第七百三十一章 他強任他強（上）
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第七百三十一章他強任他強（上）
居然是連環招數，郭泰來對這兩家公司表示相當的佩服的同時，也相當的鄙夷，有這好腦子，不能正經的談嗎？
不過，郭泰來納悶的是，作為兩家上市公司，他們在進行商業談判之前，就不事先了解一下對方公司嗎？財務狀況可能不是很了解，但是最起碼的，也得知道一下對方的股東結構吧？
都能找到國有四大行京城分行的信貸部經理了，找到工商部門查一下公司的股東結構很難嗎？倒是外部財務狀況摸得很準啊，知道正義坊科技欠了一百多億的貸款還沒還，所以專門從這個地方拿捏了。
輿論壓力？郭泰來到是不擔心。現在郭泰來對於這種強制道德綁架的事情十分的反感，談生意就談生意，何必非要扯這個大旗呢？你愛國，怎麽沒見你把你家商品便宜賣啊？
“兩家什麽公司？”郭泰來很反感這套路，語氣不善的問道。
“一家是華元化纖集團，另一家是信豐新材公司。”米飛飛立刻回答道：“都是A股上市公司，市值都超過了百億。”
“你開價多少？”郭泰來又問道。市值過百億的公司都覺得貴，是不是太宰人了？
“三種不同強度碳纖維生產工藝包括一套實驗設備總價一百億。”老板詢問米飛飛價格，米飛飛當然是馬上告知了：“我們在測試工廠建造的幾個千噸級的實驗生產線就耗費二三十億，國內現在連百噸級的生產線都還沒有一個。”
“這價格貴嗎？”郭泰來直接皺起了眉頭：“從國外買，這價格能拿下嗎？”
“兩倍都拿不下。”米飛飛毫不猶豫的笑道：“就算是有錢，別人也絕不會賣給你。從美國日本請專家，不是特別厲害的技術專家，年薪千萬人家都不來。嚴防死守，有個商人在美國以兩千美元一公斤的價格回國的時候買了幾公斤T700碳纖維，在出境時被懷疑為間諜而遭美國國土安全部門釣魚執法抓獲。此外，日本相關法律規定，禁止在未經許可的情況下將碳纖維和半導體等技術銷售給外國企業，否則的話將處以最高數百億日元的罰款，並且要坐牢。”
“我知道了。”郭泰來當然知道這個狀況，瓦森納協議又不是開玩笑的？禁運禁止輸出技術那是玩的嗎？國內怎麽還有人琢磨不明白呢？既然動用這種手段，那郭泰來也就不客氣了：“下次再談，價格開到兩倍半到三倍，愛買不買！就說我說的，要是有人不服，讓他們來找我。”
“我是總經理，當然找我！”米飛飛別看是個弱女子，可卻比許多人有擔當，直接笑著說道。替老板背黑鍋又不是第一次了，當著幾個將軍的面米飛飛都沒慫過，還怕這個？
兩人倒是誰也沒把催收銀行貸款的事情放在心上，銀行要提前抽貸，還上就是了，賬上又不是沒錢。就算是正義坊科技錢不夠，不還有投資公司可以拆借嗎？
至於輿論壓力，同樣沒人在乎。有種就把正義坊抹黑成賣國賊企業，看看其他幾個股東或者軍方的臉上會是什麽顏色。
倒是挖人這個，郭泰來有點始料不及，相當的意外。從來都是自己挖別人的人，沒想到被人反過來挖到了自己頭上。
“他們挖人成功了嗎？”郭泰來好奇的問道。
正義坊科技自問待遇肯定也是不低的，不敢說能超過歐美的待遇，但是在國內絕對是頂尖的。但世事無絕對，挖人的時候，事關上百億的生意，遠超出員工期待的待遇都可以開出來。比如米飛飛剛剛說的千萬年薪，說不定對方就願意給，挖到人就意味著挖到技術，說不定打定主意都不打算購買正義坊科技的工藝技術，直接山寨，打官司也不怕，難道地方政府會不關照本地上市企業而向著一個私營公司？
“暫時還沒有。”說到這個米飛飛樂了起來：“他們挖人倒是先了解一下行情啊！我們的技術人員正常薪資加上各種獎金提成，一年拿百萬都屬於普通水準，他們才開年薪五十萬，還上市公司呢，我都替他們來挖人的HR寒磣！不過這個薪資應該是可以挖到我們幾個不錯的項目後勤了。”
