黃安的要求讓曲森非常為難。

曲森雖說現在身在公安系統，可怎麽說也是部隊的人。再說能來公安系統混一年資歷，還是人家一零九所領導推薦的。現在回過頭去算計人家的技術，怎麽想怎麽有點不是那個意思。

不過現在無人機小組是他帶的，設計出參數更加優秀的機型，是他的責任。從這個角度看，能從一零九所多摳出點兒東西，第一受益人就是他。

糾結的曲森是帶著兩面為難的心情和黃安一起接的站，然後把人帶回到了偵查技術革新組的駐地。

依著黃安的意思，晚上想給趙工和矯幹事接風，程萬奇到時候也會露面表示一下。

不過軍人的務實性，是別的職業根本沒法比的，倆人說什麽也沒同意黃安的安排。表示晚飯吃食堂就可以，技術篩選工作越快開始越好。

一零九的兩位弄得黃安有些尷尬，曲森只能打圓場，偷偷說：“趙工就是個純粹的技術宅，腦子立壓根就沒有人情世故的概念。至於矯幹事，部隊裏能當上保密幹事的人，從來就沒有情商高的。”

黃安聽了曲森的話，也是一臉無奈。一零九來的倆人，他也能看出是個什麽性格。知道對這種人，扯關系講人情那一套根本沒用。幹脆給曲森暗示，讓他自行找機會“發揮”。

曲森沒管套話不套話，領著著自己的三個手下，簽了矯幹事帶來的保密協議後，一頭紮進了技術索引目錄中。

一番研究後，組裏的三組員興奮不已，不過曲森興奮的同時卻在暗地裏苦笑。自己之前心裏的糾結，算是典型的自己給自己找罪受了。

人家趙工這過帶來的各項技術資料非常全面，有一些技術在工作參數和表現上，甚至要優於現在一零九所選擇的同類型組件。

之所以出現這樣的情況，是因為軍用產品，必須要優先考慮戰場的綜合環境，安全性、穩定性、長壽命低維護，才是他們在選擇組件和技術時最先考慮的東西。

比如他們帶來的技術裏，就有更加高效和穩定的無線傳輸協議以及配套的硬件技術，只是這個技術沒有通過安全評估。

原因是工作時無線信號太容易被捕捉，甚至破解。，這樣的話，很可能無人機放出去了，剛靠近敵方目標，就被人家攔截甚至搶奪控制權給“捕”去。

所以這種“送人頭”的技術，哪怕參數上再好，軍方也不會使用。

但是類似的技術警方使用起來就完全沒有問題了，一般的犯罪分子，就算掌握一些高科技手段，畢竟不是傳說中的那種專業性極高的黑客，另外就算有那個技術，專業的設備也是說找就能找到的。

警用無人機的實際使用中，其實最擔心的是被犯罪分子發現後，用物理手段擊落，而不是對方通過技術手段捕捉。所以被軍方淘汰的這種高效傳輸協議，警方用起來就沒問題了。

有了這項技術，設計中的幾款無人機，操控半徑最少能提高百分之七到百分之十，而且無線數據傳輸中的電量消耗能降低將近百分之二十。

類似的技術，趙工帶來的索引目錄中還有很多，從動機、槳葉到電池技術和夜視功能鏡頭，排除一些故障率和生產成本過高的技術，不但技偵型無人機的技術部件基本湊齊，而且曲森還找到一個五槳機型的設計方案。

這個動力方案，雖然巡航速度上要相對慢一些，每小時只有五十五公裏左右，但是穩定性和抗風性非常出眾，完全可以應用到一般性偵查二型上，這樣可以大大提高方案中掛載的電擊彈發射時的穩定性。

