“本次會議是公司每月一次進行的工作進展匯報會議, 接下來，請科研部的各位組長依次進行發言。”

負責主持這場會議的是小時總裁新上任的秘書, 角谷慶輝作為一位典型的日美混血兒帥哥, 是畢業於耶魯大學的高材生, 因為想要離家近一點，就回到了日本找工作, 陰差陽錯之下就把簡歷投到了星科手裏。

如今的他用慎重的目光註視著坐在這個會議室的這些人，他們穿得奇奇怪怪、隨心所欲，而老板也根本不管！這群人有的穿著非常正經常見的工作西裝，有的一身和服白發蒼蒼拄著拐杖，有的頂著黑眼圈穿著身白大褂就過來了, 還有的穿著皮夾克打著鼻釘, 手臂上的紋身如惡龍利齒……老板都是從哪些地方挖掘來的這些奇葩？

關於這個答案，他目前是沒有辦法接觸到的。因為每個世界都有自己的法則, 而像時瞬一所在的這個世界法則中有一條就是【不能以任何方式主動暴露自己的異世界之人身份】。當然啦，要是學藝不精暴露出來，就好像之前時瞬一被麻倉好看穿那樣，就沒辦法咯。

所以哪怕是從其他世界被挖掘過來的人才, 都不會主動承認自己是來自其他世界的人。關於他們的身份證明問題，時瞬一已經拜托了麻倉好下屬的一位議員先生幫忙解決了。

此時的工作匯報正在有條不紊地進行著。

西裝革履的能源組組長五島虎是個相貌平平的中年人，然而眉宇之間自有一股不怒自威之感：“這半年來，我們通過對太陽能的研究，已經研究出如何進行短暫存儲這種環保能量。下一步我們小組的計劃是，延長這種存儲期限, 提升能量功效，以及與應用部合作開發出能夠以更大功率運轉的太陽帆。這樣一來，無論是民生方面還是飛行速度方面，都會發生某個質的變化。”

時瞬一記下了什麽東西：“可以，回頭遞交一個更詳細的策劃書給我。”

五島虎答應了。

坐在五島組長左手邊的老爺子是移民組的組長，盡管老先生年歲已高，卻依舊老驥伏櫪志在千裏，只見他聲音洪亮、甚至不用看稿子的說：“諸位皆知，我們移民組歷來是以【移民外星】為工作目標！為此，在溫度、氣壓、氧氣、水、生物量和人口居所方面我們都在穩步推進著工作。”

是的，跟其他組有個明確目標不一樣，移民組的假想敵是某個“不知道存在哪裏的星球”。為了將那顆想象中的星球改造成適宜地球人居住的環境，科學家們賦予了它最惡劣的前提假設：沒有氣壓、沒有氧氣、星球表面是極端的寒冷或者如地獄般的炎熱、同時不存在於任何的生物量，更別說是水分，連地底礦產資源都少得令人發指……由於當前的假想範圍是太陽系以內，所以唯一擁有的資源就是太陽光。

總之，就是要把這種可怕的地方改造成人們安居樂業的第二個星球，移民組幹的就是這種工作——雖然現在連飛船都沒弄出來，可這不妨礙老爺子一腔熱血的幹活。因為這位老先生是時瞬一從另外一個戰火紛飛的星際世界撿回來的科研人員，對於如何帶領下屬們開展移民類科技的工作十分得心應手。

當老爺子大致匯報完本月的工作和下個月的工作計劃，接著輪到了灰原哀，她是這群人中少有的靚麗女性，再加上那高嶺之花的氣質，以至於她一開口匯報就有很多大老爺們看著她欣賞起來。

由於小哀是生化組的組長，她要考慮的是當前這些個性繁多、基因不同的人類到了外太空要如何更好地生存才不至於某天突然基因崩潰，另外一方面，對於太空中可能存在的其他外星生命，她也有義務去進行破解和研究。人類這種生物，對付外來生物就沒有心慈手軟的時候。因此應用部下屬的裝備組組長天天往她的實驗室跑，討論要研發什麽類型的武器才好……雖然也不排除想要追求人家的意思就是了。

