第89章兼容性研究部
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第89章 兼容性研究部
次日，其餘中門派人員也陸續到齊。秦天宇將所有人，一起召集起來共同舉行會議。
秦天宇與其他4大掌門坐在高臺之上，其他門派坐在下方兩側排開，共有二十人。別看才這些人，卻都是與天玄宗相當的二流門派掌門，現在齊聚於此，也是十分少見的情況了。
秦天宇先開口了：諸位能齊聚於我天玄宗，真是萬分榮幸。關於多方合作事宜，想必各位也都清楚了，那麽我就先來給各位說說合作之法，待我說完後如果有哪位長老覺得可行，那麽就可以考慮加入我們公司，或與我們公司簽署協議。我們可以根據實際情況給予股份分配或者固定收益回報。
那麽此次主要是說一個關於與我們公司簽署協議的合作項目，我就說說這個就要開始的合作項目吧。這是我們對外開放的第一個項目是，要建立起一個兼容性研究部。
這個部門主要負責研究各種術法間的兼容性，參與到其中的各門派人員負責研究與其他門派的術法兼容性，使同一枚符箓能穩定的集合眾家之長，成為與眾不同的新型精品符箓。研究所需的費用與資源由公司供給，研究成功的技術則歸公司所有，而公司則根據協議支付報酬。
秦天宇這樣一說，下面頓時議論紛紛。有人問道：那如果這樣說來，豈不是等於將本門的核心功法送給你們了，如果是這樣，那就根本沒有合作的意義了。此人一說完，頓時有許多附和之聲。是啊，是啊，如果這樣那豈不是等於將自家功法送人了。
秦天宇：大家稍安勿躁，我所說的是術法間的兼容性，而這個兼容性是針對符箓的，大家提供的只是法力而已。
看樣子大家還不太明白，那麽我就先從符箓最基本的知識給大家說起。所謂符箓，就是將各種功能的法力用介質保存起來，待到需要用時，激發符箓就可以直接使用其效果了，大概就是這樣。
而這個部門需要做的是，對不同的法力進行研究，然後開發出能讓更多不同類型的法力共存，甚至可以使其相互促進，相互疊加的功能符文。
那麽大家所需要的做的是開發符箓功能與付出一些法力而已，因此大家付出的僅僅是一些微不足道的法力而已，僅僅只是提供法力自然不會涉及到各派機密與傳承把。而加入以後，不但可以學習符箓制作，還能得到相應的不菲報酬何樂而不為？
眾人一聽，好像真的和想象中的不一樣，如果僅僅只是提供法力，那麽的確沒有什麽影響，那麽接下來要看的就是報酬問題了。
秦天宇：若是僅提供法力，以及符箓上的研究，想必各位就不會反對了把。如果沒有異議，那麽我就給大家說說報酬，以及相關事項了。
秦天宇見下方無人反對後，開口道：由於是嘗試性合作，那麽最終的報酬方式為抽成式報酬。也就是說，如果該技術成功研發，並制成符箓了，那麽就由我們公司進行公開銷售，得到的利潤則以抽成的方式分給大家，而這個抽成則是終身的。因為法力是由參與者共同提供的，而符箓制作則是由公司負責，所以少了任何一方都是不行的。這樣的合作方式安全可靠，也不怕變卦。
而且這樣也還有一好處，就是合作方的門人弟子都可以加入其中，因為同一術法的法力幾乎是一樣的，就算精純度不同，也可以通過適當增減其量達到平衡。因此可以有更多的人員同時參與研究，以提高效率。
這樣說來大家可還有不明白之處？若有不明白的可以隨意提問。
又有一位掌門問道：如果是抽成，那麽在此期間豈不是沒有任何回報，參與研究期間是否有補貼，或固定回報。
秦天宇：這位掌門問道關鍵點上了，我也正想說說這個方面。由於是嘗試性合作，我們也不能確定最終是否能成功，或什麽時候才能有回報。因此，我們也不會進行大量的開支，當然作為對於該事業的支持，前兩個月，我們可以給予每人每月300下品靈玉的補貼，而後每月150下品靈玉的補貼。而嘗試性合作的時間，暫時定位一年，一年之後我們在根據實際情況重新簽訂合作協議。屆時如果合作效益好，公司自然可以發更多的額為固定獎勵。