曲森和組裏三個人用了大半個下午外加一宿的時間，從索引目錄上搜羅可以用到的技術。第二天一大早整理好抄錄的目錄，在矯幹事做了登記後拿給了黃安。

聽了曲森的介紹，黃安也大為興奮。有了這些東西，雖然還要做應用測試來進一步的篩選，但無疑會大幅度的提高無人機小組的研發速度。

跟曲森又逐項確認了一遍，拿著清單就去了工作組駐地。經過評估組的二次確認，被篩選出來的技術很快被交到一零九所。

那面會把之前測試時采購的和自行研制的相關組件，從倉庫中拿出來打包好，由已經帶著索引目錄趕回去的矯幹事和另一名安保參謀一起押送過來。

當然這部分設備和相關技術是要花錢的，錢從無人機小組的研發費用裏扣，不過畢竟是軍、警合作項目，一零九所那面只收取了十萬塊的成本費用。

矯幹事回去了，趙幹事暫時沒事兒，作為一個技術控，看著無人機小組在忙活著，都不用人拽，自己就伸手摻和了進來。

而且就在這時候，周大小姐和李瑩帶著幹擾無人機的測試組件也到了。

吳教授接了工作組的活，學校方面也是收費的。所以周莉和李瑩過來跟一下警用幹擾性無人機項目的測試進度，如果他們帶來的組件，有缺陷或者其它問題也好及時做出修改。

這就造成了警無人機項目小組裏短時間內由四個人，變成了七個人。

趙工是個純技術人員的性格，他本身就是數字無線傳輸方面的專家，又跟了這麽長時間的軍用無人機項目，對無人機相關的技術也融合了不少。

而且人家主動性還高，無論看到曲森小組的設計中那裏存在問題，或者有可以改進的地方，只要不涉密都會毫無保留的說出來。

至於周莉和李瑩，到了之後曲森充分發揮死皮賴臉的熟人特性，很快把倆人磨成了自己的幫工，主要幫忙進行無人機控制平臺方面的開發。

李瑩還好，都是熟人能幫忙的地方壓根就沒二話。周大小姐則一邊幫著忙，一邊埋汰著曲森之前拉好的框架。

對此曲森完全不在乎，反正他這個軟件方面的半吊子，怎麽可能和專門軟件工程專業出身的倆姑娘比。

不過小組裏專門負責軟件部分的馮艷輝，倒是承受著不小的心裏壓力，要不是知道周莉是對著曲森說的話，她恐怕都不好意思在小組裏呆了。

不過這姑娘也挺有韌性，短暫的心理不適期過去後，看到曲森和她一起搭建起來的平臺框架，在人家兩位女軍官的手裏，不到兩天的時間就得到了全面的優化。

開始整天跟在周莉和李瑩屁股後面，抓緊這個難得的學習機會充實自己。

周莉和李瑩兩個也不私藏，把多終端平臺構築中的一些思路和需要註意的邏輯重疊部分，在實際操作過程中做了詳細的講解。弄得馮艷輝簡直有種短期進修的感覺，整天嚷嚷著要請兩位老師吃飯。

曲森趁著這段時間在趙工的幫助下，帶著孫渺和趙志全開始快速推進，一般性偵查二型和通訊幹擾機型的設計，在從一零九所弄來的一堆技術中形成了幾個設計思路，只等相關配件到位，就可以開始實際測試。