“經過這近乎八個月的研究，我們小組工作進展很慢，但大家也都明白當今社會充滿著不同的個性異能，平時去醫院看病都是一件很麻煩的事情，更別說我們要研究在外太空的惡劣環境下，個人樣本的變異與遏制方法。”

她緩緩地說道，同時嚴肅地環視其他人，“因此我建議，在這份保護技術還沒有完全成熟之前，在探索外太空的過程中，不要貿然派出人類去探索，采用機器人或者生化合成人來進行工作探索。”

“生化合成人會出現社會道德方面的困境和指責，民眾對於此類問題向來很敏感和恐懼，再加上我們畢竟是正經合法的科技公司。”時瞬一公事公辦地回答，“因此生化人方案暫不考慮，機器人還行，回頭你跟應用部的人商量一下，看看使用怎樣的機器人會更好。”

“明白了。”小哀點點頭，她才不在乎自己的方案被打回來，能有新的有趣樣本研究就夠好玩了。

當科研部的幾個組長匯報完畢之後，輪到了應用部，他們也是分為了不同的人負責不同的項目，有裝備組、飛船組、通訊組、材料組和機械組。

裝備組的組長就是那個惡龍紋身的、酷似傭兵的家夥；飛船組組長戴著一副能隱蔽面容的眼鏡，沒人知道她到底長什麽樣子；通訊組研究如何利用衛星和更快更安全的通訊方式進行超遠距離聯絡；材料組和機械組的組長是一對雙胞胎兄弟，但哥哥為了考察一種新材料已經去其他世界出差，而弟弟則是喜歡高達更甚於器械……

最後輪到了商業部，這也是最有趣的部門——他們使用可以對外展露的科技結合民生，在農業、水利、運輸等方面都有所建樹。他們與全世界的科技公司和科研實驗室都有進行合作，共同研究著如何才能在科研中……賺錢。

當然，今天最吸引人的是其中一位組長提出的議案：“本月我們開始研究虛擬游戲技術，事實上，我正在苦於到時候使用怎樣的游戲才會對星科有所助益。直到剛才我聽見灰原組長的提議，突然靈光一閃！我們完全可以做一款外太空開發類游戲，實則讓玩家們通過精神鏈接來操縱機器人，對於外星球進行開發！這樣一來，機器人有了人類的智商，而玩家們也在潛移默化地學習到了很多東西！”

“喔！”時瞬一也眼前一亮，“這個好，有點意思！哀醬你覺得呢？可行性如何？”

灰原哀似乎也覺得很有意思：“那麽最關鍵的精神鏈接方面的技術是否成熟？如果玩家在游戲過程中精神過於疲勞、造成損傷等問題，又有何解決方案？”

那位穿著二次元短袖的宅男組長嘿嘿一笑，“我當年玩過一個游戲，名字叫做SAO……”

兩個小時後，隨著最後一位組長敘述完成，每月例會也進入了尾聲階段。

時瞬一對著話筒，平靜地發表總結講話：“人類想要進入星際時代，無外乎是能源、人體壽命、飛行速度三大限制。所謂的‘種族大漏鬥’定律想必各位都聽過，萬千種族能夠走出那一步的少之又少！”

“想當年，明明美蘇時期都實現了登月，到了我們這個年代卻連新的衛星都發射不上去，這真是令我們這些後人羞恥……也許如今我讓大家做的工作都很困難。但是總得有人去做，等到百年之後，我們的子孫還能接替著我們繼續做這份探索的工作。總有一天，人類是一定可以走向太空的！為了早日實現這個目標，各位還需要更加努力啊！”

說完，她看向了角谷秘書，後者心領神會的敲敲話筒，“感謝各位的精彩匯報。那麽今天的會議到此結束，散會。”

與會人員紛紛站起，時瞬一忽然對著人群中喊了一聲，“五島組長，麻煩等會來我辦公室一趟！”

“知道了，老板。”

等人單獨來到自己的辦公室後，時瞬一開門見山的就說：“以當前的技術而言，想要讓太陽能提升功率很困難吧？”

“是挺麻煩的……而且成本降不下來。”五島虎面露煩惱之色。

“那……你想出差嗎？”時瞬一眨了眨眼睛，宛若一個誘人的魔鬼，“去其他地方，考察考察當地特色的能源？”

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