目前這個發放數值，是按照通用假丹境標準來發放的，所以建議各派先讓假丹境及其以下的門人參與，這樣或許會更劃算一點。
當然，各位也不要打著多派人領錢的念頭，公司每個月都會對不同的研究小組進行進度檢查，而每個小組月底之時都要寫一份開發報告，根據當月情況，進行淘汰以及處罰。
當月沒有任何實質性可用成果的小組，將會被停發當月補貼。而根據研究成果的評定與比較，倒數30%內的小組補貼減半。而連續兩個月都在這倒數30%以內的小組將會被淘汰解散，因此被淘汰和沒有成果的小組補貼均為為0。
從兼容性研究部成立開始，每個月月初1號都可以有新成員登記加入，月底最後一天進行評比。被淘汰的人員，下月1號可以找其他成員重新組隊，或加入其他隊伍。這一期一共為一年時間。也就是說，下月是6月，那麽六月1號開始就成立兼容性研究部門了，這一期到明年的5月底就結束了。
對了，每人前兩個月的300下品靈玉，是指這一期的前兩月。也就是說如果第2個月有人被淘汰了，第3個月開始即使重新加入最多也只能領150下品靈玉了，如果成績還不好，那依然還是要被處罰的。
因此想領到300下品靈玉那麽就要盡早加入了，與此同時，大家派進來的弟子要努力精誠合作，不然再多的人進來也只能是徒勞而已。
我要說的就是這些了，大家以為如何呢？
秦天宇說完了，下方一眾掌門若有所思。
一位掌門開口道：不錯很周詳的計劃，可行性也很高，好像還鉆不到空子呢？
這位掌門一說完，下方眾人頓時哈哈大笑起來。另一位掌門開口道：你以為人家會平白無故撒錢給你啊，你想太多了吧。接著眾人又笑起來。這位掌門繼續說道：而且貌似300下品靈玉也不少了，一般的假丹境長老也就這個數。他又問道：金玄掌門你確定其他境界的弟子都能給出這個數嗎？
秦天宇回答道：自然是說道做到，絕無虛言。不過可不要隨隨便便的來我這混飯吃，若是弟子太差，沒有成果那也是徒勞的。若經常如此，那豈不是被其他門派笑話，丟了顏面。
這位掌門一聽，頓時點頭：金玄掌門言之有理，門人不才事小，若是為此被其他門派說是貪圖小利，濫竽充數可就有損門派聲威了。其他掌門也是連連點頭頗為讚同，完全沒有必要為了這點靈玉而丟了聲譽。
秦天宇又道：因此大家還應該把心思多放在研究與開發上，早日開發出優秀產品，盡早獲得回報，這才是正道。
好了，想必大家已經對此了解清楚了。這種合作方式就是其中之一。接下來我要給大家說說另一種合作方式。
這種方式是直接加入到我們公司當中，按照參與進來的所分到的股份比例，享受到公司的總收益分成，而不是單項產品的分成。
不過要參與進來，就必須有足夠的合作資源，或合作理由，使得我們5大股東認可，當然這與今天所說的兼容性部門並無太大關系，只是給大家提一下，如果大家有什麽想法，都可以找我商量。
那麽現在有人願意加入到我們兼容性研究部門合作當中來嗎？
當秦天宇問完話後，一個又一個的長老站起身來回到願意合作。就這樣很快20個長老都與秦天宇簽了協議。
秦天宇：既然大家的協議都簽好了，那麽下個月就可以正式派人來此進行合作了。現在是月中，為了更好的進行合作，剩下的時間大家也可以讓你們的弟子，在本宗內學習一些與符術相關的基礎知識，這些東西無償開放，也算是我天玄宗的一點誠意了。
眾掌門看到秦天宇如此大方，也覺得和秦天宇合作是個不錯的選擇。為了合作，人家連自己門派的絕學都開放了，雖然可能只是些基礎，但自問這眾人裏面也不是人人都能做到的。
等眾人散盡，太一也不由得誇讚道，沒想到金玄道友不但有智慧，而且更有氣度，我看你定是能成大事之人。我也很期待，今後我們的合作能夠更好。
秦天宇道：太一前輩放心，天下沒有做不到事情，只有想不到的，或者是不努力去做，而達不到的。
太一點點頭，好了，今天到此也該結束了，我們就此散了吧。
眾人點頭，一一散去。
作者感言：今天這張3000挺難寫的，寫到了現在，望大家看好~