項目後勤只是幫技術人員做服務的，本身對於技術最多也就是沾點邊，挖他們有什麽用處？倒是他們能接觸到具體項目的文檔，可這些人要是敢拿出去一份文檔，面臨的恐怕就不僅僅是洩露公司商業機密的罪名，而是洩露國家軍事機密了。在培訓的時候，這些都是再三嚴厲告誡過的。哪個項目後勤沒見過帶著槍的安保在公司裏巡邏？
“要不你提醒他們一下，讓他們提高點價碼，不說年薪千萬，也得往五百萬招呼吧？公司年終抽個車子都一兩百萬了。”郭泰來也笑了起來：“他們這出價也太小氣了，還上市公司呢！我們公司的技術人員沒把咖啡潑到對方臉上已經很客氣了吧？”
“得了吧！”聽著老板這不靠譜的建議，米飛飛也忍不住翻了個白眼：“眼看著京城的小區都要蓋好都有資格便宜拿下了，誰會傻到這時候跳槽？”
米飛飛不提郭泰來都忘記了自己還給員工蓋了個小區的事情。上地這邊，位置緊靠地鐵站，還是上地實驗小學學區，有多少人會為了多不了多少的年薪跳槽而放棄？
“倒是每年都有兩三個想出去創業，嘉怡那邊已經投資了七八個。”米飛飛接著說道：“只有兩個技術人員的商業方案沒通過評估，但也是接受了六個月的脫密並且簽了兩年的競業協議之後才離開的公司。這都是好聚好散的。”
“哦，對了，我們公司離職還有脫密一說。”郭泰來這才想起來公司還有脫密這回事，真替那些想挖人的公司感到悲哀，六個月脫密加上兩年競業協議，按規定就是兩年半不能從事相關工作。上來先得付兩年半的薪水養著，很好，很強大！
“老板，那我明天就提高報價。”說了這麽多，米飛飛也知道了郭泰來的態度，有個在後面死撐自己的老板做起事來真舒服。
“行，那就先這樣吧！”郭泰來笑道：“明天你先去把貸款還了，不夠找林姐借點。咱們不慣他們這毛病！”
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居然是連環招數，郭泰來對這兩家公司表示相當的佩服的同時，也相當的鄙夷，有這好腦子，不能正經的談嗎？
不過，郭泰來納悶的是，作為兩家上市公司，他們在進行商業談判之前，就不事先了解一下對方公司嗎？財務狀況可能不是很了解，但是最起碼的，也得知道一下對方的股東結構吧？
都能找到國有四大行京城分行的信貸部經理了，找到工商部門查一下公司的股東結構很難嗎？倒是外部財務狀況摸得很準啊，知道正義坊科技欠了一百多億的貸款還沒還，所以專門從這個地方拿捏了。
輿論壓力？郭泰來到是不擔心。現在郭泰來對於這種強制道德綁架的事情十分的反感，談生意就談生意，何必非要扯這個大旗呢？你愛國，怎麽沒見你把你家商品便宜賣啊？
“兩家什麽公司？”郭泰來很反感這套路，語氣不善的問道。
“一家是華元化纖集團，另一家是信豐新材公司。”米飛飛立刻回答道：“都是A股上市公司，市值都超過了百億。”
“你開價多少？”郭泰來又問道。市值過百億的公司都覺得貴，是不是太宰人了？
“三種不同強度碳纖維生產工藝包括一套實驗設備總價一百億。”老板詢問米飛飛價格，米飛飛當然是馬上告知了：“我們在測試工廠建造的幾個千噸級的實驗生產線就耗費二三十億，國內現在連百噸級的生產線都還沒有一個。”
“這價格貴嗎？”郭泰來直接皺起了眉頭：“從國外買，這價格能拿下嗎？”
“兩倍都拿不下。”米飛飛毫不猶豫的笑道：“就算是有錢，別人也絕不會賣給你。從美國日本請專家，不是特別厲害的技術專家，年薪千萬人家都不來。嚴防死守，有個商人在美國以兩千美元一公斤的價格回國的時候買了幾公斤T700碳纖維，在出境時被懷疑為間諜而遭美國國土安全部門釣魚執法抓獲。此外，日本相關法律規定，禁止在未經許可的情況下將碳纖維和半導體等技術銷售給外國企業，否則的話將處以最高數百億日元的罰款，並且要坐牢。”
