第442章 緣由(第1更)
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9月10日，教師節。
羊城上午的太陽不是很刺目，也不是很灼熱，透過落地窗灑進CEO辦公室，耀起浮塵。
辦公室內的空調溫度很舒適。
寧晏瞧著對面有些坐立不安的年輕小夥汁，微楞。
心中是有點哭笑不得的。
90後不想上班是常見的事情，待遇不夠離職也是很常見的事情。
但問題也在這裏，90後是壓力最大的一代，各種買不起。
任性的幅度其實有限。
屬實沒想到會因為怕請長假休息不妥當，幹脆提離職這種事情。
“你們90後現在都怎麽……這樣了？”寧晏笑了下。
“我看過你的相關資料信息，說實話，你還是很對得起公司這份加薪的，怎麽不試試先請假？按照現在的離職流程，這個月怎麽著也得耽誤了。”
說這話的時候。
寧晏完全忘了自己還是95後，傳說中是比90後更加任性的一代人。
小夥汁就感覺頭皮有點硬起：“就算批了假，也不太好，不太對得起這份工資。”
“離職的話，就比較不打擾，畢竟有很長時間沒有這麽多的錢了。”
“實話說，我也還是舍不得這份工作，錢多。”
“大家都勸我別這麽沖動來著，但我這也太誇張了……”
“本來就有年假7天，我只要再請七天，算上周末休息什麽的，直接就到了下個月8號才需要上班了……”
“……”
小夥汁倒也實誠。
年假七天要休息的話，一般公司都會給批。
再請七天假，從明天開始，差不多是連休一個月，因為中間有中秋，有國慶。
確實挺誇張的。
實際上小夥汁也沒什麽錯，人都是會自私的，這樣的旅游好時節，又是能蹭到兩個小長假，心裏是想的，但想來想去到最後居然覺得不太對得起公司，太誇張，索性離職。
只能說……
這娃兒，有點傻實在。
又或者是不想鬧得太不愉快。
存了一份好聚好散的心思。
可能也是因為寧晏說話的語氣和態度很年輕化，小夥汁不由自主的說多了點。
寧晏想了想，道：“這樣，你先回去，我再研究一下。”
他覺得這個問題需要研究一下。
反正按照勞動法律和相關規定，正常離職有一個月的工作交接時期，也不著急這一時半會的。
小夥汁也沒再多說。
快步離去了。
寧晏在跟小夥汁聊的時候，顏芷解決了那兩個不合作的員工。
立即離職是批了。
也沒太惡心人，只是照實在離職報告上表明了員工的離職態度。
跟寧晏最後就職公司有的一拼。
“正好，我正想找你。”
見顏芷進來，寧晏道。
“剛才那個小夥汁跟我講是因為想請長假旅游，擔心耽誤公司太多事情，也擔心造成不良影響什麽的，索性提了離職，按照他的假期，只需要請7天假，加上原來的7天年假，就能連續休到下月8號。”
“你覺得這事情應該怎麽處理？”
顏芷想了想，道：“這個問題等我再想想看怎麽解決，確實如果無條件開口子的話，公司絕對會人心浮動，大家都沒心思上班的。”
“批了人離職好像是最佳選擇。”
這個最佳選擇，自然是從利益的角度出發的。
實話實說，有些口子一開，就收不攏。
“我這邊有件趣事跟你講一下，不是有兩個非暴力不合作的嗎，又沒有你當時脾氣大，只是什麽都不說，離職申請上寫的也是自覺本人跟不上公司發展雲雲，索性我就學了你之前就職的公司，批了離職，報告上的理由就照抄了。”
寧晏：“……”
“你要是不說，我都忘了有這麽回事了，你也是挺能夠的。”
“這倆可能也是倒黴？”
“……”
頓了頓，寧晏又說：“你想想看有什麽其它方式解決沒，另外我打算盡量在下午從各部門都挑一兩個員工談談話。”
“反正也沒什麽事情需要處理了。”
顏芷點頭：“好的，我這就安排。”
