第41章對抗仙人?且看我的大學與公司~
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第41章 對抗仙人?且看我的大學與公司~
秦天宇又道：我知道你還在糾結門派功法不可外傳的問題，其實你也誤會了。我所說的融合並不是說要真正把所有功法都合在一起成為一部全新的功法，而是將每部獨立的功法綜合應用而已。
我還是從簡單的給你說起把，首先是以人為本。我先舉個例子把，就拿煉丹來說，你說如果招來5人，這5人分別對，識藥，配藥，書撰記錄，采購材料，成品管理有所擅長。這樣5人因為已經有所根基所以幾乎不需要多少投資就能讓他們進行工作了。而這種方式也是目前各個門派所在用的方式對吧？而各門派自然不會招收一些沒有什麽基礎的弟子進行培養，尤其是在雜物方面。秦天宇反問太一到。
太一答道：的確如此，對於這些世俗凡人自然不可能花資源去培養，招一些能做事，有特長的弟子即可。
秦天宇：那麽，我再說一種方法給你做對比，你再來看看，我們過去所用方式是否還節約資源？招進來5人，那麽日後就需要支付5人的薪酬，而如果我只招一人，這一人雖然只能擅長其中一樣，但是我再花一人的薪資，招一擅長方面不同的人進來給前面一人進行培訓，直到前面一人學會為止，那麽日後會兩樣者則可以一人薪資在需要的時候幹兩人之活，反之，他們2人互相學習，那麽同樣是支付著兩人的薪資，那麽日後每個人都可以進行性這兩方面的工作，如若招進來的五人互相學習，同樣是是5人的薪資，那麽以後就算是只有一人時，也可以一條龍完成整個煉丹的雜事，介時就算你只留下其中一人，開掉4人也劃算了。
想必這樣你應該明白其中的道理了吧，你只需把功法拿出來，然後大家亦是如此，我們就一起成立一個學府，一同培養人才，這樣只用提供少量門內資質有限，但單一方面精通的人員，進行給新人進行培訓。這樣下來，每個提供者其實只是出了一份力，但是收獲的，卻是擁有多份能力的人才，這樣就會為各個參與的門派節約了未來所付出給養資源，還收到了多倍的人才回報。
太一：你說的有道理，但這樣，還不是讓自家的功法給別人學去了？
秦天宇：那你說，我給你一份最基礎的符法總綱，你算你全部都會了，你能憑此進先天，成築基，又或者結金丹嗎？
太一：當然不能，但是即使是這樣，大家得到的也僅僅只是一些基礎的凡人而已，對大家而已，沒有什麽太大的利益，想必大家對此也就不感興趣了把。
秦天宇：你說的不錯，如果僅僅如此，確實沒太大的意義，所以我就要跟你說第2個共享方式了，這樣前面的這些利益才能無數倍的放大。
在此之前，我想請問你，如果貴派，人手一枚超過自己一個大境界甚至兩個大境界的符箓，你覺得，這有可能成為現實嗎？如果人手10枚呢？或者，反過來問，如果本門，人手10枚超過自己一個大境界的符箓，你會覺得我們可怕嗎？
太一：如果真是，如此，金玄道友手持10枚化神期的符箓，甚至洞虛期的符箓，我一定會退避三舍，躲得遠遠的。。。。。。。太一一想到這樣的場面嘴角不由得抽搐起來，他又問道：金玄道友，你不會告訴我這是可以實現的吧~
令他沒有想到的是，秦天宇點頭了了，他答道：是的，這不僅僅只是有可能，而是一定會的，不然我們以什麽去和那些威能無盡的仙人拼。
太一基動了，興奮的問道，那你就快點告訴吧，要如何做到，就算是你在騙我的，我也好想聽聽~
不瞞你說，制符需要涉及到許多方面的因素，首先是需要有對象，也就是符箓的功效本體，比如術法，靈獸，靈寶，陣法等等，而符箓則是則是這些的載體。本宗限於境界的原因，想要得到元嬰境之上的對象便困難重重了，也就是說比如我要做化神境的法符，但是卻沒有化神境的人施法，你叫我如何制作？但是如果有人來配合我，我做出了兩張，那麽給施法者一張自然可以，這樣豈不是皆大歡喜？這是對於境界高的合作，對於境界低的弟子合作亦是如此，我們集合宗家所長，聯合制符，從擅長材料種植的宗派提供材料，制作半成品載體的煉器宗派進行煉器，擅長施法的門派進行施展精湛的法術，擅長布陣的宗派進行制作環境的陣法布置，我們擅長制符的進行制作，這樣不但成品成色一流，成功率高，自然浪費也小，而且我們每一家付出的僅僅只是自己擅長的那一部分而已，損耗也會小很多。但是成品出來，我們就可以按照貢獻的多少進行分配，這可以在制作之前就商量好。
說白了，提供功法，只是培養人才而已，人才培養出來了，就可以對上面這些工作提高效率，屆時各大宗派可就皆大歡喜了。
而制符只是我舉的一個例子，還有很多很有市場的產品都可以使用這種集約化的生產方式進行生產，比如煉丹，煉器。自然還有很多其他的方面等待著我們去開發與利用。
只有這樣，提高效率，加快整個清元的進化，激發出清元每一個人的潛力，這樣才有可能在最短的時間內，提升實力，與隨時降臨的仙人一決高下。
太一：原來如此，如此甚妙啊，我真期待我能擁有10枚洞虛境的這個世界最精品的符箓啊~嗯，金玄道友，我看好你哦~
額，不過，你的意思我是懂了，也覺得十分可行，但是其中還有許多關鍵之處不甚明白，我要如何去跟天下人說呢？
