第63章
關燈
小
中
大
因為美思優選店在新年第二天就提前開始營業, 假日裏又趕上了薇薇安的婚禮，所以卡羅琳這一年的假期過得很快。她覺得自己還沒休息好，工作日就已經重新開始了。
雖說優選店提前營業的兩天, 每天營業時間只有五個小時，但是卡羅琳依然要全天都在店裏, 作為負責人, 她要做的工作並沒有少多少。
近來，卡羅琳可以自由支配的時間可是越來越少, 與報社的合作也從原來的每周刊登一、兩次的服裝搭配專欄, 變成了半月一次的“特邀專欄”。
要不是報社的編輯親自來見過她, 多次提到她的流行解析和搭配技巧已經有了一批“忠實粉絲”，希望她可以繼續寫作，卡羅琳說不定會暫時擱置這一項“副業”, 用來換取每周日可以多睡幾個小時懶覺的機會。
忙碌的生活早已經成為卡羅琳的一種習慣。工作久了，做負責人的日子長了，她每天的工作雖然忙碌, 但也有了定式。
如果一定要卡羅琳說說，最近有什麽讓她開心的事情, 那大概要數幾天前她拿到的獎金了。
原本卡羅琳現在的收入只有每周的基礎工資, 剩下的部分是按照優選店利潤分成來算的。
優選店這段時間經營狀況雖然很不錯，但畢竟門店前期投入大, 開業期間舉辦的不少優惠活動，還有廣告宣傳，都需要成本。
而且優選店很多商品談好的都是長期訂單，還壓了不少款項在合作的廠商那裏。即便格林女士把新建築的投入單獨拿出來, 想要回本也不是這兩三個月能做到的。
這樣一來，卡羅琳的薪水綜合算下來, 還沒有之前在優選櫃臺的時候高，畢竟當時作為負責人，她有櫃臺銷售提點。
卡羅琳倒是覺得沒什麽，一是當初做決定時，她就已經做好了準備；再者，她如今三十五塊的周薪也足夠自己的開銷，還能每月攢出一些存款。
但格林女士在假期結束後私下為卡羅琳發了一筆獎金，足足有二百塊。
格林女士那天是這樣和卡羅琳說的，
“你現在拿的薪水，是作為優選店負責人應得的報酬。但這段時間，你依然為我做了很多其他工作。所以這份獎金就當做你作為我助理的酬勞吧。”
這份意外之財自然讓卡羅琳欣喜，還為她帶來了些動力。
畢竟對於她這樣的“打工仔”而言，工作的快樂除了看著自己的門店一步步成長，也就只剩下看著存款一點點變多了。
帶來購物高峰的聖誕新年季已經過去，優選店營業初期的各種促銷活動也已經全部結束，門店的客流量和銷售額都逐漸趨向穩定。
之前同地產經銷商朗戈先生的合作，同樣也為美思百貨和優選店帶來了一小波客流。
當時雖然讚同了卡羅琳的這個提議，但格林女士其實沒有指望這些來自其他城市的旅游看房顧客，能在短時間內為美思創造價值。在她看來，只要這些顧客能讓美思的知名度傳出去，就已經達到了她的目的。
年底賬目總結後，格林女士發現來自這部分顧客的收入居然比自己想象中的要好，不但收回了之前在贈送朗戈先生購物卡和優惠券上的成本，甚至還有額外進項。
至於名聲增長，雖然不容易檢驗，但是這些外來的顧客既然已經選擇在美思購物，不就已經是一種證明了麽？
另一方面，自從美思優選店營業後不久，格林女士就派人悄悄放出風聲，表示未來有建立分店的計劃，也會考慮同其他城市的營業者合作。
迄今為止，已經有不下十家公司來格林女士這裏咨詢過合作相關消息了。
甚至在上次美思百貨的會員活動時，還有位大客戶暗示，作為美思的老顧客，是否能有優先合作的權利。
對於美思，從現在的經營成果看，優選店是成功的。但一家優選店能夠輻射的範圍畢竟有限，想要考慮更長遠的利益和發展，開設分店是早晚的事情。
所以針對分店開設，格林女士最近已經和卡羅琳討論過不少。