三天後矯幹事和一名姓喬的安保參謀一起，押送著兩大箱子的配件趕到。等曲森和黃安點驗後在簽收單上簽了字，只停留了幾個小時，和趙工一起乘坐晚上九點多的火車踏上歸程。

送走了一零九所的三位，曲森和黃安回到駐地後，看著兩個大箱子裏大大小小琳瑯滿目的部件，笑的眼睛都看不到了。

這些東西不說技術和已經開發完成的驅動部分，單硬件本身價值就要遠超過十萬塊，無人機小組真真的算是撿了一個大便宜。

不過嚴格算起來一零九所那面也不算吃虧，這些組件和相關的技術本身都是涉密的東西，被淘汰掉後只能放在倉庫裏吃灰。

電子元件這玩應兒就怕放，放上兩年之後基本也就差不多廢了。

技術方面同樣是因為涉密，只能作為技術儲備，除非解密後應用於地方項目，不然投出去的錢也一分都拿不回來。

這次賣給公安系統雖然便宜，不過得到的錢可以馬上投入到小型無人機後續的研發過程中。

所以這次“買賣”算是個雙贏，最多公安方面占了點便宜罷了。

兩家誰吃虧誰占便宜先不說，曲森的無人機小組可是省了大量的時間。經過一周多的篩選後，技偵型無人機的工程樣機順利的通過了評估組的綜合評估。

這款無人機不但在體積、靜音性和音畫信號傳輸質量上，照原始機型的“夜鶯”要提高不少，還可以攜帶三到五枚小型中繼天線。

在覆雜區域執行潛入偵查人物時，可以在信號屏蔽度較高或者達到操控距離極限距離時，逐枚放下中繼天線，用這樣的方式來達到延展操控半徑和抗信號衰減的作用。

這個在警用方面非常合適的技術，但在軍用時，因為小型天線回收困難，容易被敵方取獲，從而洩漏相關技術參數，最終不得不被放棄掉。

技偵型無人機進入工程機通過評估的時候，幹擾型無人機的測試工作也進入實測階段。

這個測試工作因為要有各種環境下的詳細參數，有些費時。不過能開著車，帶著倆姑娘在花城市各個預選的測試區域工作，對曲森來說還是很快樂的。

尤其是花城這種大城市，完全可以說是女性的購物天堂，周莉和李瑩過來，不趁機好好逛逛簡直就是浪費。

對此黃安還特意給了曲森三萬元以內的使用特權，專門用來給倆姑娘買一些“紀念品”。畢竟倆人到了無人機小組後，工作的內容已經遠超她們的任務範圍。

對於無人機設計上的幫助不說，單說操控平臺基本構架已經完成，已經通過評估的兩款無人機，相應的繼承配控也搞定了。

尤其是周莉，安月那面知道她是五一一所出來的人後，整天來找她取經，得到了很多移動式指揮車設計方面和軟件平臺應用方面的技術性建議。

公安方面可是打聽過行情的，現在國內周莉和李瑩這個級別的軟件工程師，接活後可都是按小時計算酬勞的。全身心的幫了這麽長時間的忙，那得需要多少錢的勞務。

黃安在和程萬奇商量後，覺得直接給勞務或者用獎金的名義，好像都不太好。最後決定，還是以“紀念品”的形式，向倆姑娘表示感謝，比較不容易招反感。

公安方面之所以有這個想法，和軍內也有類似的實際獎勵機制相同。都是因為部隊工資現在真心太低了。

一級士官只有五六百，二級士官才八百出頭。除去特殊崗位，連級幹部加上各種補貼，月工資恐怕還不到兩千。

低收入讓曾經一段時間裏，在姑娘眼中非常吃香的志願兵和軍官，現在在一些經濟發展較好的城市裏直接被嫌棄了。

往家裏掙不來錢，一年裏大部分時間還住在部隊裏的，這樣的老公要來有什麽用？

就算有姑娘看上了，姑娘的家人也得好好合計合計。

女軍官也一樣，人家地方青年找了你這個媳婦，結果大部分時間要自己獨守空房，弄不好還得帶孩子，做家務。

開什麽玩笑，這是找媳婦呢，還是給自己找罪受呢。

地方男女青年看不上當兵的，這也是現在雙軍人家庭越來越多的原因之一。

21世紀初，國家剛踏上猛步發展的列車，整體經濟水平還處於低下階段，相對軍人的工資不太高。

一家子裏倆軍人，一個月一共才賺個四五千塊錢。

平時還好，物資不算貴，可是一旦有了孩子，再加上夫妻兩面老人，各方面可能的話費，生活壓力可想而知。

其實工資低的問題，不止存在於解放軍身上。警察也是一樣的，雖然平均工資可能高一些，但面對的生活壓力比軍人還要大。

因為這些原因，無論是軍、警部門才越來越多的通過金獎勵的方式，讓表現優秀的未婚適齡青年們，在尋找配偶的“戰爭”中多一些彈藥。

已婚的也可以緩解一些，家庭經濟方面的壓力。

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