦付出。沒有各位的努力和拼搏，咱們拼一拼這個月不會有這樣的好成績。

這是大家的功勞，也是我們的勝利。”

說完，劉鑫向著所有人鞠了一躬。這一下子，讓辦公室熱鬧了起來，無盡的掌聲流水一樣的出現。

有老板這幾句話，可以說讓所有人這一個月的辛苦勞累似乎都消失了一樣。

這就是一個企業老板要做的一件事，對於自己的員工，你要常懷感恩之心。

你要對他們，有些感激之情。不要覺得，你開了工資給他們，他們為你幹活就是理所應當，就是純粹的交易關系。

不能這樣來想事情，如果這樣想，那麽最後的結果就是，所有的員工，對公司沒有任何的留戀和依賴之心。

他們不會將公司當做是一個大家庭，只會把這裏當做一個交易所。

這樣一來，他們只會做自己義務之內的事情，根本不會維護公司的。

企業，你要把他當做一個家族來經營。你要讓所有人，對這個企業產生愛戴。

最典型的，就是最近火遍網絡的一個工廠，將員工證丟在地上讓人來撿，這樣的做法，就是在侮辱員工的尊嚴。

哪怕你可以用錢，繼續召來員工。可是，新來的也只會吧這裏當做提款機。

能摸水的摸水，不會有任何維護的心裏。

劉鑫很清楚，一個公司在創業初期應該怎麽樣來管理。創業初期，情分就是最好的牽絆。

只有當創業來到了穩定期，規章制度才是最好的管理手段。

但是，不管什麽時候，尊重自己的員工，感謝他們的付出，都是一種非常重要的手段。

此時此刻，劉鑫的鞠躬感謝，讓無數的人內心火熱還有溫暖。他們此時此刻，只有一種感覺，那就是跟著這樣的老板舒服，跟著這樣的老板，吃點苦受點累也是心甘情願的。

因為，這樣的老板他值得這樣的對待不是嗎

？“劉總辛苦了！”

這一刻，辦公室裏面，就像是成為了一個家庭一樣。家長在感謝，家庭成員在高興。

“好了，我辛苦什麽，你們是值得這樣的感謝。

明天月底了，同時也是周末，除了特別部門的員工，大家也可以休息一天了。

而昨天，我已經批準了一部分的經費，讓各個部門的管理，帶著部門的員工去聚餐。大家好吃好喝，下個月我們要更加的努力。”

“謝劉總！”

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