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次日，其餘中門派人員也陸續到齊。秦天宇將所有人，一起召集起來共同舉行會議。
秦天宇與其他4大掌門坐在高臺之上，其他門派坐在下方兩側排開，共有二十人。別看才這些人，卻都是與天玄宗相當的二流門派掌門，現在齊聚於此，也是十分少見的情況了。
秦天宇先開口了：諸位能齊聚於我天玄宗，真是萬分榮幸。關於多方合作事宜，想必各位也都清楚了，那麽我就先來給各位說說合作之法，待我說完後如果有哪位長老覺得可行，那麽就可以考慮加入我們公司，或與我們公司簽署協議。我們可以根據實際情況給予股份分配或者固定收益回報。
那麽此次主要是說一個關於與我們公司簽署協議的合作項目，我就說說這個就要開始的合作項目吧。這是我們對外開放的第一個項目是，要建立起一個兼容性研究部。
這個部門主要負責研究各種術法間的兼容性，參與到其中的各門派人員負責研究與其他門派的術法兼容性，使同一枚符箓能穩定的集合眾家之長，成為與眾不同的新型精品符箓。研究所需的費用與資源由公司供給，研究成功的技術則歸公司所有，而公司則根據協議支付報酬。
秦天宇這樣一說，下面頓時議論紛紛。有人問道：那如果這樣說來，豈不是等於將本門的核心功法送給你們了，如果是這樣，那就根本沒有合作的意義了。此人一說完，頓時有許多附和之聲。是啊，是啊，如果這樣那豈不是等於將自家功法送人了。
秦天宇：大家稍安勿躁，我所說的是術法間的兼容性，而這個兼容性是針對符箓的，大家提供的只是法力而已。
看樣子大家還不太明白，那麽我就先從符箓最基本的知識給大家說起。所謂符箓，就是將各種功能的法力用介質保存起來，待到需要用時，激發符箓就可以直接使用其效果了，大概就是這樣。
而這個部門需要做的是，對不同的法力進行研究，然後開發出能讓更多不同類型的法力共存，甚至可以使其相互促進，相互疊加的功能符文。
那麽大家所需要的做的是開發符箓功能與付出一些法力而已，因此大家付出的僅僅是一些微不足道的法力而已，僅僅只是提供法力自然不會涉及到各派機密與傳承把。而加入以後，不但可以學習符箓制作，還能得到相應的不菲報酬何樂而不為？
眾人一聽，好像真的和想象中的不一樣，如果僅僅只是提供法力，那麽的確沒有什麽影響，那麽接下來要看的就是報酬問題了。
秦天宇：若是僅提供法力，以及符箓上的研究，想必各位就不會反對了把。如果沒有異議，那麽我就給大家說說報酬，以及相關事項了。
秦天宇見下方無人反對後，開口道：由於是嘗試性合作，那麽最終的報酬方式為抽成式報酬。也就是說，如果該技術成功研發，並制成符箓了，那麽就由我們公司進行公開銷售，得到的利潤則以抽成的方式分給大家，而這個抽成則是終身的。因為法力是由參與者共同提供的，而符箓制作則是由公司負責，所以少了任何一方都是不行的。這樣的合作方式安全可靠，也不怕變卦。
而且這樣也還有一好處，就是合作方的門人弟子都可以加入其中，因為同一術法的法力幾乎是一樣的，就算精純度不同，也可以通過適當增減其量達到平衡。因此可以有更多的人員同時參與研究，以提高效率。
這樣說來大家可還有不明白之處？若有不明白的可以隨意提問。
又有一位掌門問道：如果是抽成，那麽在此期間豈不是沒有任何回報，參與研究期間是否有補貼，或固定回報。
秦天宇：這位掌門問道關鍵點上了，我也正想說說這個方面。由於是嘗試性合作，我們也不能確定最終是否能成功，或什麽時候才能有回報。因此，我們也不會進行大量的開支，當然作為對於該事業的支持，前兩個月，我們可以給予每人每月300下品靈玉的補貼，而後每月150下品靈玉的補貼。而嘗試性合作的時間，暫時定位一年，一年之後我們在根據實際情況重新簽訂合作協議。屆時如果合作效益好，公司自然可以發更多的額為固定獎勵。
目前這個發放數值，是按照通用假丹境標準來發放的，所以建議各派先讓假丹境及其以下的門人參與，這樣或許會更劃算一點。
