謝書堯這段時間忙得昏天黑地，要不是金陵藥科大學校園內的學生人數漸漸多了， 她都沒有意識到春季學期這麽快就來了。

京大醫學部沒有給她在春季學期排課， 謝書堯也就沒急著回首都， 她一是為了等實驗做完，二是想看看秦海等人的學期匯報。

身為這四碩士兩個博士的導師，學生已經跟著做了兩年時間， 碩士們馬上就要畢業，博士們的學制也已經將近過半， 她自個兒覺得這些學生挺不錯， 但總得看看金陵藥科大學這邊的教授們是怎麽認為的。

除此之外，謝書堯也想在金陵藥科大學就將計算藥學的事情搞定， 回到京大醫學部之後， 就得根據這個寒假做出來的實驗結果去進行下一階段的研究了。

謝書堯自己心裏把小算盤打得劈裏啪啦響， 卻獨獨忘了一件事，同京大醫學部請假。

正式加入京大醫學部的第一個完整學期， 第一次需要參與京大醫學部的教職工會議……謝書堯就給曠了。

京大醫學部的教職工眾多， 孫主任在會前沒有找到謝書堯， 以為謝書堯是躲到哪個不起眼的角落去了，他在開完教職工會議之後，不忘cue了一下謝書堯。

孫主任同會場中的教職工說， “在散會前，讓我們熱烈歡迎新同志謝書堯加入京大醫學部的大家庭！”

一群人咵咵咵地就開始拍手。

拍完之後， 孫主任納悶了， 心道：“這小謝難道不應該站起來道個謝嗎？怎麽連站都不站一下？”

“誒， 小謝呢？”孫主任嘀咕了一聲。

其他人也發現了，謝書堯好像並不在場。

孫主任的臉色頓時就垮了下來，他讓會場中的教職工先散會，然後給謝書堯撥了電話過去。

一個溫柔中略帶些許機械的女聲從聽筒中傳出來，“對不起，您撥打的電話已關機。”

孫主任臉色黑了幾分，又給杜岳打了電話過去，語氣有點沖，“杜岳，小謝呢？教職工會議怎麽不來？電話也打不通，她在實驗室嗎？”

杜岳楞了一下，趕緊道：“不在，謝導正月初十就去金陵藥科大學那邊了，她在那邊做實驗，說是等實驗做完，那邊的幾個博士年初匯報結束之後再回來。”

“謝導的電話打不通，可能是因為她的手機沒電了吧，謝導最近經常性地出現電話打不通的情況，聽說是在熬夜弄計算藥學的東西，具體的情況我也不是很清楚。”

聽完杜岳的解釋，孫主任的臉色才好看了一些。

“行吧，那你給她留個言，就說三八婦女節馬上要到了，學校給所有的女性教職工都準備了福利，你讓她回來之後記得去後勤領。”

杜岳：“……好的。”他覺得謝書堯可能並不想領這個福利。

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金陵藥科大學實在是太會給謝書堯驚喜了。

那一百六十個課時的計算藥學還沒有讓謝書堯緩過氣來，轉眼就又給謝書堯塞了倆博士後進來，徐康院士還同謝書堯說，“如果你有精力的話，就再招幾個碩士吧。”

“帶出一個優秀研究生來是有錢拿的，帶出一個優秀博士，學校會給導師獎勵三萬，帶出一個優秀碩士，學校會給導師獎勵一萬五，現在跟著你做博士的那六個學生去年都是優秀，今年下學期馬上就要再評了，你看要不要再多招幾個？多給學校培養培養人才，你自己也能多一點收入。”

謝書堯算了算，兩個碩士頂一個博士，她在金陵藥科大學這邊一共帶了兩個博士四個碩士，那就是十二萬的獎勵性收入……金陵藥科大學這等於是在給她送錢。

“您看吧，如果有學生願意跟我做研究的話，那就再招幾個，只要不超過名額就行。”

徐康院士指了一眼紫金山的方向，問謝書堯，“紫金山，遠嗎？”

謝書堯丈二和尚摸不著頭腦，“挺遠的，地鐵都得坐一個小時呢。不過您怎麽突然說起這個事兒來了？”

“想跟著你讀研的學生，能從咱這辦公室排到紫金山去。你說有沒有學生願意跟你做研究？現在誰不知道跟著你做研究就等同於是從一區高水平期刊上預約位置了？別說是名額比較少的博士，碩士名額都能擠破頭。”

謝書堯沒想到自己已經有了這麽大的號召力，她仔細想了想，同徐康院士說，“那待會兒把我的郵箱掛到制藥工程學院的院網上去，打算報考我的研究生，不管是碩士還是博士，都把個人簡歷發給我一份，到時候在集中組織一次面試，確定最終人選吧。”

