厲連城在眾多實習生中，再次見到夏曉遲時很是吃驚，三個月的廠部生活，讓她發生了質的改變，原本印象裏黑瘦的女孩，已經褪去了暗黑的色調，變回了白皙無暇的膚色。

她不算漂亮，卻有她的清秀獨特之處，就像是一潭未被暈染過的清水，她純真、質樸，卻不失個性，她完全像換了一個人似的，讓厲連城幾乎挪不開眼睛。

“說說你在廠部實習兩個月有什麽收獲？”

厲連城隨和地問，會議更像是座談會，氣氛還算輕松。

“兩個月，我學到了很多，也得到了很好的鍛煉，並且認識了不少新同事，大家對我都很好！”夏曉遲的開場白很平淡，也太過精煉，眾人聽了似乎還覺得不夠豐富。

“還有別的什麽體會嗎？”

本來她還在猶豫要不要說，但在厲連城的追問下，她決定把自己在廠部實習遇到的問題如實反映出來。

“在這三個月的實習過程中，我發現了我所實習的倉儲部還存在著幾個亟待解決的問題！”

“你說說看！”

“首先，倉儲部門的吸煙現象依然無法杜絕。”

這個問題被拋出來後，厲連城把目光投向了倉儲部李長明部長身上，李部長立刻反駁道：“厲總，員工吸煙現在都在特定的吸煙區，這應該不算違反規定吧！”

李長明說完，瞪了夏曉遲一眼，心裏很不高興她當眾揭短。

“繼續說！”厲連城把話語權交給夏曉遲。

“其次，我仔細檢查過，倉儲部的所有消防器材都已經達到質保期限，應該及時更換新的消防器材。在吸煙問題屢禁不絕的情況下，極其容易引發火災，如果真的發生火災，使用過期的消防器，可能會造成不可估量的後果！”

“嗯，這個問題提得很好！還有嗎？”厲連城驚喜於她的細心和她對工作的認真態度。

“最後，我感覺倉儲部工作流程有些不合理……”

“小夏，不懂不要裝懂！”李長明不快活。

“不要緊，只要對公司有利的問題都是好問題，接著說！”厲連城鼓勵她說下去。

“我發現倉庫管理員為了省事，總是把新產品直接碼進貨櫃。出貨的時候，又以就近法則，就近提走貨品。這樣就會導致每次提走的貨品都是新品，而生產日期較久的貨品則被積壓在倉庫底層。

“每到清庫的時候，這些被囤積的貨品會成為過期產品或快過期產品，只能被迫銷毀或降價處理，這無疑給公司造成了損失。”

“一個90後的黃毛丫頭，來倉儲部才幾天，你懂什麽？不過是仗著自己讀過幾天書，就開始指手畫腳。”

李長明臉上有些難堪，這麽多年上頭對他們部門的工作比較肯定，還沒有人敢說他們做事流程有問題。

“我倒是覺得這幾個問題提的很到位！很好！倉庫確實需要改善，李部長，你有沒有想到對應的措施？”厲連城與李長明的想法不同，他是站在公司的高度，會從大局出發。

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