小說王耽美小說網

第七十六章陰陽怪氣

關燈
喝完茶,趙婉瑩聞到一股濃烈的酒味,便問衛榮軒道:”好大的酒味兒,是你身上發出來的嗎?你今天是去喝酒了嗎?”

“我感覺自老太妃壽宴之後,你就再沒怎麽喝過酒,怎麽今天想起來了。噢,我知道了,你是不是又去尋芳樓找姑娘們了?”

“沒有。”衛榮軒說,“我只是去買一些好聽的話罷了。”

趙婉瑩被衛榮軒說得不明所以,但見衛榮軒這種態度,便也不再打算去深究了。

“倒是你,怎麽了?走起路來怎麽一瘸一拐的,是腳受傷了嗎?”衛榮軒問這話時,沒有看著趙婉瑩,臉上也沒有別的表情。

“啊?噢……是,“趙婉瑩沒想到自己方才進來時的姿態被衛榮軒看到了。進來之前衛榮軒明明還在屋裏,她還以為衛榮軒沒有見到自己走路時的樣子呢。

“是今天下馬車時,不小心崴到了。”趙婉瑩解釋道。

“真笨。”衛榮軒說道,“怎麽連下個馬車都不會下,還會崴了腳。對了,你不是和衛鵬……”見趙婉瑩盯著自己,衛榮軒又改口說道:“你不是和小叔一起去的嗎,他怎麽也不說去不扶你一下,難道就這樣看著你崴了腳?”

“這件事情不能怪小叔,”趙婉瑩為衛鵬辯解道,“小叔當時確實是伸了手來扶我的,只不過是我自己不夠小心,下車時不知道為什麽,突然分了神,這才不小心崴了腳。”

“活該。”衛榮軒冷不防地說了這麽一句。

趙婉瑩覺得今天衛榮軒有點不正常,便問道:“你怎麽了?你今天跟我說話怎麽這麽陰陽怪氣的?是不是有什麽事情啊?”

衛榮軒淡淡地說道:“沒有。”

趙婉瑩聽了,想了想,又說:“真沒有啊?真的沒有的話,那我就回去休息了,今天真的好累啊,跑了兩個那麽遠的地方。明天還要繼續找小叔商量一下,怎麽才能更好地管理這兩家店呢。”

說著,趙婉瑩起身伸了個懶腰,便要往屋裏走。

可是,卻被衛榮軒拽住了衣角。“等一下,有。”衛榮軒說道。

趙婉瑩回頭,看著衛榮軒,笑了笑,便又坐到了衛榮軒身邊,問道:“說吧,有什麽事情?”

衛榮軒拿出一張紙來,交給趙婉瑩,上面滿是他剛勁的字。

“這是什麽東西?”趙婉瑩一邊接過,一邊打開這張折了又折的紙,向衛榮軒問道。

衛榮軒說:“你先打開看看,我再詳細地告訴你。”

“什麽東西啊,還弄得那麽神秘,還詳細地告訴我,既然這樣,那你直接跟我說不就好了,還寫什麽便箋。”趙婉瑩笑著調侃,但還是乖乖地打開了那張紙。

看到紙上寫的內容之後,趙婉瑩十分吃驚:“這……這是……”

“篇幅有限,所以我暫時只能寫這麽多,我把一些要點都寫在這張紙上了,然後再口頭對你詳細解釋。你若是之後忘了該怎麽做,可以隨時打開這張紙看一看。”衛榮軒對趙婉瑩說。

“這……是你寫的嗎?”趙婉瑩還是不敢相信地問道,“你怎麽會懂得這些事情?”

衛榮軒不屑地看了她一眼,又恢覆了他不正經的樣子,說道:“嘁,我懂得的事情多了去了,何止這一方面?是你了解我太少了而已。你先快速瀏覽一下要點吧,待會兒我就與你詳細說明一下。”

“好,我這就看。”趙婉瑩說完,便十分認真地拿起衛榮軒寫的那張便箋,仔仔細細地從上到下,一字不落地看完了。

原來衛榮軒在這張紙上,寫的正是作為店主,如何去管理好一個店鋪的方法。

“婉瑩,你今後就要接管典當鋪和綢緞莊,自從知道這兩處都不是好管理的店,我便一直對你感到內疚。所以才寫下了這篇,希望我的意見能對你有所幫助。”衛榮軒對趙婉瑩說道。

趙婉瑩捧著衛榮軒寫的這張便箋,如視珍寶一般,她聽了衛榮軒說的話,對衛榮軒說道:“你不要這麽說,你的這張便箋,對我可是大有用處啊。”

“你也知道,我初管店鋪,什麽事情都不懂,而你的這張便箋,正猶如雪中送炭,來得甚是及時。”

“那就好,”衛榮軒說道,“那我就再詳細地與你說一下,你作為店主,需要做的事情吧。”

“好。”趙婉瑩答應道。

衛榮軒喝了口茶,便開了口:“首先,在開店前半小時,你就要做好開店的的準備。這個準備包括很多東西,比如說對手下雇員的確認,你要確認他們的出勤和休假的情況,如果有精力,最好還要了解他們當天的精神狀況。”

“然後就是營業店面的檢查,這個主要涉及到的是綢緞莊,典當鋪沒有什麽關系。你要做一遍存貨的覆核、新貨的盤點、所有綢緞的陳列方式是否順眼,還有店面的整潔、設備是否齊全、還有是否有充足的零錢。”

“接著就是,關於前一天的營業額的分析,你要知道具體的數目,分析營業額是降是升,並且找出原因,尋找提高營業額的方法,最後就是向雇員宣布你當日的營業目標,讓他們共同朝著這個目標去努力。”

趙婉瑩聽了,覺得很有道理,便對衛榮軒說道:“嗯,你說的很有道理,你接著說吧,我在仔細聽著呢。”

衛榮軒答道:“好。接著就是到中午的時候了。你要確定好當日工作的重點,比如營業額要達到多少,或者當日主要精力放在哪種樣式的綢緞布匹上。然後確認當日的營業高峰時期,抓住時機,盡可能增加營業額。”

“這些都做好之後,你就可以讓雇員們輪班倒休,一些人先去用午飯,但是要保證在中午的時候,也要有人在櫃臺盯著,不要漏過一點商機。”

“到了下午,你可以和雇員進行培訓和交談,鼓舞他們的士氣,並且對發現的問題進行及時的處理。在晚上的營業低峰來臨之前,確認營業額的完成情況。”

本站無廣告,永久域名(danmei.twking.cc)