第127章調兵遣將
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第127章 調兵遣將
說罷,老者搖著頭離開了,看來老者是認可了關雲的提議。
此時洞中就剩下了他們3人,他們之間自然無太多講究,紛紛席地而坐。
白燁問道:"先生,剛才你說了這麽多,但實際上我們到底應該怎麽做?接下來我們要幹些什麽?"
關雲拂須沈思,他道:"的確不能炯炯而談,紙上談兵沒有任何意義。當然,也不能盲目而動,否則也會徒增損失,此事還需從長計議~"
看到關雲在思考,兩個太子皆也沈默不語,不想打打擾關雲的思路。
良久之後,關雲開口道:"我先將大致思路給你們總結一下,若有不明白之處還需提出,你們還需先要能理解並接受我的思路才好,不然深究下去也是徒勞。"
見兩位太子點頭後,關雲便繼續道:"以目前我們的情況而言,我們似乎並不能立刻進行大規模的高效強軍,因此我建議先采取強民強政之策,方可循序漸進,穩步強健。"
"具體情況為,其一,實行兵民一體化,規劃士兵參與民間生產勞動,由軍方接單,讓士兵完成力所能及而又有鍛煉意義的工作。"
"比如率士兵開墾良田,藥圃,不但能增加軍糧甚至還能增加稅收;又比如讓士兵參與基礎的兵器(武器、戰甲,器械等)制作,不但能鍛煉體力,亦能提高產能,甚至學習相關技術;又比如承接民間懸賞任務,如追兇,護衛,甚至境外武力雇傭,這樣也能提高士兵的素質與能力。"
聽完此條策略,兩位太子表示認可。
關雲繼續道:"其二,學習與深造,此法乃是經我太一仙宗萬年研究傳承改進而總結出來的方法,能切實有效的提升士兵素質。"
"士兵可以根據自己的貢獻獲得相應的學習與培訓機會,也可以自己付費進行學習,由軍方指定一些技術機構為對象,培養士兵在某些方面的專業能力。這就可以涉及很多方面,比如戰場上,行軍布陣,戰場之內外的軍事謀略,這些都可以學。"
"當然也可以學習,如兵器的制作,兵器的使用;戰場醫療,場外醫術等;也還有如後勤學,管理學,作戰經濟學等。總之其中涉及方面非常的多,但都需要有人會,這些東西,如果在行軍作戰時有人會,那麽對軍隊都是百利而無一害的。"
關雲說的這一點,兩位太子聽的就是有點似懂非懂了,比如那個什麽作戰經濟學是神馬玩意,兩位太子表示這就有點不懂了。
關雲道:"作戰經濟學,說的是從發動一場戰爭之前,到一場戰爭結束之後,所有和消耗戰略物資有關的研究學術。從中可分析出每一步怎樣做會更劃算,以方便當局者選擇既高效又節約的方案,從而在長期作戰中,能在損耗比上獲得巨大的優勢。"
"也許乍看會覺得做這些事情很多餘,但是實際上若是每場戰爭都能節約下更多的物資,每一條策略下都能讓我方更劃算,那麽最終結果可能會比預期還要能多打幾次勝仗,完全不可小覷。"
兩位太子又是連連點頭,表示明白。
關雲繼續道:"其三,設立兵役貢獻制以及兵役薪奉等階制。在你們來之前我與老前輩了解了一些目前我們龍族的兵役制度,我感覺完全就是門派制,完全無法支撐起大規模軍隊體系的需要,因此要想上規模,規矩也必須得立。要做到即使百萬,千萬甚至更多的大軍依然能適用。"
"具體為,士兵服兵役除了可以領到固定的基本薪奉外,還可以積累貢獻點,貢獻點可以通過他們日常任務,表現獎勵,甚至是捐獻投資等,都可以獲得,只需要給他們發放可以代表他們身份並記錄貢獻的玉牌即可。而貢獻的作用則是可以用來換一些稀有物品,如丹藥,兵器,道具,甚至秘籍功法等。"