“我當然更放心直接投資，由我們自己的人來經營管理所有美思名下的門店。但我們都知道，能調用的人手實在不足。
對美思百貨的商品選擇和營業理念，我一直是追求‘精益求精’，前些年在芝加哥也沒有太考慮過擴大規模的事情。新招聘人員，尤其是管理人員，我們肯定是要做的。
但培養過程是個未知數，即使是經驗再豐富的人，我們短時間內也沒有辦法完全信任，更何況是要安排在其他城市做門店管理。”
“優選店是你一手建立起來的，對這件事情你還有什麽看法？放開了說說吧。”
從不知道什麽時候起，格林女士已經逐漸將卡羅琳當做和自己同樣的管理者。同時，也和弗雷德.阿德勒一樣，是她可靠的夥伴。
卡羅琳沒有猶豫，盡量簡潔地表述自己的想法。
“直營連鎖分店和加盟合作這兩種方式，都有各自的優點和不足，而且不論我們選擇哪一種方式，現在看來，都有短時間內解決不了的問題。
就像您剛剛提到的，直營店我們有人手不足、管理困難的缺陷，而加盟店，控制貨源、統一風格和商品運輸又是難題。”
“不過總的來說，如果我們現在就想擴大經營範圍，加盟店是對我們更有利的方式”，
卡羅琳看了看格林女士的神色，“如果先考慮在州內和附近州的話，運輸的問題不大。至於商品貨源，在我看來，或許您是時候考慮建立自己的工廠了。這樣更容易保證所有的加盟店，商品都從我們這裏進，也更容易維持住統一價格。”
格林女士的手指一直在輕輕敲著杯沿，大概有兩、三分鐘沒有說話。
對她而言，建一家工廠不是什麽難事，但需要考慮的地方也不少。美思優選店的商品範圍廣，生產線肯定無法涵蓋所有的商品類型，那麽第一個問題就是選擇自產商品類別。
至於人事管理這一塊……
“我覺得，文森特先生應該可以負責這個部分”，卡羅琳說。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
雖說優選店提前營業的兩天, 每天營業時間只有五個小時，但是卡羅琳依然要全天都在店裏, 作為負責人, 她要做的工作並沒有少多少。
近來，卡羅琳可以自由支配的時間可是越來越少, 與報社的合作也從原來的每周刊登一、兩次的服裝搭配專欄, 變成了半月一次的“特邀專欄”。
要不是報社的編輯親自來見過她, 多次提到她的流行解析和搭配技巧已經有了一批“忠實粉絲”，希望她可以繼續寫作，卡羅琳說不定會暫時擱置這一項“副業”, 用來換取每周日可以多睡幾個小時懶覺的機會。
忙碌的生活早已經成為卡羅琳的一種習慣。工作久了，做負責人的日子長了，她每天的工作雖然忙碌, 但也有了定式。
如果一定要卡羅琳說說，最近有什麽讓她開心的事情, 那大概要數幾天前她拿到的獎金了。
原本卡羅琳現在的收入只有每周的基礎工資, 剩下的部分是按照優選店利潤分成來算的。
優選店這段時間經營狀況雖然很不錯，但畢竟門店前期投入大, 開業期間舉辦的不少優惠活動，還有廣告宣傳，都需要成本。
而且優選店很多商品談好的都是長期訂單，還壓了不少款項在合作的廠商那裏。即便格林女士把新建築的投入單獨拿出來, 想要回本也不是這兩三個月能做到的。
這樣一來，卡羅琳的薪水綜合算下來, 還沒有之前在優選櫃臺的時候高，畢竟當時作為負責人，她有櫃臺銷售提點。
卡羅琳倒是覺得沒什麽，一是當初做決定時，她就已經做好了準備；再者，她如今三十五塊的周薪也足夠自己的開銷，還能每月攢出一些存款。
但格林女士在假期結束後私下為卡羅琳發了一筆獎金，足足有二百塊。
格林女士那天是這樣和卡羅琳說的，