秦天宇：太一道友，不用擔心，簡單說來就是兩點，建立社會公共大學，鼓勵各大宗派形成公司單位，集中資源，集約化生產，最大化產能效率。至於具體的細節，我會與萬聚山莊的人進行詳細商討，然後書信與你，你只需在最後寫上，願意參與化神境精品符箓制作的宗派可以像你報名，對全大陸招收，煉器材料提供宗派，煉器宗派，陣法宗派若幹，事成之後參與著必定獲得化神期精品符箓一枚。至於，術法提供宗派想必你不會拱手讓人把，秦天宇笑道。
太一答道：這是自然，金玄道友真是足智多謀啊，你就在這等我的好消息吧，我一定會讓此事辦成的。
於是，告辭完後，太一，便心熱如火的回去了~
此時就只剩下秦天宇依然在沈思著~
作者感言：本來是不想寫成這種類型的，但是最近爽文看多了，思維停不下來了，只能帶大家入坑了，估計今後很長一段時間只能按照爽文的思路來寫了。=、=
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秦天宇又道：我知道你還在糾結門派功法不可外傳的問題，其實你也誤會了。我所說的融合並不是說要真正把所有功法都合在一起成為一部全新的功法，而是將每部獨立的功法綜合應用而已。
我還是從簡單的給你說起把，首先是以人為本。我先舉個例子把，就拿煉丹來說，你說如果招來5人，這5人分別對，識藥，配藥，書撰記錄，采購材料，成品管理有所擅長。這樣5人因為已經有所根基所以幾乎不需要多少投資就能讓他們進行工作了。而這種方式也是目前各個門派所在用的方式對吧？而各門派自然不會招收一些沒有什麽基礎的弟子進行培養，尤其是在雜物方面。秦天宇反問太一到。
太一答道：的確如此，對於這些世俗凡人自然不可能花資源去培養，招一些能做事，有特長的弟子即可。
秦天宇：那麽，我再說一種方法給你做對比，你再來看看，我們過去所用方式是否還節約資源？招進來5人，那麽日後就需要支付5人的薪酬，而如果我只招一人，這一人雖然只能擅長其中一樣，但是我再花一人的薪資，招一擅長方面不同的人進來給前面一人進行培訓，直到前面一人學會為止，那麽日後會兩樣者則可以一人薪資在需要的時候幹兩人之活，反之，他們2人互相學習，那麽同樣是支付著兩人的薪資，那麽日後每個人都可以進行性這兩方面的工作，如若招進來的五人互相學習，同樣是是5人的薪資，那麽以後就算是只有一人時，也可以一條龍完成整個煉丹的雜事，介時就算你只留下其中一人，開掉4人也劃算了。
想必這樣你應該明白其中的道理了吧，你只需把功法拿出來，然後大家亦是如此，我們就一起成立一個學府，一同培養人才，這樣只用提供少量門內資質有限，但單一方面精通的人員，進行給新人進行培訓。這樣下來，每個提供者其實只是出了一份力，但是收獲的，卻是擁有多份能力的人才，這樣就會為各個參與的門派節約了未來所付出給養資源，還收到了多倍的人才回報。
太一：你說的有道理，但這樣，還不是讓自家的功法給別人學去了？
秦天宇：那你說，我給你一份最基礎的符法總綱，你算你全部都會了，你能憑此進先天，成築基，又或者結金丹嗎？
太一：當然不能，但是即使是這樣，大家得到的也僅僅只是一些基礎的凡人而已，對大家而已，沒有什麽太大的利益，想必大家對此也就不感興趣了把。
秦天宇：你說的不錯，如果僅僅如此，確實沒太大的意義，所以我就要跟你說第2個共享方式了，這樣前面的這些利益才能無數倍的放大。
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太一：如果真是，如此，金玄道友手持10枚化神期的符箓，甚至洞虛期的符箓，我一定會退避三舍，躲得遠遠的。。。。。。。太一一想到這樣的場面嘴角不由得抽搐起來，他又問道：金玄道友，你不會告訴我這是可以實現的吧~
令他沒有想到的是，秦天宇點頭了了，他答道：是的，這不僅僅只是有可能，而是一定會的，不然我們以什麽去和那些威能無盡的仙人拼。
太一基動了，興奮的問道，那你就快點告訴吧，要如何做到，就算是你在騙我的，我也好想聽聽~
不瞞你說，制符需要涉及到許多方面的因素，首先是需要有對象，也就是符箓的功效本體，比如術法，靈獸，靈寶，陣法等等，而符箓則是則是這些的載體。本宗限於境界的原因，想要得到元嬰境之上的對象便困難重重了，也就是說比如我要做化神境的法符，但是卻沒有化神境的人施法，你叫我如何制作？但是如果有人來配合我，我做出了兩張，那麽給施法者一張自然可以，這樣豈不是皆大歡喜？這是對於境界高的合作，對於境界低的弟子合作亦是如此，我們集合宗家所長，聯合制符，從擅長材料種植的宗派提供材料，制作半成品載體的煉器宗派進行煉器，擅長施法的門派進行施展精湛的法術，擅長布陣的宗派進行制作環境的陣法布置，我們擅長制符的進行制作，這樣不但成品成色一流，成功率高，自然浪費也小，而且我們每一家付出的僅僅只是自己擅長的那一部分而已，損耗也會小很多。但是成品出來，我們就可以按照貢獻的多少進行分配，這可以在制作之前就商量好。
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