"而薪奉等階制度,則是用來判定一個士兵能領多少薪奉的標準之一,它可以不是唯一的標準,可以與現有的薪奉標準共同執行。也就是說一個士兵可以通過一個或多個等階制度來領取多份薪奉,其目的就是要打破傳統的官階薪奉制度,讓有能力,有貢獻的士兵多勞多得,避免滋生不作為,腐敗等消極思想,提高士兵競爭能力。在這裏,我建議將貢獻的多少也作為薪奉階級的一個參照因素。"
兩位太子無言以對,這也不能怪他們,畢竟太一仙宗幾萬年下來的智慧精華,他們兩條小龍自然是望塵莫及了。
兩位太子意猶未盡,關雲卻道:"嗯,大概就是這些了,只要把以上幾點做好,便可組建屬於我們自己的軍隊了~"
白銘點點頭道:"先生所言極是,我這就去把我的麾下都召集起來,按先生所言整改一番。"
關雲聽了立刻道:"且慢~不知你可否將軍隊暫時交由2太子打理,我還有更重的事情需與你商議,並拜托你去處理。"
。。。。。。白銘開始還以為這是關雲為二太子奪兵權呢,猶豫了一會。不過他很快他就想通了,畢竟現在大家都是一條船上的人了,甚至將來帶兵沖在最前面的也不會是他,因此他也釋然了。
白銘點點頭道:"好,那就依先生所言,此事就拜托二哥了。"
白燁點點頭,起身應命:"好,就依先生所言,本太子定不負眾所托。"
白銘又交代一番:"這是我的兵符,你可以去找母後,憑此兵符能調動我的5000私軍,皆是蝦蟹一族,戰力雖不高,但是也可以使用一番。"
白燁調兵去了,白銘問道:"不知先生還有何交代,在下洗耳恭聽~"
關雲道:"剛才說的那些都是基礎,自然來得慢,但也不可不做。"
"我知道3太子自己也還有些財力,因此我便想與你商議一番,看看能不能再進行一些可行的舉措,畢竟時間寶貴。"
白銘也點點頭,他也正有此意。
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說罷,老者搖著頭離開了,看來老者是認可了關雲的提議。
此時洞中就剩下了他們3人,他們之間自然無太多講究,紛紛席地而坐。
白燁問道:"先生,剛才你說了這麽多,但實際上我們到底應該怎麽做?接下來我們要幹些什麽?"
關雲拂須沈思,他道:"的確不能炯炯而談,紙上談兵沒有任何意義。當然,也不能盲目而動,否則也會徒增損失,此事還需從長計議~"
看到關雲在思考,兩個太子皆也沈默不語,不想打打擾關雲的思路。
良久之後,關雲開口道:"我先將大致思路給你們總結一下,若有不明白之處還需提出,你們還需先要能理解並接受我的思路才好,不然深究下去也是徒勞。"
見兩位太子點頭後,關雲便繼續道:"以目前我們的情況而言,我們似乎並不能立刻進行大規模的高效強軍,因此我建議先采取強民強政之策,方可循序漸進,穩步強健。"
"具體情況為,其一,實行兵民一體化,規劃士兵參與民間生產勞動,由軍方接單,讓士兵完成力所能及而又有鍛煉意義的工作。"
"比如率士兵開墾良田,藥圃,不但能增加軍糧甚至還能增加稅收;又比如讓士兵參與基礎的兵器(武器、戰甲,器械等)制作,不但能鍛煉體力,亦能提高產能,甚至學習相關技術;又比如承接民間懸賞任務,如追兇,護衛,甚至境外武力雇傭,這樣也能提高士兵的素質與能力。"
聽完此條策略,兩位太子表示認可。
關雲繼續道:"其二,學習與深造,此法乃是經我太一仙宗萬年研究傳承改進而總結出來的方法,能切實有效的提升士兵素質。"