之後的事情就比較簡單了。
顏芷簡單篩選後，找了不同年齡段的員工，去到CEO辦公室。
寧晏也沒有特別準備，基本上是想起什麽就聊什麽。
“怎麽樣，在天頌幹的，說說看。”
開場白也像是跟普通朋友交流一樣。
“挺好的，寧總。”
“有什麽想法說說看？”
“沒有沒有，就希望對得起公司付出的工資，懂得又不多，社會競爭壓力也大，像公司這麽待遇好的，不多。”
“下一步有沒有什麽規劃，講點實際的，不要假大空，說錯了沒關系。”
盡管寧晏特別這麽強調，但員工的回答還是比較謹慎。
“實際上是沒有太好的規劃，還是想能對得起工資。”
“……”
這是寧晏跟一個94年的小夥汁聊天的經過。
寧晏也特別關心了一下，這個小夥汁的買房、結婚傾向，給小夥汁嚇了一跳。
連忙說了些實際的假大空話。
在談話中，寧晏發現這樣希望對得起工資的員工還不少。
各個年齡段都有。
之後是跟一個今年剛好40歲的產品運營的聊天，給寧晏留下了點印象。
“寧總，您找我。”
“坐，老錢，你在天頌公司工作年限差不多是最長的，到今年已經十年了，說說你的看法？”
“寧總，我老錢有些慚愧啊，做了些對不起公司的事情。”
“……”
寧晏聽得一楞：“你說的這事情，我都不知道，我不是來追究你責任的，只是隨便聊聊。”
“回到剛才的話題，說說你對天頌的看法，或者可以說說看天頌這次轉型。”
寧晏是真的不知道這位老錢也是有過黑歷史的人。
他當初都是直接交給了顏芷處理的。
“真要說實話的話，我不是太看好這次轉型，太急躁了。”
“當然事情也得結合實際來看，自主可控的產品當然非常好，客戶沒有那多的投訴，也不會有那麽多的售後支出……”
老錢說了些很踏實的話。
都是從實際上出發的。
最後當寧晏問到老錢的規劃時，老錢的回答更實際。
“希望公司越來越好，這樣我有機會養老，當代社會的壓力確實有點大……”
======
破碗。
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心中是有點哭笑不得的。
90後不想上班是常見的事情，待遇不夠離職也是很常見的事情。
但問題也在這裏，90後是壓力最大的一代，各種買不起。
任性的幅度其實有限。
屬實沒想到會因為怕請長假休息不妥當，幹脆提離職這種事情。
“你們90後現在都怎麽……這樣了？”寧晏笑了下。
“我看過你的相關資料信息，說實話，你還是很對得起公司這份加薪的，怎麽不試試先請假？按照現在的離職流程，這個月怎麽著也得耽誤了。”
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“離職的話，就比較不打擾，畢竟有很長時間沒有這麽多的錢了。”
“實話說，我也還是舍不得這份工作，錢多。”
“大家都勸我別這麽沖動來著，但我這也太誇張了……”
“本來就有年假7天，我只要再請七天，算上周末休息什麽的，直接就到了下個月8號才需要上班了……”
“……”
小夥汁倒也實誠。
年假七天要休息的話，一般公司都會給批。
再請七天假，從明天開始，差不多是連休一個月，因為中間有中秋，有國慶。
確實挺誇張的。
實際上小夥汁也沒什麽錯，人都是會自私的，這樣的旅游好時節，又是能蹭到兩個小長假，心裏是想的，但想來想去到最後居然覺得不太對得起公司，太誇張，索性離職。
只能說……
這娃兒，有點傻實在。
又或者是不想鬧得太不愉快。
存了一份好聚好散的心思。
可能也是因為寧晏說話的語氣和態度很年輕化，小夥汁不由自主的說多了點。
寧晏想了想，道：“這樣，你先回去，我再研究一下。”