“我知道了。”郭泰來當然知道這個狀況，瓦森納協議又不是開玩笑的？禁運禁止輸出技術那是玩的嗎？國內怎麽還有人琢磨不明白呢？既然動用這種手段，那郭泰來也就不客氣了：“下次再談，價格開到兩倍半到三倍，愛買不買！就說我說的，要是有人不服，讓他們來找我。”
“我是總經理，當然找我！”米飛飛別看是個弱女子，可卻比許多人有擔當，直接笑著說道。替老板背黑鍋又不是第一次了，當著幾個將軍的面米飛飛都沒慫過，還怕這個？
兩人倒是誰也沒把催收銀行貸款的事情放在心上，銀行要提前抽貸，還上就是了，賬上又不是沒錢。就算是正義坊科技錢不夠，不還有投資公司可以拆借嗎？
至於輿論壓力，同樣沒人在乎。有種就把正義坊抹黑成賣國賊企業，看看其他幾個股東或者軍方的臉上會是什麽顏色。
倒是挖人這個，郭泰來有點始料不及，相當的意外。從來都是自己挖別人的人，沒想到被人反過來挖到了自己頭上。
“他們挖人成功了嗎？”郭泰來好奇的問道。
正義坊科技自問待遇肯定也是不低的，不敢說能超過歐美的待遇，但是在國內絕對是頂尖的。但世事無絕對，挖人的時候，事關上百億的生意，遠超出員工期待的待遇都可以開出來。比如米飛飛剛剛說的千萬年薪，說不定對方就願意給，挖到人就意味著挖到技術，說不定打定主意都不打算購買正義坊科技的工藝技術，直接山寨，打官司也不怕，難道地方政府會不關照本地上市企業而向著一個私營公司？
“暫時還沒有。”說到這個米飛飛樂了起來：“他們挖人倒是先了解一下行情啊！我們的技術人員正常薪資加上各種獎金提成，一年拿百萬都屬於普通水準，他們才開年薪五十萬，還上市公司呢，我都替他們來挖人的HR寒磣！不過這個薪資應該是可以挖到我們幾個不錯的項目後勤了。”
項目後勤只是幫技術人員做服務的，本身對於技術最多也就是沾點邊，挖他們有什麽用處？倒是他們能接觸到具體項目的文檔，可這些人要是敢拿出去一份文檔，面臨的恐怕就不僅僅是洩露公司商業機密的罪名，而是洩露國家軍事機密了。在培訓的時候，這些都是再三嚴厲告誡過的。哪個項目後勤沒見過帶著槍的安保在公司裏巡邏？
“要不你提醒他們一下，讓他們提高點價碼，不說年薪千萬，也得往五百萬招呼吧？公司年終抽個車子都一兩百萬了。”郭泰來也笑了起來：“他們這出價也太小氣了，還上市公司呢！我們公司的技術人員沒把咖啡潑到對方臉上已經很客氣了吧？”
“得了吧！”聽著老板這不靠譜的建議，米飛飛也忍不住翻了個白眼：“眼看著京城的小區都要蓋好都有資格便宜拿下了，誰會傻到這時候跳槽？”
米飛飛不提郭泰來都忘記了自己還給員工蓋了個小區的事情。上地這邊，位置緊靠地鐵站，還是上地實驗小學學區，有多少人會為了多不了多少的年薪跳槽而放棄？
“倒是每年都有兩三個想出去創業，嘉怡那邊已經投資了七八個。”米飛飛接著說道：“只有兩個技術人員的商業方案沒通過評估，但也是接受了六個月的脫密並且簽了兩年的競業協議之後才離開的公司。這都是好聚好散的。”
“哦，對了，我們公司離職還有脫密一說。”郭泰來這才想起來公司還有脫密這回事，真替那些想挖人的公司感到悲哀，六個月脫密加上兩年競業協議，按規定就是兩年半不能從事相關工作。上來先得付兩年半的薪水養著，很好，很強大！
“老板，那我明天就提高報價。”說了這麽多，米飛飛也知道了郭泰來的態度，有個在後面死撐自己的老板做起事來真舒服。
“行，那就先這樣吧！”郭泰來笑道：“明天你先去把貸款還了，不夠找林姐借點。咱們不慣他們這毛病！”
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