"士兵可以根據自己的貢獻獲得相應的學習與培訓機會,也可以自己付費進行學習,由軍方指定一些技術機構為對象,培養士兵在某些方面的專業能力。這就可以涉及很多方面,比如戰場上,行軍布陣,戰場之內外的軍事謀略,這些都可以學。"
"當然也可以學習,如兵器的制作,兵器的使用;戰場醫療,場外醫術等;也還有如後勤學,管理學,作戰經濟學等。總之其中涉及方面非常的多,但都需要有人會,這些東西,如果在行軍作戰時有人會,那麽對軍隊都是百利而無一害的。"
關雲說的這一點,兩位太子聽的就是有點似懂非懂了,比如那個什麽作戰經濟學是神馬玩意,兩位太子表示這就有點不懂了。
關雲道:"作戰經濟學,說的是從發動一場戰爭之前,到一場戰爭結束之後,所有和消耗戰略物資有關的研究學術。從中可分析出每一步怎樣做會更劃算,以方便當局者選擇既高效又節約的方案,從而在長期作戰中,能在損耗比上獲得巨大的優勢。"
"也許乍看會覺得做這些事情很多餘,但是實際上若是每場戰爭都能節約下更多的物資,每一條策略下都能讓我方更劃算,那麽最終結果可能會比預期還要能多打幾次勝仗,完全不可小覷。"
兩位太子又是連連點頭,表示明白。
關雲繼續道:"其三,設立兵役貢獻制以及兵役薪奉等階制。在你們來之前我與老前輩了解了一些目前我們龍族的兵役制度,我感覺完全就是門派制,完全無法支撐起大規模軍隊體系的需要,因此要想上規模,規矩也必須得立。要做到即使百萬,千萬甚至更多的大軍依然能適用。"
"具體為,士兵服兵役除了可以領到固定的基本薪奉外,還可以積累貢獻點,貢獻點可以通過他們日常任務,表現獎勵,甚至是捐獻投資等,都可以獲得,只需要給他們發放可以代表他們身份並記錄貢獻的玉牌即可。而貢獻的作用則是可以用來換一些稀有物品,如丹藥,兵器,道具,甚至秘籍功法等。"
"而薪奉等階制度,則是用來判定一個士兵能領多少薪奉的標準之一,它可以不是唯一的標準,可以與現有的薪奉標準共同執行。也就是說一個士兵可以通過一個或多個等階制度來領取多份薪奉,其目的就是要打破傳統的官階薪奉制度,讓有能力,有貢獻的士兵多勞多得,避免滋生不作為,腐敗等消極思想,提高士兵競爭能力。在這裏,我建議將貢獻的多少也作為薪奉階級的一個參照因素。"
兩位太子無言以對,這也不能怪他們,畢竟太一仙宗幾萬年下來的智慧精華,他們兩條小龍自然是望塵莫及了。
兩位太子意猶未盡,關雲卻道:"嗯,大概就是這些了,只要把以上幾點做好,便可組建屬於我們自己的軍隊了~"
白銘點點頭道:"先生所言極是,我這就去把我的麾下都召集起來,按先生所言整改一番。"
關雲聽了立刻道:"且慢~不知你可否將軍隊暫時交由2太子打理,我還有更重的事情需與你商議,並拜托你去處理。"
。。。。。。白銘開始還以為這是關雲為二太子奪兵權呢,猶豫了一會。不過他很快他就想通了,畢竟現在大家都是一條船上的人了,甚至將來帶兵沖在最前面的也不會是他,因此他也釋然了。
白銘點點頭道:"好,那就依先生所言,此事就拜托二哥了。"
白燁點點頭,起身應命:"好,就依先生所言,本太子定不負眾所托。"
白銘又交代一番:"這是我的兵符,你可以去找母後,憑此兵符能調動我的5000私軍,皆是蝦蟹一族,戰力雖不高,但是也可以使用一番。"
白燁調兵去了,白銘問道:"不知先生還有何交代,在下洗耳恭聽~"
關雲道:"剛才說的那些都是基礎,自然來得慢,但也不可不做。"
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