徐康院士沈吟片刻，提議道：“那我還是建議你寫一個基本要求，放到招生培養網上去，先設置一些門檻，直接把一些人卡掉，然後在從留下來的人選中進行面試，不然的話，簡歷太多怕是你根本篩選不過來。”

聽了徐康院士的建議，謝書堯當天就把基本要求寫出來，發給制藥工程系的教務科老師，讓那老師掛到了招生培養網上去。

教務科老師把網頁發布後，還同學生工作辦的輔導員們說了一聲，那些輔導員都將網頁轉發到了各大年級群裏。

然後……金陵藥科大學就炸鍋了。

【英語成績要求】

六級540分以上，或雅思6.5。

【GPA績點要求】

3.5及以上（4分制），4及以上（5分制）；

【學術水平要求】

本科階段發表過中文核心論文（針對碩士錄取）；碩士階段發表過SCI三區及以上（針對博士錄取），有藥物專利撰寫經驗者優先，輔修臨床醫學者優先；

【時間要求】

一周七十小時，一年三百三十天；

【福利待遇】

碩士：國家補貼500/月，學校補貼500/月，導師補貼2000/月；

博士：國家補貼1250/月，學校補貼500/月，導師補貼3500/月；

博士後：除國家補貼及學校補貼外，合作導師補貼50萬/年；

發表一區學術論文，單篇獎勵2000元（備註：發表一區以下論文，無獎勵）

發明實用藥物專利，單篇獎勵10000元及授權費用的70%（備註：無實際意義的藥物專利無獎勵）

【投遞簡歷須知】

原則上接受所有拿到研究生入學資格的學生，優先考慮推薦免試研究生，重點考慮生源問題。撰寫簡歷時請客觀屬實，不要添加任何誇張、虛假成分，一經發現，退學處理。

別說是學生們震驚了，制藥工程學院教務科的老師發布這一則通知的時候，她內心也是無比震驚的。

謝書堯這是瘋了嗎？

語言門檻、GPA門檻、學術水平門檻以及工作時長門檻，這四道大山就能攔住百分之七八十的學生。

被嚇得連瓜都掉了的制藥工程學院的學生紛紛截圖轉發這一則通知，沒過多久，整個金陵藥科大學就都知道謝書堯又要招生的消息了。

金陵藥科大學又名為‘藥界清華’，屬於行業特色型研究高校，雖然沒能擠進985之流，但也是211的翹楚，再加上地處金陵這風水寶地，招收的本科生都算是各地的‘鳳頸生’，這些學生們把消息發到了朋友圈，他們的高中同學基本上遍布全國，還有些人高中畢業就出國去念了……

吃瓜群眾吃到了最脆最香甜的瓜，也順帶著將輿論推向了頂峰。

“一周七十小時的工作量，平均每天十小時，周末也不能休息……比九九六還要狠。”

“六級成績要求540？426的人哭暈在廁所。”

“六級成績424的人哭暈在宿舍。”

“GPA要求是不是有點太高了？我們學校是國內不知名偏遠山區一本，四分制，我看了一下我們系，GPA過3.5的人只有兩個，那兩位學霸的六級成績都沒過500，這豈不是意味著我們系沒人有資格能報她的研究生？”

“京城五道口醫學生回樓上一句，謝大佬這名額估計是按照京大醫學部的水準來的，金陵藥科大學近水樓臺先得月，估計能占點便宜，其它學校的人就基本上不要想了。【投遞簡歷須知】裏的那句‘重點考慮生源問題’，就已經把全國99.9999%的學生排除在外了。”

“福利待遇怎麽這麽差？我送一個月外賣都能賺8000。”

“問樓上一句，你以為這些人是靠補貼活嗎？一個藥物專利就夠他們吃一輩子了好嘛？要是想謝書堯那麽高產，估計三輩子都花不完。”

謝書堯沒想到的是，她在【簡歷投遞須知】中寫的‘優先考慮推薦免試研究生，重點考慮生源問題’這兩句話，居然戳到了許多人的痛點。

有不少公知在網絡上公開@謝書堯並提問：

“謝老師怎麽能不給考研的學生們一個機會呢？難道能因為大學的成績就斷定一個學生是否有科研的天賦嗎？這樣是不是太草率了？請謝老師給予一個解釋。”

被@的時候，謝書堯正好拿著手機看微博，她隨手就給了回覆。

“看一個本科生的生源，並不是存在高校歧視問題，而是想看這個學生在高中的時候，有多麽努力。同理，看一個本科生的大學在校成績，並不是否定考研生的天賦，而是想把一些明明有三年的時間可以努力，卻將希望寄托在考研上的學生排除在我的研究團隊之外（僅限個人研究團隊），我很欣賞他們身上這種絕地反擊的能力，但對於一個研究人員來說，我覺得持之以恒的努力更重要。”

“生源問題以及大學在校成績無法表示他們的能力如何，但能表示他們的態度。”

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