他覺得這個問題需要研究一下。
反正按照勞動法律和相關規定，正常離職有一個月的工作交接時期，也不著急這一時半會的。
小夥汁也沒再多說。
快步離去了。
寧晏在跟小夥汁聊的時候，顏芷解決了那兩個不合作的員工。
立即離職是批了。
也沒太惡心人，只是照實在離職報告上表明了員工的離職態度。
跟寧晏最後就職公司有的一拼。
“正好，我正想找你。”
見顏芷進來，寧晏道。
“剛才那個小夥汁跟我講是因為想請長假旅游，擔心耽誤公司太多事情，也擔心造成不良影響什麽的，索性提了離職，按照他的假期，只需要請7天假，加上原來的7天年假，就能連續休到下月8號。”
“你覺得這事情應該怎麽處理？”
顏芷想了想，道：“這個問題等我再想想看怎麽解決，確實如果無條件開口子的話，公司絕對會人心浮動，大家都沒心思上班的。”
“批了人離職好像是最佳選擇。”
這個最佳選擇，自然是從利益的角度出發的。
實話實說，有些口子一開，就收不攏。
“我這邊有件趣事跟你講一下，不是有兩個非暴力不合作的嗎，又沒有你當時脾氣大，只是什麽都不說，離職申請上寫的也是自覺本人跟不上公司發展雲雲，索性我就學了你之前就職的公司，批了離職，報告上的理由就照抄了。”
寧晏：“……”
“你要是不說，我都忘了有這麽回事了，你也是挺能夠的。”
“這倆可能也是倒黴？”
“……”
頓了頓，寧晏又說：“你想想看有什麽其它方式解決沒，另外我打算盡量在下午從各部門都挑一兩個員工談談話。”
“反正也沒什麽事情需要處理了。”
顏芷點頭：“好的，我這就安排。”
之後的事情就比較簡單了。
顏芷簡單篩選後，找了不同年齡段的員工，去到CEO辦公室。
寧晏也沒有特別準備，基本上是想起什麽就聊什麽。
“怎麽樣，在天頌幹的，說說看。”
開場白也像是跟普通朋友交流一樣。
“挺好的，寧總。”
“有什麽想法說說看？”
“沒有沒有，就希望對得起公司付出的工資，懂得又不多，社會競爭壓力也大，像公司這麽待遇好的，不多。”
“下一步有沒有什麽規劃，講點實際的，不要假大空，說錯了沒關系。”
盡管寧晏特別這麽強調，但員工的回答還是比較謹慎。
“實際上是沒有太好的規劃，還是想能對得起工資。”
“……”
這是寧晏跟一個94年的小夥汁聊天的經過。
寧晏也特別關心了一下，這個小夥汁的買房、結婚傾向，給小夥汁嚇了一跳。
連忙說了些實際的假大空話。
在談話中，寧晏發現這樣希望對得起工資的員工還不少。
各個年齡段都有。
之後是跟一個今年剛好40歲的產品運營的聊天，給寧晏留下了點印象。
“寧總，您找我。”
“坐，老錢，你在天頌公司工作年限差不多是最長的，到今年已經十年了，說說你的看法？”
“寧總，我老錢有些慚愧啊，做了些對不起公司的事情。”
“……”
寧晏聽得一楞：“你說的這事情，我都不知道，我不是來追究你責任的，只是隨便聊聊。”
“回到剛才的話題，說說你對天頌的看法，或者可以說說看天頌這次轉型。”
寧晏是真的不知道這位老錢也是有過黑歷史的人。
他當初都是直接交給了顏芷處理的。
“真要說實話的話，我不是太看好這次轉型，太急躁了。”
“當然事情也得結合實際來看，自主可控的產品當然非常好，客戶沒有那多的投訴，也不會有那麽多的售後支出……”
老錢說了些很踏實的話。
都是從實際上出發的。
最後當寧晏問到老錢的規劃時，老錢的回答更實際。
“希望公司越來越好，這樣我有機會養老，當代社會的壓力確實有點大……”
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