羅南只希望自己還在策劃部待著，因為他希望和成雨天天在一起。俗話說得好“近水樓臺先得月”事業現在對於羅南說算不上什麽，羅南現在最重要的就是可以抱得美人歸，可以和成雨在一起他就滿足了。

可是羅南“愛美人不愛江山”的說法徹底讓公司的高層們犯了難，成雨在策劃部待的這幾個月裏策劃部每個月的指標在不停的往上漲，成雨也沒有犯任何的錯誤，把成雨撤職是完全不現實的。

可是不讓羅南升職，公司裏的高層有那麽的不甘心，總覺得公司會喪失一個人才。這件事情公司的高層完全是多想了，只要成雨在公司一天，羅南就會在公司一天。

事實證明有些公司的高層就是那麽的與眾不同，讓人猜不透，最後羅南成功升職了，但是沒想到的是羅南成功升職成了策劃部副主管的位置，讓人大跌眼鏡。

公司從來沒有出現過這種情況，每個部門的主管都是一個人，是因為公司怕兩個主管的想法不同會造成部門內部的兩級分化嚴重，最後蒙受損失的只會是公司。對於員工沒有任何的不利。

對於白氏集團這樣的做法是有前車之鑒的，之前孫氏集團的設計部門為了集思廣益設立了。兩位主管來管理設計部門。可是學習藝術的人多少性情有些古怪。並不是每個人都服從管理的。有的部門人員聽從一位主管的安排就完全不聽從另外一位部門主管的安排，導致這位部門主管心裏不平衡，帶頭罷工。

整個部門就這樣兩級分化到極致，最終結果是，一位主管跳槽到了其他公司，掌握了那家公司設計的主導權。另一位主管也因沒有挑戰性而辭職不做了。一下子設計部門群龍無首，亂成一鍋粥。孫氏集團的設計從此垮到了谷底。

所以當成雨和羅南都成了白氏集團策劃部主管時，所有人的內心都提心吊膽的，生怕再次出現孫氏集團那樣的事件，自己工作不保。甚至有的下屬誇張到了下班後直接找獵頭公司，看哪裏有公司招人，為自己找好出路。

可是令人沒有想到的是，成雨和羅南兩人出奇的**，**到像是羅南從來沒有升過職那樣完全聽從成雨。大家這才看出端倪，原來羅南對成雨有意思。

這個念頭冒出來的時候大家又覺得不太可信，畢竟全公司的人都知道了王俊峰是因為成雨才死的。如果即使是這樣，也阻擋不了羅南對成雨的愛的話，那一定是真愛了！想到這裏公司裏的人又對羅南改了觀。男同事們覺得羅南真是傻，為了一個這樣的女人這麽癡情，實在是沒救了。

然而女同事們卻不這麽想，她們認為羅南能夠為了成雨這樣做實在是太讓人感動了。如果她們是成雨的話一定會選擇嫁給羅南的！等到羅南為了成雨而放棄升職的消息傳到那些女同事耳朵裏時，那些女同事就更激動了，恨不得當場就嫁給他。

這件事傳到成雨耳朵時，成雨也震驚了一下，她本以為羅南的一切只是說說而已，才不會真槍實彈的做出來。成雨內心真的有被羅南感動到。

可是一切總不會如羅南的願，羅南想著和成雨在一起做事情可天不隧人願，很快變故就來了。

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