當然，各位也不要打著多派人領錢的念頭，公司每個月都會對不同的研究小組進行進度檢查，而每個小組月底之時都要寫一份開發報告，根據當月情況，進行淘汰以及處罰。
當月沒有任何實質性可用成果的小組，將會被停發當月補貼。而根據研究成果的評定與比較，倒數30%內的小組補貼減半。而連續兩個月都在這倒數30%以內的小組將會被淘汰解散，因此被淘汰和沒有成果的小組補貼均為為0。
從兼容性研究部成立開始，每個月月初1號都可以有新成員登記加入，月底最後一天進行評比。被淘汰的人員，下月1號可以找其他成員重新組隊，或加入其他隊伍。這一期一共為一年時間。也就是說，下月是6月，那麽六月1號開始就成立兼容性研究部門了，這一期到明年的5月底就結束了。
對了，每人前兩個月的300下品靈玉，是指這一期的前兩月。也就是說如果第2個月有人被淘汰了，第3個月開始即使重新加入最多也只能領150下品靈玉了，如果成績還不好，那依然還是要被處罰的。
因此想領到300下品靈玉那麽就要盡早加入了，與此同時，大家派進來的弟子要努力精誠合作，不然再多的人進來也只能是徒勞而已。
我要說的就是這些了，大家以為如何呢？
秦天宇說完了，下方一眾掌門若有所思。
一位掌門開口道：不錯很周詳的計劃，可行性也很高，好像還鉆不到空子呢？
這位掌門一說完，下方眾人頓時哈哈大笑起來。另一位掌門開口道：你以為人家會平白無故撒錢給你啊，你想太多了吧。接著眾人又笑起來。這位掌門繼續說道：而且貌似300下品靈玉也不少了，一般的假丹境長老也就這個數。他又問道：金玄掌門你確定其他境界的弟子都能給出這個數嗎？
秦天宇回答道：自然是說道做到，絕無虛言。不過可不要隨隨便便的來我這混飯吃，若是弟子太差，沒有成果那也是徒勞的。若經常如此，那豈不是被其他門派笑話，丟了顏面。
這位掌門一聽，頓時點頭：金玄掌門言之有理，門人不才事小，若是為此被其他門派說是貪圖小利，濫竽充數可就有損門派聲威了。其他掌門也是連連點頭頗為讚同，完全沒有必要為了這點靈玉而丟了聲譽。
秦天宇又道：因此大家還應該把心思多放在研究與開發上，早日開發出優秀產品，盡早獲得回報，這才是正道。
好了，想必大家已經對此了解清楚了。這種合作方式就是其中之一。接下來我要給大家說說另一種合作方式。
這種方式是直接加入到我們公司當中，按照參與進來的所分到的股份比例，享受到公司的總收益分成，而不是單項產品的分成。
不過要參與進來，就必須有足夠的合作資源，或合作理由，使得我們5大股東認可，當然這與今天所說的兼容性部門並無太大關系，只是給大家提一下，如果大家有什麽想法，都可以找我商量。
那麽現在有人願意加入到我們兼容性研究部門合作當中來嗎？
當秦天宇問完話後，一個又一個的長老站起身來回到願意合作。就這樣很快20個長老都與秦天宇簽了協議。
秦天宇：既然大家的協議都簽好了，那麽下個月就可以正式派人來此進行合作了。現在是月中，為了更好的進行合作，剩下的時間大家也可以讓你們的弟子，在本宗內學習一些與符術相關的基礎知識，這些東西無償開放，也算是我天玄宗的一點誠意了。
眾掌門看到秦天宇如此大方，也覺得和秦天宇合作是個不錯的選擇。為了合作，人家連自己門派的絕學都開放了，雖然可能只是些基礎，但自問這眾人裏面也不是人人都能做到的。
等眾人散盡，太一也不由得誇讚道，沒想到金玄道友不但有智慧，而且更有氣度，我看你定是能成大事之人。我也很期待，今後我們的合作能夠更好。
秦天宇道：太一前輩放心，天下沒有做不到事情，只有想不到的，或者是不努力去做，而達不到的。
太一點點頭，好了，今天到此也該結束了，我們就此散了吧。
眾人點頭，一一散去。
作者感言：今天這張3000挺難寫的，寫到了現在，望大家看好~
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