蘇蔓凝視著陸勵成，無可奈何地說:“也就你陸勵成會在這個時候說這麽煞風景的話，不過我相信，你做任何決定都不會傷害我。”陸勵成點點頭:“蔓蔓，謝謝你對我有這樣的信任，其實上次，我已經對你心動了，但是我知道那個時候你對我還沒什麽，我們之間當時並不是戀愛關系，而當時我們倆都需要這份工作，所以我采用了那樣的處理方式，有點傷害你。但是這次不會了，因為我確信我們是戀愛了。”說到這裏，他看著蘇蔓，拉起她的雙手，蘇蔓臉紅了，但卻未反駁，陸勵成把蘇蔓摟在懷裏:“每個行業都有自己的規則，我們在這行裏做必須要服從這個規則、尊重這個規則，既然麥古規定公司的人不能是情侶關系，等我把許氏合作這個案子做好了我就辭職。”

蘇蔓從陸勵成懷裏掙脫開，很生氣地說:“你怎麽能辭職呢，你在這個行業裏都做到這個地步了，積累了那麽多人脈和資源，如果辭職不是一切都前功盡棄，那損失多大呀。我才做多長時間呀，要辭職也是我辭。”陸勵成又把她一把攬到了自己的懷裏,刮了刮她的鼻子，親呢地說:“蔓蔓，看你急得，你慢慢聽我講，第一，我是個男人，這種事哪能讓你女孩子承擔呀;第二，雖然你在這行確實沒做多少時間，但我已經看出來了，假以時日，你一定能成為不輸於我的優秀的投手，第三，你也知道，我在這行裏有一定的名聲和人脈、資源，這幾年一直有獵頭在找我，所以我跳槽也比你方便呀。你不是以前還說過我嘛，除了生孩子不會，其他什麽都會。你還擔心什麽呢？”

蘇蔓急了，連連搖頭:“我那個是和你開玩笑的，你再怎麽說我有潛質，也不如你已經是行內這麽出色的投手，你怎麽能說辭就辭呢，你手下的人怎麽辦？”陸勵成正色說:“蔓蔓，這個我要告訴你，潛質甚至是靠努力也無法得到的，不能輕易浪費。你知道為什麽大公司一般招人要在35歲以下嗎，因為如果到了35歲還沒有規劃好自己，沒有一定的工作積累的，肯定不是什麽出色的員工，這種就不談了。而能勝任自己日常工作的員工又分三種，第一種是第一年會有所提升，後面的五年十年全都和第一年一樣，全都是僅僅滿足工作的操作需要，沒有絲毫進步;第二種是工作中能不停地提升，五年內積累的經驗和十年內積累的經驗完全不一樣，不僅能滿足日常工作，圍繞著工作的表達能力，溝通能力，社交能力，解決問題的能力也大幅度提高;第三種是最出色的，不僅能完美地做好自己的具體的操作層面的工作，而且日常工作中還具備了系統層面和戰略層面的眼光。而你，就是這第三種員工，麥古對於一個優秀的新人來說是個很好的平臺，如果你潛心做下去，你的成就不在我之下。而我，各方面條件都已經成熟，換個地方也能做個投資總監，我怎麽能讓你浪費了這麽好的條件呢？至於peter 他們，如果和許氏的合作做的好的話，我會在走之前安排他們提一提位子，他們也該獨當一面了。”

作者有話要說： 陸總在我心裏就是真漢子，同意的人給我評論吧，期待第一個長篇評論哦。

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