“你現在拿的薪水，是作為優選店負責人應得的報酬。但這段時間，你依然為我做了很多其他工作。所以這份獎金就當做你作為我助理的酬勞吧。”
這份意外之財自然讓卡羅琳欣喜，還為她帶來了些動力。
畢竟對於她這樣的“打工仔”而言，工作的快樂除了看著自己的門店一步步成長，也就只剩下看著存款一點點變多了。
帶來購物高峰的聖誕新年季已經過去，優選店營業初期的各種促銷活動也已經全部結束，門店的客流量和銷售額都逐漸趨向穩定。
之前同地產經銷商朗戈先生的合作，同樣也為美思百貨和優選店帶來了一小波客流。
當時雖然讚同了卡羅琳的這個提議，但格林女士其實沒有指望這些來自其他城市的旅游看房顧客，能在短時間內為美思創造價值。在她看來，只要這些顧客能讓美思的知名度傳出去，就已經達到了她的目的。
年底賬目總結後，格林女士發現來自這部分顧客的收入居然比自己想象中的要好，不但收回了之前在贈送朗戈先生購物卡和優惠券上的成本，甚至還有額外進項。
至於名聲增長，雖然不容易檢驗，但是這些外來的顧客既然已經選擇在美思購物，不就已經是一種證明了麽？
另一方面，自從美思優選店營業後不久，格林女士就派人悄悄放出風聲，表示未來有建立分店的計劃，也會考慮同其他城市的營業者合作。
迄今為止，已經有不下十家公司來格林女士這裏咨詢過合作相關消息了。
甚至在上次美思百貨的會員活動時，還有位大客戶暗示，作為美思的老顧客，是否能有優先合作的權利。
對於美思，從現在的經營成果看，優選店是成功的。但一家優選店能夠輻射的範圍畢竟有限，想要考慮更長遠的利益和發展，開設分店是早晚的事情。
所以針對分店開設，格林女士最近已經和卡羅琳討論過不少。
“我當然更放心直接投資，由我們自己的人來經營管理所有美思名下的門店。但我們都知道，能調用的人手實在不足。
對美思百貨的商品選擇和營業理念，我一直是追求‘精益求精’，前些年在芝加哥也沒有太考慮過擴大規模的事情。新招聘人員，尤其是管理人員，我們肯定是要做的。
但培養過程是個未知數，即使是經驗再豐富的人，我們短時間內也沒有辦法完全信任，更何況是要安排在其他城市做門店管理。”
“優選店是你一手建立起來的，對這件事情你還有什麽看法？放開了說說吧。”
從不知道什麽時候起，格林女士已經逐漸將卡羅琳當做和自己同樣的管理者。同時，也和弗雷德.阿德勒一樣，是她可靠的夥伴。
卡羅琳沒有猶豫，盡量簡潔地表述自己的想法。
“直營連鎖分店和加盟合作這兩種方式，都有各自的優點和不足，而且不論我們選擇哪一種方式，現在看來，都有短時間內解決不了的問題。
就像您剛剛提到的，直營店我們有人手不足、管理困難的缺陷，而加盟店，控制貨源、統一風格和商品運輸又是難題。”
“不過總的來說，如果我們現在就想擴大經營範圍，加盟店是對我們更有利的方式”，
卡羅琳看了看格林女士的神色，“如果先考慮在州內和附近州的話，運輸的問題不大。至於商品貨源，在我看來，或許您是時候考慮建立自己的工廠了。這樣更容易保證所有的加盟店，商品都從我們這裏進，也更容易維持住統一價格。”
格林女士的手指一直在輕輕敲著杯沿，大概有兩、三分鐘沒有說話。
對她而言，建一家工廠不是什麽難事，但需要考慮的地方也不少。美思優選店的商品範圍廣，生產線肯定無法涵蓋所有的商品類型，那麽第一個問題就是選擇自產商品類別。
至於人事管理這一塊……
“我覺得，文森特先生應該可以負責這個部分”，卡羅琳說。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）